Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Работа... или Свое Дело?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2006   →
1	2	3	4	5	6	7
8	9	10	11	12	13	14
15	16	17	18	19	20	21
22	23	24	25	26	27	28
29	30	31

Автор

Александр А. Немчинов

Статистика

0 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Вакансии - Оптовая торговля

Подбор персонала в сфере оптовой торговли: Вакансии. Вакансии в сфере оптовой торговли, по которым сейчас ведётся работа по подбору персонала в ИнКаЦентре (менеджеры по оптовым продажам, менеджеры по оптово-розничным продажам, торговые представители, супервайзеры, руководители отделов продаж, коммерческие директоры). В случае, если Вы нашли в этом списке подходящую Вам вакансию, своё резюме направляйте на адрес, указанный в вакансии. Тема письма - Ваше ФИО + название вакансии. Резюме в теле письма. После получения Вашего письма Ваше резюме будет включено в нашу базу, и, возможно, Вам позвонит или напишет наш консультант. [перейти к вакансиям в сфере оптовых продаж]. Если сейчас нет подходящей для Вас вакансии, то Вы можете подписаться на рассылку вакансий в сфере оптовой торговли. №105 Менеджер по продажам стеновых и напольных покрытий Оптовая торговля Менеджер по продажам стеновых и напольных покрытий  Компания по архитектурному проектировнию и дизайну интерьеров, производству и продажам декоративных изделий из металла приглашает на работу менеджера по продажам стеновых и напольных покрытий (обои, навесные потолки). Требования: Муж./жен. 22-35 лет, в/о либо среднее специальное - желательно, техническое, опыт работы менеджером по продажам напольных и стеновых покрытий, стройматериалов, дизайн-услуг. ПК: 1С, MS-Office, Internet. Функции: поддержка клиентской базы, показ материалов, контроль оформления финансовой документации, администрирование сайта. Условия: с 10.00 до 18.00, соц. пакет: оплата моб. связи, обучение в офисе и на производстве, з/пл. 500$ + % от продаж. Подробнее... №99 Менеджер по оптовым продажам мясной продукции Оптовая торговля Менеджер по оптовым продажам мясной продукции.   Компания по производству продуктов питания (мясные, рыбные деликатесы) приглашает менеджера по работе с отповыми рынками. Требования: муж., 30-40 лет, среднее образование, опыт работы с оптовыми базами от 2 лет, личный а/м желательно. Функции: объезд рынков, мониторинг, анализ покупок/продаж, качества, поддержка и развитие клиентской базы. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость. Условия: ТК РФ, беспл. питание, оплата бенз. и тел., з/п.  от 1000$ до 2000$.  Возможна перспектива роста. Район: м. Бабушкинская Подробнее... №82 Менеджер по продаже керамогранита Оптовая торговля Менеджер по продаже керамогранита Требования: опыт работы в компаниях по продажам керамического гранита, либо опыт деятельности, предполагающий связи с начальниками департаментов снабжения строительных организаций, тендерными комитетами, архитектурными бюро и т.д. Способность продавать товар в среднем на 2 млн. рублей. Знание ПК - MS-Office (Word, Excel). Хорошее знание рынка продаваемой продукции, высокий профессионализм, ответственность, активность. Обязанности: поиск клиентов, заключение договоров, контроль отгрузки, оформление сопроводительной документации, контроль оплаты. Условия: режим работы с 10.00 до 18.00, пн.-пт. З.п. - фиксированная 1000$ + 1,5% от объема реализации. Подробнее... №79 Менеджер по продажам офисной мебели Оптовая торговля Менеджер по продажам офисной мебели Компания по продаже офисной мебели приглашает менеджера по продажам офисной мебели Требования: Жен. 22-35 лет, в/о, опыт работы в должности менеджера по продаже мебели от 1 года. Опыт успешных продаж, желательно наличие клиентской базы. Желательно не курящая. Хорошие навыки и техника продаж, коммуникабельность, активность, грамотная приятная речь, гибкость. Функции: прием заказов, презентация продукции, отправка коммерческих предложений, демонстрация продукции, контроль доставки и сборки товара. Поиск новых клиентов. Условия: З/пл.оклад 300$ + 1% от продаж (план продаж: порядка 1-2 млн. в месяц), среднемесячный доход при выполнении плана продаж 700-1000$. ТК. Район: м. Молодёжная Подробнее... №68 Менеджер по продажам систем информационной безопасности (компьютерная телефония) Оптовая торговля Менеджер по продажам систем информационной безопасности (компьютерная телефония) Производственно-торговая компания приглашает менеджера по продажам Систем Информационной Безопасности (компьютерная телефония). Требования: От 22 до 35 лет, в/о желательно техническое. Только постоянно зарегистрированные в М, МО. Желательно опыт работы по продажам в телекоммуникации или из сектора В2В. Личные качества: Коммуникабельность, организованность, готовность к обучению Функции: Поиск потенциальных партнеров; проведение переговоров и презентаций; увеличение объема продаж продуктов; поддержка партнерской сети. Условия: компания занимается разработкой и производством систем компьютерной телефонии. Условия по ТК РФ, график 5 дней в неделю, оплачиваемые обеды, з/п 600+%. Подробнее... №64 Менеджер по оптово-розничным продажам продуктов питания (консервация) Оптовая торговля Менеджер по оптово-розничным продажам продуктов питания (консервация) Компания по производству и продажам консервации приглашает менеджера по продажам продуктов питания (консервация). Требования: муж. 23-40 лет, опыт работы менеджером по оптово-розничным продажам продуктов питания (базы, рынки, магазины) от 1 года. Личный автомобиль Условия: ТК, оплата ГСМ 5000 руб. в месяц. З/пл. оклд от 15000 руб. + % от продаж. Подробнее... №43 Менеджер по продажам офисной мебели Оптовая торговля Менеджер по продажам офисной мебели Компания по продажам офисной мебели (Италия, Испания, Германия, Украина, Белоруссия) приглашает на работу менеджера по продажам офисной мебели. Требования: муж/жен. 23-35 лет, в/о, опыт работы в должности менеджера по продажам офисной мебели от 3 лет. Желательно наличие клиентской базы, навыки продаж, активность. Функции: общение с поставщиками, развитие клиентской базы, заключение договоров, контроль поставок, контроль оплаты. Условия: ТК РФ, з/пл. 600$ + %. Подробнее... №23 Менеджер по продажам (морепродукты, молочная группа) (Москва, регионы) Оптовая торговля Менеджер по продажам (морепродукты, молочная группа) (Москва, регионы) Известная производственно-торговая компания (продукты питания: морепродукты, фруктовые десерты) приглашает на работу менеджера по продажам (Москва, регионы). Требования: муж. 23-40 лет, в/о, опыт работы в должности менеджера по продажам продуктов питания (морепродукты, рыба, молочная группа) в средних компаниях. Опты успешных региональных продаж. Приветствуется наличие клиентской базы. ПК: 1С 7.7.: Торговля, Склад. Функции: Активный поиск клиентов, работа с имеющейся клиентской базой: продажа морепродуктов (креветки, осьминоги, мидии, морские коктейли, филе рыб), молочной группы (десерты - фрукты в желе, жожотели) (импорт из Китая, Вьетнама, Кореи, Японии, Дании, Германии): заключение договоров, контроль поставок, контроль оплат. Условия: ТК РФ, соц. пакет, з/пл. оклад от 1000$ + %. Подробнее... [Назад] Все актуальные вакансии №124 Главный бухгалтер на бюджет №123 Менеджер по внутреннему туризму №122 Менеджер по работе с корпоративными и VIP-клиентами №121 Заместитель главного бухгалтера №120 Exam Coordinator в тренинговую компанию №119 Вечерний секретарь со знанием английского языка. №118 Личный ассистент руководителя со свободным знанием английского языка №117 Ночной секретарь со знанием английского языка №116 Секретарь со знанием английского языка №115 Инженер проектировщик ОВиК №114 Проектировщик по силовой электрике №113 Инженер проектировщик систем безопасности №112 Инженер проектировщик по автоматике №111 Руководитель проекта (строительство загородных домов и дизайн интерьеров) №110 Главный инженер проекта (Конструктор по проектированию объектов) №109 ГИП (Главный Инженер Проекта) №107 Главный бухгалтер на 2 юр. лица №106 Бухгалтер на постоянную работу на УСН (доход-расход) №105 Менеджер по продажам стеновых и напольных покрытий №101 Генеральный директор (управляющий недвижимостью) №103(101) Генеральный директор (управляющий недвижимостью) №100 Главный руководитель проектов (зам.генерального директора по производству) №104(100) Главный руководитель проектов (зам.генерального директора по производству) №99 Менеджер по оптовым продажам мясной продукции №98 Торговый представитель (мед. препараты, работа с аптеками) №102(97) Руководитель сети розничных продаж №97 Руководитель сети розничных продаж №96 Главный бухгалтер (опт, розница, стройматериалы) №95 Бухгалтер (оптовая торговля инструментом) №94 Программист 1С + Системный Администратор №93 Офис-менеджер в крупную компанию №92 Секретарь на Reception №91 Секретарь в ресторан №84 Архитектор ПГС в стабильную компанию: проектирование помещений с «нуля», архитектурный надзор №83 Ведущий архитектор проекта №82 Менеджер по продаже керамогранита №80 Менеджер по международным перевозкам (г. Одинцово). №79 Менеджер по продажам офисной мебели №78 Конструктор в конструкторском бюро №77 Ведущий конструктор в конструкторском бюро №74 Работник склада (помощник кладовщика) №69 Менеджер по продажам систем информационной безопасности (компьютерная телефония) №68 Менеджер по продажам систем информационной безопасности (компьютерная телефония) №67 Менеджер по продажам транспортных услуг (автотранспорт, межународные перевозки) №64 Менеджер по оптово-розничным продажам продуктов питания (консервация) №62 Главный бухгалтер (розница, УСН, импорт) №60 Инженер-электронщик (конструктор) медицинского оборудования №58 Финансовый директор (производство, опт, импорт - продукты питания) №57 Руководитель московского отдела продаж №56 Руководитель отдела закупок спортивной одежды и обуви известных брендов №55 Главный бухгалтер (кондитерское производство, общепит) №52 Архитектор в проектное бюро №50 Архитектор - генпланист №48 Руководитель отдела комплектации в дочернюю компанию ГазПрома №46 Менеджер проекта по элитной отделке №45 Менеджер проекта по элитной отделке №44 Главный инженер проекта (ГИП) №43 Менеджер по продажам офисной мебели №39 Юрисконсульт в дочернее предприятие ГАЗПРОМА (г. Подольск) №38 Инженер-конструктор №37 Секретарь - помощник юридического отдела (юридические услуги) №36 Инженер-проектировщик по инженерным рассчетам №34 Консультант проекта по внедрению IT-продукта (BPM - Управление Эффективностью Бизнеса) №23 Менеджер по продажам (морепродукты, молочная группа) (Москва, регионы) №17 Бренд-менеджер по косметологическому оборудованию (марка «Rediansi» (Израиль) №16 Инженер-проектировщик (АСУ ТП) в компанию по проектированию мини-ТЭС №15 Инженер-проектировщик (электрик) в компанию по проектированию мини-ТЭС №14 Инженер-проектировщик (тепломеханик- теплоэнергетик) в в компанию по проектированию мини-ТЭС №13 Визуализатор в архитектурное бюро Библиотека рекрутинга Энциклопедия подбора персонала Как читать нашу газету Методы генерирования идей Хорошо организованная память Выездные тренинги: обучение или досуг? Оковы привычек Помогите себе сами Бизнес-стратегии ведущих компаний мира Новая форма работы: Абонемент на подбор персонала – тарифы предусмотрены! Кадровые агентства как собирательное понятие Судьба такая... Задай - получишь! Надо ли идти в кадровые агентства? Методы профессионального обучения Пейсинг, или отображение чувств Приручи своих драконов Смело ты в бой пойдешь ... Центр вашей мечты КОго УЧит КОУЧ? Ревизия маркетинга Кто обеспечит прорыв? Ценообразование: от Маркса к Маркету Золотые кандалы для ТОПА Изучение клиентуры: ложь и статистика Гостеприимство по - голландски Жажда победы Три сигнала о проблемах Магнетическая личность Дорога к вершине Правила использования юмора руководителем Саботаж успеха Решение проблем №949 Бойтесь консультантов, речи произносящих Планируйте свои неудачи Методы анализа наиболее типичных проблем управления проектом Как оценить результаты собеседования По секрету всему свету Как искать работу через газету Кто может найти работу через кадровые агентства Увольнение: риски и последствия смены работы Поиск работы через знакомых и родственников Страховому рынку требуется 1,5 миллиона специалистов. Способы поиски работы Правда о заработках в сети Гувернер - мужская профессия? Если жена получает больше Повезло в работе - не везет в любви? Докажи, что не верблюд Держись казак - атаманом будешь Без отрыва от дома Дедушка с веслом Трудности перевода От продавца до директора Модульное обучение в системном образовании взрослых Золотые правила планирования времени Как правильно хранить вещи Пошаговая методика решения межличностных проблем Как мотивировать людей Бенчмаркинг — менеджмент или шпионаж? Сколько стоят российские бренды Истины Шарля де Голля Лучше меньше, да лучше Мало ли что обещали Только мы знаем, насколько неблагодарен наш труд Демонстрация власти Как воздействовать на малые группы людей Основатель современной бухгалтерии Войны как часть экономической борьбы Внешнеэкономическое регулирование О чем говорит «имя» зарубежной компании Экономика информации Новое пришествие управленческого учета Полтора шага навстречу коучингу Большая восьмерка МВА Умение выгодно рисковать Красота требует золотых рук Самообразование как бизнес-проект Методы успешной рекламы Вовлекай и властвуй! Эксперт на проводе Партизанская атака рынка USP: Уникальное торговое предложение Что стоит за словами людей Почему умным людям часто не везет Путь к успеху: схема проезда Основные закономерности почерка Карманный оракул Мы смотрим, на нас смотрят Режиссер собственной жизни Десять золотых правил успеха в карьере Тринадцать ступеней наверх Самоутверждение: право быть собой Идеалы и реальности Применение принципов военных стратегий в современном бизнесе Методика работы с текстовой информацией Защита бизнесмена от себя и дураков Перцептивное общение: как понимать себя и людей Три приема в разговорах по делу Десять правил ведения переговоров Менеджеры как хамелеоны Фактор страха

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}