HR-бренд: миф или реальность
Работодатели вкладывают огромное количество сил, времени и средств в развитие своего HR-бренда. Но окупается ли это? На что сейчас, когда эра кандидата снова возвращается, смотрят соискатели? Что важнее: HR-бренд компании или уровень компенсации, которую она предлагает?
Новая платформа для кадрового бизнеса
Если вы отбираете кандидатов исключительно по четким, раз навсегда заданным критериям – вы упускаете ценные кадры, а ваша компания теряет прибыль. Можно ли изменить систему отбора к лучшему? И как тогда она будет выглядеть? Читайте в статье Сергея Сухарева!
Говорите правильно! Решения кейса «Обратная связь»
Портал для жалоб и предложений руководство сделало, но как-то реагировать на слова сотрудников не торопиться. Ведь это мелочь. HR так не считает, но и переубедить начальство не в силах. А люди уходят… Может ли HR изменить ситуацию? Да, он должен научиться общаться с топами на их языке! Представляем вам все решения кейса!
Новое ERPлатье Гендира
«Вот была бы замечательная инновация! Внедрил такую – и сразу видать, кто в твоей компании не на своем месте сидит. А еще я смогу отличать умных от глупых! Да, пусть мне поскорее внедрят такую систему!» Читайте поучительную сказку Александра Дублина о том, как в погоне за умом можно выставить себя большим глупцом.
Если самолеты падают, значит, нужно что-то делать
Разбившийся под Ярославлем Як-42 был внесен ЕС в список недостаточно безопасных самолетов еще весной. Подобные катастрофы пугают свое частотой. Очевидно, изношенность российского авиапарка достигла апогея. Развивать ли отечественное самолетостроение дальше или обратиться за помощью к западным компаниям? Участвуйте в обсуждении темы дня.
О других семинарах, тренингах, учебных курсах и конференциях, которые пройдут в ближайшее время, вы можете прочитать в разделе «Мероприятия».
Новости о деньгах
Часть налогового бремени переложат с малого бизнеса на средний и крупный
Переоценке подверглись страховые взносы. Общая ставка для заработных плат, не превышающих 512 тыс. руб., в 2012 году снизится с 34% до 30%. Зато для зарплат, превышающих пороговый уровень, будет введена дополнительная ставка: для крупных предприятиях она будет больше.
На УАЗе сменился состав совета директоров
Наблюдательный совет, выбранный в середине мая 2011 года, распущен. Из девяти прежних членов совета свои места сохранили только четверо.
Чтобы отписаться от рассылки новостей и анонсов, зайдите в раздел "Ваша страничка" на сайте Executive по адресу http://www.executive.ru/personal/life/subscribe/ и настройте параметры рассылки удобным для вас образом.
