Трэвел-консультант
2009-08-23 23:56

Требования:

• возраст желательно от 26 до 40 лет
• образование высшее (предпочтительно профильное)
• хорошее знание английского языка
• опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет (предпочтительно в VIP туризме, в компании тур-операторе)
• наличие своей клиентской базы приветствуется и поощряется материально
• приятная, презентабельная внешность
• умение и желание учиться и развиваться, приобретать новые знания и навыки
• умение общаться с клиентом, способность и готовность анонсировать наши продукты
• отсутствие конфликтности, позитивность и доброжелательность, хорошая дикция, грамотная устная и письменная речь
• наличие хобби, отсутствие вредных привычек
• хорошее знание VIP направлений
• умение работать с тур-оператором, клиентом
• последовательность, внимательность, аккуратность в работе
• знание ПК (на уровне уверенного пользователя) – Office Project, PowerPoint, Word, Excel, Outlook, 1C, Мастер тур желательно
• умение организовывать дополнительные услуги
• знание отельной базы и визовых формальностей
• знание основных туроператоров на московском рынке и местных туроператорских компаний
• умение работать в поисковых программах, знание основных web порталов по туризму
• рекомендации с предыдущих мест работы, возможность связаться с работодателями (адрес, сайт, телефон компании)

Обязанности:

• продажа, бронирование туристических путёвок, авиабилетов
• сбор документов на визу
• консультирование клиентов по телефону, и при встрече в офисе, выезд в офис клиентов
• консультирование и помощь во время поездки
• помощь в подборе тура (хорошее знание рынка)
• ведение клиентской базы
• отчетность и аналитика для руководителя.
• участие в мероприятиях клуба и т.д.

Условия:

• оформление по ТК
• испытательный срок 3 месяца, по окончании испытательного срока возможен пересмотр условий оплаты труда
• гибкий рабочий график (устанавливается индивидуально)
• подключение к корпоративному тарифу, оплата телефонных переговоров
• содержательная система материального стимулирования (оклад, бонусы, проценты)

Трэвел-консультант
2009-08-23 23:56

Требования:

• возраст желательно от 26 до 40 лет
• образование высшее (предпочтительно профильное)
• хорошее знание английского языка
• опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет (предпочтительно в VIP туризме, в компании тур-операторе)
• наличие своей клиентской базы приветствуется и поощряется материально
• приятная, презентабельная внешность
• умение и желание учиться и развиваться, приобретать новые знания и навыки
• умение общаться с клиентом, способность и готовность анонсировать наши продукты
• отсутствие конфликтности, позитивность и доброжелательность, хорошая дикция, грамотная устная и письменная речь
• наличие хобби, отсутствие вредных привычек
• хорошее знание VIP направлений
• умение работать с тур-оператором, клиентом
• последовательность, внимательность, аккуратность в работе
• знание ПК (на уровне уверенного пользователя) – Office Project, PowerPoint, Word, Excel, Outlook, 1C, Мастер тур желательно
• умение организовывать дополнительные услуги
• знание отельной базы и визовых формальностей
• знание основных туроператоров на московском рынке и местных туроператорских компаний
• умение работать в поисковых программах, знание основных web порталов по туризму
• рекомендации с предыдущих мест работы, возможность связаться с работодателями (адрес, сайт, телефон компании)

Обязанности:

• продажа, бронирование туристических путёвок, авиабилетов
• сбор документов на визу
• консультирование клиентов по телефону, и при встрече в офисе, выезд в офис клиентов
• консультирование и помощь во время поездки
• помощь в подборе тура (хорошее знание рынка)
• ведение клиентской базы
• отчетность и аналитика для руководителя.
• участие в мероприятиях клуба и т.д.

Условия:

• оформление по ТК
• испытательный срок 3 месяца, по окончании испытательного срока возможен пересмотр условий оплаты труда
• гибкий рабочий график (устанавливается индивидуально)
• подключение к корпоративному тарифу, оплата телефонных переговоров
• содержательная система материального стимулирования (оклад, бонусы, проценты)