ВСЕМ ПРИВЕТ!

СТАТЬЯ О РАБОТЕ

На сайте http://www.economka.ru/ я нашла несколько интересных статей для тех, кто ищет работу.

Сегодня предлагаю Вашему вниманию одну из этих статей.

РАБОТЫ ТРУДНЫЙ ПОИСК...
Максим Скороходов

Времена, когда всем было гарантировано право на труд, прошли. Теперь заниматься поисками работы приходится самостоятельно. Но если одни быстро получают привлекательные вакансии, то у других поиск затягивается, переходя в некое перманентное состояние. Конечно, основное значение для успешного получения престижной и высокооплачиваемой работы имеют профессиональный опыт и образование соискателя. Однако, при прочих равных, быстрее и с меньшими затратами подберет подходящую вакансию человек, грамотно построивший стратегию поиска. Очевидно, что она будет разной в зависимости от возраста, опыта, образования, профессии соискателя. И все же попробуем ответить на вопрос: «Как надо искать работу?».

Итак, вначале следует решить, кто будет заниматься поиском работы – вы сами или профессионалы, представители кадрового агентства. В первом случае вы сэкономите деньги, но времени придется потратить немало. Во втором случае времени на поиск подходящей вакансии, конечно, уйдет меньше (правда, по собеседованиям все равно придется ездить), однако и счет за услуги могут выставить на круглую сумму. Кроме того, как показывает практика, реальный шанс найти работу через кадровое агентство имеют лишь действительно квалифицированные и опытные работники, остальные в лучшем случае попадут в базу данных агентства.

Если вы все же решили доверить свою судьбу рекрутинговому агентству, то первое, на что следует обратить внимание – это процедура оплаты его услуг. Когда вам предлагают внести какую-то сумму вперед, лучше остерегитесь, даже если вакансии в данном агентстве выглядят очень заманчиво. Реальная ситуация – объявление о приглашении на работу, допустим, бухгалтера: привлекательные условия и маленькая приписка внизу – «услуги для соискателей платные». Казалось бы, мелочь – отдать 200 – 300 рублей за право занять высокооплачиваемую должность. Только вот шансы получить работу в данном случае стремятся к нулю. Исключительно теоретическое размышление – если агентство получает деньги от каждого пришедшего на собеседование претендента, то в чем оно заинтересовано больше: устроить вас (или вообще кого-нибудь) на работу или продержать вакансию как можно дольше открытой? Похоже, что вопрос риторический.

Именно поэтому лучше увязывать оплату услуг кадрового агентства исключительно с фактом вашего устройства на работу. И неважно, кто будет платить за это – вы или работодатель. Впрочем, сейчас услуги большинства солидных рекрутинговых фирм оплачивают предприятия-работодатели.

Если вы решили искать работу самостоятельно, то можно пойти несколькими путями:

• разместить свое резюме в периодических изданиях («Работа для вас», «Работа сегодня» и т.д.) или на сайтах виртуальных кадровых агентств (Job.ru, Job.rbc.ru, Joblist.ru, Profy.ru и т.д.). Конечно, за размещение информации на страницах газет придется платить, однако подобные услуги, как правило, не очень дороги. Например, газета «Работа сегодня» разместит ваше резюме всего за 30 рублей в неделю. Кроме того, солидные периодические издания, специализирующиеся на предоставлении информации о вакансиях, предлагают такие дополнительные услуги, как размещение ваших данных в Интернете, и даже не требуют дополнительной платы. Несомненным же преимуществом виртуальных кадровых агентств является их бесплатность, а также возможность воспользоваться массой полезных сервисов. Вы найдете там типовые бланки резюме, советы специалистов по поводу поиска работы, информацию о текущем положении дел на рынке труда и т.д. А единственный их недостаток – необходимость иметь компьютер, подключенный к Интернету, что, согласитесь, не всем по карману. В заключении отметим, что если вы действительно хотите найти работу как можно быстрее, то успокаиваться, разместив свое резюме в газете или Интернете, не следует. Сегодня количество людей, ищущих работу столь велико, что кадровики, зачастую, просто не успевают просмотреть все резюме.
• самостоятельно осуществлять поиск вакансий в периодических изданиях, на сайтах виртуальных кадровых агентств или корпоративных сайтах. Самое большое количество вакансий содержится на сайтах виртуальных кадровых агентств: на Job.ru – более 13 тысяч, на других сайтах – 3 – 5 тысяч. Впрочем, если доступа в Интернет нет – подойдут и периодические издания, хотя объем информации здесь существенно меньше. Корпоративные сайты могут быть интересны соискателям, заинтересованным в получении работы в конкретной фирме или ряде фирм. Главное, чего не следует добиваться при отборе подходящих вакансий – полного совпадения требований работодателя и ваших данных: если в объявлении написано – «опыт работы от 5 лет» - а вы проработали всего три (всем остальным требованиям вы удовлетворяете), то это не значит, что связываться с работодателем бесполезно. У вас могут быть другие преимущества, главное их правильно подать.
• производить рассылку резюме работодателям. Как правило, резюме рассылаются по адресам предприятий, вакансии которых были предварительно отобраны. Однако можно пойти и другим путем. Если вы хотите найти работу по определенной специальности в конкретной фирме или группе фирм – смело шлите свое резюме. И даже если вы сразу не получите работу, велика вероятность того, что информацию о вас возьмут на заметку и при открытии подходящей вакансии пригласят на собеседование. Подобную тактику могут применять, в первую очередь, молодые специалисты, не имеющие опыта работы, но рассчитывающие устроиться в солидную компанию. Единственная проблема в том, что по статистике на сотню разосланных подобным образом резюме приходит 2 – 3 ответа. Таким образом, если вы выбрали тактику адресной рассылки, то предприятий – адресатов должно быть много. И еще. Бывает, что одна фирма размещает несколько вакансий, например, менеджер по продажам, программист, кассир. Даже если вы просто «уникум» и можете с успехом выполнять любую работу, все равно не претендуйте на все вакансии, а выберите самую привлекательную для вас. В противном случае работодатель может вообще усомниться в вашем профессионализме.
• посещать ярмарки вакансий. Это полезно не только возможностью найти работу. Как правило, на подобных мероприятиях представителями кадровых агентств проводятся бесплатные консультации и тренинги.

В заключении отметим, что главное при поиске работы – не отчаиваться, не опускать руки, даже если вначале ничего не получается. Рано или поздно вы ее найдете. А, кроме того, будете четко представлять свою реальную стоимость на рынке труда и знать, что стоит предпринять для ее увеличения.

САЙТЫ О РАБОТЕ

1) Трудоустройство и поиск персонала в области Интернет-технологий
http://www.internetjob.ru/ 

Огромное количество резюме и вакансий. Есть разделы "Предложения агентств", "Работа за рубежом" и другие.
Возможность подписаться на получение вакансий, резюме по e-mail.
На первой странице публикуется список самых дорогих вакансий ($900-$950)

2) Работа на сайте rusrender - Все о компьютерной графике в реальном времени! -
http://www.rusrender.net/job/

Вы можете просмотреть вакансии и резюме.
А также почитать интересные статьи: "Карьера в компьютерной анимации; полезные идеи по созданию демороликов", "Десять советов по поиску работы в индустрии компьютерной анимации: опыт США", "Карьера в компьютерной анимации: обзор запросов рынка труда США".

3) Карьера на Rusonline.ru - http://www.rusonline.ru/main.asp?cat_id=47  

Консультации юристов и психологов, аналитические материалы о работе и карьере (например, "Где платят больше?", "Резюме будущего", "Самоконтроль как способ построения карьеры" и другие).
Тесты. База вакансий.

4) AJOB - Крупнейший украинский сервер трудоустройства -
http://ajob.com.ua

База вакансий и резюме. Кадровые агентства. Чат. Форумы. Советы соискателям и рекрутерам. Статистика рынка труда. Примеры резюме, сопроводительного письма и др.

5) АвтоСпецСбыт - работа в автобизнесе - http://autogaz.ru/job/

Работа в стабильной преуспевающей автомобильной компании. Список вакансий.
Если вы не нашли в списке подходящей вакансии, вы можете заполнить мини-анкету претендента и ждать выгодного предложения.

6) E-xecutive - http://www.e-xecutive.ru/users/main.asp

E-xecutive - проект Ward Howell International (WHI), лидера российского рынка по поиску и подбору руководящих кадров и кадрового консультирования.
Цель проекта - создание он-лайн community профессионалов и менеджеров, людей, заинтересованных в своем развитии и карьере.
Члены сообщества будут иметь возможность бесплатно, удобно и оперативно пользоваться всем спектром эксклюзивных услуг WHI по развитию профессиональной карьеры, получать уникальную информацию и адресные консультации, открывать для себя новые перспективы и общаться в среде менеджеров-профессионалов.
Для доступа к основной информации сайта необходимо зарегистрироваться.
Зарегистрированные пользователи могут пройти экспертную оценку квалификации и узнать свою рыночную стоимость, оценить свои знания и навыки с помощью тестов, повысить профессиональный уровень, пройдя он-лайн тренинги.

7) Работа для программистов в США и России -
http://www.rutech.ru

Компания РУТЭК.ру специализируется на трудоустройстве российских специалистов в области программирования и информационных технологий за рубежом и в России.
Разделы "Работа", "Обучение", "Вакансии", "Анкета".
На сайте можно просмотреть вакансии, можно тут же заполнить и отправить анкету.
Можно заполнить анкету дяже при отсутствии подходящей вакансии. Компания свяжется с вами, когда появится подходящая вакансия.
А также компания РУТЭК.ру предлагает информацию о программах обучения, повышения квалификации и сертификации.

8) BestJobs.Ru - http://www.bestjobs.ru/

Сервисы для кандидатов, работодателей, рекрутеров и центров занятости населения. Региональные вакансии по рабочим специальностям, ИТР, сфере услуг.

ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТЫ

1)

Новый сайт "Деловой Клуб" приглашает авторов для написания статей правового, экономического характера, аналитических, справочных, информационных и других материалов.
Адрес http://delo.perm.ru .
email: mihailova@mailru.com  или job@delo.perm.ru .
С уважением, Михайлова Ирина Вячеславовна,
администратор сайта

2)

Бухгалтер главный, опытный, требуется срочно коммерческой фирме. Женщина от 27 лет, в/о, ПК (1С 7,7), коммуникабельная и ответственная.
Полный рабочий день, вся отчетность и все направления бухучета.
З/п по результатам собеседования. Офис: м. Парк культуры.
Резюме присылать по romvldk@icom.ru   или по ф/т. 248 16 13

3)

Требуется разработчик-электронщик в стабильную компанию.
Род деятельности: разработка, макетирование, наладка, выпуск документации и сопровождение производства микропроцессорных и аналоговых изделий автомобильной электроники.
Желательно: знание PCAD, Accel EDA, С++, увлеченность.
Полный рабочий день, испытательный срок 1 мес., отсрочка от армии, з/п не большая.
т/ф. (095) 426-09-25, E-mail: elcom2@comail.ru   или elcom.com@mtu-net.ru для Бориса Михайловича

 
ПРИГЛАШАЮТСЯ РАБОТОДАТЕЛИ

Господа работодатели, заинтересованные в большом количестве работников, живущих в разных городах России, СНГ и за рубежом! Присылайте интересные предложения работы. В первую очередь будут публиковаться объявления, интересные большому количеству читателей. Принимаются объявления от фирм и предпринимателей, предлагающих реальную работу.

Ваши объявления присылайте по адресу:

jobss@mail.ru (Предлагаю работу)

Для тех, кто хочет учиться и зарабатывать - новая система обучения!
Подробности - на автореспондере aksi@getresponse.com (просто отправьте по этому адресу пустое письмо).

Нелли Федосенко, E-mail: jobss@mail.ru
Архив рассылки "Поиск работы в сети Интернет": http://subscribe.ru/archive/job.inet/