Как выяснили исследователи, 57 процентов британцев остаются со своими работодателями из-за интереса к работе, а 44 процента из них волнует только зарплата. Количество сотрудников, выбравших хорошие отношения с коллегами и удачный баланс между работой и личной жизнью, также превысило количество работников, предпочитающих деньги. Однако опрос тысяч служащих показал, что только одному из пяти респондентов был предложен гибкий график работы. Аналитики говорят, что для работодателя такие данные – серьезный повод
задуматься.