Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Свежие вакансии в Санкт-Петербурге

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Бизнес и карьера в интернете" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Ноябрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Елена Иванова

Статистика

11.332 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Свежие вакансии в Санкт-Петербурге: работа в топ-менеджменте


Сегодня в выпуске:

- работа в топ-менеджменте (генеральные директора, директора по развитию)

 
Работа топ-менеджменте

ГЕНЕРАЛЬНЫЕ ДИРЕКТОРА

Генеральный директор (150 000 руб)

Требования: мужчина‚ 30-45 лет‚ высшее образование‚ опыт работы на руководящих позициях в иностранной компании с филиальной структурой‚ навыки национальных продаж и развития дистрибьютерской сети‚ английский язык на высоком уровне.

Генеральный директор (40 000 руб) 

Обязанности: Организация и контроль работы служб отеля. Формирование тарифов на все услуги отеля. Заключение договоров на размещение. Поиск новых партнеров‚ проведение переговоров. Реклама и продвижение отеля. Подбор и обучение персонала. Разработка должностных инструкций.

Генеральный директор (70 000 руб)

Требования: Образование высшее - экономическое; практический стаж работы от 5 лет (в подчинении не менее 20 чел.); иностранный разговорный  (французский или английский) язык приветствуется; наличие рекомендаций.

Генеральный директор (200 000 руб) 

Требования:  М‚ от 30 до 50 лет. В/о (желательно в области дорожного строительства). Опыт работы на руководящих должностях на позиции генерального директора‚ директора‚ заместителя директора‚ начальника производства в области производства дорожных работ - не менее 5 лет. Опыт руководства коллективом от 100 чел.

Генеральный директор (55 000 - 120 000 руб)

Обязанности: Непосредственное руководство руководителями подразделений. Стратегическое планирование‚ управление  и контроль деятельности предприятия. Обеспечение выполнения целей и задач‚ поставленных собственниками компании.

Генеральный директор (1500 - 2500 USD)

Требования: Опыт работы в выездном туризме не менее 2-х лет в качестве генерального директора или зам. ген. дир. Хорошее знание английского языка.

ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ

Директор по развитию (100 000 руб)

Требования: Высшее строительное либо техническое образование. Опыт поиска заказов на генподряд-субподряд (монолит‚ кирпич) не менее 3-х лет. Опыт успешного проведения деловых переговоров.

Директор по развитию (50 000 руб)

Требования: Высшее строительное образование (ПГС либо ТГВ). Опыт работы в сфере строительства наружных инженерных сетей не менее 3-х лет. Опыт участия в тендерах. Опыт успешного проведения переговоров с Заказчиками. Знание технологии производства СМР по наружным инженерным сетям.

Директор по развитию (80 000 - 120 000 руб)

Требования: наличие успешно реализованных проектов по развитию и продвижению проектов в области общепита‚ HoReCa ‚ развлекательного бизнеса (боулинг‚ бильярд)‚  телевидения. Опыт руководящей работы не менее 5 лет. Готовность к командировкам. Опыт контрольно-ревизионной работы. Опыт запуска и развития филиалов.

Директор по развитию (3000 - 5000 USD)

Требования: в/о‚ о/р в подобной должности в санаторно-курортном бизнесе‚ желателен о/р в подобной должностилибо в должности топ-менеджера‚ управляющего либо стажировка за границей.

Директор по развитию (2700 - 3500 USD)

Обязанности: Разработки взаимосвязанного комплекса стратегий развития направления (маркетинговая‚ конкурентная‚ ассортиментная‚ сбытовая‚ ценовая‚ рекламная‚ производственная‚ инновационная) и анализ эффективности. Участие в стратегическом планировании по направлению. Управления брендами направления Промышленное оборудование.

 

Удачи в поиске работы!

Вы всегда можете заказать свою подборку вакансий в нашем блоге rabota_v_spb
В избранное