Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости рынка труда студентов и выпускников

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.022 RSS
←   Апрель 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.egraduate.ru
Открыта: 06-09-2002

Автор
KMS HR Tools

Статистика

4.022 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Как плести сеть связей


Уважаемые подписчики! Если вы столкнулись с какими-либо трудностями при попытке просмотра данного выпуска рассылки портала www.eGraduate.ru или же получаете выпуски только в текстовом формате, вы можете посмотреть HTML-версию последнего выпуска, перейдя по этой ссылке.
Вы также можете подписаться на нашу рассылку через свой любимый агрегатор RSS. О других лентах eGraduate.ru и способах подписки читайте в разделе «Подписки».
Читайте уникальный справочник-пособие по прохождению отбора на Graduate Recruitment and Development Program. Включает перечень лучших программ 2010 года в России.

eGraduate.ruНовости рынка труда студентов и выпускников
Выпуск № 330

В начало ∙ Новости ∙ Новое на сайте ∙ Обратная связь ∙ Вакансии ∙ Форум ∙ Юмор
Колонка редактора

Как плести сеть связей

Алина КрасновидАлина Красновид
Младший консультант Graduate

Добрый день, уважаемые читатели!

В прошлом выпуске блога «А ты вступил в кадровый резерв?» была затронута тема внешнего кадрового резерва компаний. Теперь предлагаю посмотреть на эту проблему с зеркальной стороны и разобраться, как создать свой собственный «резерв работодателей» и использовать его для развития своей карьеры.

Не секрет, что друзья и знакомые — один из самых популярных и эффективных каналов поиска работы, но они могут помочь и при построении карьеры. Поэтому тот может стать успешным, кто умеет выстраивать мосты и заводить правильные знакомства. Я предлагаю разделять два вида связей: внутренние (в компании, где вы работаете) и внешние. Первые могут вам помочь не только для продвижения по карьерной лестнице, но и при переходе из отдела в отдел, если вы решите попробовать себя в новой области.

Чтобы завести полезные знакомства внутри компании, необходимо строить свою сеть постепенно: сначала познакомиться с коллегами из своего отдела, потом с их знакомыми, потом со знакомыми знакомых и так далее. Либо, если есть такая возможность, принять участие в организации какого-нибудь корпоративного мероприятия: конкурса, вечеринки, дня рождения компании. Это прекрасная возможность приобрести множество интересных знакомств и при этом никто не будет это расценивать как карьерную стратегию.

При первом контакте постарайтесь получить максимум информации о новом коллеге: в каком отделе он работает, какую позицию занимает, чем увлекается. Последний момент очень важен для дальнейшего развития знакомства. Например, у вас может «случайно» оказаться лишний билет на концерт его любимой группы или вы, как и он, увлекаетесь выращиванием рыбок, и у вас есть к нему вопрос, как к эксперту, и так далее. Но поддерживать полезные отношения внутри компании на самом деле не так легко, как кажется. Очень легко переступить грань, когда ваше дружелюбие будет рассматриваться как подхалимство, панибратство или грубая лесть и негативно оцениваться вашими коллегами и руководителем. Поэтому старайтесь напоминать человеку о себе периодически, без навязчивости. Например, можно добавить адрес почты человека в список для смешной рассылки, но лучше воздержаться от личных подарков на праздники, если это не ваш близкий знакомый.

Для развития внешней сети знакомств необходимо тщательно вести учет контактов. Недостаточно просто взять визитку человека, нужно сделать пометку, как вы познакомились, кто вас познакомил, при каких обстоятельствах, когда и так далее. Это поможет, если вам нужно будет обратиться к нему за помощью. Также не забывайте носить с собой несколько собственных визиток, потому что никогда заранее не знаешь, где можешь встретить «полезного» человека: в очереди в кассу, в книжном магазине, в спортивном клубе или на вечеринке у друзей. Даже если в компании вам не сделали корпоративные визитки, никто не мешает вам заказать их самостоятельно в типографии, но во избежание недоразумений указывайте свой личный номер.

А как часто вы используете связи для развития вашей карьеры? Предлагаю поделиться своим опытом на нашем блоге. Также готова ответить на ваши вопросы по предложенной теме.



∙ Обсудить на блоге

Graduate календарь
События
∙ 22 апреля — Дни открытых дверей в компании «Экспедиция»
∙ 22 апреля — День открытых дверей магистратуры и аспирантуры факультета права ГУ-ВШЭ
 ∙ 22 апреля — День карьеры «Парад талантов» в РГГУ
 ∙ 23 апреля — Деловая игра Procter & Gamble по управлению системами поставок
∙ 23 апреля — «Beauty is us». Семинар от Procter & Gamble
∙ 24 апреля — Тренинг «Развитие лидерских качеств» от компании Deloitte
 ∙ 24 апреля — День открытых дверей магистратуры факультета Бизнес-информатики ГУ-ВШЭ
 ∙ 25 апреля — Санкт-Петербург: День Карьеры 5.0: новые возможности
 ∙ 25 апреля — День открытых дверей магистратуры факультета Экономики ГУ-ВШЭ
 ∙ 27 апреля — Конференция «Инвестируй в себя» от AIESEC и Федерального Портала «Город Финансов»
 ∙ 28 апреля — Citi Corporate Presentation in Moscow State University
 ∙ 29 апреля — День открытых дверей в Банке ВТБ
 ∙ 29 апреля — День открытых дверей PricewaterhouseCoopers
 ∙ 29 апреля — День открытых дверей магистратуры экономического факультета УрГУ и PwC

Весь календарь
Идет прием заявок
∙ Программа Международного обмена и бизнес стажировок (MOBS)
∙ Проходит прием на стажировку в институте Катона (круглый год)
 ∙ Преддипломная практика в «НОМОС-БАНК»
 ∙ Fresh Graduate Recruitment 2010
 ∙ Практика для студентов в компании Балтика
 ∙ Гамбургская Программа стажировок
 ∙ Международная программа Unilever Future Leaders Program
∙ Набор на магистерскую программу «Финансы (АССА)» в Екатеринбурге
 ∙ Renaissance Academy. The Finance & Markets Graduate Programme
 ∙ Российская молодежная премия в области наноиндустрии-2010
 ∙ Программа Фулбрайта. Гранты на поездки в университеты США для бакалавров, магистров, аспирантов
 ∙ Международный конкурс Electrolux Design Lab 2010
 ∙ Конкурс эссе «Записки карьериста»
 ∙ Летняя стажировка в компании Bacardi (до 25 апреля)
 ∙ Летняя стажировка в P&G (до 30 апреля)
 ∙ Летние стажировки в Unilever
 ∙ Конкурс на соискание стипендий для молодых ученых–женщин от L’Oreal и ЮНЕСКО
 ∙ II Всероссийская летняя школа «Теория предпринимательства: направления исследований, методология, прикладное значение» (до 22 апреля)
 ∙ Конкурс от Harvard Business Review (до 30 апреля)
 ∙ MBA с Unicredit
 ∙ Citi Management Analyst Program 2010-2011
 ∙ British American Tobacco Management Trainee Programme
 ∙ Nielsen's Emerging Leaders Human Resources Program
∙ Citi Summer Internship Program 2010
 ∙ Ward Howell TALENT EQUITY SCHOOL 2010
 ∙ Летняя IT-школа компании OpenWay (Санкт-Петербург)
∙ Летняя программа стажировки компании JTI для студентов 3-5 курсов — «Jump»
∙ Летняя стажировка 2010 в компании Видео Интернешнл
 ∙ Программа «Молодой пивовар» компании Sun InBev
 ∙ Летняя стажировка в налоговом отделе КПМГ

Идет обсуждение отбора
∙ Интервью с менеджерами
∙ Групповое интервью
∙ Тестирование
∙ Application Form
∙ Телефонные интервью
∙ Отбор на программы Citi
∙ Последний этап отбора на РП Colgate-Palmolive
∙ Результаты телефонных интервью Be Leader in World of Care
∙ Встречи с Ситибанком в вузах Москвы

Все сито
Новости рынка труда
Программа набора молодых специалистов 2010 в отдел Аудита компании Ernst & Young
Ernst & Young

Если ты недавний выпускник или заканчиваешь обучение в 2010/2011 году, у тебя есть отличная возможность стать специалистом в одной из отраслевых групп отдела аудита.

Отбор среди кандидатов проходит в несколько этапов: предварительное рассмотрение резюме, тестирование и ряд собеседований с представителями отдела HR, менеджерами и партнерами отдела аудита.

Чем раньше ты подашь заявку на участие в отборе, тем выше твой шанс начать карьеру в нашей компании!

Подробнее Подробнее
CIti Citi Corporate Presentation in Moscow State University

Please join us at that event to find out about Management Analyst Program 2010-2011 and Summer Internship Program 2010.

Date: 28 April

Time: 18:30

Sing-up: Please email citi@e-graduate.ru or call +7(495) 967-1503

More info abourt Summer Internship and Management Analyst Program Подробнее
Management Trainee Programme
British American Tobacco (BAT)

British American Tobacco is second largest multinational tobacco company in the world. We are a global organisation, employing more than 50,000 people worldwide.

Management Trainee Programme

The programme runs up to 24 months and is tailored to suit your career aspirations and motivations. At the start of the programme you will have an opportunity to select the area in which you would like to develop your career. These areas include: Marketing, Finance, HR and Demand Chain (Manufacturing, Logistics, Procurement and Planning). You will be involved in 4 or more key job rotations and may have an opportunity of an international placement to ensure that you have a global view of the organisation.

More information Подробнее
Конкурс от Harvard Business Review
Harvard Business Review

Уважаемые студенты!

Журнал «Harvard Business Review – Россия» приглашает вас принять участие в конкурсе.

Условия конкурса:

  • Ответьте на вопрос от HBR: «Россия 2020 г.»
  • Выполните одно (или более) из заданий компаний-партнеров

Победитель пройдет курс обучения по программе TOEFL или GMAT (по собственному выбору) и сможет сдать квалификационный экзамен.

Работы принимаются с 1 по 30 апреля включительно.

Подробности Подробнее
МТС Инструкция для тех, кто ищет работу

Издательство «Юнайтед Пресс» совместно с компанией МТС выпустило книгу «Помешает ли кольцо в носу на собеседовании? Инструкция для тех, кто ищет работу».

Эта книга стала бестселлером среди молодых американских карьеристов. Ее автор Эллен Гордон Ривз, выпускница Гарварда, преподаватель Колумбийского университета и консультант по вопросам карьерного роста, делится актуальными советами по поиску работы с будущими молодыми специалистами.

Предложенный Эллен Гордон Ривз бизнес-план вдохновит тебя на поиск работы своей мечты.

Подробнее Подробнее
Deloitte Тренинг «Развитие лидерских качеств»

Компания «Делойт», СНГ приглашает принять участие в тренинге «Развитие лидерских качеств» студентов 3—5 курсов ведущих вузов Москвы:

  • Финансовой академии при Правительстве РФ
  • Государственного университета — Высшей школы экономики
  • Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова
  • Российской экономической академии им. Г. В. Плеханова
  • Московского государственного университета экономики, статистики и информатики

Если вы являетесь студентом одного из перечисленных вузов, готовы проявить свою индивидуальность, стремление к лидерству, умение ставить перед собой самые амбициозные цели и достигать их, приглашаем вас принять участие в конкурсном отборе кандидатов на участие в тренинге «Развитие лидерских качеств».

Тренинг состоится 24 апреля 2010 года с 9:30 до 18:00 в офисе компании «Делойт», СНГ по адресу: ул. Лесная, д. 5.

Подробнее Подробнее
Deloitte Программа набора молодых специалистов

В марте 2010 года в московском офисе компании стартовала программа набора молодых специалистов на начальные позиции в Департаменты Аудита и Налогообложения

Требования к кандидатам:

  • высшее / неоконченное высшее образование
  • знание основ российского бухгалтерского учета и аудита или знание основ налогового законодательства и российского бухгалтерского учета
  • аналитический склад ума
Пдробнее Подробнее
Unilever Летняя стажировка в Unilever

Если ты студент (3-5 курс), но уже сегодня хочешь сделать первый шаг к блестящей карьере, Unilever приглашает тебя пройти оплачиваемую стажировку в одном из ключевых отделов компании.

Оплачиваемая стажировка длится 2-3 месяца (полный рабочий день, возможна частичная занятость), после чего успешный стажер получает преимущества при отборе на программу развития молодых специалистов Unilever Future Leaders Program, а также на другие вакансии в компании.

Прием анкет до 15 мая Подробнее
День открытых дверей
PricewaterhouseCoopers
  • Мечтаешь устроиться на стабильную работу в иностранную компанию и хочешь стать аудитором?
  • Заканчиваешь обучение в этом году?
  • Свободно владеешь английским языком?

PricewaterhouseCoopers — лидер на рынке аудиторских и консультационных услуг — приглашает тебя на День открытых дверей в наш новый офис на Бутырском Валу! 29 апреля.

Подробнее Подробнее
КПМГ Налоговый конкурс КПМГ 2010

Предложи свое решение на Налоговом конкурсе КПМГ!
Регистрация открыта до 21 апреля (включительно)!

Налоговый конкурс КПМГ — это возможность приобрести опыт решения увлекательных бизнес-задач в области налогообложения, узнать много нового о профессии налогового консультанта и получить предложение о работе, не проходя стандартные этапы отбора.

Требования к участникам:
  • студенты 3—5 курсов и молодые специалисты (не более двух лет после окончания вуза);
  • специализация в области налогообложения, экономики, финансов или юриспруденции;
  • уверенное владение английским языком.
Подробнее Подробнее
День карьеры «Парад талантов» в РГГУ
Парад талантов

Парад Талантов для студентов — это возможность открыть двери в ведущие компании сфер консалтинга, финансов, страхования, FMCG, IT и телекоммуникаций, маркетинга и PR, образовательных центров и многих других.

Календарный график

  • 22 апреля встречайте Парад Талантов в РГГУ
Для участия в Параде Талантов необходимо зарегистрироваться Подробнее
Все новости | В начало
Новые публикации
Внешний кадровый резерв
При прочих равных компании всегда выберут того, кого хоть немного знают, а не человека с улицы, и часто вакансии и не доходят от открытого рынка труда, а закрываются из внешнего кадрового резерва. Как преуспеть в поиске работы, читайте в нашей статье Подробнее
Предыдущие материалы | В начало
Обратная связь
Ambassadors
Представитель компании (Ambassador) в вузе привлекает студентов своего учебного заведения для участия в мероприятиях и программах компании. Хотели Вы им быть? Подробнее
| В начало
Горячие вакансии
МТС Стажер отдела маркетинга
Компания МТС приглашает студентов на стажировку в отделе маркетинга Подробнее

Основные обязанности:
  • Анализ конкурентной ситуации в регионах макро-региона
  • Формирование отчетности по маркетинговым показателям деятельности макро-региона
  • Анализ эффективности запущенных маркетинговых акций
KPMG Стажер, Группа повышения эффективности бизнеса, Отдел бизнес-консультирования.
Стажировка в КПМГ — это уникальная возможность для студентов последних курсов и выпускников проявить себя в условиях реального бизнеса в международной компании, реализовать свои способности, работая над решением конкретных задач, и возможность увидеть компанию изнутри Подробнее

Основные обязанности:
  • оптимизация бизнес-процессов в следующих областях бизнеса: закупки, производство, продажи, маркетинг и другие.
Middle Office Specialist
HSBC
HSBC bank is looking for Middle Office Specialist. Подробнее

Main responsibilities:
  • Verifying the correctness of customer documents and applications;
  • Managing document flow process between the branch and HO;
  • Customers’ documents processing in scanning system;
  • Interacting with the involved front and back office departments;
  • Ordering stationery, supplies and marketing materials;
  • Assisting in preparing off-balance reports on plastic cards.
Unilever Intern in Logistics and Customer Service
Unilever is looking for ntern in Logistics and Customer Service. Deadlines for applications: May, 7. Подробнее

Main responsibilities:
  • Create/administrate customers transportation network database
  • Produce analysis on customers transportation modes and related costs
  • Provide logistics data analysis within projects scope
  • Prepare analytical reports and scorecards related to projects activities
Модератора портала www.eGraduate.ru
KMS HR Tools
Компания KMS HR Tools (входит в холдинг KMS Group) приглашает студентов принять участие в отборе на позицию Модератора портала www.eGraduate.ru (это удаленная работа 20 часов в неделю и возможность изучать рынок труда) Подробнее

Основные обязанности:
  • Размещение, обновление и удаление информации на eGraduate.ru;
  • Модерирование информации от компаний, присылаемой на eGraduate.ru: прием информации, корректировка и размещение информации, взаимодействие с компаниями;
  • Ежедневный поиск и отслеживание информации по тематике рынка труда молодых специалистов;
  • Подготовка информационных материалов для сайта (новости, информация о компаниях, программах для молодых специалистов и т.д.);
  • Подготовка рассылки «Новости рынка труда студентов и выпускников»;
  • Модерирование форума.
Все вакансии | Все стажировки | В начало
Общение
И вновь трудовая книжка Подробнее
Problem Solving Tests Подробнее
Обсуждаем выпуск iGraduate GRDP Подробнее
А ты вступил в кадровый резерв? Подробнее
Форум с консультантами Graduate Подробнее
Бизнес-кейсы и соревнования Подробнее
Форум | Блог | В начало
Юмор
Родные души

Директор прощается с работником, переходящим на другую работу:
— Очень жаль, я привык к вам. Вы мне были как родной сын: такой же безответственный, ленивый и неорганизованный.

Весь юмор | В начало
С наилучшими пожеланиями,
Команда проекта eGraduate.ru
www.eGraduate.ru
Рассылка выпускается компанией KMS HR Tools. Все материалы являются собственностью компании KMS HR Tools, при полном или частичном использовании обязательна ссылка на сайт http://www.eGraduate.ru. Логотипы, названия компаний, торговых марок и продуктов, упомянутые в рассылке, являются собственностью их владельцев и использованы с их согласия.
В избранное