Электротехническая компания на конкурсной основе приглашает инженера-проектировщика по сетям 0,4 кВт.

Требования:

1. Высшее техническое образование (по направлениям: электротехника - преимущество, энергетика, автоматика и смежные области;

2. Опыт проектирования низковольтных распределительных устройств – от 2-х лет;

3. Знание номенклатуры электроустановочных изделий известных иностранных производителей (как преимущество);

4. Знание требований ГОСТа  и правил устройства электроустановок (ПУЭ);

5. Опытный пользователь ПК: Auto Cad, MS Office.;

6. Английский язык на техническом уровне (желательно);

7. Прописка г. Москва или М.О.

Обязанности:

1. Проектирование низковольтных (0,4 кВт) распределительных устройств;

2. Расчет стоимости низковольтных устройств.

Условия:

1. Работа в активно развивающейся электротехнической компании в дружном коллективе сотрудников;

2. График работы: 5 / 2 (вых: сб., вс.)  с 9.00 до 18.00;

3. Оформление по ТК РФ;

4. Стабильная и достойная оплата труда: от 1000$ (обсуждается с успешным кандидатом) + премии;

5. Периодическое обучение;

6. Социальный пакет: согласно трудовому законодательству РФ + 100% оплата больничных листов + оплата питания;

7. Профессиональный и материальный рост.

Требования: Работа для студентов и выпускников ГУЗ, МГУГиК, МКГиК.

Должностные обязанности: Планово-высотная подготовка АФС, создание и развитие опорных межевых сетей

Возможны длительные командировки (Европейская часть РФ) на время полевого сезона с выплатой полевого довольствия. Ежемесячные премии, вознаграждение за выслугу лет, дополнительное медицинское обслуживание.

REHAU заслуженно является маркой высшего качества для большого спектра изделий из полимерных материалов в областях строительства, автомобилестроения и промышленности.

Наша специализация в каждой из этих областей - технологии будущего.

В настоящее время мы открываем конкурс на замещение вакансии:

ИНЖЕНЕР ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Обязанности:

• Работа с документацией,
• Подготовка технической информации,
• Перевод чертежей,
• Сбор информации о деятельности конкурентов,
• Подготовка технических условий для закупок из Германии,
• Командировки.
  

Требования:

• Законченное высшее техническое образование;
• Опыт аналогичной работы не менее 2-х лет;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО СВОБОДНОЕ ВЛАДЕНИЕ НЕМЕЦКИМ ЯЗЫКОМ;
• Знание AutoCAD.
  

Условия:

• Мы предлагаем Вам интересную и ответственную позицию с широким спектром задач в интернациональной атмосфере;
• Позиция сопровождается привлекательным компенсационным пакетом.

• установление норм  и проверка техники безопасности в офисных помещениях и магазинах.

• График 5/2, зарплата от 1000 у.е.

Электротехническая компания на конкурсной основе приглашает менеджера по продажам / технико-коммерческого инженера.

Требования:

1. Муж., возраст от 25 – 35 лет;

2. Высшее образование (электротехника);

3. Опыт работы руководителем / менеджером отдела продаж электрощитового оборудования – от 2-х лет (как преимущество);

4. Знание электротехнического оборудования известных зарубежных производителей: «Schneider Electric», «ABB», «Moeller», «Hager group» - (как преимущество);

5. Навыки работы на ПК:  пользователь, MS Office, Auto Cad;

Обязанности:

1. Активный поиск клиентов;

2. Участие в тематических презентациях и выставках;

3. Работа с клиентами по существующей базе;

4. Командировки по регионам (возможны);

5. Выполнение плана продаж.

Условия:

1. Работа в активно развивающейся электротехнической компании в дружном коллективе сотрудников;

2. График работы: 5 / 2 (вых: сб., вс.)  с 9.00 до 18.00. Разъездной характер работы;

3. Оформление по ТК РФ;

4. Стабильная и достойная оплата труда: от 1300$ (обсуждается с успешным кандидатом) + бонус;

5. Периодическое обучение, стажировки;

6. Социальный пакет: согласно трудовому законодательству РФ + 100% оплата больничных листов + оплата питания;

7. Компенсация моб. связи, производственных разъездов;

8. Карьерный, профессиональный и материальный рост.

Электротехническая компания на конкурсной основе приглашает менеджера по продажам / технико-коммерческого инженера.

Требования:

1. Муж., возраст от 25 – 35 лет;

2. Высшее образование (электротехника);

3. Опыт работы руководителем / менеджером отдела продаж электрощитового оборудования – от 2-х лет (как преимущество);

4. Знание электротехнического оборудования известных зарубежных производителей: «Schneider Electric», «ABB», «Moeller», «Hager group» - (как преимущество);

5. Навыки работы на ПК:  пользователь, MS Office, Auto Cad;

Обязанности:

1. Активный поиск клиентов;

2. Участие в тематических презентациях и выставках;

3. Работа с клиентами по существующей базе;

4. Командировки по регионам (возможны);

5. Выполнение плана продаж.

Условия:

1. Работа в активно развивающейся электротехнической компании в дружном коллективе сотрудников;

2. График работы: 5 / 2 (вых: сб., вс.)  с 9.00 до 18.00. Разъездной характер работы;

3. Оформление по ТК РФ;

4. Стабильная и достойная оплата труда: от 1300$ (обсуждается с успешным кандидатом) + бонус;

5. Периодическое обучение, стажировки;

6. Социальный пакет: согласно трудовому законодательству РФ + 100% оплата больничных листов + оплата питания;

7. Компенсация моб. связи, производственных разъездов;

8. Карьерный, профессиональный и материальный рост.

Электротехническая компания на конкурсной основе приглашает инженера-проектировщика по сетям 0,4 кВт.

Требования:

1. Высшее техническое образование (по направлениям: электротехника - преимущество, энергетика, автоматика и смежные области;

2. Опыт проектирования низковольтных распределительных устройств – от 2-х лет;

3. Знание номенклатуры электроустановочных изделий известных иностранных производителей (как преимущество);

4. Знание требований ГОСТа  и правил устройства электроустановок (ПУЭ);

5. Опытный пользователь ПК: Auto Cad, MS Office.;

6. Английский язык на техническом уровне (желательно);

7. Прописка г. Москва или М.О.

Обязанности:

1. Проектирование низковольтных (0,4 кВт) распределительных устройств;

2. Расчет стоимости низковольтных устройств.

Условия:

1. Работа в активно развивающейся электротехнической компании в дружном коллективе сотрудников;

2. График работы: 5 / 2 (вых: сб., вс.)  с 9.00 до 18.00;

3. Оформление по ТК РФ;

4. Стабильная и достойная оплата труда: от 1000$ (обсуждается с успешным кандидатом) + премии;

5. Периодическое обучение;

6. Социальный пакет: согласно трудовому законодательству РФ + 100% оплата больничных листов + оплата питания;

7. Профессиональный и материальный рост.

Требования: Работа для студентов и выпускников ГУЗ, МГУГиК, МКГиК.

Должностные обязанности: Планово-высотная подготовка АФС, создание и развитие опорных межевых сетей

Возможны длительные командировки (Европейская часть РФ) на время полевого сезона с выплатой полевого довольствия. Ежемесячные премии, вознаграждение за выслугу лет, дополнительное медицинское обслуживание.

REHAU заслуженно является маркой высшего качества для большого спектра изделий из полимерных материалов в областях строительства, автомобилестроения и промышленности.

Наша специализация в каждой из этих областей - технологии будущего.

В настоящее время мы открываем конкурс на замещение вакансии:

ИНЖЕНЕР ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

Обязанности:

• Работа с документацией,
• Подготовка технической информации,
• Перевод чертежей,
• Сбор информации о деятельности конкурентов,
• Подготовка технических условий для закупок из Германии,
• Командировки.
  

Требования:

• Законченное высшее техническое образование;
• Опыт аналогичной работы не менее 2-х лет;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО СВОБОДНОЕ ВЛАДЕНИЕ НЕМЕЦКИМ ЯЗЫКОМ;
• Знание AutoCAD.
  

Условия:

• Мы предлагаем Вам интересную и ответственную позицию с широким спектром задач в интернациональной атмосфере;
• Позиция сопровождается привлекательным компенсационным пакетом.

• установление норм  и проверка техники безопасности в офисных помещениях и магазинах.

• График 5/2, зарплата от 1000 у.е.

Электротехническая компания на конкурсной основе приглашает менеджера по продажам / технико-коммерческого инженера.

Требования:

1. Муж., возраст от 25 – 35 лет;

2. Высшее образование (электротехника);

3. Опыт работы руководителем / менеджером отдела продаж электрощитового оборудования – от 2-х лет (как преимущество);

4. Знание электротехнического оборудования известных зарубежных производителей: «Schneider Electric», «ABB», «Moeller», «Hager group» - (как преимущество);

5. Навыки работы на ПК:  пользователь, MS Office, Auto Cad;

Обязанности:

1. Активный поиск клиентов;

2. Участие в тематических презентациях и выставках;

3. Работа с клиентами по существующей базе;

4. Командировки по регионам (возможны);

5. Выполнение плана продаж.

Условия:

1. Работа в активно развивающейся электротехнической компании в дружном коллективе сотрудников;

2. График работы: 5 / 2 (вых: сб., вс.)  с 9.00 до 18.00. Разъездной характер работы;

3. Оформление по ТК РФ;

4. Стабильная и достойная оплата труда: от 1300$ (обсуждается с успешным кандидатом) + бонус;

5. Периодическое обучение, стажировки;

6. Социальный пакет: согласно трудовому законодательству РФ + 100% оплата больничных листов + оплата питания;

7. Компенсация моб. связи, производственных разъездов;

8. Карьерный, профессиональный и материальный рост.

Электротехническая компания на конкурсной основе приглашает менеджера по продажам / технико-коммерческого инженера.

Требования:

1. Муж., возраст от 25 – 35 лет;

2. Высшее образование (электротехника);

3. Опыт работы руководителем / менеджером отдела продаж электрощитового оборудования – от 2-х лет (как преимущество);

4. Знание электротехнического оборудования известных зарубежных производителей: «Schneider Electric», «ABB», «Moeller», «Hager group» - (как преимущество);

5. Навыки работы на ПК:  пользователь, MS Office, Auto Cad;

Обязанности:

1. Активный поиск клиентов;

2. Участие в тематических презентациях и выставках;

3. Работа с клиентами по существующей базе;

4. Командировки по регионам (возможны);

5. Выполнение плана продаж.

Условия:

1. Работа в активно развивающейся электротехнической компании в дружном коллективе сотрудников;

2. График работы: 5 / 2 (вых: сб., вс.)  с 9.00 до 18.00. Разъездной характер работы;

3. Оформление по ТК РФ;

4. Стабильная и достойная оплата труда: от 1300$ (обсуждается с успешным кандидатом) + бонус;

5. Периодическое обучение, стажировки;

6. Социальный пакет: согласно трудовому законодательству РФ + 100% оплата больничных листов + оплата питания;

7. Компенсация моб. связи, производственных разъездов;

8. Карьерный, профессиональный и материальный рост.