Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Строительство и недвижимость: лучшие вакансии от HeadHunter


Геодезист
2008-11-19 10:12

Заместитель генерального директора
2008-11-19 11:17

Вакансия компании: ТехноИталия, ООО
Создана: 19.11.2008
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 90000 до 100000 руб.

Обязанности:

  • Координация работы строительного бизнес-направления.
  • Координация работ по реализации проектов по строительству и ремонту.
  • Обеспечение организации взаимодействия с проектными и подрядными организациями в области архитектуры и строительства.
  • Контроль соблюдения стандартов, сроков и качества выполнения проектных и строительных работ.
  • Работа с персоналом компании.

Требования:

  • Образование высшее профильное (ПГС); второе высшее (экономика или управление) – преимущество.
  • Мужчина, от 35 до 45 лет.
  • Опыт работы в строительстве не менее 6 лет, в руководящих должностях не менее 3 лет.
  • Опыт работы с подрядными организациями.
  • Знание современных технологий строительства, основных условий договоров Генподряда.
  • Уверенное владение ПК (MS Office (Excel, Word, Project), AutoCad - общие навыки);
  • Хорошие управленческие навыки, самостоятельность, ответственность.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Офис - м. Рижская.
  • Оплата мобильной связи, ГСМ.
  • Разъездной характер работы (Москва, Подмосковье).
  • Ненормированный рабочий день.
  • Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании.

Главный инженер по эксплуатации зданий
2008-11-19 11:35

Вакансия компании: МЕБЕЛЬ СИТИ
Создана: 19.11.2008
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 60000 руб.

Обязанности:

  • Организация и ведение всех направлений деятельности, связанных с эксплуатацией здания торгово-офисного центра площадью 15 тыс.кв.м.

Требования:

  • Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ,
  • работа на постоянной основе,
  • рабочая неделя понедельник-пятница с 9.00 до 18.00

Руководитель отдела продаж недвижимости зарубежом
2008-11-19 11:56

Вакансия компании: МКМ
Создана: 19.11.2008
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: 3-6 лет
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 2000 до 3500 USD

Обязанности:

  • Оперативное руководство деятельностью подразделения
  • Разработка и реализация стратегии и плана продаж объектов зарубежной недвижимости
  • Развитие направления, привлечение к сотрудничеству крупных инвесторов/застройщиков в сфере зарубежной недвижимости
  • Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами
  • Контроль над зарубежными проектами (жилая, коммерческая недвижимость)
  • Создание и контроль клиентской базы
  • Участие в разработке рекламной стратегии направления.
  • Повышение эффективности работы брокеров направления
  • Набор и обучение персонала

 

Требования:

  • Высшее образование
  • Профильный опыт - успешный опыт работы в ведущих агентствах недвижимости от 3х лет, успешно реализованные объекты коммерческой и жилой недвижимости: консалтинг, сдача в аренду, продажа
  • Готовность к длительным командировкам
  • Высокие организаторские способности, системное мышление
  • Активная жизненная позиция, целеустремленность, надежность, ответственность, организованность
  • Умение и желание много работать и зарабатывать - Трудоголики приветствуются!

 

Условия:

Трудоустройство по ТК

Система оплаты = оклад + %, оклад назначается по результатам собеседования

Возможность карьерного роста, самореализации. Рекламная и юридическая поддержка.

 

 

Ведущий специалист ПТО
2008-11-19 15:44

Вакансия компании: Стройтрансгаз-М,ООО
Создана: 19.11.2008
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 60000 руб.

Обязанности:

  • участие в реализации строительства промышленных и энергетических проектов;
  • закрытие объёмов фактически выполненных работ согласно сметам (грамотное оформление);
  • защита у заказчика;
  • отслеживание накопления;
  • отслеживание наличие исполнительной документации.

Требования:

  • высшее образование ПГС;
  • опыт закрытия объёмов выполненных работ по форме КС-2 и справке КС-3;
  • знание программы Гранд-смета (либо большое желание научиться);
  • хорошие знание Excel;
  • аккуратность, ответственность.


Условия:

  • в «Стройтрансгаз-М» принята единая система оплаты и стимулирования труда, основанная на методике оценки должностных позиций. В компании была проведена оценка всех должностей с присвоением им квалификации. Каждой квалификации соответствует определённый уровень оплаты труда;
  • помимо того, в рамках программы краткосрочного стимулирования сотрудников размер ежегодных премий зависит от результатов работы сотрудника, его подразделения и итогов деятельности компании за год;
  • социальный пакет включает:
  • корпоративную программу по приобретению недвижимости;
  • компенсация санаторно-курортного лечения для сотрудников и членов семьи;
  • полис добровольного и обязательного медицинского страхования;
  • оплата питания, в компании работает кафе.

Льготы, предоставляемые сотрудникам, постоянно пересматриваются, по ряду основных направлений.

Ведущий специалист ПТО
2008-11-19 15:44

Вакансия компании: Стройтрансгаз-М,ООО
Создана: 19.11.2008
Регион: Москва
Требуемый опыт работы: 1-3 года
Предполагаемый уровень месячного дохода: от 60000 руб.

Обязанности:

  • участие в реализации строительства промышленных и энергетических проектов;
  • закрытие объёмов фактически выполненных работ согласно сметам (грамотное оформление);
  • защита у заказчика;
  • отслеживание накопления;
  • отслеживание наличие исполнительной документации.

Требования:

  • высшее образование ПГС;
  • опыт закрытия объёмов выполненных работ по форме КС-2 и справке КС-3;
  • знание программы Гранд-смета (либо большое желание научиться);
  • хорошие знание Excel;
  • аккуратность, ответственность.


Условия:

  • корпоративную программу по приобретению недвижимости;
  • компенсация санаторно-курортного лечения для сотрудников и членов семьи;
  • полис добровольного и обязательного медицинского страхования;
  • оплата питания, в компании работает кафе;
  • в «Стройтрансгаз-М» принята единая система оплаты и стимулирования труда, основанная на методике оценки должностных позиций. В компании была проведена оценка всех должностей с присвоением им квалификации. Каждой квалификации соответствует определённый уровень оплаты труда;
  • помимо того, в рамках программы краткосрочного стимулирования сотрудников размер ежегодных премий зависит от результатов работы сотрудника, его подразделения и итогов деятельности компании за год;
  • социальный пакет включает: льготы, предоставляемые сотрудникам, постоянно пересматриваются, по ряду основных направлений.


В избранное