Предполагаемый уровень месячного дохода:
от 10 000
до 40 000
руб.
Лидеру российского рынка в поставках компонентов для станков ЧПУ, Компании «Степмотор» требуются сотрудники отдела продаж импортного промышленного оборудования.
Работа в офисе рядом с метро.
Оплата повременно – премиальная+оклады.
Премии выплачиваются ежемесячно. Бесплатное обучение. Все сотрудники заинтересованы в росте премий друг друга.
Вы будете снабжены понятной подробной инструкцией, помогающей заработать деньги для себя. Для записи на собеседование позвоните по телефону:требуются молодые, активные и коммуникабельные люди на должность
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от 12 000
до 23 000
руб.
Call-center работает с абонентами самых крупных операторов спутникового телевидения в России, также оказывает услуги для компаний, преимущественно работающих в сфере телекоммуникаций: "горячие" линии, социологические опросы, телефонное анкетирование, техническая поддержка, продвижение услуг.
Требования:
Возраст от 18 лет.
Гражданство РФ или Белоруссии
Активные, легко обучаемые, ответственные.
Четкая дикция, грамотная речь, хорошая память.
Базовые навыки ПК (работа в MC Office).
Желание развиваться в крупной компании
Обязанности:
Осуществление входящих/исходящих звонков.
Консультирование клиентов по телефону.
Ведение статистики звонков
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ.
Хорошие условия работы.
Карьерный рост, повышения квалификации.
Оплата: от 70 руб./час до 119 руб/час (в зависимости от сложности консультаций), производится 2 раза в месяц на банковскую карту без задержек.
Удобный график работы: 2 через 2, 3 через 2, дневные и вечерние смены
Работа в районе ст.м. Чкаловская, ул. Новоладожская (15 минут от метро).
Предполагаемый уровень месячного дохода:
от 17 000
до 25 000
руб.
Крупнейшая региональная компания «1С: Бухучёт и Торговля» (БИТ), 12 лет успешно функционирующая на рынке IT-услуг, открывает вакансию «менеджер по продажам курсов 1С»
Мы предлагаем Вам отличную возможность получить опыт в отделе продаж крупной IT компании, реализовать свои профессиональные амбиции. Компания предлагает серьезное обучение с «О» новых сотрудников.