Корпоративный коучинг
2007-10-26 18:05 admin
Сбылись мечты идиота… — Вот я и миллионер! — воскликнул Остап с веселым удивлением. — Сбылись мечты идиота! Корпоративный коучинг уже не заморская диковинка, а явление, которое довольно прочно вошло в область управления персоналом. То, что представлялось немыслимым всего лишь несколько лет назад, сегодня становится реальностью – внутри компаний появляются отделы корпоративных коучей, а для топ-менеджеров и кадрового [...]

Пришлите нам своё резюме!
2008-07-06 15:15 admin
Инновационный кадровый центр ведет работу с соискателями по направлению трудоустройства на актуальные вакансии следующим образом: Шаги работы (после получения Вашего резюме на e-mail, указанный в вакансии, либо на inkaresume@rambler.ru ): Шаг первый. Проведение первичного собеседования с соискателем с целью составления более подробного резюме. Шаг второй. Составление резюме с учетом полученных на собеседовании данных (Презентация работника компании). Шаг третий. Собеседование [...]

Юрист (гражданское право)
2008-07-06 23:15 inkacenter-1
Разбить…Торговый Дом (реализация ветеринарных препаратов) с 1993 года (15 лет), м. Курская – кольцевая (7 – 10 минут пешком) в связи с расширением подразделения приглашает к постоянному сотрудничеству юриста (гражданское право). Требования: мужчина/женщина, возраст от 25 до 40 лет, образование высшее (юриспруденция, гражданское право), прописка Москва/Московская область/ Гражданство РФ (регистрация + опыт работы в Москве), опыт [...]

Юрист (общественные связи)
2008-07-16 17:00 inkacenter-1
Известная общероссийская общественная организация, занимающаяся развитием отраслевого российского бизнеса и лоббирующая новые законопроекты (7 лет), ЦАО, приглашает на работу юриста исполнительного комитета. Требования: мужчина, 30 - 40 лет, высшее (юриспруденция: гражданское право), прописка Москва, опыт работы юристом не менее 3-х лет, желательно в сферах СМИ/общественные связи. Нам необходимы: Ваш профессионализм, ответственность, исполнительность, высокое внимание к деталям, [...]

Опрос
2008-08-03 03:50 admin
[SUBSCRIBE vote quest=488]

4 августа начинается Программа Life-партнер
2008-08-03 05:11 admin
«Если вы знаете себя и своего партнера, то ваши взаимоотношения будут процветать. Если вы знаете себя, но не знаете своего партнера, То ваша дорога будет тернистой. Если вы не знаете ни себя, ни своего партнера, То у ваших взаимоотношений нет ни единого шанса…» Коучинг отношений - уникальная и мощная технология, которая действительно помогает ясно понимать свои [...]

6 августа Лаборатории коучинга
2008-08-03 05:15 admin
“Во всем ищи более тонкие градации качества, не теряя из виду целое. И в чем вчера различал два-три качества, завтра увидишь массу новых (для себя) тонкостей. Нет мелочей - есть подробности. Эти “чуть-чуть” в сумме отличают Мастера от дилетанта». Читайте так же: Чем мы занимаемся (0) Программа карьерного коучинга «Профессионал» (0) 27 августа Лаборатории коучинга (0) 13 августа Сократические диалоги [...]

9 -10 августа Современные технологии в подборе персонала
2008-08-03 05:18 admin
В ходе данного тренинга участники получат полную информацию о современных методах подбора персонала, смогут оценить сильные и слабые стороны разных подходов и понять где и в каких ситуациях их уместно использовать. На тренинге дается совершенно оригинальная методика рекрутинга – оценка экономических типов мышления. В обучении используются видеоматериалы, реальные съемки собеседований, анализ которых позволяет участникам получить [...]

13 августа Сократические диалоги
2008-08-03 05:20 admin
Цель: пробуждение интеллектуальных сил оппонентов, если таковые имеются. Форма: бескомпромиссный диалог равных. Читайте так же: Управление талантами (0) Программа карьерного коучинга «Профессионал» (0) Неодиалог (0) Экономические типы мышления (0) Чем мы занимаемся (0) Управление персоналом (0) Критерии системного мышления (0) Креативное письмо (0) Инновационный коучинг (1) 6 августа Лаборатории коучинга (0)

27 августа Лаборатории коучинга
2008-08-03 05:22 admin
“Во всем ищи более тонкие градации качества, не теряя из виду целое. И в чем вчера различал два-три качества, завтра увидишь массу новых (для себя) тонкостей. Нет мелочей - есть подробности. Эти “чуть-чуть” в сумме отличают Мастера от дилетанта». Читайте так же: Чем мы занимаемся (0) 6 августа Лаборатории коучинга (0) Что такое коучинг и наставничество? (0) Что (0) ТриК (0) Тайм-коучинг [...]

Сокращение длительности работы менеджера на одном месте
2008-08-04 23:48 admin
Считается, что большая текучка кадров, особенно управленческих, пагубно сказывается на бизнесе. Поэтому большинство успешных компаний для удержания талантливых менеджеров используют программы лояльности. В то же время нельзя не заметить тенденцию к сокращению длительности работы менеджера на одном месте.   Объяснению этого парадокса посвящена предлагаемая вниманию читателя статья.