Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости рынка труда студентов и выпускников

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.022 RSS
←   Август 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://www.egraduate.ru
Открыта: 06-09-2002

Автор
KMS HR Tools

Статистика

4.022 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Идеальный проект 2010


Уважаемые подписчики! Если вы столкнулись с какими-либо трудностями при попытке просмотра данного выпуска рассылки портала www.eGraduate.ru или же получаете выпуски только в текстовом формате, вы можете посмотреть HTML-версию последнего выпуска, перейдя по этой ссылке.
Вы также можете подписаться на нашу рассылку через свой любимый агрегатор RSS. О других лентах eGraduate.ru и способах подписки читайте в разделе «Подписки».
Не любите читать? Смотрите и слушайте лучшие выпуски подкаста iGraduate о карьере и поиске работы для молодых специалистов.

eGraduate.ruНовости рынка труда студентов и выпускников
Выпуск № 335

В начало ∙Новости ∙Новое на сайте ∙Обратная связь ∙Вакансии ∙Форум ∙Юмор
Колонка редактора

Идеальный проект 2010

Алексей МаксименкоАлексей Максименко
Управляющий партнер KMS Group

Добрый день, уважаемые читатели

Лето заканчивается, а значит скоро наc ждет осенний сезон, в котором компании порадуют нас новыми проектами— презентациями, мастер-классами, семинарами и играми. Конечно, все эти проекты будут проводиться, чтобы рекламировать работу в компаниях, стажировки и программы развития. Информацию об работодателях и их предложениях мы с вами можем прочесть и в интернете, поэтому тратить время на скучные презентации и дни карьеры соглашается все меньше и меньше студентов, особенно, если речь идет о старшекурсниках. Поэтому HR-менеджеры сейчас сидят и думают, чем же завлечь вас на свои мероприятия. Предлагаю им помочь.

Ниже я предложу свой вариант проекта, который был бы интересен мне, а вас приглашаю на наш блог— предложить ваши варианты, а если лень писать— поставьте галочки в опросе. Многие специалисты по рекрутменту выпускников читают нашу рассылку, поэтому есть шанс, что проекты этой осени вберут в себя и ваше мнение.

Итак, мой вариант. Первый вопрос: где? Встречи со студентами проходят в вузах, в гостиницах и бизнес-залах или в офисе компании. На мой взгляд, последний вариант наиболее предпочтителен, так как дает возможность хоть одним глазком посмотреть на потенциальное место работы и людей в их обычной обстановке, а это может многое рассказать о компании. Конечно, надо куда-то ехать, не так удобно состыковать с учебой, но если компания достойная, то почему бы и нет.

Второй вопрос: что в меню? Только презентация— однозначно нет, так как пустая трата времени. Кейс-стади или бизнес-игра— интересно, но рискованно, так как можно не по своей воле плохо зарекомендовать себя. Хотя если есть хорошая команда и время на подготовку, то этот вариант интересный, поскольку позволяет показать себя. Семинар или мастер-класс— зависит от темы и выступающего, если тема по специальности и человек с хорошим опытом, то надо идти, активно задавать вопросы и участвовать в дискуссиях. Наверное, для меня мастер-класс в офисе компании был бы наиболее предпочтительным вариантом.

Теперь ваша очередь высказываться кратко или расширенно. И интересных вам мероприятий этой осенью.



∙ Обсудить на блоге

Graduate календарь
События
∙ 21 августа — MBA Strategy Open Day
 ∙ 21 августа — День открытых дверей по программам бизнес-образования Международного института менеджмента ЛИНК и Школы бизнеса Открытого университета Великобритании

Весь календарь
Идет прием заявок
∙ British American Tobacco Management Trainee Programme (круглый год)
 ∙ 2-Year Internship Program at JSC «Bank Credit Suisse (Moscow)»
 ∙ Проходит прием на стажировку в институте Катона (круглый год)
 ∙ Программа Международного обмена и бизнес стажировок (MOBS) (круглый год)
 ∙ Стажировка в Renault (круглый год)
 ∙ Волонтерская работа в Дании и Африке (круглый год)
 ∙ Программа развития выпускников в сфере производства компании GlaxoSmithKline (до 20 августа)
 ∙ Бархатный сезон с Клубом МТС (до 20 августа)
 ∙ Программе развития молодых специалистов «Graduate» от компании Philips (до 30 августа)
 ∙ Образовательная Программа «Клуб молодых профессионалов» PwC
 ∙ Программа развития молодых специалистов МТС «Карьера в МТС: Влюбляйся и ты!»
 ∙ Конкурс эссе «Записки карьериста»
 ∙ IT-ПРОРЫВ: конкурсы для студентов и молодых специалистов в области информационных технологий
 ∙ Конкурс инновационных и высокотехнологических проектов «Кубок техноваций»
∙ Конкурс бизнес-проектов «Результат от инноваций»

Идет обсуждение отбора
∙ Телефонные интервью и анкеты
∙ 48 часов до интервью
∙ 72 часа до интервью
∙ Фотография для резюме 2
∙ Интервью с менеджерами
∙ Групповое интервью
∙ Тестирование
∙ Application Form

Все сито
Новости рынка труда
Программа развития в сфере производства компании GSK
GlaxoSmithKline

GlaxoSmithKline (GSK) — одна из ведущих мировых фармацевтических компаний, открывает Программу развития в сфере производства.

Цель программы — привлечение и развитие будущих менеджеров производства компании в России. Программа развития продолжается 2 года, включает интенсивное теоретическое и практическое обучение:

  • 1-ый год — работа на российском производстве SB-Биомед
  • 2-ой год — стажировка на заводе компании в Бельгии

Участниками программы могут стать

  • Выпускники вузов 2009-2010 года Москвы и регионов России
  • Мы отдаем предпочтение выпускникам с образованием в сфере естественно-научных специальностей или с техническим образованием
  • Свободно владеющие английским языком
Подробнее Подробнее
Программе развития молодых специалистов «Graduate» от компании Philips
iCamp2010

Мы приглашаем выпускников вузов всех специальностей для участия в программе развития молодых специалистов — «Graduate».

Продолжительность программы — 24 месяца. Мы предлагаем вам начать работу в команде профессионалов, раскрыть свои таланты и получить ценный опыт.

По итогам программы вы сможете занять постоянную должность в одном из подразделений компании, продолжить дальнейшее развитие и построить захватывающую карьеру, которая может привести Вас в любой уголок мира.

Присоединиться Подробнее
Образовательная Программа «Клуб молодых профессионалов»
PwC

«Клуб молодых профессионалов»— это образовательная программа, которая проходит с октября по декабрь в вечернее время в нашем офисе.

Наш «Клуб молодых профессионалов» проводится уже 7-й год подряд и рассчитан на тех, кто интересуется финансами, бухгалтерским учетом, налогообложением, аудитом, кто хочет улучшить свое знание английского языка, чтобы потом начать карьеру в PwC. Помимо этого в клубе проводятся тренинги по развитию навыков успешной работы в команде, лидерства, презентационных навыков и т.д..

Подробнее Подробнее
МТС Бархатный сезон с Клубом МТС!

МТС дает тебе уникальный шанс провести несколько незабываемых дней на побережье Черного моря и стать участником фестиваля экстремальных водных видов спорта «Русская волна».

Подробнее Подробнее
МТС Программа развития молодых специалистов МТС

Программа развития молодых специалистов МТС «Карьера в МТС: Влюбляйся и ты!»
Сделай первый шаг навстречу к работе твоей мечты!

2 августа в МТС стартовала новая программа развития молодых специалистов «Карьера в МТС: Влюбляйся и ты!»

Программа рассчитана на два года, в ней могут принять участие студенты последних курсов вузов и недавние выпускники вузов.

Цель проекта — подготовить молодых энергичных профессионалов, прекрасно разбирающихся в специфике бизнеса и отрасли, а также, разделяющих корпоративные ценности и принципы работы в компании и способных обеспечить ее будущее.

Подробнее Подробнее
Все новости|В начало
Новые публикации
Кадровый резерв
Продолжаем разбираться в предложениях HR-менеджеров. Что такое и работает ли на практике кадровый резерв? Нужен ли он вам и вашей карьере?
Подробнее Подробнее
Предыдущие материалы|В начало
Обратная связь
Идеальный проект
Каким вы хотели бы видеть проект-встречу с работодателем этой осенью? Наш вариант читайте на блоге eGraduate.ru. Спасибо за ваши ответы! Подробнее
|В начало
Горячие вакансии
Cтажировка в Финансовом Управлении
Sony
Компания Sony предлагает студентам и выпускникам пройти четырех месячную стажировку в Финансовом Управлении московского офиса.Подробнее

Основные обязанности:
  • Задачей стажера будет участие помощь в поддержании договорных отношений с дилерами и координировать сопутствующий документооборот.
КПМГ Стажер, Группа стратегического консультирования, Отдел сопровождения корпоративных сделок и реструктуризации бизнеса
Стажировка в КПМГ — это уникальная возможность для студентов последних курсов и выпускников проявить себя в условиях реального бизнеса в международной компании, реализовать свои способности, работая над решением конкретных задач, и возможность увидеть компанию изнутри. Подробнее

Основные обязанности:
  • Работа в составе междисциплинарной группы для решения комплексных задач по изучению рыночной конъюнктуры, повышению конкурентоспособности и анализу финансовых вопросов;
  • Проработка структуры и содержания и проведение стратегического и финансового анализа состояния рынков и деятельности компаний – объектов перспективных сделок;
  • Проведение первичного и повторного изучения влияния динамики рынка и конкурентной среды на деятельность объектов сделок;
  • Участие в разработке и реализации программы опросов заказчиков, покупателей и других представителей различных отраслей;
  • Участие в подготовке и передаче заказчикам результатов выполненных работ, развитии бизнеса и разработке маркетинговых инициатив;
  • Руководство работой или непосредственная работа по аналитическим аспектам проектов и, при необходимости, выполнение функций руководителя небольших рабочих групп;
  • Демонстрация на личном примере умения строить прочные и взаимовыгодные отношения с клиентами.
Стажер отдела послепродажного обслуживания
Компания PORSCHE объявляет конкурс на открытую позицию Стажер отдела послепродажного обслуживания.Подробнее

Основные обязанности:
  • Обеспечение отчётности отдела ППО, в т.ч. система учёта и анализа качественных и количественных показателей дилеров
  • Контроль за расходованием бюджета отдела ППО
  • Обеспечение логистики командировок сотрудников отдела ППО
  • Выполнение различных исследований и анализ рынка (маркетинг и продажи ППО)
  • Подготовка и организация маркетинговой деятельности: производство маркетинговых материалов, организации акций, мероприятий и т.п.
  • Обеспечение актуальности и корректности раздела ППО интернет-сайтов импортёра и дилеров
  • Администрирование секции «Новости и мероприятия ППО» портала PPN
  • Оформление обращений клиентов по вопросам ППО в системе c@p
Стажер в отдел Финансового контороллинга
Компания Schneider Electric («Шнейдер Электрик») объявляет конкурс на открытую позицию Стажер в отдел Финансового контороллингаПодробнее

Основные обязанности:
  • Работа с базами данных SAP (CRM)
  • Работа с финансовыми документами
  • Подчинение финансовому контроллеру
  • Обучение
Менеджер по продажам строительного инструмента и оборудования
омпания ООО «Системный Специалист» объявляет конкурс на открытую позицию Менеджер по продажам строительного инструмента и оборудования (Санкт-Петербург)Подробнее

Основные обязанности:
  • осуществление продаж профессионального строительного оборудования и оснастки, консультирование клиентов по техническим и коммерческим вопросам;
  • демонстрация оборудования и обучение клиентов технологии его применения;
  • обеспечение выполнения планов продаж;
  • работа с существующими клиентами; поиск новых заказчиков.
Все вакансии|Все стажировки|В начало
Общение
Работа в страховой компании Подробнее
Какие газеты читать финансисту? Подробнее
Обсуждаем выпуск iGraduate GRDP Подробнее
Вверх по лестнице, ведущей… в другую компанию Подробнее
Задай вопрос консультантам Graduate Подробнее
Форум|Блог|В начало
Юмор
Тюрьма vs работа

1. В тюрьме (по закону) на каждого зека положено пространство в 6 кв. м. На работе вы сидите за столом со свободным пространством менее 4 кв. м.
2. В тюрьме вас бесплатно кормят 3 раза в день. На работе у вас есть только один обед, да и то не бесплатный.
3. В тюрьме за хорошее поведение вам сокращают срок пребывания. На работе за хорошее поведение вам дают больше работы.
4. В тюрьме охранник ходит за вами и отпирает, закрывает все двери. На работе вы сами таскаетесь с ключами или магнитной карточкой.
5. В тюрьме вы можете играть в карты и рассказывать анекдоты. На работе вы получите за это нагоняй.
6. В тюрьме вас могут навестить родные и друзья. Такое на работе не прокатит.
7. В тюрьме есть куча извращенцев и садистов. На работе их зовут менеджерами.

Весь юмор|В начало
С наилучшими пожеланиями,
Команда проекта eGraduate.ru
www.eGraduate.ru
Рассылка выпускается компанией KMS HR Tools. Все материалы являются собственностью компании KMS HR Tools, при полном или частичном использовании обязательна ссылка на сайт http://www.eGraduate.ru. Логотипы, названия компаний, торговых марок и продуктов, упомянутые в рассылке, являются собственностью их владельцев и использованы с их согласия.
В избранное