Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Еженедельные подарки!" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
| ← Октябрь 2025 | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
13
|
14
|
15
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
20
|
21
|
22
|
23
|
24
|
25
|
26
|
|
27
|
28
|
29
|
30
|
31
|
||
Новости из мира кадров. Календарь рабочих и праздничных дней, новые законодательные аспекты трудового кодекса, интересные факты о работе и различные исследования рынка труда - самые свежие новости из журнала "Кадровое дело" для вас
Статистика
-1 за неделю
Новости для кадровика каждый день
11 августа 2008 Принят новый документ Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. No 248н. Зарегистрирован в Минюсте России 23 июня 2008 г. No 11861 Названные группы утверждены в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ и формируются с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности...
Новости для кадровика каждый день
8 августа 2008 Как с новым расчетом зарплаты у бюджетников? С 1 декабря 2008 года труд работников федеральных бюджетных учреждений будет оплачиваться по новым принципам. Полным ходом идет работа по разработке и утверждению новых систем оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 2007 г. No 605. * До начала зимы всем руководителям федеральных бюджетных организаций необходимо представить предложения согласно перечню выплат компенсационного и стимулирующего характера, утвержде...
Новости для кадровика каждый день
7 августа 2008 Принят новый документ Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих Приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 г. No 247н. Зарегистрирован в Минюсте России 18 июня 2008 г. No 11858 Названные группы утверждены в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса РФ и формируются с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующе...
Новости для кадровика каждый день
6 августа 2008 В полку профессиональных квалификационных групп прибыло Минздравсоцразвития утвердило профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих * , а также должностей руководителей, специалистов и служащих * . Для профессий рабочих сформировано две квалификационные группы, в которых в общей сложности содержится 6 квалификационных уровней. Для служащих предусмотрено четыре профессиональные группы и 15 квалификационных уровней. Документы приняты для исполнения требований статьи...
Новости для кадровика каждый день
5 августа 2008 Принят новый документ: Об утверждении Административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче приглашений на въезд в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства * Приказ ФМС России от 6 июня 2008 г. No 142. Зарегистрирован в Минюсте России 27 июня 2008 г. No 11893 В частности, в Административном регламенте определены требования и сроки, предъявляемые к порядку оформления и выдачи приглашений, установлен п...
Новости для кадровика каждый день
4 августа 2008 Принят новый документ О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей Постановление Правительства России от 12 июня 2008 г. No 455 Правила компенсации указанных расходов работникам организаций, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайн...
Новости для кадровика каждый день
29 июля 2008 Англичане предпочитают коллег и гибкий график Как выяснили исследователи, 57 процентов британцев остаются со своими работодателями из-за интереса к работе, а 44 процента из них волнует только зарплата. Количество сотрудников, выбравших хорошие отношения с коллегами и удачный баланс между работой и личной жизнью, также превысило количество работников, предпочитающих деньги. Однако опрос тысяч служащих показал, что только одному из пяти респондентов был предложен гибкий график работы. Аналитики ...
Новости для кадровика каждый день
28 июля 2008 Новый документ: об утверждении разъяснения о порядке назначения и выплаты единовр. пособия при рождении ребенка Об утверждении разъяснения о порядке назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка Приказ Минздравсоцразвития России от 3 июня 2008 г. No 253н. Зарегистрирован в Минюсте России 16 июня 2008 г. No 11845 В Приказе даны разъяснения о порядке выплаты единовременного пособия при рождении ребенка в случаях, когда родители (или лица, их заменяющие) не работают (не служат...
Новости для кадровика каждый день
25 июля 2008 В области упорядочили квоты Работодатели Московской области получили новый закон о квотировании рабочих мест* Теперь все компании независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, среднесписочная численность которых составляет более 100 человек, обязаны гарантировать трудоустройство инвалидам, имеющих рекомендации к труду, и молодежи, испытывающей трудности в поиске работы. Ранее работодатели Московской области были обязаны принимать на работу только инвалидов. Квота для прие...
Новости для кадровика каждый день
24 июля 2008 Сколько стоит кадровик? Сегодня доход кадровиков и менеджеров по персоналу крупных московских компаний достигает в среднем 60 тысяч рублей. В то время как заработная плата начинающего специалиста составляет около 20 тысяч. Доход региональных специалистов значительно ниже, однако общий уровень зарплат возрос во всех регионах России. Отмечается и рост требований к соискателям. Обязательным является наличие высшего профильного образования: управление персоналом, менеджмент, психология. Приветству...
