Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

О работе и вакансиях

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
Сергей

Статистика

434 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

О работе и вакансиях


Здравствуйте, уважаемые подписчики!

 

СТАТЬИ

Планирование карьеры – это ее ограничение?

Взгляните на карьеру как на "инвестиционный портфель"

Готовы ли вы честно ответить на вопрос рекрутера или потенциального работодателя: «Какой вы видите свою карьеру через пять лет?». Допустим, что готовы. Но неужели никогда не хотелось добавить, хотя бы про себя, - «если, конечно, не случится нечто непредвиденное». А произойти может многое, и предсказать, как за эти пресловутые пять лет изменится мир, страна, да, и мы сами - невозможно. Есть ли выход? Основатель Netscape Communications Марк Андриссен (Marc Andreessen), например, считает, что «планирование карьеры - это ограничение карьеры», главное же - развивать навыки  и не упускать возможности.

Всегда готов

«Я считаю, что огромная составляющая того, что люди любят называть «планированием карьеры» - это постоянная открытость возможностям, которые внезапно появляются перед вами, когда вы оказываетесь в нужном месте в нужное время», - говорит Марк Андриссен.

Интересные возможности возникают не так уж часто и обычно в самый неожиданный момент. Реагировать нужно быстро. Если вы не воспользуетесь своим шансом, то это обязательно сделает кто-то другой.

Возможности могут быть самыми разными. Вам могут предложить, например, поработать в новом проекте в дополнение к основным обязанностям, или перейти на работу в молодую, но быстроразвивающуюся компанию, присоединиться к компании друзей, затевающих свое дело...

Основная трудность в том, что решение принимать нужно быстро, а ведь любая возможность - это не только потенциальная выгода, но и потенциальный риск. Всегда есть реальные и обоснованные причины, по которым люди упускают возможности - они видят риски и хотят их избежать.

Оценка риска

Чтобы оценить соотношение потенциальной выгоды и риска, Марк Андриссен предлагает взглянуть на карьеру как на «инвестиционный портфель» работ/ролей/возможностей. Стратегия управления которым состоит в том, чтобы рассматривать все преимущества и риски в комплексе, думать о них в контексте портфеля в целом. Каждый конкретный риск неважен, важно то, как все потенциальные риски и выгоды комбинируются в общем портфеле.

Так, в начале карьеры выгоднее рискнуть доходом в пользу новых навыков и знаний и использовать любую возможность для саморазвития. А семейные обязательства, скорее всего, вынудят рискнуть возможностью расти и развиваться в пользу стабильного дохода.

С большим риском связана смена сферы деятельности, но еще рискованнее для карьеры, семьи, да и здоровья до конца жизни заниматься нелюбимым делом.

Итак, когда открывается новое окно - появляется интересная возможность, нужно быстро и тщательно проанализировать риски, но делать это в рамках «жизненного портфеля» и помнить, что практически любой риск оправдан, если он ведет к другим, еще более интересным возможностям. Ну, и помнить об упущенной выгоде.

Советы не для всех

Карьерные советы Марка Андриссена подходят не всем. Они в первую очередь для тех, кто, чувствуя большой потенциал, хочет добиться значительных успехов на выбранном поприще и готов браться за рискованные дела. Но, возможно, даже тому, кто больше всего ценит спокойствие и стабильность, в какой-то момент помогут принять решение слова Нассима Николаса Талеба: «Хватайтесь за любую возможность, или за что угодно, что выглядит возможностью. Они редки, намного более редки, чем вы думаете... Многие люди не понимают, что им дается счастливый шанс в жизни, когда им дается возможность. Если крупный издатель, банкир или известный кинопродюсер приглашает вас на встречу, отмените все, что вы запланировали, возможно, такое окно больше никогда не откроется».


По материалам: blog.pmarca.com

Автор - Ирина Касимова (rb.ru)

 

 

Как сдвинуть карьеру с мертвой точки

Не прибегая к радикальным переменам

Временами даже хорошая работа начинает казаться тупиковой, а менять ее, при всем желании, вам пока не с руки. Скажем, в вашей сфере сложно найти работу, или вы слишком мало проработали на нынешнем месте, или не можете в данный момент позволить себе финансовые риски. Что бы там ни было, сдвинуть карьеру с мертвой точки можно и не прибегая к радикальным переменам.

 

1. Наладьте отношения с начальником

 

Непосредственный начальник - один из самых важных людей в вашей профессиональной жизни. Если отношения натянуты, верните благосклонность босса, разобравшись, как лучше с ним общаться, предлагает Кэтрин Рейнольдс Льюис, пишущая о рабочих проблемах для About.com и The Fiscal Times. «Часто у менеджеров остается так мало времени на собственно управление, что им нужно помочь», - говорит она, предлагая договориться с руководителем о еженедельных встречах. Если же начальник предпочитает спонтанность, инициируйте разговор и ненавязчиво упомяните о своих последних достижениях. «Не думайте, что руководителю всегда известно о том, как вы отлично поработали», - говорит Льюис.

 

2. Избавьтесь от привычки опаздывать или откладывать дела на потом

 

Тем, кто борется с медлительностью и привычкой откладывать дела в долгий ящик, бизнес-тренер Виктория Эшфорд, Fearless Career, предлагает обратиться за помощью к коллегам, на которых можно положиться. «Труднее всего приходится тем, у кого нет группы поддержки, - поясняет она. - Признайтесь в своей проблеме и позвольте людям поделиться с вами своими способами борьбы с ней». Не лишним будет и понимание последствий. «Если вы опоздали на встречу, - рассказывает Эшфорд, - то можете оказаться перед закрытой дверью, мысль о возможности попасть в неудобное положение вынудит вас собраться и прийти вовремя».

 

3. Ставьте цели

 

Многие настолько фокусируются на преодолении ежедневных препятствий, что забывают о важности целеполагания. Как говорит специалист по мотивации Стив Франк, важно не только поставить перед собой цели, но и записать их. «Затем разбейте крупные цели на более мелкие, так чтобы у вас было чему порадоваться на протяжении всего пути», - добавляет он. Так, если вы работаете в области управления персоналом, и ваша цель - снизить текучку кадров на 30%, то подумайте сначала, как уменьшить ее на 10% или 15%, а достигнув результата, наградите себя чем-нибудь.

 

4. Беритесь за новые проекты

 

«Это отличный момент, чтобы создать новую работу в рамках существующей, - говорит Виктория Эшфорд. - Возьмитесь за задачу, от которой все отказались, станьте инициатором нового проекта, который даст вам возможность отточить имеющиеся навыки и приобрести новые (о том, какие навыки пригодятся в 2011 году - в доп. материале). Найдите способ сэкономить деньги компании. «Вы можете прославиться, даже если, например, просто найдете более экономный способ копирования документов», - считает Эшфорд. Превращение в незаменимого сотрудника поможет укрепить ваше положение в компании и обеспечит хорошие рекомендации, когда придет время менять работу.

 

5. Отшлифуйте резюме, на всякий случай

 

Резюме нужно держать наготове, даже если вы и не ищете работу. По мнению Кэтрин Льюис, работа над резюме вовсе не означает перестановку слов, речь идет о добавлении пунктов, которые смогут вывести вас на следующий уровень.

 

Источник: Hotjobs.Yahoo!

Автор - Ирина Касимова (rb.ru)

 

 

РАБОТА

 

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru Вы найдете полезную информацию по работе и большое количество вакансий – заходите, читайте, выбирайте!

 

Согласно статистике, не все работодатели оставляют вакансии, но они постоянно просматривают резюме - заходите и оставляйте свое резюме!

Вот некоторые горячие вакансии на сайте:

Руководитель коммерческой организации, 60000р.

Менеджер по продажам, 50000р.

Ветеринарный врач, з/п не указана

Официант/ка, 25000р.

Специалист Call центра, 15000р.

 

 

Вакансии от работодателя, присланные мне на почту:

 

ООО «ЛЕСОСЫРЬЕВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ» ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ:

 

  1. ВОДИТЕЛЯ АВТОМОБИЛЯ НА ВЫВОЗКЕ ЛЕСА ( в Торжокском, Кувшиновском, Бологовском и Удомельском районах Тверской области)
  2. ИНЖЕНЕРА ПО ЛЕСОПОЛЬЗОВАНИЮ (Кувшиновский район)
  3. ЛЕСОВОДА (в Кувшиновском и Бологовском районах)
  4. ТРАКТОРИСТА НА ПОДГОТОВКЕ ЛЕСОСЕК, ТРЕЛЕВКЕ И ВЫВОЗКИ ЛЕСА (в Кувшиновском районе)
  5. МАСТЕРА, ЗАНЯТОГО НА ЛЕСОСЕКАХ, ЛЕСОПОГРУЗОЧНЫХ ПУНКТАХ, ВЕРХНИХ И ПРОМЕЖУТОЧНЫХ СКЛАДАХ (в Кувшиновском и Бологовском районах)
  6. РАЗНОРАБОЧИХ ЛЕСОЗАГОТОВИТЕЛЬНОГО УЧАСТКА (в Бологовском и Торжокском  районах)

 

С условиями работы, зарплатой и требованиями, предъявляемыми к кандидатам, можно ознакомиться на сайте предприятия: http://lso.novotor.ru/work/job/4_job_06082010.htm

Работникам ООО «Лесосырьевое обеспечение»  предоставляется полный социальный пакет компенсаций и льгот в соответствии с действующим российским законодательством.

Если Вы готовы к ответственной, самостоятельной работе, присылайте своё резюме с сопроводительным письмом по электронной почте: job@lsolvl.ru или по адресу: Россия, Тверская область, город Торжок, индекс 172011, улица Старицкая 96-А, ЛСО, Отдел по работе с персоналом.

Контактное лицо для соискателей: Начальник отдела по работе с персоналом Шарипов Аскар Муродович – телефон: (8-48-251) 93715

 

Внимание! Внимание! Внимание!

Если среди подписчиков (читателей) есть работодатели, то я готов разместить Ваши вакансии в рассылке абсолютно безвозмездно.

Контакты в конце рассылки.

 

На сайте http://trydoystroistvo.jlt.ru открыт раздел «Работа для студентов»

Если Вы студент, то нет необходимости просматривать множество вакансий и пытаться найти устраивающую вас работу. Продолжайте учиться и начинайте работать вместе с нами!

На сайте работает раздел «Советы специалиста». Вы можете задать свой вопрос нашим консультантам, и уже через несколько дней увидеть на сайте ответ на него.

Отвечают на ваши вопросы сотрудники кадрового центра «Формтайм персонал».

Как правильно составить резюме. Образец. Примеры

Помните, что правильное составленное резюме - залог вашего успеха при поиске работы.

Прежде чем составлять резюме, обязательно просмотрите образцы резюме по Вашей профессии и рекомендации по составлению резюме.

 

ОТДЫХ И РАЗВЛЕЧЕНИЯ

Для разрядки и поднятия тонуса предлагаю пройти Психологические тесты, а так же узнать, что приготовили Вам звезды, заглянув в свой Гороскоп на сайте http://mentality.testsbox.ru

В базе очень много интересных тестов и постоянно добавляются новые.

Вот некоторые тесты:

  Честность

  Тест доктора Фила

  Лидер ли ты?

  Насколько вы объективны?

  Ваш социальный IQ

 

Гороскопы:

Общий гороскоп на неделю

В первой половине этой недели акцент придется на личные отношения. Не исключены неожиданные события в личной жизни, причем не всегда положительного характера. Сейчас вы будете склонны совершать необдуманные поступки под влиянием настроения. Именно по этой причине не стоит принимать резких и необратимых решений, касающихся личных отношений. Сейчас нужно больше доверять любимому человеку, создавать теплоту и гармонию в отношениях. Удачными могут оказаться новые знакомства, но лишь в том случае, если вы не будете спешить с их развитием. В первой половине недели у вас могут возникнуть свежие мысли и новые планы. Во второй половине недели вы почувствуете прилив жизненных сил и энергии. Вашей энергичности будет хватать на множество дел. Но при этом появится и стремление к лени, удовольствиям, потворству своим слабостям. Только самодисциплина, четкое планирование, ответственность и последовательность в делах помогут вам использовать свою энергичность себе во благо.

Возможно, что эта информация будет полезна Вашим друзьям или знакомым.

Успехов Вам во всех начинаниях и до следующего выпуска.

Для связи используйте:

     rabota_msk@list.ru

     ICQ 343802940

Ведущий рассылки - Сергей Прилепский
В избранное