Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Управление персоналом

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают..." на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Май 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Людмила Лунькова

Статистика

7.733 подписчиков
-4 за неделю
←   Все выпуски   →

Управление персоналом


Рассылка сайта HRM.BY - Управление персоналом в Беларуси. Выпуск №68Дата выпуска: 10.05.2012
Управление персоналом в БеларусиHR-ФорумКаталогиАнонсыАрхив рассылкиRSSСвязьКарта сайта

Эффективное использование социальных сетей в HR

!!!Вниманию HR-директоров, менеджеров по персоналу, специалистов по внутренним коммуникациям, PR-менеджеров, маркетологов.

Новая программа от гуру российского HR сообщества Эдуарда Бабушкина - максимально инструментальный тренинг.

SocialMedia – мода или новая реальность?
Как управлять сообществом сотрудников и клиентов?
Как создается HR –бренд в новых СМИ?
Как усилить возможности социальных медиа?
Как предотвратить негативные последствия свободного общения?

Тренинг для продвинутых HR-пользователей.

ДО тренинга

Вопросы к участникам

·         В каких социальных сетях вы присутствуете

·         Какие задачи решаете

·         Какие задачи хотели бы решать

·         Проблемные точки присутствия в социальных сетях

Программа тренинга

Вводно-рефлексивная часть

·         Зачем социальные сетикомпании

·         Сети: мода или рутина

·         Что делает HR в социальных сетях (тренер постарается показать, что не тратит впустую свое рабочее время)

·         HRли он после этого

·         Стоит ли оно того

·         Немного философского для размышления: социальные сети – инструмент или новая идеология менеджмента

Методическо-инструментальная часть

1.       Внешние и внутренние сети

2.       Характеристика социальных сетей

3.       Инструментарий работы:

·         Управление сообществом

·         Работа с внешней аудиторией

·         Правила написания текстов

·         Основы СЕО-оптимизации

·         Аналитика

4.       Какие компетенции нужныHR-у для работы в сети

5.       Что можно и что нельзя делать в социальных сетях: правила поведения в сети

6.       Как оценить эффективность

Практическая часть

·         Кейсы: а как бы вы поступили в ситуации…

·         Создаем свою модель присутствия в социальной сети

·         Определяем свой следующий шаг после мастер-класса

После мастер класса

·         Френдимся с тренером в социальных сетях

·         Реализуем свою модель присутствия в социальных сетях

·         Проверяем, насколько тренинг был эффективен

СПРАВКА О ТРЕНЕРЕ:

Эдуард Бабушкин

Проект HRM, руководитель.

Профессиональные интересы: HR-метрики, оценка персонала, дистанционное обучение, тесты профессиональных достижений, HR в банке.

 

Подробнее:

Опытный HR (компании Русал, Красноярская железная дорога, Сбербанк России, Банки «Возрождение», «Зенит», ИНТЕРРАО ЕЭС).

Параллельно создавал интернет проекты не в сфере HR.

В январе 2009 года эти направления пересеклись на сайте HRM.RU (одном из ведущих порталом России в сфере HR). С тех пор руководитель и «мотор» этого проекта.

Создатель и вдохновитель проекта Вебинары HRM – крупнейшего проекта по проведению бесплатных вебинаров для HR, тренеров, консультантов в сфере управления персоналом

Спикер и модератор HR-конференций в России, Украине, Беларуси

Дата проведения: 06.06.2012 г.

Время проведения: 9.30 – 17.30 

Адрес: ул. Хмельницкого,7, пресс-центр «Аргументы и Факты в Белоруссии»

 

За дополнительной информацией и для записи на наши мероприятия

обращайтесь по тел.:

                                       + 375 17 290 22 92,

Velcom + 375 44 767 83 42

                              MTC + 375 29 776 33 11

 

E-mail: lb@ipr.by

www.ipr.by

http://www.ipr.by/ru/seminars/programs/ispolzovanie-soc-setei-v-hr.html

Новости

10.05.2012Конференция «Интернет маркетинг и продажи: инструменты и практики в B2B» 18 мая, Москва.
10.05.2012Роль директоров по информационной безопасности меняется
10.05.2012Госстат назвал среднюю зарплату в Украине
10.05.2012За тимбилдинг Би-би-си британцы заплатили 24 тыс. долларов
10.05.2012Администрация РУПП "Гранит" опровергает информацию о массовых заявлениях рабочих об увольнении

Статьи - Управление персоналом

10.05.2012Капитал в головах
10.05.2012«Облако» уничтожит резюме, и это хорошо
04.05.2012За что отвечает ВУЗ?
04.05.2012Экзистенциальный компонент HRM
04.05.2012Корпоративная культура в компании Valve

Статьи - Менеджмент персонала

25.04.2012Бизнес в стиле фанк
25.04.2012Прогнозирование продаж и мотивация труда
12.04.2012Целевой самоменеджмент: как обгонять проблемы
07.03.2012Высококлассных профессионалов в области Lean менеджмента на рынке буквально единицы
05.03.2012Встречное предложение

Статьи - Психология

07.05.2012Основы сбалансированной системы мотивации
02.05.2012Несколько мыслей об оценке уровня профессиональной компетентности кандидатов
30.04.2012Несколько мыслей об оценке мотивации
27.04.2012Профессиональный юмор №224
26.04.2012Почему весёлым быть выгоднее, чем умным: исследования EQ в IT-среде

Статьи - Исследования

10.05.2012Зарплату преподавателей вузов поднимут до 26 тыс. рублей
10.05.2012Радио на работе слушают 45% работающих россиян
10.05.2012Работа в иностранной компании по-прежнему популярна у россиян
07.05.2012Составлен рейтинг лучших университетских городов
07.05.2012Количество безработных за месяц уменьшилось на 3,35%
В избранное