15.04.2003 22:00:10 Вакансии специалистов по работе с персоналом
700$
КООРДИНАТОР ОБУЧЕНИЯ
Крупной Российской IT-компании требуется менеджер по обучению.
Требования:
Высшее образование, желательно МГУ, МИФИ, БАУМАНОВСКИЙ
22-25 лет.
Хорошие организаторские способности, высокая работоспособность, упорядоченность. Приветствуется опыт работы в IT-компаниях или в учебных центрах.
Опыт административной работы от 1 года.
Приветствуется преподавательский опыт
з/пл на исп. cрок от 500$.
Соц.пакет
Офис м. Пролетарская
Директор по персоналу крупного регионального промышленного предприятия - м/ж, в/о, опыт работы руководителем службы персонала крупной российской или западной компании. Опыт постановки кадрового учета и делопроизводства, внедрения и поддержки систем рекрутинга, обучения, адаптации, аттестации и ротации персонала, разработки системы мотивации. Знание современных технологий кадрового менеджмента. Работа в регионе. З/п - высокая, обсуждается. Контакты: Светлана Веретенова, 239-94-18, mailto: veretenova@solution.ru
Требования: высшее обр + профильное по HR, опыт создания и организации массового ректутинга специалистов с "нуля", знание рынка труда, энергичность, амбициозность, аналитический склад ума.
Условия работы: зарплата от 1000$ + соц. пакет( мед. страховка, корпоративный тариф на моб. телефон, дотация на питание).
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
Менеджер по подбору персонала в кадровое агентство: жен. 23-35 лет, в/о, опыт работы по подбору персонала или в области продаж (желателен), умение общаться с людьми, энергичность, организованность, способность к обучению, прописка Москва, М/о. З/п от 250$ (% от заказа).
Санкт-Петербургское отделение крупной транспортно-экспедиционной компании объявляет конкурс на замещение должности: менеджер по работе с персоналом.
Предпочтительно жен., 25-35 лет, в\о (гуманитарное, психологическое), дополнительное в области управления персоналом, англ.. язык приветствуется.
Опыт работы в коммерческих структурах с численностью от 100 человек по специальности от 3 лет.
Владение современными методиками поиска и отбора, найма кандидатов, опыт проведения оценки (аттестации) персонала, организационная структура и штатное расписание, кадровый документооборот, организация обучения и развития персонала, диагностика и локализация предконфликтных ситуаций.
Готовность к работе в условиях динамичного развития, двойной подчиненности, высокий уровень коммуникабельности и стрессоустойчивости, презентабельная внешность.
Мы гарантируем:
Должностной оклад от 600 у.е., социальный пакет.
Просьба направлять резюме по e-mail
Возраст от 20 до 30 лет, образ. незак. высшее ( психологическое, техническое), граик работы с 15.00 до 19.30, зарплата 3 тыс. + проценты. Территориально - м. Маяковская, м. Баррикадная.
Образование: высшее (серьезный ВУЗ), средний бал не менее 4,5; помимо специального образования, приветствуется - техническое и западное бизнес образование. Должностные обязанности: Team building - набор и адаптация. Среди прочего: работа со СМИ (в т.ч. Internet, и проведение собеседований). Постановка работы с персоналом компании (адаптация сотрудников, ротация кадров, оценка работоспособности сотрудников, разрешение конфликтных ситуаций).
Требования: Обязательный опыт работы в HR с применением психологических знаний и навыков. Успешный опыт построения сплоченных коллективов от сбытовых команд до управленческого. Английский язык: Intermediate+