Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Работа. Совет недели от jobnn.ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Стратегии успешной карьеры" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

  Апрель 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Александров Николай Леонидович

Статистика

21 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

"КЛЮЧЕВАЯ ОШИБКА ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ" Когда читаешь резюме соискателей, то всех больше сбивает с толку, когда в разделе «цель» значится больше одной вакансии. Человек пишет, что его цель получить вакансии: инженера, менеджера по персоналу, менеджера по продажам, оператора ПК и т.д. Есть и настоящие «шедевры» вроде этого: «Хочу получить работу соответствующую имеющемуся образованию и опыту». Получается, что человек сам не знает, чего хочет в жизни...


КЛЮЧЕВАЯ ОШИБКА ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ

             Когда читаешь резюме соискателей, то всех больше сбивает с толку, когда в разделе «цель» значится больше одной вакансии. Человек пишет, что его цель получить вакансии: инженера, менеджера по персоналу, менеджера по продажам, оператора ПК и т.д. Есть и настоящие «шедевры» вроде этого: «Хочу получить работу соответствующую имеющемуся образованию и опыту». Получается, что человек сам не знает, чего хочет в жизни, и заставляет работодателя принять за него это решение. Я, работодатель, должен по резюме оценить его способности, его опыт, знания, склонности и т.д., а потом принять за него правильное решение, где этот человек может быть мне полезен. Это глупо! Руководитель не желает тратить своё время на решение таких задач, особенно на основании неполных данных резюме. У руководителя достаточно много своих проблем по управлению организацией. И руководитель предпочтёт рассмотреть резюме, где чётко указано, что человек хочет и на какую конкретно вакансию претендует.

            Если соискатель указал в своём резюме сразу несколько вакансий, на которые претендует, то лично у меня создаётся впечатление, что ему не важно кем работать, главное для него получать деньги. Именно получать, а не зарабатывать. Если бы человек в разделе «цель» указал – зарабатывать деньги, то это вызвало бы у меня больше доверия и уважения, по крайней мере, он написал честно.

            Что делать? Совет прост:

Решите – какую работу Вы хотите, а потом ищите - эту работу.

Начните с того, что честно выясните для себя свои интересы, знания и способности. Посмотрите, что лично Вам, не папе с мамой, не друзьям и «экспертам», а именно Вам хотелось бы производить. К чему лежит у вас душа. Возможно, Вы любите делать что-то руками, возможно, Вам нравится наводить порядок, возможно, вам нравится рисовать или придумывать что-то. Выясните, люди, какой профессии занимаются этим, в каких компаниях требуются такие специалисты. Сравните свои знания и способности с теми, что требуются для работы на этих вакансиях. Возможно, у вас не достаёт каких-то знаний и навыков, тогда вам придётся найти такую работу, где можно получить недостающие знания и навыки в процессе работы. Не забывайте, что достаточно много компаний обучают своих сотрудников на рабочем месте и поощряют их стремление получить дополнительное образование. Опишите идеальную работу, которая вам нужна с учётом имеющихся у вас знаний и опыта, а потом ищите именно её. Кто ищет - тот найдёт. Даже если, она кажется менее престижной или не высокооплачиваемой, Вы сможете получить от неё больше удовлетворения, чем от другой. Работа является частью жизни, даже большей чем еда и секс (почти треть жизни человек тратит на работу или подготовку к ней), и она может приносить огромное удовольствие, если выбрать её правильно.

 Генеральный директор

Кадрового центра «Новые Технологии»

Александров Николай Леонидович

 

PS: Свои отзывы, вопросы и пожелания, относительно данной темы или рассылки вообще, Вы можете прислать мне по адресу: alexsandrov-2002@mail.ru

 
В избранное