Карьерный коучинг
2007-10-05 04:13 admin
В ходе данного тренинга участники ознакомятся с основными методами работы в карьерном коучинге. Однако, кроме методов фасилитации и построения карьерного плана, карьерный коуч должен обладать необходимыми экспертными знаниями и выступать в роли консультанта по рынку труда, помогая своему клиенту составить грамотное резюме, найти подходящую компанию и успешно пройти в ней собеседование. На занятиях проводятся деловые [...]
Построение корпоративной культуры
2007-10-05 04:14 admin
В ходе семинара участники знакомятся с понятием культуры, а также ее особенной формы выражения – корпоративной культурой, осознают ее истинный смысл и значение. В результате обучения появляется целостное понимание феномена культуры, и восприятие ее в качестве способа развития организации, как Системы и человека, как Личности. На сегодня в большинстве компаний корпоративная культура складывается стихийно, [...]
Прогнозирование поведения
2007-10-05 04:16 admin
В ходе тренинга участники осваивают коммуникативные навыки, основы эффективного взаимодействия с людьми. Искусство построения доверительных отношений и управления конфликтом – это то, что является необходимостью для любого человека. Понимание поведения другого и способность ясно и адекватно выражать себя позволяют создать новое качество отношений с людьми, что обязательно принесет в жизнь новые полезные знакомства и устранит [...]
Программа подготовки HR-менеджеров
2007-10-05 04:17 admin
В обучении используются оригинальные, инновационные методики преподавания. Участники получают «живой опыт», самые эффективные инструменты развития персонала и способы управления мотивацией людей. В этом курсе дается целостное, системное понимание профессии HR-менеджера.На занятиях проводятся деловые игры, решаются практические задачи, что способствует отработке необходимых навыков. В качестве приложений даны практические формы, положения, нормативные документы и другие материалы, применяемые [...]
Современные технологии в подборе персонала
2007-10-05 04:19 admin
В ходе данного тренинга участники получат полную информацию о современных методах подбора персонала, смогут оценить сильные и слабые стороны разных подходов и понять где и в каких ситуациях их уместно использовать. На тренинге дается совершенно оригинальная методика рекрутинга – оценка экономических типов мышления. В обучении используются видеоматериалы, реальные съемки собеседований, анализ которых позволяет участникам получить [...]
Стресс-менеджмент
2007-10-05 04:21 admin
В ходе семинара участники знакомятся с понятием стресса, осознают его истинный смысл и значение. В результате обучения меняется стереотипное представление о стрессе, как об «источнике зла», что позволяет стать более эффективным в управлении своим энергетическим потенциалом. Стресс имеет свое позитивное значение в жизни человека, нужно просто научиться его правильно использовать. Участники диагностируют собственное состояние и [...]
Тайм – коучинг
2007-10-05 04:22 admin
Алиса нахмурилась:
- Постыдились бы! Загадывают, сами не знают что! Времени вам не жалко!
- Не жалко? – закипятился Котелок. – Старину Время? Как это можно живое существо и не пожалеть?
- Я вас не понимаю. Что-то я не замечала, что время живое, - поразилась Алиса.
- Да вы все вообще его не замечаете, - возмущался Котелок. - [...]
Тренинг для тренеров
2007-10-05 04:23 admin
В ходе обучения участники осваивают инструменты новой профессии – андрогогики (обучение взрослых). Получают самые эффективные приемы работы с аудиторией и разрабатывают свои собственные тренинги и семинары.
Тренинг-менеджер
2007-10-05 04:24 admin
В ходе обучения участники осваивают инструменты новой профессии – андрогогики (обучение взрослых). Получают самые эффективные приемы работы с аудиторией и разрабатывают свои собственные тренинги и семинары.
Мастер-класс «Эффективная презентация»
2007-10-05 04:25 admin
В ходе мастер-класса участники получают полную информацию о структуре и алгоритме разработки эффективной презентации, что позволит им удерживать внимание аудитории, управлять процессом усвоения и запоминания материала, а также эффективно и сжато представлять самые сложные и объемные проекты в ограниченный промежуток времени – 20-30мин.