Обязанности:

• определение стратегии развития бизнеса, ассортиментное и ценовое планирование;
• обеспечение оперативного управления продажами по всем каналам сбыта (Horeca, off-trade, сети, регионы);
• личное участие в переговорах с ключевыми контрагентами;
• бюджетирование коммерческих затрат;
• управление коммерческой службой (начальники отделов продаж по каналам сбыта, сопровождения продаж, торгового маркетинга)

Требования:

• опыт успешной результативной работы в сфере управления продажами в сегменте FMCG (желательно продукты питания и напитки, также рассматриваются кандидаты и из non-food);
• ориентация на финансовый результат, качественные, а не количественные показатели;
• аналитичность, отличные навыки общего менеджмента, управления людьми и процессами;

Условия:

• офис в гор. Долгопрудный МО.
• мотивационный и компенсационный пакеты определяются индивидуально.

Компания-импортер элитного алкоголя (вино, пиво, 8 лет на рынке) приглашает директора по маркетингу и развитию бизнеса

Обязанности:

• разработка стратегии развития компании;
• управление процессами формирование и развития ассортиментной и ценовой политик;
• оптимизация продуктового портфеля;
• переговоры с поставщиками
• анализ конкурентной среды;
• анализ продаж, выработка рекомендаций по работе коммерческой службы;
• управление трейд-маркетинговой активностью

Требования:

• высшее образование (профильное или общий менеджмент)
• опыт аналогичной работы в компаниях сегмента FMCG (желательно продукты питания, напитки)
• навыки бизнес-планирования, бюджетирования, управления проектами
• хорошие аналитические, организаторские и коммуникативные способности
• владение одним из основных иностранных (английский, французский, испанский или итальянский) языков на уровне ведения переговоров

Условия:

• рабочее место - гор. Долгопрудный МО
• мотивационный и компенсационный пакеты определяются индивидуально

Обязанности:

• Операционное управление и построение эффективно работающей структуры вверенных подразделений компании, в т.ч. в регионах.
• Реализация централизованной операционной поддержки в рамках регионального развития.
• Обеспечение достижения стратегических целей компании через разработку и реализацию маркетинговой стратегии.
• Участие в стратегии развития сети: позиционирование на рынке. Сегментация покупателей, управление конкурентными преимуществами.
• Разработка политики продаж, ценовой и ассортиментной политики.
• Управление ассортиментом.
• Формирование бюджета.
• Анализ эффективности продаж, управление и повышение эффективности продаж.
• Обеспечение роста прибыли компании, доли рынка, объема продаж.
• Повышение узнаваемости и лояльности бренда.
• Разработка и внедрение мероприятий по оптимизации производственных процессов.
• Отчетность перед ГД компании по достижению плановых показателей.
• Руководство проектами по созданию новых направление бизнеса.

Требования:

• Образование: высшее (маркетинг, экономика)
• Любое повышение квалификации в области маркетинга - приветствуется.
• Предпочтительный опыт: управление предприятием розничной торговли.
• Личные качества: трудолюбие, внимательность, аккуратность.

Условия:

• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день.
• Возможны командировки: местные+регионы.

Обязанности:

• Анализ рынка, отслеживание тенденций развития.
• Исследование конкурентной среды и потенциальных клиентов.
• разработка дополнительных (новых, инновационных) продуктов компании
• Выявление перспективных направлений развития компании.
• Прогнозирование и аналитика по новым направлениям и продуктам.
• Инициирование разработки дополнительных продуктов, освоения новых сегментов рынка.
• Оценка перспективности новых разработок.
• Разработка и реализация стратегических планов развития компании.
• Ценообразование.

Требования:

• Мужчина 25-45 лет
• Опыт работы руководителем по развитию / маркетингу от 2-ти лет в производстве / торговле сложной технической продукции.
• Успешный опыт продаж технического оборудования.
• Английский язык - свободное владение.
• Высшее техническое образование /второе высшее экономическое или в маркетинге.
• Знание и интерес к современной техники, изучение ресурсов по новинкам.

Условия:

• Рабочий день: с 9.00 до 18.00.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Заработная плата: от 180 000 руб. на испытательный срок, после по результатам деятельности.
• Бесплатное питание.
• Офис: район метро Юго-Западная (47 км МКАД).
• Парковка для сотрудников компании.

Уважаемые кандидаты, просим Вас внимательно ознакомиться с требованиями к кандидатам и высылать свое резюме, если оно соответствует требованиям, указанным выше.

Требования:

• мужчина/женщина, возраст - до 37 лет 
• высшее образование 
• опыт работы от 3-х лет 
• недвижимость, услуги, продажа земельных активов (желательно) 
• желание работать в команде

Обязанности:

• разработка концепции развития компании
• постановка задач и контроль их выполнения
• организация работы и взаимодействия всех структурных подразделений 
• контроль работы подчинённых служб и подразделений 
• организация работы  компании
• увеличение прибыли компании

Условия:

• график: понедельник-пятница,  с 10:00 до 19:00
• оформление по ТК РФ 

Обязанности:

• анализ финансово-хозяйственной деятельности и кредитоспособности внеотраслевых холдингов, экспертиза и оценка эффективности кредитных проектов;
• структурирование кредитных сделок;
• экспертиза ликвидности и достаточности обеспечения;
• работа с заемщиками и подразделениями Банка при реструктуризации кредитных сделок;
• анализ заключаемых заемщиками договоров, проектно-сметной документации, бизнес-планов, технико-экономических обоснований;
• подготовка предложений по совершенствованию методологии оценки кредитоспособности заемщиков, эффективности и рисков инвестиционных проектов;
• осуществление мониторинга деятельности внеотраслевых холдингов, контроль за соблюдением параметров лимитов, установленных на внеотраслевые холдинги.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в крупном банке;
• рассмотрение крупных кредитных проектов;
• работа с предприятиями АПК и смежными отраслями;
• руководство подразделением численностью не менее 3 человек.

 Требуется руководитель в сектор планирования и отчетности Департамента организации конкурсных процедур.

Обязанности:

• Руководство сотрудниками сектора планирования и отчетности.
• Организация текущего и перспективного планирования процедур размещения заказа Компании.
• Обеспечение формирования и поддержания в актуальном состоянии планов закупки товаров, работ, услуг Компании.
• Обеспечение размещения планов закупки, документов, связанных с проведением конкурсных процедур на официальном сайте www.zakupki.
• Организация регулярного размещения на официальном сайте сведений о договорах, заключаемых по результатам процедур на закупку товаров, работ, услуг.
• Обеспечение подготовки сектором всех необходимых видов отчетности Департамента и компании по процедурам размещения заказа.
• Участие в разработке нормативной документации компании в области закупок.

Требования:

 
• Гражданство РФ.
• Мужчина/Женщина от 28 лет.
• Высшее образование (экономическое/техническое/юридическое).
• Опыт руководящей работы от 2-х лет.
• Опыт работы от 3-х лет в закупках, тендерах и т.п. со стороны заказчика .
• Опыт участия во всех видах торгов, в том числе электронных аукционах. 
• Знания процедур проведения торгов в соответствии с законодательством о размещении заказа.
• Знание  принципов и методов работы организации на электронной торговой площадке (ЭТП).
• Знание процедуры формирования и корректировки годового плана закупок организации.
• Знание ФЗ № 223 и  ФЗ № 94,  правоприменительная практика.
• Уверенный пользователь ПК -  MS Office (Отличное знание Excel и Access - обязательно), интернет, электронные торговые площадки).

Условия:

• Офис ст. м. Бауманская (5 минут пешком).
• Полное соблюдение ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (пятница 16.45).
• Заработная плата: оклад + квартальные премии.
• Социальный пакет: ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение (ПФР), оплата корпоративного фитнеса (50%), оплата паркинга (50%), оплата мобильной связи.

Обязанности:

• Весь спектр работ службы HR.

Требования:

• Опыт работы в должности директора по персоналу в крупной компании не менее 3-х лет.

Условия:

• Обсуждаются индивидуально.

Вакансия с  переездом, в город с численностью более 1 млн. человек.

Marketing Director, Foreign FMCG company

Key responsibilities:

• Prepares marketing business plans, integrates implementation of marketing plans and manages marketing budget.
• Prepares annual plans for research and development, monitors implementation of these plans and manages the budget for researches and development.
• Gives suggestions for new products development and for expansion of existing assortment based on research results.
• Conducts realization of new suggested products and appropriate technologies.
• Sets priorities for research, determines new sales channels based on research results, provides guidelines for promotion of products based on its nature and time frame, conducts preventive safety measures for securing sales and leads regional initiatives.
• Develops and implements marketing strategy based on positioning, market penetration, price positioning, development and market dynamics with the aim of increasing competitive advantage.
• Estimates, negotiates and manages business possibilities and costs of marketing. Arranges business partnerships and connections that will contribute to business objectives.
• Manages the most complex marketing research and analytical projects, evaluates results, prepares reports and makes recommendations to top management based on value of each alternative.
• Establishes long-term professional cooperation with potential clients, customers and partners in terms of promotion of products and services.
• Cooperates with other managers (especially sales team) in order to secure maximum integration of marketing strategies and activities

Requirements:

• Degree I economic, marketing, management
• Work experience as a Marketing Director / Marketing Manager at foreign FMCG company
• Fluent English
• Strong customer orientation & relationship building
• Good market retail knowledge
• Forecasting accuracy & budgeting controlling
• Thorough business planning
• Communication & negotiation skills
• Basic IT knowledge

Хотите работать в одной из крупнейших винных компаний России (входим в 5-ку крупнейших импортёров), объём продаж которой каждый год увеличивается на 80%? Зарабатывать значительно больше среднего уровня?

Внимание: ленивых на работу не берём!

Обязательные требования к квалификации (без них не возьмём точно): 

• ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ в региональных продажах алкоголя не менее 3-х, руководителем регионального отдела не менее 1-го года. Внимание: просьба откликаться на вакансию только, если у Вас есть такой опыт. Экономьте время!
• Хорошее знание винного регионального рынка, компании, сети, конкуренты.
• Желательно знание вина, как продукта.
• Отличные навыки ведения личных и телефонных переговоров.
• Умение в совершенстве выполнять работу регионального менеджера.
• Опыт успешного руководства.
• Готовность к командировкам.
• Знание компьютера – продвинутый пользователь.
• Стремление к корпоративности.

Требования к личности:

• Возраст до 45 лет, Мужчина
• Высшее образование 
• Высокие способности к самообучению. 

• Высокая работоспособность, нацеленность на результат.
• Аналитический склад ума.
• Организаторские способности, лидерские качества,
• Устойчивая психика, уверенность в себе, не конфликтность. Социализованность.
• Правильный русский язык устный и письменный, радушный деловой стиль во всем.

Обязанности сотрудника (сфера ответственности)

Международные консультанты по недвижимости

Colliers International – ведущая международная компания в области коммерческой недвижимости. Сегодня компания объединяет свыше 12 500 специалистов в 512 офисах, расположенных  в 61 стране мира.

Работая на московском рынке с 1994 года, мы сотрудничаем с международными  и российскими компаниями, оказывая консультационные услуги по аренде и продаже офисных, торговых и складских помещений, консультируем в области гостиничной недвижимости, оказываем услуги по разработке концепций, оценке недвижимости, исследованиям рынка, управлению объектами недвижимости, проводим анализ инвестиционных проектов.

В настоящий момент Компании требуется:

Управляющий директор Торгового Центра

в Санкт-Петербурге

Основная задача:

• Эффективное управление объектом, контроль коммерческих и технических показателей ТЦ

Основные обязанности:

• Организация и контроль предоставления клиенту качественных услуг по коммерческому управлению и эксплуатации торговым центром
• Осуществление контроля за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов с арендаторами и поставщиками услуг
• Составление и отслеживание бюджета  проекта
• Контроль работы с арендаторами
• Контроль службы эксплуатации ТЦ
• Разработка и реализация планов продвижения ТЦ, включая рекламу и маркетинг,
• Формирование оперативных и финансовых отчетов

Основные требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы от 3х лет в качестве управляющего директора/заместителя управляющего ТЦ площадью от 50 тыс. м2 в Санкт-Петербурге или Москве
• Опыт взаимодействия с Арендаторами и  подрядными организациями
• Лидерские качества, проактивный подход, энергичность, готовность в большому объему работы
• Отличные коммуникационные и организационные навыки
• Ответственность, нацеленность на результат
• Знание английского языка минимум на базовом уровне

Мы предлагаем:

• Интересную и перспективную работу в активно развивающейся международной компании
• Работу в динамичной, профессиональной, дружной команде
• Прекрасные возможности для профессионального роста
• Привлекательный компенсационный пакет
• Работу над масштабным амбициозным проектом

Вакансия открыта в Санкт-Петербурге; рассматриваются кандидаты из Москвы и Санкт-Петербурга

Успешным соискателям мы готовы предложить:

• Привлекательные условия оплаты труда: оклад от 100000р. (на исп.срок) + премии;
• После 1 года работы - возможность получения годового бонуса;
• Регулярная заработная плата, с периодической индексацией по рынку;
• График работы - 5/2, с 9:00 до 18:00, офис в районе м. Водный стадион;
• Корпоративная программа ДМС (включая стоматологию), оплата сотового телефона;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные; 
• Интересные задачи на развивающемся рынке терминалов экспресс-оплаты.

Обязанности:

• Оперативное управление транспортной логистикой проекта платежных терминалов (диспетчеры, техники, инкассаторы);
• Управление складской логистикой платпроекта (управление движением ТМЦ на складе);
• Оптимизация логистических бизнес-процессов;
• Развитие направления инкассации и технического обслуживания, как услуги на рынке терминалов экспресс-оплаты.

Требования:

• Мужчина, до 42 лет, высшее образование;
• Опыт работы в управлении транспортной логистикой - не менее 2 лет;
• Отличное знание логистических бизнес-процессов, с акцентом на транспортную логистику;
• Опыт внедрения новых методов и технологий работы;
• Хороший опыт управления операционной работой.

Требования:

• Опыт работы директором по закупкам/директором по ассортименту/коммерческим директором в крупной розничной  компании с развитой филиальной сетью от 3-х лет.
• Обязателен опыт построения ассортиментной матрицы.
• Знание рынка детских товаров будет являться преимуществом.

Обязанности:

• Формирование ассортиментной матрицы.
• Ведение переговоров с поставщиками, организация закупки товара.
• Ценообразование, анализ конкурентов.
• Распределение товаров по магазинам (более 70 магазинов), контроль неликвидов.
• Разработка мероприятий по увеличению объема продаж.
• Мерчендайзинг.
• Открытие новых магазинов.
• Организация работы отдела.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад+бонусы).
• График работы: пятидневка с 9.30 до 18.30.
• Офис находится в г. Люберцы, МО. (20 мин. на маршрутном такси от м. Выхино или 30 мин. по ж/д от Казанского вокзала);
• Льготное питание.
• Скидки на продукцию.
• Охраняемая стоянка.
• Оформление по ТК РФ.

Обязанности:

• Планирование, организация, внедрение и контроль бизнес-процессов в области управления персоналом
• Разработка обще корпоративных кадровых регламентов, нормативов и процедур
• Контроль подбора и адаптации новых сотрудников, самостоятельный подбор топовых позиций.
• Ротация персонала, формирования кадрового резерва.
• Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и не материальной)
• Бюджетирование
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Поддержание и развитие корпоративной культуры 

Требования:

• Мужчина / Женщина, возраст 35-50 лет
• Высшее образование (управление персоналом, экономическое,юридическое)
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, желательно в производственной компании
• Владение методиками подбора и оценки персонала
• Знание трудового законодательства и нормативно-правовых актов, основных направлений деятельности по управлению персоналом
• Опыт разработки и внедрения мотивационных схем

• Уверенный пользователь ПК,  знание 1С, желательно знание SAP

• Навыки организаторской и управленческой деятельности.
• Высокий лидерский потенциал, взвешенность и объективность, ответственность, тактичность

Условия:

• Заработная плата 120 000 руб. + бонусы от выполнения индивидуальных КПЭ
• Годовой бонус - от годового дохода (при условии выполнения основных задач)
• График работы 5/2, с 8.30 до 17.30 (с возможностью ненормированного рабочего дня)
• Ближайшее м. Тушинская/Щукинская
• Офис компании расположен в Истринском р-не, с. Павловская Слобода (18 км. от МКАД  по Новорижскому ш.) Есть корпоративный транспорт.

• Соблюдение ТК РФ.

• Бесплатное питание.

Требования:

• Возраст: 28 - 40
• Образование - высшее: Инженерно-техническое образование. Специализация (желательно): связь, телекоммуникации, информационные технологии.
• Стаж работы по специальности - не менее 1 года, опыт работы по  продвижению телекоммуникационных решений и оборудования– от 3-х лет за последнее время работы
• Опыт административной работы приветствуется
• Специальные знания: знание рынка телекоммуникационных услуг
• Профессиональные требования: Опыт самостоятельного поиска клиентов, умение анализировать потребности потенциального заказчика, высокие навыки общения и ведения деловой переписки

Обязанности:

• Самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов телекоммуникационных услуг, расширение клиентской базы
• Исследование потребностей региональных рынков и поиск потребителей в телекоммуникационных услугах
• Анализ коммерческой информации по рынку, выявление конкурентных преимуществ
• Разработка, организация и проведение презентаций для клиентов
• Составление схемы проекта
• Сопровождение клиента на всех этапах проработки сделки и заключения договора
• Взаимодействие со всеми подразделениями компании по вопросам реализации проектов
• Анализ результатов работы
• Выполнение плана продаж

Условия:

• оклад 100 тыс. руб. + ПРОЦЕНТЫ от продаж
• Компенсация мобильной связи
• ДМС
• Оформление по ТК РФ

Обязанности:

• Обеспечение выполнения плановых показателей по сборам всего департамента
• Организация продаж корпоративных продуктов страхования по всей территории РФ
• Развитие корпоративных видов бизнеса.
• Организация и развитие кросс- продаж.
• Развитие каналов продаж.
• Координация деятельности подразделения и филиалов.
• Административное  управление департаментом
• Организация и контроль процедур андеррайтинга.

Требования:

• Гражданство: РФ.
• Возраст От 30 до 45.
• Проживание: Москва или Московская область.
• Образование: высшее (экономическое, финансовое, страхование).
• Опыт работы в страховой компании не менее 8 лет, на руководящей должности не менее  5 лет.
• Опыт  продаж \ андеррайтинга  (корпоративный  блок)   от 5 лет.
• Опыт работы на федеральном уровне (корпоративный блок).
• Знание законодательства, регламентирующего деятельность страховых компаний, основ Гражданского и Трудового кодексов Российской Федерации;
• Навыки делового общения, ведения переговоров с ключевыми клиентами, проведения презентаций, уверенное пользование  ПК;
• Коммуникабельность, системное мышление, умение рационально организовать рабочее время и расставлять приоритеты, быстрая переключаемость, ориентированность на результат, умение быстро адаптироваться к новой информации, настойчивость в достижении требуемых результатов, умение работать в команде, готовность к командировкам.

Условия:

• Оклад зависит от опыта кандидата
• Система мотивации обсуждается  на собеседовании
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ.
• Социальный пакет: медицинское страхование, страхование имущества.

Заведующий отделением (декан) по специальности "Экономика" ГОУ Колледжа

Обязанности:

• руководство факультетом (350 студентов, 12 групп) в государственном колледже (в подчинении 12 кураторов )
• ведение оперативной административной и воспитательной работы (подчинение зам. директора по учебно-воспитательной работе)

Требования:

• высшее педагогическое или экономическое образование
• опыт работы руководителем в государственных образовательных учреждения
• опыт учебно-методической работы в образовательных учреждениях от 2 лет
• умение работать с большими объемами информации
• личностные характеристики: коммуникабельность, высокий культурный и интеллектуальный уровень, грамотная без дефектов устная и письменная речь, презентабельная внешность

Условия:

• офис М. 1905 года
• оформление по ТК
• пятидневка с 9-00 до 18-00
• заработная плата по результатам собеседования

1. Обязанности:

 1.1. организация IT-обеспечения всех бизнес-процессов холдинга (коммерческая недвижимость: аренда, строительство/реконструкция)

1.2. разработка и контроль IT-бюджета, проверка разрабатываемых проектов документов,  обеспечение их согласования

1.3. контроль обеспечения бесперебойного функционирования сети; выполнение функций руководителя IT-департамента в его отсутствие

1.4. планирование оптимального развития локальной сети и каналов связи, совершенствование предоставления IT–услуг арендаторам

1.5. решение нестандартных частных задач, связанных с вопросами использования информационных технологий

  Ключевые компетенции:
∙ развитые навыки принятия управленческих решений, умение работать в условиях сложной процедуры принятия решений;
∙ опыт ведения переговоров на высоком уровне, навыки убеждения;
∙ умение находить выход из сложных ситуаций, опыт управления в критических ситуациях.  

 2.  Требования:

 2.1. м., 35-45 л.

2.2. высшее профильное образование

2.3. сопоставимый опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет

2.4. профессиональная компетентность в вопросах IT-сопровождения коммерческой деятельности  в сфере управления недвижимостью

2.5. знание аппаратного и программного обеспечения сетей, знание современных технологий Microsoft: Server, SQL, SharePoint, IIS, RDP, VPN, OS Windows, Office

2.6. понимание системных и структурных требований 1С Бухгалтерия 8.2, опыт администрирования или активного пользователя 1С приветствуется

2.7. знание технологий цифрового фото, видео и потокового видео

2.8. навыки работы с приложениями iOS (Apple)

2.8. умение формализовать бизнес-процессы и оптимизировать их алгоритмы, организовывать структуры данных

2.9. понимание современных тенденций развития популярных цифровых устройств и соответствующих технологий.

 Владение английским языком Intermediate Advanced – устный и письменный.

 Гражданство РФ, пост. регистрация М/МО.
Некурящий (желательно).

 3.  Условия:

 3.1. оформление в штат, рабочий день 09.30–18.30, отпуск, б/л

3.2. зарплата дважды в месяц, перечислением на банковскую карту

3.3. испытательный срок 6 месяцев

Обязанности: 

• контроль сбора и формирования бюджетов ЦФО;
• контроль проведения корректировок бюджетов;
• организация контроля осуществления текущих платежей;
• организация контроля процесса согласования договоров;
• осуществление контроля исполнения бюджетов ЦФО, ключевых показателей реализации действующих проектов, затрат, анализ "план-факт" отклонений ключевых показателей бюджетов;
• подготовка отчетности об исполнении бюджетов (план, факт, корректировка) в разрезе реализуемых проектов, видов деятельности, ЦФО;
• разработка и контроль исполнения внутренних регламентов в части бюджетирования;
• разработка системы финансового контроля;
• участие в формирование единой методологии бюджетирования и управленческого учета;
• участие в формирование KPI.

Требования:

• возраст от 26 до 45 лет.
• опыт работы в строительстве и девелопменте от 2-х лет;
• разработка и практическое внедрение системы финансового контроля;
• участие в проектах разработки, внедрения применения KPI.

Условия:

• офис м. Преображенская Площадь в бизнес-центре класса "А" (в шаговой доступности от метро).
• полное соблюдение ТК РФ: оплата больничных листов, отпусков (28 дней) и т.д.
• белая заработная плата (уровень зарплаты обсуждается на собеседовании).

Должностные обязанности:

• Административное и организационное сопровождение деятельности Аппарата первого лица Организация совещаний, бизнес-встреч, визитов, приемов и поездок Президента банка.
• Протоколирование совещаний, ведение базы протоколов, оформление официальных писем, составление приказов и распоряжений.
• Контроль исполнения решений Президента банка.
• Руководство и координация работы секретариата, протокольного отдела, канцелярии.
• Выполнение личных поручений.

Требования к соискателю:

• Мужчина 30-55 лет.
• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 3-х лет в Аппарате первого лица крупных компаний на должности руководителя.
• Очень высокий уровень стрессоустойчивости!
• Готовность к ненормированному рабочему дню.
• Строго презентабельная славянская внешность (в т.ч. хорошая спортивная форма)!

Условия работы и компенсации:

• Месторасположение офиса – м. Полянка, 10 мин. пешком.
• График работы ненормированный как по времени, так и по дням (частые задержки и работа в выходные дни, постоянная доступность по тел.).
• Заработная плата – от 170000 руб./мес. (gross).

Вакансия открыта в связи с расширением компании "ЭнергоПроф", входящей в состав нашей группы компаний и занимающейся реализацией электрооборудования. Основную продуктовую линейку составляют генераторы и электростанции от 5КВт до 1МВт, дополнительную - тепловое оборудование, мотопомпы, строительная техника. Компания входит в ТOP-5 лидеров по своему направлению, является официальным дилером ряда известных мировых брендов - европейских (Geko, SDMO, Eisemann, Gesan, Pramac) турецких (Aksa), российских (Энерго, Вепрь, ТСС), китайских (Hyundai), японских (Elemax, Kubota, Honda) и др. Работает на рынках B2C и B2B, электронная торговля.

Требования:

• Высшее образование;
• Успешный опыт работы в продажах оборудования, в том числе конечному потребителю, от 3-х лет (на руководящей должности от 2-х лет);
• Отличные управленческие и переговорные навыки;
• Опыт формирования и развития команд продавцов;
• Ответственность‚ активная жизненная позиция, энергичность, целеустремленность, коммуникабельность‚ умение решать конфликтные ситуации‚ стрессоустойчивость;
• Обязательно желание и готовность к оперативному руководству сотрудниками, а не только стратегическому управлению.

Задачи:

• Руководство коллективом (5-12 человек);
• Качественное развитие и увеличение существующих объемов продаж;
• Разработка и выполнение согласованных планов продаж;
• Анализ рынка и конкурентной среды;
• Создание и развитие новых каналов продаж;
• Совершенствование структуры отдела продаж;
• Проведение сложных переговоров‚ помощь сотрудникам в подписании договоров и заключении сделок;
• Организация тренингов для сотрудников отдела продаж;
• Личные продажи.

Условия:

• Высокий уровень заработной платы без "потолка";
• Прозрачная система мотивации (оклад + % от продаж отдела ежемесячно);
• Широкие возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Работа в дружном коллективе молодых профессионалов;
• Оформление по ТК с первого рабочего дня, оплата отпуска и больничного;
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 на выбор;
• Работа в офисе недалеко от ст.м. Электрозаводская, Бауманская.

Позиция открыта на современном металлообрабатывающем предприятии (1000 человек), входящем в состав холдинга, являющегося лидером в своем сегменте рынка на территории России, СНГ и Восточной Европы.

Основные задачи и функциональные обязанности

• Планирование деятельности производства.
• Организация работы по выполнению производственного плана.
• Организация производственного процесса в соответствии с высокими стандартами качества.
• Внедрение мероприятий усовершенствования производственных процессов на основе системы бережливого производства.   
• Реализация стратегии развития производственных мощностей.
• Организация выпуска новых видов продукции.
• Построение системы регулярного менеджмента на предприятии.
• Управление персоналом. Повышение уровня профессиональной квалификации производственного персонала. Мотивация персонала.
• Анализ и управление издержками, снижение затрат, контроль себестоимости выпускаемой продукции.
• Управление логистическими, материальными потоками производства.
• Разработка и реализация программы повышения энергоэффективности предприятия.

Основные требования:

• Высшее техническое образование
• Дополнительное образование в области управления будет являться преимуществом.
• Подтвержденный опыт успешного управления металлообрабатывающим, машиностроительным производством на позиции директора завода, директора по производству.
• Опыт организации и развития эффективного производства.
• Опыт успешного построения системы регулярного менеджмента.
• Опыт оптимизации бизнес – процессов, внедрения современных стандартов и технологий управления.
• Практические знания в области экономики производства.
• Сильные управленческие компетенции.

Условия:

• Компенсационный пакет:
  
  • Фиксированная часть 200.000-300.000 рублей.
  • Бонусная часть. Социальный пакет. Длительный контракт.

Обязанности:

• Разработка стратегии Группы Газпром на зарубежных рынках, определение наиболее эффективных и стратегически привлекательных направлений развития внешнеэкономической деятельности, а также координация деятельности подразделений Группы в отдельных регионах.
• Организация оценки (прединвестиционной проработки), разработка переговорной позиции, проведение переговоров и организация фактического закрытия сделок по зарубежным инвестиционным проектам в сфере добычи, транспортировки, переработки и реализации углеводородов, а также контроль и координация реализации таких проектов;
• Координация СПГ стратегии Группы Газпром, организация управления существующими СПГ проектами, а также организация работ по развитию новых СПГ проектов Общества;
• Создание и организация управления проектными компаниями;
• Организация подготовки регулярной отчетности/ справок по курируемым направлениям и проектам.

Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Знание нефтегазовой (энергетической) отрасли, как в России, так и за рубежом. Опыт СПГ приветствуется.
• Знание инвестиционного цикла и инвестиционного анализа;
• Опыт реализации крупных инвестиционных проектов;
• Опыт разработки корпоративной стратегии и системы корпоративного управления операционными компаниями;
• Опыт руководящей работы не менее 5 лет;
• Английский язык – свободно.

Обязанности: 

Задачи:

·         Определение финансовой стратегии и политики компании. Разработка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости

·          Управление движением финансовых ресурсов компании и регулирование финансовых отношений, возникающих между компанией и другими субъектами рынка, в целях эффективного использования всех видов ресурсов и получения максимальной прибыли

·         Осуществление анализа и оценки финансовых рисков. Разработка мер по сведению их к минимуму

·         Контроль за:

• своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов
• выполнением финансовых планов и бюджетов, планов по реализации продукции, достижением плановых финансовых показателей
• прекращением выпуска и реализации продукции, не обеспечивающей целевой уровень рентабельности продаж
• целевым и эффективным расходованием денежных средств
• целевым использованием собственных и заемных средств

·         Разработка перспективных и текущих финансовых планов, прогнозных балансов и бюджетов

Требования:

·         Возраст от 30 до 45 лет, Образование: Высшее – экономическое, возможно техническое, желательно сертификат DipIFR

·         Минимум 2 года в должности финансового директора

·         Опыт работы в компаниях с оборотом не менее 100 млн.$ в год

·         Управление кредитным портфелем более 10 млн. $

·         Управление штатом более 15 человек (финансовый отдел, бухгалтерия)

·         Опыт работы в распределенной структуре: филиалы, дочерние компании

·         Успешный опыт финансирования новых проектов

·         Опыт подготовки отчетности и прохождения аудита по  МСФО