"Рекрутинг - стоит ли игра свеч?"
рассылка от кадрового агентства НС Консалтинг
Статьи
Основы отбора персонала
Качества, которыми должен обладать сотрудник, претендующий на должность, определяются так называемой профессиограммой, или картой компетентности. Этот – «портрет» идеального сотрудника (при необходимости детализированный), определяющий требования к совокупности его личностных качеств, способностям выполнять те или иные функции и социальные роли. Подробнее...
Почему люди меняют профессию
Работает, работает человек и вдруг понимает, что занимается не своим делом. В результате бухгалтер становится дизайнером, а офицер - фотографом. Подробнее...