Диспропорции в системе профессионального образования не перестают добавлять проблем HR-ам. В частности, в России сейчас юристов, экономистов и профессиональных управленцев готовится больше, чем это требуется работодателям. При этом среднее специальное образование потеряло престижность. Люди не видят перспективы в работе обычного технолога, слесаря, фрезеровщика и разнорабочего. Хотя в регионах сотрудники рабочих специальностей получают зарплату и социальный пакет гораздо лучше, чем специалисты с высшим
образованием.