• продвижение трех сайтов в поисковых системах (Yandex, Rambler, Google): систематический анализ сайтов; поисковая оптимизация сайтов; обеспечение индексации сайтов; повышение тИЦ и PR сайтов;

• уровень владения компьютером - "Эксперт"
• опыт работы в сфере продвижения сайтов в поисковых системах

• 9.00-18.00
• м. Петровско - Разумовская
• оклад 30 000 руб. (по результатам собеседования) + соц.пакет

Крупная компания системный интегратор приглашает менеджера интернет-проектов:

Требования:

• высшее образование ,
• знание HTML и CSS, Adobe Photoshop на уровне оптимизации изображений, 
• анализ и оптимизация картинок для сайта под поисковые системы, 
• понимание принципов SEO,
• знание основ веб-дизайна.

Обязанности:

• полный цикл работ по интернет-проектам компании,
  
• разработка концепции сайта, 
  
• создание, согласование, корректировка и публикация различных элементов информационного наполнения.

Условия:

• м. Каширская,
  
• занятость 5/2,
  
• зарплата по итогам собеседования, ориентировочно 1500$ + соц. пакет (питание, мед.
  
• страховка, моб. связь, фитнес),
  
• возможность роста.

• Заработная плата (1000-2000) обсуждается по результатам собеседования.
• Оформление по ТК РФ (оплата отпуска, больничных)

• Хорошее знание PHP (опыт работы с шаблонизаторами), MySQL
• Опыт работы в Linux на уровне пользователя
• Ответственность, умение работать в команде, переключаемость, обучаемость

• Знание или опыт работы с чем-либо из PHPDoc, SVN/CVS, XML/XSLT
• Знание основ работы Apache (установка, настройка), SSI, mod_rewrite

• Заработная плата (1000-2000) обсуждается по результатам собеседования.
• Оформление по ТК РФ (оплата отпуска, больничных)

• сопровождение внешнего сайта компании, разработка внутреннего сайта.

• мужчина, до 30 лет;
• образование высшее (неполное высшее образование, студенты последних курсов);
• опыт разработки сайтов;
• знание: HTML, CSS, JavaScript, XML, xPath, ASP.NET.

• зарпалата 900$ + премии + обеды;
  
• профессиональный, карьерный рост;
  
• график работы: 9.00-18.00 (понедельник-пятница);
• офис: м. Нахимовский проспект, Каширская,Варшавская.

Должностные обязанности:

• Участие в разработке и реализация маркетинговой и рекламной компаний в сети Интернет, анализ результатов, определение целевой аудитории и эффективных методов (способов) продвижения услуг компании в сети.
  
• Участие в продвижении сайта компании в сети Интернет, размещение информации на тематических и других порталах, обеспечивающих информирование целевой аудитории об услугах компании.
• Участие в разработке и внедрении на базе Интернет-портала компании информационной системы, связанной с предоставлением в удаленном режиме консультационных услуг клиентам компании, администрирование системы.
  
• Ведение базы знаний, наполнение, редактирование, обеспечение удаленного доступа партнерам компании (взаимодействие с партнерами компании).
  
• Ведение и администрирование других аналогичных разделов Интернет-портала компании, похожих по управлению на Интернет-магазин, Интернет-аукцион, Форум.
• Взаимодействие с партнерами и ключевыми клиентами компании в части предоставления компанией услуг посредством Интернет (удаленный доступ к некоторым разделам сайта, скрытым от «обычных посетителей»).
  
• Организация и проведение совместных с партнерами рекламных компаний.

Требования к кандидату: 

• Образование высшее: Маркетинг, Менеджмент, Реклама, PR. Приветствуется  юридическое или экономическое образование (высшее, второе высшее).
• Коммуникабельность, высокая работоспособность, целеустремленность, работа на результат, ответственность, инициативность, умение и желание работать, готовность работать сверхурочно для достижения поставленных целей.
  

В наличии имеется:

• Сайт находится в первой десятке по всем ключевым словам и фразам.
• Сайт полностью управляем и находится на техническом сопровождении специализированной студии (в том числе продвижение и оптимизация).
• В настоящий момент в связи со сменой фирменного стиля и логотипа (ребрендинг) дизайн-студией готовится новый дизайн сайта с включением в него интуитивно понятной навигации по сайту, калькуляторам и т.д..
• Не активированы даже 20 % возможностей, заложенных в него.
  
• Это связанно с ребрендингом и частичной сменой концепции подачи информации и функциональности сайта, а также желанием компании подключить к этому процессу сотрудника, который в дальнейшем возьмет на себя вышеописанный (в «Должностных обязанностях») функционал.

• В компании применяется прогрессивная оплата труда, включающая в себя оклад, премии, доплаты за выслугу лет, профессионализм и инициативность.  
• Размер оплаты труда и порядок дополнительных выплат (премий) определяется по итогам собеседования с кандидатом.
• Опыт работы в аналогичных должностях и сфере деятельности.
  
• Приветствуется знание в области ипотечного кредитования или других банковских услуг.