Предполагаемый уровень месячного дохода:
от 30 000
до 80 000
руб.
Общие требования:
Наличие опыта работы на производстве от 1 года.
Базовые знания систем ЧПУ: Siemens, HedenHain, Fanuc.
Знание основ металлообработки.
Высшее техническое образование.
Знание английского языка (желательно разговорного).
Приветствуется:
Знание технологий токарной и фрезерной обработки.
Знание программ ArtCam, PowerMill, 3DMAX и TYPE3.
Наличие диплома ВУЗа: Станкин или МГТУ им. Баумана.
Обязанности:
Ведение проектов продаж токарно-фрезерного оборудования (станков с ЧПУ и обрабатывающих центров).
Подбор оборудования и консультирование менеджеров и клиентов по функциональным возможностям оборудования.
Работа с поставщиками оборудования.
Консультирование клиентов по вопросам эксплуатации оборудования.
Условия:
Трудоустройство по ТК РФ
Оклад - от 30 000 до 50 000 руб. (в зависимости от результатов работы и подтвержденной квалификации). Привлекательная бонусная система позволяет иметь уровень дохода от 50 000 руб. до 80 000 руб. и выше.
Возможность быстрого кадрового и профессионального роста.
Привлекательная бонусная система.
Белая заработная плата.
Оплата мобильной связи.
Обучение за счет компании, заграничные командировки (участие в выставках, посещение с клиентами заводов-изготовителей)
Целевая аудитория клиентов – крупные предприятия перспективных сегментов рынка металлообработки.
Активная работа с таким уровнем клиентов – основа быстрого развития и повышения статуса специалиста.
Практика работы с крупными клиентами и высокотехнологичным оборудованием ведущих мировых производителей, существующая в компании система кадрового и профессионального роста, возможность прозрачного планирования базовой и переменной составляющей дохода – все это гарантирует интересную работу с надежными перспективами быстрого роста.