Обязанности:

• Организация эффективной работы системы продаж банковских продуктов для VIP-клиентов.
• Контроль за соблюдением стандартов качества обслуживания клиентов.
• Установление индивидуальных планов продаж сотрудникам и контроль выполнения планов.
• Проведение прямых продаж банковских продуктов и развитие клиентской базы сегмента VIP.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, организация комплексного банковского обслуживания.

Требования:

• Опыт работы руководителем  VIP отделения в банке  не менее 3 лет.
• Успешный опыт личных продаж в сегменте VIP-клиентов
• Высшее образование: финансовое/ экономическое
• ПК: уверенный пользователь

Российская инжиниринговая компания открывает конкурс на вакансию  "Коммерческий директор".

Общие требования:

• Возраст: 30 – 40 лет
• Образование высшее, дополнительное бизнес – образование приветствуется. Курсы по технике продаж и общему менеджменту.
• Знание английского языка обязательно
• Опыт работы в продажах на руководящих позициях на рынке промышленного строительства от 5 лет
• Обязательно наличие успешного опыта по организации системы коммерческого управления в компании;
• Опыт разработки системы мотивации специалистов по продажам

Необходимые компетенции:

• Стратегическое планирование и видение развития коммерческого департамента
• Понимание коммерческих принципов выстраивания отношений с клиентами
• Хорошие коммуникативные навыки
• Творческий подход к организации бизнес-процессов
• Развитие и мотивация подчинённых
• Мотивация к профессиональному развитию
• Ориентация на командную работу
• Хорошо развитые  компетенции продавца

Продукт: проектирование, монтаж и автоматизация инженерных систем и технологических процессов

Цели:

• Увеличение продаж
• Создание и формализация системы продаж в Компании
• Формирования стратегии продвижения продуктов компании
• Создание сильной команды продавцов

Задачи:

• Разработка и внедрение стратегии развития компании в области продаж структурирование продаж, определение новых каналов продвижения.
• Разработка ассортиментной и ценовой политики компании, вывод на рынок  и продвижение новых продуктов
• Планирование продаж, контроль выполнения всех плановых показателей по каждому Бизнес - направлению.
• Поиск новых клиентов, расширение географии продаж, увеличение доли присутствия на рынке
• Осуществление контроля разработки и реализации бизнес-планов и коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров, контрактов
• Обеспечение процесса постоянного мониторинга рынка, изучение тенденций его развития, выявление наиболее эффективных секторов
• Обеспечение выполнения плана продаж, показателей роста прибыли и доли рынка
• Общее руководство коммерческим департаментом (формирование, управление, постановка задач, контроль выполнения)
• Проектирование и описание бизнес – процессов вверенного департамента
• Развитие сотрудников департамента

Условия работы:

• Компания готова рассматривать специалистов из регионов (с компенсацией переезда и оплатой жилья);
• Работа в г. Москва;
• Командировки -  2-3 раза в месяц (Россия, Европа)
• Соблюдение ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Квартальные и годовая премии (совокупный доход 150 000 – 220 000 руб.)
• Компенсация за неопоздание на работу (мы не штрафуем за опоздание, мы поощряем за приход на работу вовремя);
• Дружный и сплоченный коллектив, корпоративные мероприятия.
• Корпоративный автомобиль в личное пользование
• Офис: Варшавское шоссе (ст.м. Южная либо Варшавская);
• График работы: 9.30-18.00 (пятница до 17-00);

Обязанности: 

• Управление коллективом 20 человек.
• Внедрение компьютерной программы "Юниверс" для записи и ведения отчетности салона, обучение персонала работе в данной программе.
• Проведение рекламных мероприятий, направленных на продвижение салона.
• Отчетность перед учредителями.

• Мужчина, женщина.
• Опыт успешного управления салоном от 3 лет.
• ПК - MS Office, специальные программы.

• Заработная плата: оклад + % от прибыли.
• Место работы: м.Преображенская площадь.

Для нашего Клиента, международной производственно-торговой компании, имеющей много лет компанию (O.O.O.) на территории России, действующей в строительной отрасли (декорация и отделка интерьера) ищем предприимчивого и эффективного Менеджера на должность:

                                       Генеральный директор – Коммерческий директор
                                                            место работы: Москва

Наш Клиент ценит тех, кто с увлечением и активно осуществляет поставленные цели, кто находчив, предприимчив и эффективен в деятельности, самостоятелен в определении приоритетов, имеет высокие социальные компетенции, а также умеет и любит работать в команде.

                                                                                                                                                                                          Ответственность:
∙    Выполнение бюджетных целей, ответственность за сбытовые, логистические и операционные результаты Компании;
∙    Управление бизнесом с годовым оборотом, выраженным в почти десятизначных цифрах;
∙    Создание, надзор и реализация сбытовой и маркетинговой стратегии, а также планов продаж – как по современному каналу (DIY), так и традиционному;
∙    Ответственность за ценовые стратегии продуктов, как по современному каналу (DIY), так и традиционному;
∙    Установление и поддержание контактов с торговыми сетями DIY, а также традиционным рынком, кроме того управление долгосрочными отношениями с клиентами;
∙    Развитие дистрибуюционной сети, основанной на группе торговых представителей – управление разрозненными торговыми структурами;
∙    Создание, внедрение и реализация коммерческой и маркетинговой стратегии на внутреннем рынке.

Требования:
∙    высшее образование – предпочитается экономическое
∙    многолетний, подкрепленный успехами, профессиональный опыт, а также прочные практические знания в области сотрудничества с клиентами DIY и по традиционному каналу дистрибуции по продаже строительных продуктов/ декорации и отделке интерьера/ установочных;
∙    не менее 2-летний опыт, подкрепленный успехами, на должности генерального директора
∙    не менее 5-летний опыт, подкрепленный успехами, на должности коммерческого директора, в частности, компетенции по управлению разрозненными торговыми структурами;
∙    опыт по разработке и имплементации стратегии продаж, а также опыт по созданию дистрибуционной и ценовой политики,  а тоже политики по продвижению
∙    умение вести коммерческие переговоры
∙    сильная внутренняя мотивация и увлечение деятельностью
∙    коммуникативное знание английского языка. Знание польского языка будет решающим фактором.

Предлагаем:
∙    амбициозную и полную вызовов работу в организации, являющейся одним из ведущих игроков на рынке – управление бизнесом с годовым оборотом, выраженным в почти десятизначных цифрах
∙    возможность профессионального развития, а также осуществления интересных проектов в динамично действующей, международной фирме
∙    привлекательные условия вознаграждения, а также инструменты, необходимые для выполнения вышеуказанных задач (машина, ноутбук)

Заинтересованных просим присылать CV с подробным описанием объема ответственности по адресу __________________________

Пожалуйста напишите следующее заявление: "Выражаю согласие на обработку моих личных данных для нужд рекрутингового процесса, в соответствии с польским законом от 29 августа 1997 года о защите персональных данных (единый текст: Законодательный вестник за 2002 г. № 101, поз. 926 с последующими изменениями)."

Настоящим сообщаем, что свяжемся только с выбранными лицами. Гарантируем полную конфиденциальность заявлений.

Должностные обязанности

• Разработка и внедрение торговой стратегии
• Увеличение роста бизнеса, повышение доходности и оптимизация клиентской базы.
• Оптимизация системы KPI для департамента продаж.
• Диагностика и оптимизация бизнес процессов.

Требования к кандидату

• Мужчина до 45 лет
  
• Образование высшее, желательно МВА
• ПК : продвинутый пользователь
• Знание английского языка - желательно
• Обязателен опыт работы на подобной должности в западных компаниях!
  

Условия:

• Зарплата высокая по результатам собеседования

Требования:

·        Английский язык (разговорный и письменный).

·        Высшее экономическое или высшее техническое образование.

·        Опыт работы по специальности не менее 3-х лет.

·        Опыт работы на проектах в области нефтехимии или нефтегазопереработки.

·        Опыт работы с иностранными компаниями.

Перечень основных функций:

·        Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов о ходе работ по проекту.

·        Разработка механизма расчета физического прогресса по проекту и контроль за его выполнением.

·        Контроль графика работ и сроков выпуска комплектов документации FEED подрядчиком.

·        Определение критического пути на графике и особый контроль за работами, находящимися на нем.

·        Контроль выставления счетов подрядчиком и сроков оплаты.

·        Координация с ведущим специалистом по планированию, специалистом по оценке стоимости и специалистом по контролю расходов и предоставление им необходимой информации по своему проекту для подготовки сводных отчетов для всего блока полимеризации.

·        Контроль за изменениями на проекте (объемы, сроки выполнения, процент выполнения и оплата).

·        Участие в проверке процедур Подрядчика по планированию, расчету прогресса, оценке стоимости и отчетности.

Вам интересно решать сложные бизнес-задачи.

Вы верите, что, развивая талантливых сотрудников компании, можно влиять на результаты бизнеса.

Вы готовы проводить весь спектр бизнес-тренингов.

Тогда мы подходим друг другу.

Мы ждем Ваши резюме (в развёрнутом /полном варианте).

Рассматриваем резюме в течение трех рабочих дней. Если Ваши знания, навыки и умения, соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами.

Наши пожелания:

• Высшее образование (психологическое или педагогическое);
• Стаж тренинговой деятельности от 3-х лет;
• Опыт проведения бизнес-тренингов для руководителей;
• Знание методологии создания обучающих программ;
• Навыки разработки‚ проведения и организации тренингов‚ управления динамикой группы;
• Знание методов оценки эффективности обучающих программ.

Задачи:

• Разработка программ бизнес-тренингов для руководящего состава (управленческие тренинги, семинары по всему спектру бизнес тематики);
• Проведение тренингов/коуч сессий с руководителями различных уровней, а также сотрудниками кадрового резерва;
• Организация и  подготовка к проведению тренинга;
• Разработка методических и учебных материалов;
• Индивидуальные консультации (коучинг) с менеджерами среднего и первичного звеньев управления.

Условия и возможности:

• Профессиональный рост (тренинги по всему спектору бизнеса);
• Место нахождение в центре м. Бауманская /м Курская.
• Пятидневная рабочая неделя. Время обеда Вы выбираете сами (1 час);
• Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
• Возможна парковка на территории.

Социальный пакет:

• Посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга;
• Спортивные секции: настольный теннис, футбол;
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
• Приобретение товаров  Комуса со скидками.

Транспортно-экспедиционная  компания "Байкал-Сервис", успешно работающая на логистическом рынке более 16 лет и имеющая развитую филиальную сеть по России, более 50 филиалов и 1500 сотрудников, ПРИГЛАШАЕТ на интересную и достойно оплачиваемую работу НАЧАЛЬНИКА УПРАВЛЕНИЯ ЛОГИСТИКИ ПО Г.МОСКВА (подчинение Директору по логистике компании)

Обязанности:

• Развитие экспедиционно-складских комплексов Москвы с целью качественного предоставления услуг и увеличения грузоооборота
• Ведение и участие во всех логистических проектах компании
• Руководство производственным технологическим процессом работы экспедиционно-складских комплексов  г.Москвы (7 ЭСК).
• Транспортная и складская логистика (перевозка сборных грузов автотранспортом).
• Оптимизация и совершенствование технологического процесса ЭСК
• Бюджетирование
• Стратегическое управление производственной и транспортной логистикой этих ЭСК
• В подчинении около 500 человек (в непосредственном подчинении руководители экспедиционно-складских комплексов)

Требования:

•   Возраст от 30 до 45 лет
• Образование - высшее
• Опыт работы от 3х лет на руководящей должности (производственные, логистические предприятия/комплексы)
• Опыт работы с удаленными складами
• Знание работы склада (не класса "А")
• Профессионализм, целеустремленность в достижении цели, умение управлять коллективом, ответственность, умение писать документацию, умение вести логистические проекты, харизматичность, АКТИВНАЯ ЖИЗНЕННАЯ ПОЗИЦИЯ
• ПК - опытный пользователь

Условия:

• Работа в крупной и серьезной компании
• Интересные и масштабные задачи за достойное вознаграждение
• Рабочий день с 10-00 до 19-00 пятидневка
• Офис м.Авиамоторная

Транспортно-экспедиционная  компания "Байкал-Сервис", успешно работающая на логистическом рынке более 16 лет и имеющая развитую филиальную сеть по России, более 50 филиалов и 2500 сотрудников, ПРИГЛАШАЕТ на интересную и достойно оплачиваемую работу ДИРЕКТОРА ПРАВОВОГО ДЕПАРТАМЕНТА.

Обязанности:

• Осуществлять руководство Департаментом (11 человек), в том числе планирование работы, контроль выполнения поставленных задач, распределение функционала между сотрудниками.
• Обеспечивать оперативное правовое решение, в том числе консультирование и сопровождение, вопросов, возникающих в процессе ежедневной производственно-хозяйственной и управленческой деятельности Общества.
• Разрабатывать стратегию правового сопровождения деятельности Общества, организовывать выполнение проектов в области правового сопровождения деятельности Общества, обеспечивать взаимодействие Департамента с другими подразделениями Общества и третьими лицами в рамках реализуемых проектов.
• Определять правовую позицию компании во взаимоотношениях с работниками, клиентами, контрагентами, контрольно-надзорными и административными органами, в том числе по договорам, претензиям, искам и делам об административных правонарушениях.
• Организовывать и осуществлять представительство и защиту интересов компании в судах (арбитраж, общая юрисдикция), органах расследования и прокуратуры, налоговых органах, в т.ч. находящихся в регионах, ведение деловой переписки с ними, а также клиентами и контрагентами на предмет урегулирования спорных и (или) претензионных вопросов, в том числе подготовка мотивированных ответов на запросы, претензии, исковые заявления.
• Обеспечивать контроль над исполнением задач, поставленных Генеральным директором и общим собранием участников Общества.
• Организовывать и вести справочно-информационную работу по законодательству и нормативным актам, а также учет действующего законодательства и других нормативных актов, следить за их отменой, изменениями и дополнениями (базы нормативных правовых актов по вопросам ведения Департамента).
• Осуществлять подбор и ротацию персонала в Департаменте (проведение собеседований с кандидатами и принятие решений по наиболее успешным кандидатам, представление данных кандидатов на рассмотрение к приему на работу).

Требования:

• Образование: высшее юридическое (гражданско-правовая специализация);
• Общий опыт работы по гражданско-правовой специальности не менее 5 лет;
• Опыт работы в должности руководителя юридической службы (департамента, отдела) в крупной компании не менее 3 лет;
• Опыт судебного представительства в арбитражном и гражданском процессе;
• Опыт обжалования ненормативных актов, действий и бездействия государственных и контролирующих органов;
• Опыт ведения договорной работы, в том числе подготовки проектов договоров, урегулирования разногласий;
• Опыт ведения корпоративной работы, в том числе создании, регистрации и ликвидации юридических лиц, филиалов;
• Знания в сфере транспортной экспедиции, перевозки грузов;
• Знания трудового законодательства и трудовых споров;
• Личные качества: самостоятельность, инициативность, принципиальность, аккуратность, активность.

Условия:

• Работа в стабильной компании, более 16 лет на рынке;
• Интересные и масштабные задачи;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Место работы: м. Авиамоторная, 15 минут пешком от метро (рядом платформа Новая).

В Департаменте по работе с банками и брокерами открыта вакансия РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТА:

Обязанности:

• Работа по поиску и привлечению партнеров в области страхования жизни
• Ведение переговоров
• Разработка бизнес-плана проекта
• Подготовка плана графика запуска проекта
• Запуск и развития проекта
• Курирование проекта, контроль администрирования, сервисная поддержка партнеров

Требования:

• Мужчина от 30 лет, высшее образование
• Опыт работы на должности с аналогичными функциями, желательно в страховании жизни. Возможно  менеджер агентской сети
• Уверенный пользователь ПК
• Ориентированность на результат,  ответственность за выполнение поставленной цели, высокий уровень самоконтроля и мотивации, способность быть частью команды;

Условия:

• Оформление в штат по ТК РФ, соцгарантии
• Заработная плата белая: оклад + бонус (по результатам собеседования)
• Офис метро Пролетарская/Павелецкая, пн-пт, 9-00 - 18-00
• Испытательный срок 3 месяца

Задачи:

1.      Планирование и контроль, своевременные корректирующие действия;

2.      Грамотная подготовка проектов решений органов управления  (протоколов общих собраний акционеров, Совета директоров и Правления), внутренних локальных нормативных актов (проектов планов работы органов управления, приказов по организации исполнения решений органов управления, регламентов по подготовке и проведения заседаний органов управления и контроля за исполнением решений органов управления, уставов, положений об органах управления и контроля и т.п.).

3.      Мониторинг законодательства и лучших практик корпоративного управления, их применение в практической деятельности, корректировка действующих внутренних нормативных документов в соответствии с требованиями законодательства и практиками.

Обязанности:

·         Организация работы органов управления хозяйственных обществ (ОАО, ЗАО, ООО);

·         Контроль исполнения решений органов управления;

·         Обязательное раскрытие информации эмитентами ценных бумаг

Требования к кандидату:

·         Высшее юридическое образование

·         Знание законодательства: регламентирующего деятельность хозяйственных обществ (ОАО, ЗАО, ООО), о рынке ценных бумаг, включая требования к раскрытию информации хозяйственными обществами – эмитентами ценных бумаг, антимонопольного законодательства в части необходимого согласования сделок с акциями и долями в уставных капиталах хозяйственных обществ.

·         Опыт работы – от года и будет учтен при отборе кандидатов

·         Уверенный пользователь ПК

Необходимые компетенции:

·         оперативное предоставление информации,

·         интеллектуальный потенциал,

·         способность к быстрому обучению,

• письменная коммуникация.

Личные качества:

·         Пунктуальность, внимание к деталям, инициативность, обязательность и аккуратность в ведение дел;

·         Коммуникабельность.

Условия:

·         Оформление в соответствии с ТК РФ;

·         График работы: 5/2 с 08:30 до 17:30;

·         Офис: ст.м. Кропоткинская.

• Руководство подразделением Банка, в компетенции которого находятся вопросы управления и контроля рисков розничного кредитования.
• Участие в разработке розничных продуктов Банка.
• Контроль и участие в реализации эффективных мероприятий по сокращению кредитных рисков в портфеле, при необходимости корректировка/оптимизация процессов.

• Высшее образование (техническое, математическое, экономическое).
• Опыт работы не менее 5 лет в подразделении розничных рисков.

• Заработная плата по результатам собеседования.
• Офис в САО.

Требования:

- 30-45 лет

- Опыт работы в качестве начальника отдела продаж, руководителя отдела продаж в компаниях с большим ассортиментом на рынке B2B (промышленная группа товаров)
- Понимание принципов, технологии продаж В2В,
- Знание основных финансовых показателей: умение планировать продажи, рассчитывать рентабельность, фин. эффективность мероприятий.
- Высокие коммуникативные навыки, способность к конструктивному взаимодействию с людьми. Опыт ведения деловых переговоров. Умение находить нестандартные решения.
- Активная жизненная позиция, нацеленность на результат.
- Способности работать в многозадачной среде.
- Навыки презентаций.

Обязанности:

- Выполнение и контроль за исполнением менеджерами отдела стратегических планов компании, должностных обязанностей, бизнес-процессов, регламентов.
- Методический и операционный контроль технологии ведения продаж сотрудниками отдела.
- Анализ показателей эффективности работы менеджеров (KPI), выполнение мероприятий по повышению эффективности работы.
- Составление и выполнение бюджета расхода отдела.
- Участие в выставках, тендерах
- Разработка новых и упущенных клиентов, развитие существующих.
- Ведение договорной и претензионной работы.
- Разрешение рекламационных вопросов с контрагентами.

Условия работы:

Офис в САО г. Москвы.

Оформление согласно ТК РФ.
Испытательный срок 3 месяца.
Мы предлагаем хорошие условия труда, работу в динамично развивающейся компании.
Корпоративное обучение, тренинги. Ежегодные корпоративные праздники.
При входе в должность предусмотрена адаптационная программа вхождения в должность.
Материальная компенсация обсуждается индивидуально с успешным кандидатом (фикс +%)
- Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженностью.

Крупный производственно-торговый холдинг приглашает Юрисконсульта (международное право).

Обязанности:

• Договорная работа.
• Подготовка меморандумов по различным вопросам российского права, а также в рамках реализации проектов с иностранным элементом.
• Корпоративная работа с оффшорными компаниями.
• Взаимодействие с зарубежными юридическими фирмами и аудиторами
• Сопровождение компаний с участием иностранных акционеров - юридических лиц.
• Представительство в арбитражных судах по делам гражданско-правового характера.

Требования:

• Мужчина, от 27 лет
• Высшее юридическое образование
• Опыт работы юристом в производственно-торговых компаниях от 3 лет.
• Отличное знание гражданского права.
• Опыт самостоятельного сопровождения проектов с иностранным элементом (международные холдинги, контракты и т.д.).
• Английский язык - свободно.

Условия:

• Оклад от 180 тыс.руб. Net
• ДМС, компенсация мобильной связи.
• Офис – ЦАО.
   

Авиакомпания AirBridgeCargo, входящая в ГрК "Волга-Днепр" заинтересована в кандидатах на позицию Директор по персоналу

Обязанности:

• осуществление полной HR поддержки компании по вопросам, связанным с управлением человеческими ресурсами: система постановки целей и оценки результативности, рекрутмент, обучение и развитие, ротация, мотивация персонала;
• реализация стратегии работы с персоналом в компании, внедрение и соблюдение всех основных HR политик/процедур, принятых в Группе компаний;
• реализация всех HR-процессов в зарубежных представительствах и филиалах;
• модернизация и развитие системы оплаты труда персонала, подготовка к внедрению системы грейдов;
• организация и проведение ежегодной оценки эффективности деятельности персонала;
• участие в формировании бюджета - ежегодных затрат на персонал, контроль расходования бюджета, формирование ежеквартальной отчетности;
• консультирование руководителей по различным вопросам HR.

Требования:

• образование высшее (менеджмент, психология, социология, управление персоналом);
• опыт работы в крупных компаниях (от 500 человек), в качестве директора по персоналу/HR Generalist - не менее 3-х лет;
• знание направления Compensation&Benefits;
• эффективное взаимодействие со всеми уровнями в структуре компании (с управляющей компанией, топ менеджментом);
• английский язык - свободно

Условия:

• офис - м.Крыласткое (бизнес-парк "Крылатские Холмы");
• условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

• Разработка и реализация проекта  сети магазинов формата дрогери (продукты питания, товары для дома, косметика, аптеки) на территории России
• Организация операционной работы сети магазинов
• Разработка и внедрение стратегии развития продаж
• Разработка и реализация стратегии продаж сети
• Анализ, планирование и прогнозирование объемов продаж
• Планирование бюджета.
• Координация работы подразделений для обеспечения реализации стратеги
• Внедрение во всех бизнес-единицах технологии работы с товарным ассортиментом
• Управление операционным маркетингом. (Промо-акции, мерчандайзинг и т.п.),рекламой

• Высшее образование
• Обязателен опыт организации работы крупной розничной сети магазинов (генеральный директор, директор по развитию, операционный директор,  коммерческий директор)
• Навыки работы с большими объемами информации

Требования:            

• Мужчина, предпочтительный возраст 30-40 лет
• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей позиции от 2-х лет, опыт работы в области рекламного бизнеса будет преимуществом
• Сильные управленческие навыки, оперативность

Обязанности:

• Руководство и координация работы исполнительного департамента агентства, контроль работы менеджеров
• Организация взаимодействия менеджеров с партнерами компании: аптеки, клиники, бары, рестораны, супермаркеты, фитнес-клубы
• Контроль и оптимизация работы сервисной службы по размещению рекламных носителей и материалов, логистика
• Координация работы агента в Санкт-Петербурге (20% рабочего времени командировки в С-Пб)
• Обеспечение своевременной отчетности по текущей деятельности

Условия:

• Высокая заработная плата по результатам собеседования
• График работы 9/10 -18/19, пнд-птн
• Молодой дружный коллектив, демократичная атмосфера
• Оформление по ТК РФ, оплата моб.связи, корпоративная моб. связь

Концерн «КРОСТ» рассматривает резюме кандидатов на позицию: Директор завода металлоконструкций

Обязанности:

• Оперативное управление производством
• Выполнение графика производства
• Поиск и внедрение новых технологий
• Повышение эффективности производства путем оптимизации процессов, расходов, взаимодействия со смежными подразделениями и внешними партнерами

Требования:

• Мужчина, 35-50 лет
• Образование – высшее техническое. Желательно наличие дополнительного образования (строительство, экономика, менеджмент)
• Проживание: Москва, Московская область
• Опыт работы на аналогичном производстве (производство и монтаж металлоконструкций для строительства жилых домов)– не менее 3-х лет (ОБЯЗАТЕЛЬНО, без этого условия резюме рассматриваться не будут)
• Опыт управленческой деятельности – не менее 3-х лет на крупном производстве (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
• Знание технологий производства металлоконструкций, знание новых технологий, опыт их внедрения
• Знание экономики производства, строительства.
• Понимание факторов формирования себестоимости, прибыли
• Наличие подтвержденных эффективных результатов предприятий, личных достижений
• Активная жизненная позиция. Стремление работать на результат

Условия:

• Офис – м. «Водный стадион», производство – г. Сходня (Московская область)

Просьба к кандидатам:

• Подробно излагать опыт аналогичной работы
• Указывать полные наименования Компаний (предприятий) и города расположения,  по текущему и предыдущим местам работы (сбор рекомендаций без согласования с кандидатом не производится)
• Указывать достижения по предприятиям и личные достижения
• Указывать ожидания по условиям оплаты труда

Резюме, соответствующие изложенным требованиям, а также содержащие наиболее полную информацию, будут рассматриваться в первую очередь

Для открытия корпоративного учебного центра (внутреннее обучение отдела продаж) с нуля (Start-up) приглашаем руководителя и заместителя руководителя учебного центра.

Обязанности:

• Организация учебного центра для коммерческой структуры (торговые представители, супервайзеры, топ-менеджмент) с нуля: разработка методологии, регламентов, положений, тренинговых программ, системы оценки торгового персонала. 
• Проведение обучающих мероприятий, контроль за качеством обучения. 

• Аналогичный опыт работы, успешная организация учебного центра/корпоративного университета/отдела обучения в компаниях FMCG (просьба указать в сопроводительном письме, в каких именно компаниях обучение было организовано с нуля);
• Высшее образование (психология, менеджмент);
• Понимание специфики продаж в сфере продуктов питания, B2B;
• Особые успехи в обучении, подтвержденные документом об образовании с отличием (аттестатом о полном среднем образовании и/или дипломом о среднем специальном/высшем образовании) - дополнительное преимущество.

Responsibilities:

development targets & follow up, financial targets for on-going operations, P&L responsibility, resourcing, support to KAM activities

Operations:

·         On-going operations:businesses in the active sites, achievement of the target OP from the existing operations

·         Performance:optimization of the processes and organization;internal quality standards (assessment & correlation with the customer’ KPIs);

·         Account management:customer service function towards existing customers

Implementation management:participation during tender process & implementation and go alive of the gained tenders

Business Development:

·         Marketing management: position as a Contract logistics and Transport service provider on the RU market

·         Sales: activities towards selected  potential& target customers

·         Expansion & Sites acquisition: expansion projects relationship with developers,

·         Tender management preparation, quotation and presentation of all received tenders & RFQ

·         New segments/Products development: Automotive Logistics Other Segments solutions New products assessment and development

Key Requirements

· Higher education (management/economics/logistics)

· Over 5 years background in similar position

· Professional background in supervising wide regional warehousing network

· Good communication skills, open-minded, stress-resistant, team player

· Analytical and conceptual thinking

· Proactive approach

· Upper-Intermediate English level both written/spoken

Автомобильная компания, официальный дилер, приглашает на работу Менеджера по кадровому делопроизводству

Требования:

• высшее образование,
• опыт работы в аналогичной должности от 1 года (желательно в крупных компаниях),
• отличное знание ТК РФ и кадрового делопроизводства, процедур приема и увольнения,
• знание юридической базы: законодательных и нормативных актов,
• переговорные навыки, умение работать самостоятельно,
• уверенный пользователь программы "1С:Зарплата и управление персоналом" (обязательно).

Обязанности:

• техническое обеспечение всех внутрифирменных, оформительских и учетных процессов (прием, ротация, увольнение, отпуска и т.д.), 
• участие в разработке и реализации локальных нормативных документов (штатное расписание, положения, должностные инструкции, процедуры и др.) 
• составление табелей учета рабочего времени,
• взаимодействие со страховыми организациями (ДМС) .

Условия:

•  пятидневная рабочая неделя, с 09.00 до 18.00,
•  полное соблюдение ТК РФ, 
•  льготное питание
•  ДМС,
•  место работы - ст.м. Улица 1905 года или ст.м. Выставочная

Обязанности:

• Проведение конкурентных торгов и закупок в области поддержки проектов, производства и технического обслуживания.
• Оценка и отбор потенциальных поставщиков и строительных подрядчиков, включая как единичных подрядчиков, так и генподрядные организации.
• Составление, ведение договоров, контроль исполнения гарантийных обязательств/банковских гарантий и др. условий договора, управление размерами взысканий.
• Сотрудничество с партнерами, обеспечивающее стабильность выполнения поставок (включая услуги экспедирования) и эффективность затрат на снабжение.
• Контроль качества выполнения работ поставщиком, соблюдения этических и законодательных условий.
• Осуществление мониторинга, отслеживание изменений условий рынка и бизнес-факторов, изменение стратегий снабжения для максимизации дохода и минимизации рисков.
• Инициативная поддержка операций по снабжению и закупкам, например, интернет-снабжение /торги, количественные показатели, электронные инструменты, внедрение системы SAP.
• Продвижение использования стандартизированных процессов работы и технологии, чтобы автоматизировать и/или упростить систему подачи запроса на оплату рабочего процесса.
• Обеспечение клиентов руководством по системе SAP или другим системам для безукоризненного проведения транзакций в рамках системы подачи запроса на оплату, а также руководством по получению материального снабжения и оказанных услуг по поддержке.
  

Требования:

• Квалификация:
  
  • Степень бакалавра или выше,
  • Хорошее знание английского языка, беглая устная речь на английском языке, а также на языке страны происхождения. 
• Опыт работы:
  
  • Минимум 10-летний опыт в сфере закупок в международной компании, предпочтительно в области строительства и проектирования, газовой или нефтехимической промышленности,
  • Превосходные знания услуг проектирования и строительства, а также рыночного сектора поставки промышленных материалов в России (например, механические трубы, электрические кабели и т.д.),
  • Знание Российской системы заключения договоров,
  • Подробные знания процедуры и практики рыночных продаж, включая аспект ведения переговоров и договорного права, применяемые в области разработки конструкций и строительства,
  • Умение работать в среде SAP,
  • Знание правил сметы и опыт работы сметчиком является преимуществом, но не обязательно.
• Навыки:
  
  • Развитые лидерские качества, навыки ведения переговоров и оказания влияния,
  • Инициативность,
  • Превосходные знания Microsoft office,
  • Превосходные навыки делового и межличностного общения, презентации,
  • Развитые навыки планирования и ведения проектов,
  • Умение работать в команде,
  • Высокие моральные качества,
  • Знание процессов стратегического снабжения и закупок.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Место работы - м. Белорусская.
• График 9 - 18.00.
• Заработная плата 100-150 т. р. по результатам собеседования.
• Социальный пакет.
• Данная должность предполагает основную работу в России, а также командировки в регионы России и Европы, если возникнет производственная необходимость.
• Также должность предполагает проведение виртуальных встреч и работу за пределами одного часового пояса.

Обязанности: Руководит работой отдела по подготовке и непосредственному участию в торгах (аукционах) на поставку и проведение технического обслуживания, ремонта торгово-технологического оборудования. Организует работу сервисной службы.
Требования: Знание номенклатуры торгово-технологического оборудования (теплового, холодильного). Опыт подготовки и участия в торгах (аукционах).  Умение проводить маркетинговые исследования.
Условия: Режим работы с 9 час. до 18 час. (понедельник-пятница). Работа по Трудовому кодексу. Здание расположено в 50 м. от метро "Марксистская". В здании работает столовая.

   Более 10 лет компания АНТ-Информ претворяет в жизнь инновационные решения в области отраслевых ИТ-решений, энергоэффективности и управления технологическими процессами. Клиентами компании являются ООО «Газпром межрегионгаз», ОАО «Газпром газораспределение», ОАО «ОГК-2», ОАО «Газпром нефтехим Салават» и другие крупные компании.  Амбиции компании распространяются на создание новых высокотехнологичных решений для предприятий топливно-энергетического комплекса, разработку уникальных технологий и продуктов на только формирующихся рынках.

Обязанности:  

• Организовывать процессы проектного управления во всех областях деятельности Компании;
• Организовывать разработку, внедрение и развитие методологии управления проектами;
• Обеспечивать единообразие проектного управления в различных проектах Компании и его соответствие мировым и корпоративным стандартам проектного управления;
• Организовывать интеграцию инструментов и методик проектного управления с системами управления предприятия;
• Организовывать процесс обучения сотрудников предприятия методам и инструментам проектного управления;
• Обеспечивать контроль и формирование отчетов для руководства предприятия в части управления проектами;
• Участвовать в разработке и согласовании стандартов, нормативов, правил, регламентов и рекомендаций предприятия;
• Координировать филиалы и ДЗО по направлению управление проектами;
• Готовить документы и материалы, необходимые руководству для принятия управленческих решений в области управления проектами;
• Координировать подготовку и организацию проектов предприятия;
• Выявлять и организовывать решение спорных, проблемных и конфликтных вопросов по проектам;
• Осуществлять контроль исполнения решений совещаний, комиссий, комитетов и других органов управления проектами;
• Участвовать в разработке систем мотивации персонала предприятия. Разрабатывать предложения к Положению о премировании за участие в выполнении проектов;
• Регулярно проводить мероприятия по аудиту проектов;
• Обеспечивать формирование «базы знаний» по проектному управлению и организацию порядка

Требования:

• Мужчина 30-50 лет;
• Образование высшее техническое;
• Опыт не менее 3-х лет работы в качестве руководителя;
• Понимание специфики проектов Газовой отрасли;
• Опыт управления проектами в следующих предметных областях: автоматизация технических объектов (КИПиА, АСУТП); ИТ-инфраструктурные решения;
• Руководитель должен знать:
  • Стандарты в области управления проектами (PMI PMBOK и/или ICB IPMA и/или Prince);
  • Методы и способы выявления и формализации требований заказчиков;
  • Правила и нотации описания бизнес-процессов (IDEF0 и/или eEPC);
  • Типы организационных структур предприятия и их особенности;
  • Методики оценки экономической эффективности проектов;
  • Основы финансового менеджмента и работы с договорами;
  • Основы делопроизводства и документооборота;
  • Принципы и методики проектного управления в области ИТ и связи;
  • Принципы и методики управления программами и портфелями проектов в области ИТ и связи;
  • Методики оценки экономической эффективности проектов;
  • Порядок разработки и оформления договоров
• Руководитель должен обладать:
  
  • Навыками стратегического и оперативного руководства подразделением;
  • Основами широкого спектра инструментов в областях управления проектами, а также управления программами и портфелями проектов (процессов планирования, исполнения, завершения проектов, контроля и мониторинга хода реализации проектов, планирование, мониторинг, балансировка программ и портфелей проектов);
  • Развитыми навыками работы на компьютере на уровне уверенного пользователя (владение без обращения к справочным руководствам и/или сторонней помощи основными программными продуктами пакета МS Office (MS Project, MS Word, MS Excel), Power Point, Visio или аналогами, электронной почтой)
  • Развитыми навыками: планирования и анализа; ведения переговоров и достижения договоренностей; подбора и удержания персонала; управление проектами; управление персоналом; формирование бюджета; постановки и контроля исполнение задач; проведения презентаций; принятие решений;
• Опыт реализации проектов по внедрению ИСУП на базе MS Project Server 2007/2010;
• Отличное знание MS Project, MS Sharepoint;
• Личные качества: самостоятельность, ответственность, ориентированность на результат, стрессоустойчивость

Условия:

• Территориально: М. Калужская;
• График работы: с 9.00 до 18.00;
• Оформление по ТК;
• Добровольное медицинское страхование;
• Соц. пакет;

Обязанности:

• Проведение переговоров, согласование условий сотрудничества с филиалами банка по продаже паев ПИФ
• Разработка, согласование и контроль выполнения планов продаж
• Организация и проведение презентаций для VIP-клиентов
• Организация и мониторинг работы агентской сети (регламенты, IT, система ЭДО)
• Анализ эффективности работы пунктов продаж агентской сети, разработка и внедрение мероприятий по повышению эффективности работы и уровня продаж (промо, мотивационные и т.д)
• Участие во внутренних конференциях Компании, посвященных повышению эффективности розничного бизнеса
• Подготовка учебных материалов по ПИФ, разработка программы обучения для персонала компаний-агентов
• Организация и ведение претензионной работы
• Курирование работы call-центра УК (подготовка скриптов по продуктам УК, контроль предоставляемой пайщикам информации)

Требования:

• Образование высшее экономическое
• Опыт работы от 2 лет по направлению в УК, банке или страховой компании
• Возраст до 40 лет
• Опыт продажи ПИФ через агентскую сеть банка от 2 лет
• Опыт активных продаж обязателен

Условия: офис в ЦАО, оформление по ТК, 5-дневная рабочая неделя, ДМС, бонусы по результатам продаж подразделений.

Проекты ведутся в крупнейших российских промышленных, нефтегазовых, энергетических и государственных организациях.

Задачи:

• Управление крупномасштабными и долгосрочными проектами по внедрению продуктов линейки SAP.

Обязанности:

• Формирование плана управления проектом                                                                    
• Управление бюджетом проекта                                                                                          
• Управление рисками проекта                                                                                                
• Управление проектной командой
• Разработка проектной и эксплуатационной документации                                                                                                                                             
• Работа с договорной и финансовой документацией                                                                         
• Подготовка отчетности о ходе исполнения проекта                                                             
• Взаимодействие с пользователями и владельцами бизнес-процессов
• Выполнение установленных процедур организации процессов поддержки продаж и проектной деятельности

Требования:

• Образование высшее техническое, дополнительное образование  в области управления проектами
• Опыт работы Руководителем проекта от 3 лет в области комплексных интеграционных проектов
• Профессиональная компетентность в сфере IT и смежных областях, опыт ведения IT проектов в концепции ERP с “нуля” до продуктивной эксплуатации
• Навыки ведения переговоров и совещаний, организации деятельности проектной группы
• Профессиональное знание технологий создания информационных систем
• Отличное знание и опыт практического использования стандарта PMBoK
• Уверенное владение MS Office, Visio, MS Project
• Знание основных положений ГОСТ серии 34
• Знание методологии внедрения ASAP, стандартов ITIL

Условия:

• Профессиональная и результативная команда
• Амбициозные задачи, возможность для реализации и развития
• Оформление по ТК, все социальные гарантии
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования, проектные бонусы
• Офис в районе м. Преображенская площадь/Электрозаводская

Просьба в резюме или сопроводительном письме указывать уровень бюджетов, с которыми Вы работали. Спасибо!

Задачи:

•          Разработка и привлечение крупных проектов SAP
•          Продвижение услуг системной интеграции

Обязанности:

•          Полный цикл продаж комплексных сетевых проектов от момента первого звонка до окончания оказания услуг.
•          Обеспечение участия компании в конкурсных проектах, тендерах.
•          Участие в семинарах производителей и дистрибьюторов.
•          Работа с необходимой документацией, презентационными материалами и т.д..
•          Установление долгосрочных отношений с клиентами.

Требования:

•          Личный успешный опыт продаж крупных проектов (консалтинг/интеграция) в энергетической отрасли/ЖКХ/
•          Понимание специфики бизнеса компаний-клиентов;
•          Наличие клиентской базы, деловых контактов  и доступ к ЛПР;
•          Начальный опыт руководства проектами.
•          Навыки проведения переговоров на уровне принятия решений, организационная и представительская деятельность, продвижение решений новым Заказчикам.
•          Опыт выстраивания долгосрочных отношений с клиентами;
•          Личные качества: динамичность, коммуникабельность, высокая работоспособность и ответственность, умение планировать свое время, самостоятельность и инициативность.

Условия:

•          Самостоятельная работа (цели, способы разработки, решения и т.д.) – Вы отвечаете и отчитываетесь за РЕЗУЛЬТАТ. Спрос жесткий!
•          Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами. Доход не ограничен.
•          Оформление по ТК, «белая» зарплата,
•          Территориально офис находится рядом с метро Электрозаводская/Преображенская площадь.

В резюме или сопроводительном письме просьба указывать свои финансовые ожидания. Спасибо!

Обязанности:

• Общее руководство управлением.
• Обеспечение выполнения плановых показателей в региональной сети.
• Участие в разработке и внедрении планов развития филиалов. Контроль реализации.
• Оптимизация бизнес-процессов по взаимодействию ГО и региональной сети.
• Организация работ по разработке новых страховых продуктов.

Требования:

• Гражданство РФ.
• Образование: высшее.
• Проживание: Москва или Московская область.
• Профессиональные знания в области.
• Опыт работы в страховании от 5-ти лет.
• Опыт на руководящей должности от 3-х лет.
• Знание корпоративного бизнеса.
• Владение методами анализа и их применение в оценке деятельности региональной сети.
• Знание законодательства, регламентирующего деятельность страховых компаний, основ Гражданского и Трудового кодексов Российской Федерации.
• Навыки делового общения, ведение переговоров, проведение презентаций, уверенное использование ПК.
• Стрессоустойчивость, коммуникабельность, инициативность, аналитическое мышление, умение аргументировать позицию, умение работать в команде и самостоятельность мышления, готовность к командировкам.

Условия:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.
• Социальный пакет: медицинское страхование, страхование имущества.

В торговой компании холдинга открыт конкурс на замещение вакантной должности  Генерального директора.  Основной вид деятельности - поставка полного спектра расходных материалов и автохимии для автотехцентров от ведущих европейских производителей (Москва и филиальная сеть по РФ).

Обязанности:

• Полное управление бизнесом  (коммерческим, финансовым, логистическим блоками).
• Системный анализ ключевых рынков и каналов сбыта, мониторинг рынка и анализ конкурентной среды.
• Стратегическое планирование. Оперативное планирование. Формирование бюджетов, отчётов.
• Контроль, анализ и оптимизация деятельности предприятия: в т.ч.  контроль выполнения планов продаж в сбытовых подразделениях, анализ эффективности продаж,  контроль логистики, контроль расходов.
• Развитие сбытовой, в т.ч. региональной сети. Разработка и проведение акций по продвижению продукции.
• Общий контроль себестоимости. Ценообразование и позиционирование. Управление рентабельностью. Рост стоимости компании.
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, их развитие.

Требования:

• Уверенное владение английским языком (достаточное, для ведения самостоятельно переговоров и переписки на языке).
• Обязателен успешный опыт  построения и развития  системы продаж в секторе В2В в конкурентной среде или опыт работы в компаниях, занимающейся дистрибуцией технической продукции (не услуг) через систему прямых продаж от 5-ти лет; Предпочтение кандидатам, «выросшим» из менеджеров по продажам.
• Обязателен опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет;
• Опыт работы в компаниях с филиальной сетью;
• Знание основ маркетинга; комплексное видение бизнеса;
• Развитые управленческие навыки (делегирование, постановка задач, контроль, анализ результатов);
• Навыки формирования успешной профессиональной команды, владение современными методами управления персоналом (обучение, мотивация);
• Навыки и успешный опыт планирования и управления бюджетом компании (бюджетное управление).
• Системное, стратегическое  мышление; развитые аналитические способности;
•  Быстрое понимание специфики бизнеса, ориентированность на поиск решения и результат, способность сконцентрироваться на ключевых задачах;
• Лидер с профессиональными амбициями.

Условия:

• Оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ; уровень вознаграждения высокий (оклад + годовой бонус),  обсуждается с успешным кандидатом; служебный автомобиль, компенсация мобильной связи.                                                                                         

Уважаемые кандидаты! Убедительная просьба - указывайте, пожалуйста, в сопроводительном письме свои пожелания по уровню дохода. 

Обязанности:

• стратегическое планирование,
• выполнение планов по продажам и доходности,
• ответственность за коммерческую политику  компании (центрального офиса и 5-ти региональных филиалов)‚
• оперативное руководство маркетингом и  отделами продаж (сети, опт, розница и регионы),  
• планирование  продаж  региональных филиалов‚
• контроль развития  региональных  филиалов (директора филиалов в подчинении),
• обучение сотрудников отделов,
• проведение переговоров по ключевым клиентам,
• разработка планов развития компании,
• бюджетирование

Требования:

• возраст до 45 лет‚
• высшее образование, дополнительное бизнес-образование обязательно,
• опыт работы в компании с оборотом не меньше 100 млн,$,
• опыт работы с филиальными сетями
• опыт построения отделов прямых продаж
• опыт работы с основными каналами сбыта (опт, DIY, розница)
• опыт аналогичной деятельности  от 5 лет‚
• коммуникабельность‚ аналитическое мышление‚ обязательность, упорство‚
• умение формировать команду и работать в ней.

Условия:

• уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• пятидневка, с 9-00 до 18-00, г. Домодедово .

Нашим клиентом является крупная западная гостиничная сеть. На данный момент в компании открыта позиция Директора по продажам.

Обязанности:

• стратегический бизнес-лидер Отдела продаж и маркетинга гостиницы и отвечает за осуществление активных продаж клиентам, продаж по сегментам и обслуживание.
• несет часть ответственности за достижение целей по доходам, удовлетворенности постояльцев и работников, а также за финансовые результаты отдела.
• реализует стратегии и мероприятия по развитию бренда по всем аспектам процесса продаж.
• руководит продажами гостиничного фонда для установления долгосрочных и ценных отношений с клиентами, позволяющих достичь целевых показателей продаж.
• производит оценку каналов сбыта и устанавливает прочные деловые отношения для достижения результата.
• активно позиционирует и продвигает гостиничный фонд.
• управляет маркетинговым бюджетом для разработки специальных рекламных кампаний, мероприятия и дополнительных продуктов для увеличения доходов и достижения целей.
• взаимодействует с территориальным и региональным отделом продажи и маркетинга.

Требования:

• Двухгодичная степень в области делового администрирования от аккредитованного университета в сфере маркетинга или управления гостиничным и ресторанным бизнесом, либо в схожей сфере.
• 4 года опыта работы в сфере продаж и маркетинга или в аналогичной профессиональной сфере.
• Опыт работы в аналогичной должности в международной гостинице.
• Свободное владение русским и английским языками.

Управление брендом (сектор B2B, услуги):

- разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии;

- бизнес-планирование и бюджетирование;

- построение эффективной системы маркетинговых коммуникаций и мероприятий; 

- управление рекламными и коммуникационными программами;

Our Client, a leading European production company,
opens a new vacancy in HR department - Training &
Development Specialist. Being a part of European
T&D Group this Specialist in Russia will have a
vital role in: - Adapting all Learning &
Development programs on production sites and Moscow
office; - Developing and implementing Company's
Competency Profiles; - Following up Goals/KPIs setting
procedures, identifying education and training needs
(Corporate programs for TOP/Middle managers, Leadership
programs, Product trainings, etc.) ; - Talent Pool
developing, employee retention controlling; - Providing
the regions with support for above mentions initiatives;
- Budget controlling;

- Higher Degree in HR, Psychology, Economics,
Mathematics, etc.; - Having experience of
international student exchange programs, or getting
Degree at foreign Colleges/Universities; - 1+ year
experience in T&D Department at multinational
FMCG/Industrial companies, or on Business Trainer
positions in HR Consulting; - Fluent English; -
Young, ambitious, dynamic, hard-working personality; -
Ability to manage multiple projects under very tough
deadlines; - Readiness t business trips (Europe, Russia)

Competitive salary + social package

Зам. начальника  отдела закупок

Требования:

• Женщина в возрасте 28-45 лет, - строго!!!
• Высшее образование,
• Опытный пользователь ПК 1С.
• Работа с ассортиментом от 2000 наименований
• Опыт работ в аналогичной должности от 2-х лет с рынком ТНП, канцтоваров, товаров для детей.
• Знание английского языка (желательно китайского языка).

Должностные обязанности:

• Административное управление продакт-менеджерами, определение задач  и контроль их выполнения;
• Участие в разработке ассортиментной политики;
• Поиск потенциальных и перспективных поставщиков товаров, установление деловых контактов;
• Ценообразование, заключение договоров, определение форм расчетов по договорам;
• Ведение бюджета отдела и контроль платежей;

Задачи

•  Организация работы по основным направлениям деятельности компании (ИТ поддержка/интеграция, e-commerce)
•  Реорганизация бизнес-процессов
•  Разработка и внедрение регламентов
•  Антикризисное управление в условиях запланированного увеличения объемов бизнеса

Требования

• Не менее пяти лет - в компании с четко простроенной структурой и отлаженными стандартами работы, от двух лет - на позиции не ниже заместителя первого лица в компании, находящейся в условиях быстрого роста.
• Опыт работы в ИТ-компании

Навыки:

• Навыки проектного управления
• Навыки процессного управления
• Навыки антикризисного управления
• Опыт перестройки бизнес процессов      
• Владение английским языком                   

Личностные характеристики:

• Развитые управленческие навыки,
• Высокий уровень личной ответственности
• Способность мыслить стратегически

Обязанности:

• экспертиза проектно-сметной документации  и готовит заключения;
• подготовка оценки затрат рассматриваемых нефтегазовых проектов;
• консультации и методическая помощь специалистам структурных подразделений по вопросам строительства;
• оценка новых проектов и ведение существующих со стороны капитального строительства
• оценка затрат новых нефтегазовых проектов и консультационное сопровождение действующих проектов;
• участие в разработке бизнес-планов, отслеживание хода реализации и контроль;
• проведение экспертиз, экспертных оценок новых технологий в строительстве нефтегазового комплекса
• управление отделом

Требования:

• высшее техническое образование (инженер-строитель);
• приветствуется переквалификация либо аттестация по курсу "Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений"
• уверенный пользователь ПК
• стаж работы в нефтегазовой отрасли в сфере капитального строительства более 6-ти лет;
• опыт работы в службе Заказчика;
• знание стадий, схем и объектов обустройства нефтегазовых месторождений;
• знания по структуре формирования и порядкa при составления сметной документации;
• опыт в разработке и порядке согласования технических заданий на проектирование объектов обустройства
• умение анализировать ПСД;
• способность планировать и контролировать капитальные вложения; 
• способность анализировать информацию о стоимости строительства, состоянии   деятельности организаций в части выполнения инвестиционных программ с целью предоставления рекомендаций относительно улучшения показателей  деятельности;
• способность к эффективной коммуникации для написания отчётов и  предложений руководству Общества и внешним контрагентам Общества