Здравствуйте, уважаемые подписчики!

СОБЫТИЯ

Молодежный Форум 'Профессиональный рост'

Молодежный Форум «Профессиональный рост» в Высшей школе экономике - ярмарка вакансий, стажировок и программ набора молодых специалистов.

Дата и время проведения: 15 октября 2008 года, с 12:00 до 18:00 часов.

Место проведения: Культурный центр ГУ-ВШЭ. Адрес: Москва, ул. Воронцово Поле, д. 5а, м. «Чкаловская»

Аудитория Форума – студенты старших курсов и выпускники ведущих экономических ВУЗов: ГУ-ВШЭ, МГУ им. М.В. Ломоносова, РЭА им. Плеханова, АНХ при Правительстве РФ, ГУУ, РЭШ, МГИМО, РГГУ, а также ведущих московских ВУЗов, специализирующихся в области экономики, менеджмента, маркетинга, информационных технологий.

В программе:

  - стендовая сессия компаний - работодателей;

  - деловые игры, семинары и тренинги, мастер-классы;

  - профориентация, компьютерное тестирование и консультации психологов;

  - распространение свежей кадровой прессы.

Посетители Форума бесплатно получат 9-й выпуск сборника «Путеводитель по компаниям». Издание будет содержать информацию о компаниях, заинтересованных в привлечении студентов и молодых специалистов на постоянную и временную работу, а также о кадровых агентствах и кадровых СМИ. Кроме того, в сборник войдут оригинальные статьи об особенностях рынка труда молодых специалистов и технологиях успешного трудоустройства…

Читать полностью: ∙ 15 октября 2008 года пройдет молодежный Форум 'Профессиональный рост' в Высшей школе экономике - ярмарка вакансий, стажировок и программ набора молодых специалистов

Кадровый менеджмент

Место проведения: отель «Radisson SAS Slavyanskaya"

Время проведения: 11.00 – 17.00

Вход на выставку свободный, по предварительной регистрации.

 Выставка «Кадровый менеджмент» – наиболее масштабное профессиональное мероприятие на рынке кадрового менеджмента.

Собрав провайдеров рынка, представляющих полный комплекс услуг по кадровому менеджменту и ведущих HR –специалистов российских и западных компаний на одной площадке, мы создаем уникальную возможность узнать о тенденциях, новых идеях в области управления персоналом на полгода вперед!

Выставка адресована:

- директорам компаний

- руководителям HR-департаментов

- менеджерам по персоналу

- руководителям структурных подразделений компаний и всем тем, кто самостоятельно решает вопросы, связанные с управлением персоналом

На сегодняшний день в различных разделах выставки представлены:

- тренинговые компании

- кадровые агентства

- консалтинговые компании в области управления персоналом

- финансовые компании

- страховые компании

- агентства по организации корпоративных праздников

- фитнес-клубы

- компании, предлагающие программное обеспечение для HR-отделов

- дистанционное обучение (e-learning)

- издательства деловой и HR-литературы…

Читать полностью: ∙  20 октября 2008 года в Москве пройдет XVI международная профессиональная выставка 'Кадровый менеджмент'

НОВОСТИ

'КАМАЗ' уволит 3 тыс. человек, но без насилия

Принудительный увольнений в рамках антикризисной программы ОАО 'КАМАЗ' не будет. Вместе с тем, как сообщает РИА 'Новости, руководство предприятия в кадровых вопросах намерено проявлять жесткость.

По словам директора департамента по информационной политике 'КАМАЗа' Владимира Самойлова, оптимизация персонала - это 'нормальная работа, предусмотренная планом развития компании'. Он уточнил, что 'КАМАЗ' лишь отказывается от услуг сторонних организаций, которые временно привлекались для выполнения некоторых работ. По оценке экспертов, это порядка 3 тыс. человек, которые привлекались преимущественно на главный конвейер.

Владимир Самойлов не исключает сокращения численности работающих за счет естественного оттока. Но при этом еще раз подчеркнул, что 'никаких принудительных увольнений не планируется'. В настоящее время, по его словам, на 'КАМАЗе' работает порядка 52 тыс. человек, и администрация компании намерена беречь каждого сотрудника, вносящего вклад в совершенствование и развитие предприятия.

По информации пресс-службы автогиганта, руководство 'КАМАЗа' обещает соблюдать  условия действующего коллективного договора. Более того, намерено выполнять все запланированные соцпрограммы в намеченных объемах, с той лишь оговоркой, что на увеличение объемов соцпакета в ближайшее время рассчитывать не стоит.

Напомним, на ОАО 'КАМАЗ' предстоит сокращение персонала до 10% от численности работающих. В первую очередь это коснется вспомогательного производства автогиганта и управленческого персонала завода. Об этом корреспонденту 'Росбалта' сообщил директор по связям с общественностью ОАО 'КАМАЗ' Владимир Самойлов.

По его словам, на предприятии в настоящее время сбалансированная ситуация. 'Недавно были проведены переговоры руководства завода с профсоюзами. Достигнуты договоренности, найдено понимание. 'КАМАЗ' пережил много кризисов, и работники нашего предприятия люди закаленные. Люди понимают, что главное сегодня - это сохранение производства и рыночных позиций', - сказал Владимир Самойлов.

Говоря о предполагаемых убытках, он подчеркнул, что только в этом месяце ОАО 'КАМАЗ' выпустит на 1 тыс. автомашин меньше, чем обычно.

'В настоящее время принято решение перевести работу предприятия на 'четерехдневку'. Такой режим работы будет актуален до мая следующего года. Также на данном этапе предстоит сокращение издержек, товарных запасов, металлоемкости', - подчеркнул собеседник агентства.

Самойлов также не исключил возможных волнений в коллективе, но заверил, что пока на заводе все 'достаточно спокойно'. Он также уточнил, что все крупные контракты с иностранными партнерами не потеряны заводом.

Группа 'КАМАЗ' - крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации, она входит в первую десятку производителей грузовиков полной массой свыше 14 тонн и занимает 8-е место в мире по объемам выпуска дизельных двигателей. Производственные мощности предприятия (в год): грузовые автомобили - 50 тыс., силовые агрегаты - 75 тыс., автобусы - 1000. Качество продукции 'КАМАЗа' обеспечивается системой качества, отвечающей требованиям международного стандарта ИСО 9001-2000. Уставный капитал 'КАМАЗа' составляет 39,3 млрд руб.

Кризис ударил по рынку труда: в России начались массовые сокращения сотрудников

Финансовый кризис встряхнул российский рынок труда. Руководство коммерческого банка 'Хоум Кредит энд Финанс Банк' уже заявило о сокращении персонала на 20%. Скоро этой тенденции намерены последовать и другие компании, которые в первую очередь будут избавляться от представителей 'сервисных' профессий: секретарей, курьеров и водителей. Об этом, как передает корреспондент РИА 'Новый Регион', сегодня (09.10.08) на пресс-конференции сообщила консультант по организационному развитию, преподаватель Академии народного хозяйства при Правительстве РФ Елена Малькова.

'Нужно приготовиться к тому, что вследствие финансового кризиса 'повалятся' все сервисные профессии: секретари, курьеры и водители. Компании в первую очередь будут освобождаться от сотрудников, которые входят в административный аппарат. Однако тем работникам, которые попали под сокращение надо сохранять оптимизм и уверенность, что они смогут переквалифицироваться и найти себе применение в будущем', - заявила Малькова.

В свою очередь исполнительный вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Федор Прокопов в ходе пресс-конференции сообщил, что сокращение персонала в фирмах не приведет к катастрофичному росту безработице в стране. По его словам, увольнения будут, но не массовые.

'В ближайшие месяцы на рынке труда произойдет некая встряска, но которая не будет связана с неуправляемым ростом безработицы. Ситуация поможет некоторым людям осуществить свои намерения по оптимизации численности персонала фирм и систем вознаграждения. Руководству фирмы также откроется возможность освободиться от малоэффективных кадров и найти на рынке новые таланты', - считает Прокопов.

При этом исполнительный вице-президент РСПП отметил, что финансовый кризис поделил Россию на четкие зоны, некоторые из которых пока негативные последствия на себе не прочувствовали. Но наиболее негативный заряд принимает на себя Москва.

'Ощущение финансового кризиса в большей степени на себе чувствует Москва и другие крупные экономические центры. Но Якутия, например, кризиса не ощущает. В республике говорят: 'У нас нет никакого кризиса'. Владивосток пока только предчувствует угрозу. На Красноярск влияние финансового кризиса уже более сильное. Хотя Москва в этом ряду самая яркая точка', - полагает Прокопов.

Однако картина на российском рынке труда, по его оценке, сегодня в целом неутешительная. Так как финансовый кризис не ограничился кризисом только в финансовом секторе и отразился на всех сферах жизни.

'Первые пострадавшие - это банки и финансовые компании, которые уже не скрывают информацию о сокращениях своего персонала. Вслед за финансовым рынком реагирует те, кто ближе всего находится к сфере банков. Это девелоперы и строители. Строительные компании сокращают свои строительные программы. А такие автопроизводители, как ГАЗ и КАМАЗ останавливают конвейер и вводят для работников административные отпуска с сохранением двух третей заработной платы', - пояснил Прокопов.

Металлурги, по его словам, также оказались в числе жертв финансового коллапса. Некоторые из них уже объявили о сокращении своего производства в связи с падением цен на сталь на 20%.

Член Комитета Госдумы по труду и социальной политике Михаил Тарасенко в ходе дискуссии отметил, что потерять кадры очень легко, восстановить их будет гораздо сложнее. Поэтому к сокращению персонала депутат попросил представителей бизнеса подходить очень внимательно. 'Однако не надо строить иллюзий, что кризис пройдет без потерь. Потери обязательно будут', - заключил Тарасенко.

Кризис обрежет зарплаты россиян на 30-40%.

Первая жертва кризиса в Саратове: банк, обслуживающий несколько вузов, не может выдать зарплаты и стипендии

Поволжский немецкий банк (или Wolga Deutsche Bank - WDB) в Саратове испытывает большие трудности с наличными средствами. Уже второй день возле его банкоматов и офисов выстраиваются очереди из вкладчиков, желающих снять деньги, но безуспешно. При этом WDB в Саратове обслуживает главный областной вуз - СГУ, а также еще несколько учебных заведений. Таким образом, их сотрудники и студенты не могут получить стипендии и зарплаты, передает корреспондент NEWSru.com в Саратове.

Клиентам, пришедшим по другим вопросам, трудно попасть к специалистам кредитного учреждения, отмечает "Саратовбизнесконсалтинг".

На главной странице банка нет никаких комментариев - зато объяснение, подписанное членами совета директоров WDB, расположено на сайте Саратовского государственного университета.

Сославшись на мировой финансовый крирзис, в разгар которого до сих пор не создано механизмов помощи социально значимой части российской банковской системы, руководство объясняет, что у Поволжского немецкого банка возник дефицит наличных средств. Как говорится в заявлении, население спешит снять свои средства, предприятия - закрыть депозиты.

Активы банка значительно превышают его обязательства. Поэтому Поволжский немецкий банк гарантирует выплату вкладов всем клиентам, в том числе и по банковским картам. "Просим сотрудников университета не создавать панику и не терять свое время в очередях в кассу и к банкоматам. По мере поступления наличности суммы, зачисленные на банковские карты, будут выплачены всем сотрудникам университета в полном объеме", - говорится в заявлении. При этом даже приблизительные сроки не называются.

Вместе с тем руководство напоминает, что банковские вклады (в том числе и зарплата на пластиковых карточках) до 400 тысяч рублей застрахованы государством. "Хотя руководство банка убеждено, что до экстренных мер дело не дойдет", - утверждается в заключении.

СТАТЬИ

Как никогда не найти работу. 10 худших советов соискателю

Интернет полон советов по правильному поиску работы. На первый взгляд, в них много здравого смысла. Однако большинство из них не помогают, а, наоборот, мешают соискателю эффективно устроиться на новом месте. Перед вами - 10 худших советов, которые можно дать тому, кто находится в активном поиске работы с точки зрения BusinessWeek.

Не повторяйте чужих ошибок - не руководствуйтесь ими!

1. "Никогда не указывайте цель резюме"

Строка "Цель" придумана в резюме не зря. Она, по сути, является яркой "упаковкой", которая может привлечь внимание "покупателя"- будущего работодателя к "товару", то есть к вам. Лучше написать: "Цель: получение должности менеджера по продажам", чем оставить эту строку пустой, а в самом резюме расписать свои достоинства и опыт работы.

2. "Расскажите о себе как можно подробнее"

Еще один "ценный" совет - вывалить на будущего работодателя всю подноготную: рассказать об образовании, не забыв указать курсы кройки и шитья, подробнейшим образом описать все когда-либо полученные награды, включая школьную грамоту за бег в мешках на уроках физкультуры, поведать о хобби: Запомните раз и навсегда: современное резюме не может занимать более 2 страниц печатного текста. Укажите только самую необходимую для нынешнего работодателя информацию и тщательно отредактируйте текст перед тем, как выслать его - это значительно повысит ваши шансы при приеме на работу.

3. "Используйте канцелярский стиль"

Будьте уверены: любое резюме с фразой типа " обширный опыт противостояния и универсального снижения напряженности в процессе функционирования многоуровневых организаций" полетит прямиком в корзину для бумаг. Дальше никакой нормальный менеджер по кадрам читать не будет, даже если поймет, что вы имели в виду всего лишь собственное умение работать в условиях стресса. Один из худших способов написать резюме - это написать его с помощью напыщенных и громоздких фраз. Пишите свое резюме нормальным русским языком.

4. "Не пропускайте телефонное собеседование"

Звонок заинтересовавшегося вашим резюме работника отдела кадров может застать вас где угодно: в ванной, в кинотеатре, в гостях, на собственной свадьбе и т.д. Совет "бросайте все дела, плюйте на всех и обязательно говорите с возможным работодателем" в корне неверен. Гораздо правильнее будет извиниться, вкратце объяснить причину, по которой вы не можете пройти телефонное собеседование прямо сейчас (не вдаваясь в личные подробности), и попросить интервьюера перезвонить в более удобное для вас время, которое нужно указать очень четко, допустим, в четверг, в 7 часов вечера. Вы удивитесь, но в 99 случаях из 100 ваш собеседник не только не испытает раздражения, но и перезвонит вам в точно назначенное время…

Читать всю статью: ∙ Как никогда не найти работу. 10 худших советов соискателю

Отнимет ли кризис у вас работу?

В связи с финансовым кризисом сотрудники многих компаний могут потерять работу. На текущий момент специалисты выделяют несколько профессиональных групп риска.

Кризис не может не сказаться на рынке труда. Правда, благодаря кадровому дефициту во многих отраслях оплата труда в последние годы в России росла непропорционально производительности. Так по данным Росстата, в августе 2008 года средняя зарплата в России составила 17,78 тыс. руб., что на 33,1% выше, чем год назад.

'Рост уровня зарплат превысил уровень инфляции, как и в предыдущие три года, в среднем на 3%, что свидетельствует о росте заработных плат в реальном выражении, - считает партнер отдела консультирования по управлению персоналом компании 'Эрнст энд Янг' в СНГ Жанна Добрицкая. - Продолжающийся рост российской экономики и возрастающая потребность большинства компаний в квалифицированном персонале обеспечивают стабильный рост реального размера заработных плат, а также качественное развитие российского рынка труда'.

По оценкам 'осторожных' экспертов, участники рынка умерят планы по найму нового персонала, элементарно прекратится рост зарплат с одновременным увеличением нагрузки, и многие предприятия урежут бонусные программы. То есть массовых увольнений ожидать вроде бы не стоит.

Однако верится в подобные заявления с трудом. Прежде всего кризис выражается в обострении дефицита ликвидности. Финансовым структурам и крупным предприятиям необходимо гасить текущие кредиты, и средства для погашений они вынуждены черпать с далеко не 'безбрежного' внутреннего рынка, так как внешний новых кредитов давать не спешит. И далее объем отложенного финансирования будет только нарастать.

А значит, на краю финансовой пропасти оказываются обе стороны - и банки, и производители, а их персонал - в группах риска. По обе стороны кто-то 'устоит', а кто-то 'вылетит в трубу', и сотрудники, увы, окажутся без работы…

Читать всю статью: ∙ Отнимет ли кризис у вас работу?

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru Вы найдете и другие статьи, и полезную информацию по работе – заходите и читайте!

РАБОТА

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru Вы найдете огромное количество вакансий - заходите и выбирайте!

Согласно статистике, не все работодатели оставляют вакансии, но они постоянно просматривают резюме - заходите и оставляйте свое резюме!

Вот некоторые горячие вакансии:

МЕНЕДЖЕР ЗАМЕРА - ЛОДЖИИ -БАЛКОНА, $2500

Агент по недвижимости 'Добрынинское', $2000

Специалист сервисно-информационного центра, $1000

Менеджер-консультант на телефоне, $3000

Менеджер по работе с клиентами, $1000

Водитель в режиме заказного такси на наши..., $2500

Менеджер по рекламе и PR, $1200

Менеджер по продажам, $1500

Тестировщик ПО/ QA Engineer, $2200

Программист, $2500

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru открыт раздел «Работа для студентов»

Если Вы студент, то нет необходимости просматривать множество вакансий и пытаться найти устраивающую вас работу. Продолжайте учиться и начинайте работать вместе с нами!

На сайте работает раздел «Советы специалиста». Вы можете задать свой вопрос нашим консультантам, и уже через несколько дней увидеть на сайте ответ на него.

Отвечают на ваши вопросы сотрудники кадрового центра «Формтайм персонал».

Как правильно составить резюме. Образец. Примеры

Помните, что правильное составленное резюме - залог вашего успеха при поиске работы.

Прежде чем составлять резюме, обязательно просмотрите образцы резюме по Вашей профессии и рекомендации по составлению резюме.

ОТДЫХ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ

Для разрядки и поднятия тонуса предлагаю пройти Психологические тесты, а так же узнать, что приготовили Вам звезды, заглянув в свой Гороскоп на сайте http://mentality.testsbox.ru

В базе очень много интересных тестов и постоянно добавляются новые.

Вот некоторые тесты:

·  Тест Беннета. Тест механической понятливости.

·  Логика, интуиция и интеллект.

·  Тест на эрудицию

·  Логическое мышление

·  Тест на знание русского языка

Гороскопы на неделю

Бизнес и карьера

Существует однозначная зависимость между нашим знаком Зодиака и той деятельностью, которую мы себе избираем, в которой мечтаем обзавестись собственным делом или добиться определенного успеха. Конкретные рекомендации по использованию этой зависимости предлагает наш еженедельный гороскоп бизнеса и карьеры. Как говорил американский банкир Морган: "Миллионеры не верят в гороскоп - зато в него верят миллиардеры!"

Возможно, что эта информация будет полезна Вашим друзьям или знакомым.

Успехов Вам во всех начинаниях и до следующего выпуска.

Для связи используйте:

     rabota_msk@list.ru

     ICQ 343802940