Предполагаемый уровень месячного дохода:
от 300 000
до 350 000
руб.
Institute of Director is looking for Plant Director.
Within Company Hydro organization in Ufa, the Plant Director is in charge of all activities and teams related to production of Hydro products in one location. He defines and implement the local strategy, based on the Hydro global strategy.
During the implementation phase of an Hydro business in Russia, the Plant Director is responsible to build the manufacturing teams and workshop.
Responsibilities
As Manager, the Plant Director is responsible for:
-defining competencies and headcount related to his activity
-recruiting and developing manufacturing teams
-motivating people, setting individual objectives and performing the performance evaluations for direct reports
He is responsible for building good and sustainable relationship with social partners and local authorities.
He is also in charge of implementing and continuously improving processes and competencies dedicated to the workshop activity and related to his following responsibilities:
-Ensure the proper application of standards for environmental, health and safety matters and constantly promote a professional image of the factory
-Manage the global manufacturing performance of the factory, including budget. The Plant Director is fully in charge of the operational and overall financial performance of his location
-Communicate the global and local strategy to all employees, implement global methodologies, as lean or quality initiative, lead continuous improvement and daily problem solving to reach operational excellence
-Involve production team in project preparation and execution from tendering phase until commissioning and quality survey of the product delivered – maintain good and professional relationship with external and internal customers.
-Develop share of information and expertise with other Company Hydro units, promote learning processes and feed-back of experience.
During the implementation phase of an Hydro business in Russia, the Plant Director will be trained in different facilities and will take part of the team and workshop definition.
Educational Requirements
-Graduated from an engineering school or similar
Technical skills in metallurgy and machining or welding
Knowledge / Experience
-Minimum 10 year of successful experience in managing manufacturing teams, preferably in a structured industry
-Experience in change management /Lean or Six Sigma approach
Production start-up in Greenfield
Behavioural and Technical Skills / Competencies
-Solid know-how in financial and business related matters
-Excellent understanding of manufacturing processes
-Strong leadership, listening and communication skills – ability to sell and promote results to management level
-good relationship and ability to transversal management
-ability to convince and coordinate different activities in a changing environment
-result oriented, involved in continuous improvement
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от 300 000
до 350 000
руб.
Institute of Director is looking for Plant Director.
Within Company Hydro organization in Ufa, the Plant Director is in charge of all activities and teams related to production of Hydro products in one location. He defines and implement the local strategy, based on the Hydro global strategy.
During the implementation phase of an Hydro business in Russia, the Plant Director is responsible to build the manufacturing teams and workshop.
Responsibilities
As Manager, the Plant Director is responsible for:
defining competencies and headcount related to his activity
recruiting and developing manufacturing teams
motivating people, setting individual objectives and performing the performance evaluations for direct reports
He is responsible for building good and sustainable relationship with social partners and local authorities.
He is also in charge of implementing and continuously improving processes and competencies dedicated to the workshop activity and related to his following responsibilities:
Ensure the proper application of standards for environmental, health and safety matters and constantly promote a professional image of the factory
Manage the global manufacturing performance of the factory, including budget. The Plant Director is fully in charge of the operational and overall financial performance of his location
Communicate the global and local strategy to all employees, implement global methodologies, as lean or quality initiative, lead continuous improvement and daily problem solving to reach operational excellence
Involve production team in project preparation and execution from tendering phase until commissioning and quality survey of the product delivered – maintain good and professional relationship with external and internal customers.
Develop share of information and expertise with other Company Hydro units, promote learning processes and feed-back of experience.
During the implementation phase of an Hydro business in Russia, the Plant Director will be trained in different facilities and will take part of the team and workshop definition.
Educational Requirements
Graduated from an engineering school or similar
Technical skills in metallurgy and machining or welding
Knowledge / Experience
Minimum 10 year of successful experience in managing manufacturing teams, preferably in a structured industry
Experience in change management /Lean or Six Sigma approach
Production start-up in Greenfield
Behavioural and Technical Skills / Competencies
Solid know-how in financial and business related matters
Excellent understanding of manufacturing processes
Strong leadership, listening and communication skills – ability to sell and promote results to management level
Good relationship and ability to transversal management
Ability to convince and coordinate different activities in a changing environment
Result oriented, involved in continuous improvement
Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
В компанию, являющуюся известным дистрибьютором и интегратором систем ИПБ, требуется руководитель проекта по работе с энергетическими и электросетевыми компаниями. Зарплата: по итогам собеседования + премия за выполнение плана + % от перевыполнения плана. Готовность к командировкам: 20%.
Обязанности:
∙ Формирование (используя внутренние службы компании и привлекая внешиние ресурсы) и руководство рабочей группой по подготовке предварительных ТЭО и ТКП по техническому перевооружению, модернизации и ремонту оборудования подстанций (эл. питание собственных нужд, СОПТ, РЗА и т.п.). ∙ Ведение переговоров с инженерно-техническим персоналом Заказчика и курирование выполнения проектов на уровне вплоть до руководителей компаний; ∙ Участие в подготовке заданий на проектирование и в организации инженерных обследований энергообъектов; ∙ Участие в переговорах с потенциальными поставщиками и подрядчиками по выполнению работ, предоставлению услуг и поставке оборудования; ∙ Подготовка данных для заключения договоров с заказчиками и подрядчиками; ∙ Взаимодействие с внутренними проектными и инженерными подразделениями компании; ∙ Контроль качества выполнения работ по строительству, монтажу и вводу в эксплуатацию объектов реконструкции - проверка сроков, объемов, качества выполненных строительно-монтажных работ, использованных материалов, поставленного оборудования.
Требования к Соискателю:
Возраст
от 35 до 50 лет
Пол
Не имеет значения
Образование
Высшее
Язык
Английский (Разговорный) Французский (Разговорный)
Требования к квалификации
Образование Высшее электро-техническое / энергетическое по любой из приведенных специальностей (или аналогичных): ∙ Электрические станции и подстанции ∙ Электроснабжение промышленных предприятий ∙ Электроэнергетические системы и сети ∙ Высоковольтные электроэнергетика и электротехника ∙ Электротехнологические установки и системы ∙ Электрооборудование и электрохозяйства предприятий, организаций и учреждений
Иностранные языки ∙ Английский или французский языки (от intermediate - устная, письменная речь)
Профессиональные знания и опыт ∙ Опыт работы в качестве ГИП и/или ведущим специалистом по проектированию, строительству и реконструкции энергообъектов (ПС от 110 кВ и выше) или опыт работы в службе эксплуатации СОПТ подстанций от 110 кВ, знание схем построения СОПТ, ЩПТ, ШРОТ, требований по электропитанию нагрузок СОПТ (РЗА, УУи ПВВ, УПА и т.п.) на инженерно-технических должностях ∙ Обязательное знание технологического процесса строительства и реконструкции ПС от 110 кВ или выше ∙ Знание электрооборудования подстанций (среднее и низкое напряжение): технические характеристики, режим работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования ∙ Знание функционала систем (в частности, АСДТУ, АСУ ТП подстанций, ПА, РЗА), понимание предметной области; ∙ Знание сетевой и системной архитектуры АСДТУ, функционального назначения и принципов работы большого спектра оборудования, применяемого в энергетике; ∙ Знание структуры, этапов и состава работ по монтажу и ремонту электрооборудования трансформаторных подстанций, материально-технического обеспечения монтажа и ремонта ∙ Умение работать с технической и конструкторской документацией на энергетическое оборудование, чтение однолинейных схем, чертежей ∙ Знание действующих в электроэнергетике Стандартов (ПУЭ, ПТЭ, ПОТ РМ, ППБ, ГОСТы, ОСТы, СНиПы) технологических регламентов, норм технологического проектирования ТЭС, ПТЭ, ППБ, ПТБ, правил безопасности в рамках специализации (группа по электробезопасности – не ниже 4 (до 1000 В и выше)) ∙ Формирование экспертной оценки по ценообразованию основных технологических операций проводимых на ПС от 110 кВ и выше. Навыки ∙ Умение четко формулировать и излагать свои мысли устно (совещания и презентации) и письменно ∙ опыт подготовки и оформления и согласования методической и проектной документации ∙ Уверенный пользователь ПК (Пакет MS-Office, Интернет, E-mail, MS Project). ∙ Опыт ведения переговоров ∙ опыт управления персоналом от 3-х человек
Личные и деловые качества ∙ Ответственность добросовестность, собранность, честность ∙ Умение организовать и мотивировать подчиненных ∙ Коммуникабельность, уравновешенность, инженерный склад ума ∙ Умение приобретать новые знания и опыт (навыки самообучения) ∙ Высокая работоспособность, умение работать в команде, нацеленность на результат, готовность к передаче своего опыта ∙ Готовность и желание пройти обучение и сертификацию у производителей оборудования
Предполагаемый уровень месячного дохода:
не указан
В компанию, являющуюся известным дистрибьютором и интегратором систем ИПБ, требуется руководитель проекта по работе с энергетическими и электросетевыми компаниями.
Условия:
∙ Зарплата: по итогам собеседования + премия за выполнение плана + % от перевыполнения плана. ∙ Готовность к командировкам: 20%.
Обязанности:
∙ Формирование (используя внутренние службы компании и привлекая внешние ресурсы) и руководство рабочей группой по подготовке предварительных ТЭО и ТКП по техническому перевооружению, модернизации и ремонту оборудования подстанций (эл. питание собственных нужд, СОПТ, РЗА и т.п.). ∙ Ведение переговоров с инженерно-техническим персоналом Заказчика и курирование выполнения проектов на уровне вплоть до руководителей компаний; ∙ Участие в подготовке заданий на проектирование и в организации инженерных обследований энергообъектов; ∙ Участие в переговорах с потенциальными поставщиками и подрядчиками по выполнению работ, предоставлению услуг и поставке оборудования; ∙ Подготовка данных для заключения договоров с заказчиками и подрядчиками; ∙ Взаимодействие с внутренними проектными и инженерными подразделениями компании; ∙ Контроль качества выполнения работ по строительству, монтажу и вводу в эксплуатацию объектов реконструкции - проверка сроков, объемов, качества выполненных строительно-монтажных работ, использованных материалов, поставленного оборудования.
Требования к Соискателю: ∙ Возраст от 35 до 50 лет ∙ Пол Не имеет значения ∙ Образование Высшее ∙ Язык Английский (Разговорный) ∙ Французский (Разговорный) Требования к квалификации
∙ Образование Высшее электро-техническое / энергетическое по любой из приведенных специальностей (или аналогичных): ∙ Электрические станции и подстанции ∙ Электроснабжение промышленных предприятий ∙ Электроэнергетические системы и сети ∙ Высоковольтные электроэнергетика и электротехника ∙ Электротехнологические установки и системы ∙ Электрооборудование и электрохозяйства предприятий, организаций и учреждений
Иностранные языки ∙ Английский или французский языки (от intermediate - устная, письменная речь)
Профессиональные знания и опыт ∙ Опыт работы в качестве ГИП и/или ведущим специалистом по проектированию, строительству и реконструкции энергообъектов (ПС от 110 кВ и выше) или опыт работы в службе эксплуатации СОПТ подстанций от 110 кВ, знание схем построения СОПТ, ЩПТ, ШРОТ, требований по электропитанию нагрузок СОПТ (РЗА, УУи ПВВ, УПА и т.п.) на инженерно-технических должностях ∙ Обязательное знание технологического процесса строительства и реконструкции ПС от 110 кВ или выше ∙ Знание электрооборудования подстанций (среднее и низкое напряжение): технические характеристики, режим работы и правила технической эксплуатации энергетического оборудования ∙ Знание функционала систем (в частности, АСДТУ, АСУ ТП подстанций, ПА, РЗА), понимание предметной области; ∙ Знание сетевой и системной архитектуры АСДТУ, функционального назначения и принципов работы большого спектра оборудования, применяемого в энергетике; ∙ Знание структуры, этапов и состава работ по монтажу и ремонту электрооборудования трансформаторных подстанций, материально-технического обеспечения монтажа и ремонта ∙ Умение работать с технической и конструкторской документацией на энергетическое оборудование, чтение однолинейных схем, чертежей ∙ Знание действующих в электроэнергетике Стандартов (ПУЭ, ПТЭ, ПОТ РМ, ППБ, ГОСТы, ОСТы, СНиПы) технологических регламентов, норм технологического проектирования ТЭС, ПТЭ, ППБ, ПТБ, правил безопасности в рамках специализации (группа по электробезопасности – не ниже 4 (до 1000 В и выше)) ∙ Формирование экспертной оценки по ценообразованию основных технологических операций проводимых на ПС от 110 кВ и выше. Навыки ∙ Умение четко формулировать и излагать свои мысли устно (совещания и презентации) и письменно ∙ Опыт подготовки и оформления и согласования методической и проектной документации ∙ Уверенный пользователь ПК (Пакет MS-Office, Интернет, E-mail, MS Project). ∙ Опыт ведения переговоров ∙ Опыт управления персоналом от 3-х человек
Личные и деловые качества ∙ Ответственность добросовестность, собранность, честность ∙ Умение организовать и мотивировать подчиненных ∙ Коммуникабельность, уравновешенность, инженерный склад ума ∙ Умение приобретать новые знания и опыт (навыки самообучения) ∙ Высокая работоспособность, умение работать в команде, нацеленность на результат, готовность к передаче своего опыта ∙ Готовность и желание пройти обучение и сертификацию у производителей оборудования
