ВСЕМ ПРИВЕТ!

"НОВЫЕ БЕДНЫЕ РУССКИЕ"

Мне очень понравилась статья, опубликованная в 12 номере за 2000 год газеты "Хорошие бизнес-новости" (адрес в Интернете - http://www.mlm.com.ru/ ). Публикую ее полностью.

Сегодня в стране образовался совершенно новый социальный слой - "новые бедные русские". Это достаточно большой слой населения, в который при некотором допущении попадает большая часть населения России… Определение дано социологами из простого факта. Официально многие россияне живут на одну зарплату, которая часто едва дотягивает до прожиточного минимума. Или недотягивает. Как они выживают?..

Владимир Асачин работает дворником на территории научно-исследовательского института, в котором работает над своей диссертацией. Кроме того, пишет очень вдохновенные картины. Коренной ленинградец. Создатель собственной экономической системы. Работает в десятке мест одновременно и везде платит налоги… Наш корреспондент Рамиль Садреев встретился с ним на одном из его рабочих мест.

На столе стояла банка огурцов, лежала мелко нарезанная колбаса, а в бутылке еще оставалось достаточно водки, когда, усмехнувшись, он сказал: "Доставай свой микрофон, я все скажу…"

Как ты живешь на зарплату дворника?

Раньше я очень переживал, если зарплату в институте задерживали. У меня же семья, дети. А теперь я себя обезопасил…

Как это?

Да очень просто. Ну не заплатят мне в одном, двух местах, ну в трех, но в остальных-то я получу. Я ведь работаю, знаешь в скольких местах?! И везде получаю зарплату. Вот только если начнут всех в компьютер загонять, как уже сделали, моя фамилия окажется в пяти местах, и жены - в двух. Но в каждом месте знают, что я работаю только у них. И поэтому если нам, например, в порту задержат деньги на один день - а там оплата понедельная, - мы просто не выходим на работу. Но это не забастовка, просто начальник знает, что это единственная работа и единственный источник доходов. А может, мне не на что доехать. Его ловить не надо, он сам приедет. Пару раз ему пришлось привезти мне зарплату на дом, зато теперь такой небрежности не допускает.

Хочешь, я разложу тебе сейчас весь свой бюджет? Смотри. За работу грузчика в порту я получаю 3500 рублей. Плюс - охрана, две ночи в неделю - 2400, работа экспедитора - еще 1200, да как дворник я получаю 600 плюс премиальные - тыща выходит… Да, чуть не забыл, еще есть основная работа в моем родном институте. Это… 250 рублей. Правда, график там "весьма свободный"…

Внутри всех этих работ существуют шабашки, приносящие в месяц в среднем еще 3000 рублей… Сколько там набежало?..

Набежало между тем около 400 долларов в месяц чистого дохода. Что очень неплохо для этого портового города со средней зарплатой в 50 долларов.

Почему ты так уверен, что твоей системе ничего не грозит?

Потому что первое правило в наших отношениях с работодателем - порядочность. Например, мы грузим металл в порту. В бригаду входят 3 человека. Все они инженеры - мы учились на одной кафедре… Нам доверяют, и мы друг другу доверяем. Еще ни одного раза мы не были кинуты…

Может ли эта схема отношений быть применена ко всей стране?

Нет, не может. Мы не работаем на посторонних людей. Наш начальник заинтересован в нас ровно настолько, насколько мы в нем. Поэтому, даже если работы нет, минимум нам идет. Это оговорено. У нас с работодателем капиталистические отношения, а в стране - бандитские…

Извини за наивный вопрос, а декларацию ты заполнил?

Нет, но ты пойми, я всеми способами пытаюсь жить по законам страны. Это же все честные способы зарабатывания денег. Я же не ворую. Я ведь плачу 5 подоходных налогов, состою в 5 профсоюзах. И даже иногда получаю от каждого материальную помощь. Вот в прошлом году родилась дочь, и на четырех работах мне выдали по 190 рублей. Так живут многие мои однокурсники, большинство, правда, науку побросали.

А ты?

А я работаю в институте на полставки. Нельзя же все время разгребать мусор или грузить металлолом…

Как же ты держишь в голове все эти работы и, главное, как ты везде успеваешь?

А я создал собственную экономическую систему. Она позволяет мне одновременно находиться в нескольких местах. В одном месте я отдаю 250, чтобы получать тыщу двести. Или вот плачу трактористу 20-30 рублей, и он опускает ковш, пока едет по тротуару. Ему хорошо, и мой участок от снега очищен… Или вот работа в реммастерских, ведь часто надо что-то сделать в выходные или ночью, когда я на дежурстве в другом месте. Тогда выхожу пораньше, вижу трех бомжиков, они за 60 рублей делают то, что мы должны за 600 сделать. Кроме того, у нас есть негласно правило - мы не переживаем за то, что делаем. Это понятно? То есть мы работаем, а не организуем работу. В этом разница. Например, если машина заказана к 9 утра, а ее нет, то я не буду бегать, суетиться и переживать. Ну, может быть, через час позвоню начальнику и сообщу. Это его дело, чтоб машина была. А если ее еще и организовывать, то это будут совсем другие деньги. Но я не хочу. Быть состоятельным человеком в нашей стране - это пошло…

Тебе нравится твоя работа?

В том то и дело, что все это не работа. Хотя назвать это хобби тоже нельзя, но это развлекает. Когда это в стройной системе и все совпадает, как ты хотел, значит, ты все продумал правильно. Очень много времени занимает обдумывание, чтобы система заработала, ведь нельзя же в шести местах находиться одновременно. Все, что я делаю, это… честные способы получения денег. Я максимально иду навстречу государству, пытаясь соблюдать его неправильные законы. Но назвать это работой нельзя, потому что работа должна быть… одна.

ПИСЬМО ЧИТАТЕЛЯ

Написал Алексей Войтенко:

"Наиболее интересен, конечно, конкретный опыт, т.е. "истории из жизни".

Меня, в частности, интересуют вопросы оформления работ в широком смысле: как определить, заплатят/не заплатят; не подставная ли (криминальная) фирма; имеет ли смысл вообще здесь работать; юридические права и как это принято на практике (то есть что "проходит", а что "нет"); пенсионное обеспечение (например, трудовой договор (договор подряда) входит в стаж или нет) и проч.

Иногда социальный пакет играет большую роль, чем деньги (потому что экономит их в будущем).

А также: как лучше увольняться, так, чтобы можно было бы потом вернуться (если что), то есть - если есть желание перейти на лучшую работу, но на старой все тоже хорошо.

Конечно, все это очень специфично для конкретных фирм, но интересно послушать людей".

--------------------------

У меня лично мало опыта наемного труда. Я уже давно не работаю на босса.
Из своего прошлого опыта могу сказать - как бы ни был оформлен ваш договор, как бы ни защищало вас трудовое право - если ваш босс захочет от вас избавиться - он сумеет это сделать.

Пенсионная система в нашей стране (России) безобразная. Сколько бы вы ни платили сейчас в Пенсионный Фонд, это не гарантирует вам достойную пенсию. Пусть даже законодатели примут прогрессивную пенсионную систему, она либо не заработает в нашей стране, либо ее в будущем заменят на другую и дадут обратный ход всему старому законодательству. Я могла бы посоветовать вам складывать ваши деньги в кубышку (это и будет ваша будущая достойная пенсия), если бы была уверена, что не будет очередной денежной реформы, очередного финансового кризиса, отмены валютных операций в стране и каких-либо других революционных преобразований.

На вопрос: как лучше увольняться, могу высказать свое мнение - если вы увольняетесь с места работы, где вас ценят и любят, не надейтесь, что вас возьмут обратно, когда вы этого захотите. Я с такими случаями не встречалась.
Если вам предлагают хорошую работу, подумайте, что вы приобретете, а что потеряете. Важна не только зарплата, интересная работа, но и атмосфера в коллективе, отношения с начальством, перспективы.

Уважаемый читатели! Поделитесь своим опытом трудоустройства/увольнения. Эта тема интересует многих читателей, и всем будет интересно узнать про ваш личный опыт.

---------------------------------

Я нашла несколько ссылок в Интернете, освещающих вопросы трудового права:

1) Отдел кадров - http://www.chat.ru/~personnels

Сайт содержит аналитические материалы, советы, рекомендации по ведению кадровой политики и грамотному трудоустройству.
Информация этого сайта предназначена как для специалистов отделов кадров, так и работодателей, и широкого круга наемных работников.
На сайте есть очень полезный раздел - "Секретные материалы". В этом разделе находится информация, которую обычно не доводят до наемного работника в полном объеме, но о которой знает каждый кадровик. Здесь вы найдете описание таких процедурных моментов, невыполнение которых всегда рассматривается судом в пользу работника.

2) Инфоцентр охраны труда - http://cis.cotspb.ru/

Сайт посвящен международной охране труда: проекты, конференции, европейское законодательство.

--------------------------------------

А также другие

ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ

3) Профессия.Ru - http://www.professia.ru/

Кадровое Интернет-агентство. Вакансии и резюме. Полезные советы. Работает расширенный поиск.
Можно посмотреть самую популярную вакансию (резюме), 10 самых популярных вакансий (резюме).
Подписка на получение вакансий или резюме по почте.
Можно добавить вакансию, резюме, можно затем их редактировать и удалять.

4) Метрик.Ру - http://www.metric.ru/vacancy.htm

Работа для менеджеров интернет-проектов, менеджеров по маркетингу, программистов, дизайнеров, вебмастеров, системных администраторов.

5) Содружество программистов - http://www.sodrujestvo.infopiter.ru/

Поддержка программистов, как начинающих, так и профессионалов. Создание условий для получения высокого дохода за интеллектуальный труд.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТЫ

1)

ЗАО "Инфортекс" приглашает к сотрудничеству организации и частные лица, имеющие опыт работы в области организации попутных рейсов грузового автотранспорта. Особенно интересуют жители Московской области. Основоное требование: возможность и желание сотрудничать, наличие городского номера и адреса электронной почты. aluck@mail.ru

2)

Предложение от ОАО "Компания Славич" ( http://www.slavich.ru ).
Предлагаю то, что обеспечивает успех любого товара. Предлагаю отличную упаковку европейского качества и причем по российским ценам. Предприятие имеет импортное самое современное оборудование для выпуска самой современной упаковки (картонные коробки под чай, кофе, конфеты, пряники, торты и т.д., пленки для упаковки всего того же плюс мороженое, сникерсы, марсы и т.д. и, естественно, всех видов непищевой упаковки: утюги, чайники, замки и т.д. с самой лучшей полиграфической печатью).
Вот у этого предприятия незагружены мощности и, значит, ему нужны покупатели на стандартные типы упаковки, например красивые коробки для тортов, и ему нужны заказчики, чем крупнее, тем лучше, то есть партнеры, которые будут в больших количествах брать упаковку на постоянной основе и для которых будет разработан их индивидуальный дизайн.
Региональные представители, которыми можете быть Вы, получают очень солидную зарплату, если находят очень солидного заказчика. Я являюсь менеджером этого предприятия. Территориально предприятие находится в центре России в 150 км от Москвы.
Возможна работа по пересылу упаковки по почте.
Михаил, mike_kustov@mail.ru

 
ПРИГЛАШАЮТСЯ РАБОТОДАТЕЛИ

Господа работодатели, заинтересованные в большом количестве работников, живущих в разных городах России, СНГ и за рубежом! Присылайте интересные предложения работы. В первую очередь будут публиковаться объявления, интересные большому количеству читателей. Принимаются объявления от фирм и предпринимателей, предлагающих реальную работу.

Ваши объявления присылайте по адресу:

jobss@mail.ru (Предлагаю работу)

Нелли Федосенко, E-mail: jobss@mail.ru
Архив рассылки "Поиск работы в сети Интернет": http://subscribe.ru/archive/job.inet/

Подписывайтесь на рассылку "Домашний бизнес"!

В каждом выпуске:

- новые идеи домашнего бизнеса;
- обмен опытом;
- бизнес-предложения.