Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости рынка труда студентов и выпускников

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.022 RSS
←   Февраль 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.egraduate.ru
Открыта: 06-09-2002

Автор
KMS HR Tools

Статистика

4.022 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Сегодня в нашей рассылке правят бал финансовые, консалтинговые компании и банки -- программы, стажировки, вакансии на любой вкус. Кризис закончился?!


Уважаемые подписчики! Если вы столкнулись с какими-либо трудностями при попытке просмотра данного выпуска рассылки портала www.eGraduate.ru или же получаете выпуски только в текстовом формате, вы можете посмотреть HTML-версию последнего выпуска, перейдя по этой ссылке.
Вы также можете подписаться на нашу рассылку через свой любимый агрегатор RSS. О других лентах eGraduate.ru и способах подписки читайте в разделе «Подписки».
Помогите создать рейтинг лучших работодателей — заполните анкету TargeT'2010 on-line. Не забудьте оставить свой e-mail, чтобы первым получить результаты исследования.

eGraduate.ruНовости рынка труда студентов и выпускников
Выпуск № 325

В начало ∙ Новости ∙ Новое на сайте ∙ Обратная связь ∙ Вакансии ∙ Форум ∙ Юмор
Колонка редактора

Индивидуальный план развития

Ирина ШахмаметоваИрина Шахмаметова
Консультант Graduate

Добрый день, уважаемые читатели!

Этим выпуском я хочу начать обсуждения тем, связанных не с поиском работы, а с развитием карьеры. Что делать после испытательного срока, как обеспечить себе быстрый рост и в профессиональном, и в финансовом смысле? На эти и другие вопросы мы с коллегами будем стараться отвечать в блоге. В комментариях вы можете предложить нам свои темы для обсуждения, а мы постараемся написать о них сообщения. Я в основном буду говорить о том, как эффективно использовать инструменты, которые компания предлагает для развития своим сотрудникам. Первая тема — это индивидуальные планы развития. Что это такое и как их использовать себе во благо.

Под индивидуальным планом развития я понимаю программу повышения профессиональной и личной эффективности сотрудника, ограниченную во времени и содержащую описание целей и конкретных инструментов, которые будут использоваться для развития каждого из пунктов, внесенных в план.

Подобный инструмент — современный и эффективный способ развития сотрудников, так как составляется исходя не только из потребностей и возможностей компании, но и профессиональных целей сотрудника и его индивидуальных особенностей. А значит, человеку с хорошими презентационными навыками не придется участвовать в общем тренинге по презентациям, а он инвестирует время на наиболее нужное ему обучение. Поэтому вам повезло, если в вашей компании используется этот инструмент. Однако для многих молодых специалистов план развития — не столько помощь, сколько главная боль, которая тем сильнее, чем ближе дата оценки. Без инициативы и настойчивости сотрудника в составлении плана и его выполнении этот инструмент превращается в очередную «корпоративную муть».

Чтобы составить свой план развития, нужно четко ответить на несколько вопросов, а именно:

— Что меня интересует в профессиональной области?
— Чего я хочу достичь?
— Что мне требуется для реализации моего плана?

Согласитесь, кому-то проще сходить на обязательные тренинги, чем ответить на подобные вопросы.

Для того чтобы быть активным участником составления плана развития и чтобы сделать процесс максимально эффективным стоит учесть следующие рекомендации:

— Основное: не откладывайте ответы на вопрос, чего вы хотите добиться в рамках данной компании, до момента оценки или конца года, все время держите его в голове, смотрите вокруг и изучайте варианты развития карьеры, готовьте вопросы, чтобы при удобном случае обсудить их с руководителем или наставником
— Будьте внимательны к себе: отмечайте (лучше записывать конкретные примеры), что вам нравится, что не нравится делать; что получается хуже, а что лучше; каких знаний или навыков вам не хватает; анализируйте результаты своих проектов и обратную связь по ним
— Заручитесь поддержкой руководителя и/или наставника. Некоторые вопросы лучше прояснить для себя до начала формальных процедур. Например, надо понять, как ваши пожелания ложатся на план компании/отдела. Ваш руководитель должен стать вашим помощником в составлении плана, а не цербером, которому надо скормить «отмазку».

В итоге, имея достаточный объем информации о себе и о возможностях компании, вы сможете составить оптимальный план развития.

P.S. Если в вашей компании такой инструмент не внедрен, его можно и нужно использовать для эффективного планирования и развития собственной карьеры. В этом случае вам придется полностью самостоятельно и составлять, и мониторить собственный план развития, исходя из рабочих задач и проектов.

Для обсуждения в блоге я предлагаю следующие вопросы — сталкивались ли вы с использованием планов развития и как это было организованно в вашей компании? Составляете ли вы сами для себя план профессионального/карьерного развития? Если да, то, что вы в него включали, насколько успешно реализовывали?



∙ Обсудить на блоге

Graduate календарь
События
∙ 11 февраля — Renaissance Capital: Graduate Roadshow (Higher School of Economics)
∙ 15 февраля — День открытых дверей PWC
 ∙ International Business Case Competition (IBCC) 2010
 ∙ 17 февраля — Ярмарка вакансий в Центральном административном округе города Москвы
 ∙ 17 февраля — Renaissance Capital: Graduate Roadshow (Lomonosov Moscow State University)
∙ 18 февраля — Renaissance Capital: Graduate Roadshow (Financial Academy)
∙ 20 февраля — Мастер-класс Алексея Герасименко «Оценка инвестиционных проектов на практике» в офисе КПМГ
 ∙ 20–21 февраля — МВА Strategy Open Day
 ∙ 21 февраля — День открытых дверей Магистратуры ГУ-ВШЭ
 ∙ 25 февраля — Renaissance Capital: Graduate Roadshow (New Ecomomic School)
∙ 26 февраля — Renaissance Capital: Graduate Roadshow (Moscow Institute of Physics and Technology)
∙ День карьеры «Первая ступень»
 ∙ 9½ недель с налоговыми консультантами: эпоха Возрождения (цикл лекций для студентов III-V курсов)

Весь календарь
Идет прием заявок
∙ Международная банковская приключенческая игра для студентов 1-3 курсов. «Ace Manager» от Группы BNP Paribas.
∙ Программа Международного обмена и бизнес стажировок (MOBS)
∙ Проходит прием на стажировку в институте Катона (круглый год)
 ∙ Преддипломная практика в «НОМОС-БАНК»
 ∙ Fresh Graduate Recruitment 2010
 ∙ CEE Anheuser-Bush InBev Global Management Trainee Program for Graduates
∙ Практика для студентов в компании Балтика
 ∙ Конкурс на стипендии Президента РФ для обучения зарубежом студентов и аспирантов
 ∙ Конкурс молодых журналистов на Европейскую премию им. Олега Мигунова
 ∙ McKinsey Business Case Competition 2010 (till February 15)
 ∙ Гамбургская Программа стажировок (до 15 февраля)
 ∙ Стажировка для студентов-журналистов
 ∙ Программа развития выпускников Be Leader in World of Care компании Colgate-Palmolive
 ∙ 2-ая международная on-line игра по решению бизнес кейсов UnileverGame 2010
 ∙ IV Интернет-олимпиада по нанотехнологиям
 ∙ Зимняя стажировка 2010 «Школа молодого банкира Swedbank»
 ∙ Программа грантов Экспертного центра McKinsey по информационным технологиям
 ∙ «Финансы (АССА)» в Екатеринбурге
 ∙ Программа стажировки «Тайны корпорации за 365 дней» в компании Вымпелком («Билайн») (до 14 февраля)
 ∙ Всероссийская студенческая олимпиада «Управление малым бизнесом» (до 28 февраля)
 ∙ Программа «Коперник» для молодых экономистов, юристов и инженеров, владеющих французским языком (до 28 февраля)
 ∙ Региональная программа развития менеджеров отдела продаж Colgate-Palmolive
 ∙ 2-Year Internship Program at JSC “BANK CREDIT SUISSE (MOSCOW)”
 ∙ Стипендиальная программа Copernicus. Обучение и практика в Германии
 ∙ Renaissance Academy. The Finance & Markets Graduate Programme

Идет обсуждение отбора
∙ Расскажите о себе
∙ Интервью с менеджерами
∙ Групповое интервью
∙ Тестирование

Все сито
Новости рынка труда
Renaissance Capital: Graduate Roadshow
Renaissance Capital
Инвестиционный банк Renaissance Capital приглашает вас на серию презентации для студентов последних курсов и выпускников.

На встрече вы сможете пообщаться с ведущими банкирами и аналитиками нашей Компании, узнать о программе для выпускников "The Finance and Markets Graduate Programme" и получить ответы на интересующие вопросы.

Ближайшая презентация состоится в МГУ 17 февраля на экономическом факультете в 16:30.
Подробнее
День открытых дверей PwC!
PwC
День открытых дверей в наш новый офис на Белорусской 15 февраля!
Приглашаем студентов старших курсов и выпускников.
На встрече ты сможешь:
  • увидеть новый офис и узнать много интересного о компании;
  • пройти тестирование — первый этап отбора в компанию!
Подробнее Подробнее
КПМГ Мастер-класс Алексея Герасименко

Вы хотите знать, как в бизнесе принять решение о том, стоит ли вкладывать деньги в проект? Для вас важно, как строится процесс оценки и реализации инвестиционных проектов в реальном бизнесе?

Вам интересно, какие существуют методы и нюансы оценки инвестиционных проектов? Вы знаете слова NPV и «денежный поток», но как всё это использовать на практике?

Ответы на все эти вопросы вы получите, посетив 20 февраля мастер-класс Алексея Герасименко «Оценка инвестиционных проектов на практике». Подробнее
Renaissance Capital: The Finance & Markets Graduate Programme
Renaissance Capital
The leading Russian investment bank Renaissance Capital is looking for highly motivated and focused graduates to join the Finance & Markets Graduate Programme.
The Finance & Markets Graduate Programme is a 4 weeks rotational training module, including "on-the-job" training in one of the Front Office areas.
On completion of the Finance & Markets Programme you will join an area within the Front Office that reflects your skills, ambitions and our business requirements. Подробнее
2-Year Internship Program
Bank Credit Suisse
JSC “Bank Credit Suisse (Moscow)” offers a 2-Year Internship Program. Interns work part time in the Moscow office and rotate within the bank support and front-office departments spending from 2 to 6 months in the following areas:
  • Investment Banking Department
  • Fixed Income Coverage and Trading
  • Equity Sales and Trading
  • Equity Research
  • Private Banking
  • Financial Accounting, Product Control
  • Legal and Compliance
  • Operations
5 interns join the program each 6 months on a part-time employment contract (start dates: the 1st of April 2010, the 1st of October 2010, the 1st of April 2011, etc.). Подробнее
Все новости | В начало
Новые публикации
МТС История успеха в МТС
На представительстве компании МТС размещена статья «Работа в МТС — это безумный драйв» — история успеха Ольги Бирюковой, ведущего специалиста отдела по работе с национальными клиентами бизнес-единицы Россия. Подробнее
KPMG Стажировки KPMG
На представительстве компании КПМГ обновлены все размещенные стажировки для студентов и выпускников.
Подробнее Подробнее
Первый рабочий день на новом месте
Большинство людей переживают сильный стресс в первый рабочий день, который, как правило, вызван нашими страхами и комплексами. Если вы сможете «не накрутить» себя, то полдела сделано, остальное — дело техники, о которой мы и поговорим в этой статье. Читать статью Подробнее
Предыдущие материалы | В начало
Обратная связь
Блог и рассылка eGraduate.ru
Сегодня мы хотим узнать ваше мнение о том, доверяете ли вы экспертным мнениям, которые мы публикуем в нашем блоге и рассылке? Подробнее
| В начало
Горячие вакансии
Assistant to Retail Business Development
HSBC
HSBC bank is looking for Assistant to Retail Business Development Подробнее

Main responsibilities:
  • Assistance in preparation of internal presentations and reports
  • ПDocument workflow management (letters, invoices, agreements, etc.)
  • Assistance in research related to new business opportunities
  • Other tasks arising in the normal course of business
КПМГ Стажер, Группа по слияниям, поглощениям и привлечению финансирования (проекты ГЧП), Отдел корпоративных финансов
КПМГ в России активно развивает бизнес и привлекает новых клиентов — ведущие российские и международные компании. Одним из ключевых направлений деятельности в Группе по слияниям, поглощениям и привлечению финансирования (Отдел корпоративных финансов) являются проекты в области государственно-частного партнерства (ГЧП). КПМГ обладает обширным опытом оказания консультационных услуг в области ГЧП клиентам как частного, так и государственного сектора. Над проектами работает специально созданная многофункциональная группа специалистов. Подробнее

Основные обязанности:
  • участие в проектах по подготовке аналитических инвестиционных документов;
  • помощь в подготовке отдельных частей аналитических документов по сделке (бизнес-планов, информационных меморандумов и т.п.);
  • участие в подготовке встреч с правительственными чиновниками, строительными компаниями и потенциальными финансирующими организациями;
  • участие в подготовке презентаций и предложений об оказании услуг; помощь в составлении контрактов и других документов по проекту;
  • участие в проведении исследований рынка, отраслей и компаний.
Региональная программа Colgate-Palmolive
Colgate-Palmolive
Компания Colgate-Palmolive приглашает будущих выпускников и молодых специалистов принять участие в региональной программе развития менеджеров отдела продаж в различных регионах России. Подробнее

Основные обязанности:
  • Продолжительность программы — 2 года
  • Стажировка на позиции Торгового Представителя в одном из регионов России
  • Стажировка на позиции Супервайзера в одном из регионов России
Goldman Sachs Internship in the Compliance department.
Goldman Sachs a leading global investment banking, securities and investment management firm is searching for candidates with legal education/background for an internship in the Compliance department. Deadline for Applications: 19 February 2010. Подробнее

Main responsibilities:
  • Participating in the process of licences applications
  • Responsible for exchange registrations
  • Filings and internal reporting as requested by the regulator
  • Surveillance of the transactions
  • Taking part in local policies review and update
Все вакансии | Все стажировки | В начало
Общение
Первый день на новой работе Подробнее
HR консалтинг в PWC Подробнее
Карьерная ориентация Подробнее
Обсуждаем выпуск iGraduate GRDP Подробнее
Форум с консультантами Graduate Подробнее
Бизнес-кейсы и соревнования Подробнее
Форум | Блог | В начало
Юмор
Сокращения

Директора одной компании спросили:
— Вы увольняете ценных сотрудников, кто же останется у вас работать?
— Бесценные сотрудники!

Весь юмор | В начало
С наилучшими пожеланиями,
Команда проекта eGraduate.ru
www.eGraduate.ru
Рассылка выпускается компанией KMS HR Tools. Все материалы являются собственностью компании KMS HR Tools, при полном или частичном использовании обязательна ссылка на сайт http://www.eGraduate.ru. Логотипы, названия компаний, торговых марок и продуктов, упомянутые в рассылке, являются собственностью их владельцев и использованы с их согласия.
В избранное