Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Новости для кадровика каждый день


14 августа 2007

«Кадровое дело» в телеэфире

Чтобы «брак» работника с  работодателем оказался долгим и счастливым, их чувства нужно периодически  освежать. О различных способах мотивации, укреплении командного духа и  преданности компании, совместном проведении досуга и возможности творческой  реализации мы будем говорить в программе «Цена вопроса» 20 августа в 15:45 на  Третьем канале.

Для  этого отлично подходят как материальные, так и нематериальные способы мотивации.

На  начальном этапе развития бизнеса заразить коллектив корпоративной  идеей бывает достаточно легко. Но заинтересовать и удержать специалистов на  следующем этапе, когда компания должна успешно развиваться и расти, не всегда  оказывается просто. Эти важные для бизнеса задачи решают эйч-аровцы, или,  говоря по-русски, кадровые специалисты высокого класса.

Директор  по маркетингу ПК «Корона» Евгений Бородяев   считает, что изобретать велосипед незачем. Лучший ! способ мотивации  - это материальное поощрение и возможность  продвижения по карьерной лестнице.

Генеральный  директор холдинга VESCO GROUP  Вячеслав Ширяев уверен, что материальных форм  мотивации недостаточно, чтобы сформировать эффективную команду. Важен  корпоративный дух и корпоративная политика.

Управляющий  директор SPN Ogilvy PR Святослав Бычков сторонник  дифференцированного подхода. Нельзя одними и теми же методами мотивировать тех,  кто создает, и тех, кто продает.

Экспертный состав: 

  • Главный  редактор журнала «Кадровое дело» - Анна Васенина;

  •  
  • Партнер  компании Axes Management Алексей Ересковский;

  •  
  • Доктор экономических наук, научный  руководитель программы Executive MBA Государственного Университета УправленияВладимир Морыженков.

Новости журнала "Кадровое дело"
постоянный адрес страницы http://kdelo.ru/news/643


В избранное