Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новости для кадровика каждый день

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Еженедельные подарки!" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июль 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Владимир

Статистика

2.694 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Новости для кадровика каждый день


7 июля 2008

Быть или не быть нормированию труда?

В офисах некоторых российских компаниях наметилась интересная тенденция. От персонала требуют работать строго по графику, например, с 9 до 18 часов. И при этом не акцентируется внимание на то, успел ли сотрудник выполнить намеченный план или нет. В любом случае все должны закончить работу в положенное время. Причина такой перемены настроения работодателей в том, что строгая нормированние рабочего дня стимулирует сотрудников правильно планировать время для выполнения служебных заданий. С другой стороны, четкий график работы становится еще одним плюсом в пользу выбора работодателя. Однако, безусловно, у такого подхода есть и минусы. Каковы будут результаты у таких экспериментов в долгосрочной перспективе, покажет время.

Новости журнала "Кадровое дело"
постоянный адрес страницы http://kdelo.ru/news/909
В избранное