Статистика Верховного суда показывает, что почти каждый второй работник, обратившийся с иском на уволившего его работодателя, проигрывает дело. Дело в том, что теперь работодатели предпочитают выплачивать увольняемым сотрудникам отступные. Ведь несмотря на утешительную для работодателя статистику разрешения дел о восстановлении, риск все равно слишком велик. Отстоявшему свои права работнику необходимо будет выплатить зарплату за время простоя и вернуть его на его рабочее место. Поэтому многие компании
все чаще стараются решить вопрос увольнения, заплатив сотруднику денежную компенсацию.