Инженер - сметчик
2008-07-02 18:25 inkacenter-1
Крупная инвестиционно – строительная компания (строительство жилых и промышленных объектов) 5 лет на российском рынке, м. Алексеевская, приглашает к постоянному сотрудничеству инженера – сметчика.
Требования: мужчина/женщина, возраст 30 – 55 лет, прописка Москва/Московская область, образование высшее (техническое), опыт работы на должности инженера – сметчика не менее 5 лет. Опытный пользователь ПК: программ сметы, ГОСТы, СНиПы. Опыт [...]
Сметчик - экономист
2008-07-02 19:53 inkacenter-1
Крупная инвестиционно – строительная компания (строительство жилых и промышленных объектов) 5 лет на российском рынке, м. Алексеевская, приглашает к постоянному сотрудничеству сметчика - экономиста.
Требования: мужчина/женщина, возраст 30 – 55 лет, прописка Москва/Московская область, образование высшее (экономическое), опыт работы на должности инженера – сметчика не менее 5 лет. Опытный пользователь ПК: 1С: «Смета», ГОСТы, СНиПы. Опыт [...]
ИНЖЕНЕР - ПРОЕКТИРОВЩИК СИСТЕМ ОТОПЛЕНИЯ И ВЕНТИЛЯЦИИ
2008-07-06 15:01 inkacenter-1
Стабильная российская компания (строительство элитных зданий/сооружений класса А в Москве, Московской области, регионах России (под заказ): коттеджи, спортивные сооружения, гольф-клубы) 9 лет на рынке (м. Студенческая) приглашает к постоянному сотрудничеству инженера-проектировщика систем отопления и вентиляции.
Требования: мужчина/женщина, возраст 35 – 50 лет, прописка Москва/Московская область/ РФ (регистрация в Москве), образование высшее (инженер), опыт работы не [...]
Архитектор-проектировщик
2008-07-06 15:04 inkacenter-1
Архитектурное бюро (проектирование, реконструкция) около 17 лет на российском рынке (м. Кропоткинская) приглашает к постоянному сотрудничеству архитектора – проектировщика.
Требования: мужчина/женщина, возраст от 25 до 45 лет, прописка Москва/Московская область, РФ (с опытом работы в Москве), образование высшее (МАРХИ, ВУЗы г. Санкт-Петербурга, г. Екатеринбурга), опты работы архитектором - проектировщиком не менее 3-х лет в сфере [...]
Руководитель проекта
2008-07-06 15:05 inkacenter-1
Строительная компания (Генподрядчик), 11 лет на россйском рынке, офис - м. Улица 1905 года, приглашает руководителя проекта.
Требования: муж/жен, 30-55 лет, М/МО, в/о, опыт работы ведения проекта по строительству офисных зданий от концепции до сдачи объекта не менее 3 лет, знание технологии производства СМР.
Функции: анализ и выдача замечаний к проектной документации, порядок проектирования, взаимодействие с проектными [...]
Секретарь - референт
2008-07-06 15:07 inkacenter-1
Холдинг (строительство, проектные работы, КРЦ, общепит) 4 года на российском рынке, м. Киевская/Смоленская в связи с расширением подразделения приглашает к постоянному сотрудничеству секретаря-референта/офис-менеджера в административный департамент.
Требования: женщина, возраст 23 – 35 лет (молодой коллектив), образование высшее/неполное высшее (не студентка, или воскресная форма обучения без отрыва от работы во время сессий); место постоянной регистрации значения не [...]
Исполнитель по ЛЗК (Лимитно-заборная карта)
2008-07-06 15:36 inkad21
Требования:
Возраст: Не имеет значения
Пол: Не имеет значения
Образование: Высшее. Строительное, архитектурное.
Стаж: Не имеет значения
Требования к квалификации: Выполнение обязанностей исполнителя специалиста по ЛЗКУмение работать в коллективе,
исполнительность, ответственность, самостоятельность
Функции:
Выполнение подсчета сметных работ, оформление ЛЗК. Составление ведомостей объемов. Определение потребности в объемах на основании проектной документации.Знание программ:, AutoCAD, Microsoft Office
Условия: Пятидневка, с 9:00 до 18:00 Офис в районе [...]
Начальник участка
2008-07-06 15:40 inkacenter-4
В строительную компанию, более 10 лет на российском рынке, в связи с началом строительства новых объектов М/МО, приглашаем начальника участка.
Требования: муж/жен., от 30 лет, в/о ПГС, опыт работы в должности начальника участка от 3 лет, ПК - уверенный пользователь.
Функции: контроль и обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки [...]
24 сентября Лаборатория коучинга
2008-09-18 20:51 admin
Профессиональных коучей, а также тех, кто интересуется коучингом мы приглашаем на наши Лаборатории коучинга. Лаборатория коучинга - это возможность вместе с другими профессионалами, поработать в режиме супервизии, себя показать и на других посмотреть. Подробнее…
Читайте так же:
Целеполагание и мотивация (0)
III Ежегодный Саммит топ-менеджеров по коммуникациям и СМИ (0)
23 сентября Курс-тренинг "Креативное письмо" (0)
Пришлите нам своё резюме!
2008-09-19 00:15 admin
Инновационный кадровый центр ведет работу с соискателями по направлению трудоустройства на актуальные вакансии следующим образом:
Шаги работы (после получения Вашего резюме на e-mail, указанный в вакансии, либо на inkaresume@rambler.ru ):
Шаг первый. Проведение первичного собеседования с соискателем с целью составления более подробного резюме.
Шаг второй. Составление резюме с учетом полученных на собеседовании данных (Презентация работника компании).
Шаг третий. Собеседование [...]
26 сентября Конференция “Управление талантами” г. Санкт-Петербург
2008-09-19 20:52 admin
Управление талантами – профессиональный термин, завоевавший популярность в сфере HR в конце 90-х, когда транснациональные корпорации начали вести, так называемую, «войну за таланты». Внедрение системы управления талантами в HR-стратегию компании – один из наиболее актуальных вопросов, которые необходимо решать HR-директору в современных условиях острой конкурентной борьбы.
Читайте так же:
Целеполагание и мотивация (0)
III Ежегодный Саммит топ-менеджеров по [...]
Метафоры в менеджменте
2008-09-20 20:53 admin
Основная идея менеджмента, лежащая в основе его теории и практики, состоит в том, чтобы придать организации направление движения, сообразное с ее целями и задачами. Для бизнес- организаций это в первую очередь цели финансового характера, и, как указывает теоретик менеджмента Питер Блок, основные задачи руководства — это определение цели, использование власти и распределение средств.
Читайте так же:
сайт [...]
Философия Деминга.
2008-09-21 21:03 admin
Новый подход к управлению финанасово-экономической деятельностью.
Понимание основных элементов “Системы Глубоких Знаний” Деминга может привести к существенным улучшениям в вашей системе и контроле управления финансово-экономической деятельностью.
Читайте так же:
сайт podborpersonala.ru
“Живая” игра организационных перемен
2008-09-22 21:11 admin
В современной риторике по проблемам управления изменениями в организациях преобладают темы, относящиеся, в основном к двум сферам этой деятельности: к инструментам осуществления изменений, которые необходимо совершить менеджерам, знающим цели этих изменений, и к анализу условий, влияющих на успех этих изменений. И если бы не последнее, то картина этой предметной области могла бы быть полностью сведена [...]