19.01.2004 6:00:45 Вакансии специалистов по работе с персоналом
700$
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Молодая, быстро развивающаяся транспортно-экспедиционная компания
приглашает на работу менеджера по персоналу.
Обязанности: организация подбора персонала, ведение кадрового делопроизводства, адаптация персонала, разработка системы мотивации и развития персонала.
Требования: муж/жен., возраст 25 - 35 лет, высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент), желательно - дополнительное профильное образование, опыт
работы в аналогичной должности от 2 лет, знание ПК - на уровне уверенного пользователя, личные качества: коммуникабельность, склонность к анализу, целеустремленность, инициативность, энергичность, трудолюбие.
Условия: з/п от 500 $ + премии, перспектива профессионального и
карьерного роста, работа в офисе рядом с м. Красносельская.
Опыт работы:
от 1 года
Возраст:
от 25 до 35 лет
Гражданство:
Россия
Город:
Москва
Образование:
Высшее
Занятость:
Полная
Фирма:
ТрансРусь - быстро развивающаяся транспортно-экспедиционная компания
Заработная плата высокая по договоренности. Работа м.Ладожская. Работа предполагает 70% загрузки на компьютере (подготовка содержательных кадровых документов, таблицЮ отчетов, справок). Уверенный уровень владения компьютером. Основы кадрового делопроизводства. Статситсика.
Крупная торговая компания приглашает тренинг-менеджера. Требования: м. до 40, в/о, опыт работы тренинг-менеджером в компаниях FMCG не менее 1 года. З/П от $1300
С 10.00. - 18.00. (кроме выходных). Подбор персонала, оптимизация производственного процесса и документооборота, создание и размещение рекламы, прямой поиск, адаптация персонала, предварительный отбор кандидатов и проведение собеседований, тестирование, организация и проведение индивидуальной работы с сотрудниками, обработка информации, аттестации и мотивации персонала. Карьера, страховка. Офис в центре. Приветствуется способность работать самостоятельно, коммуникабельность, пунктуальность, желателен опыт делового общения, стратегия проведения переговоров. Конкурсный отбор. Запись на собеседование осуществляется строго по будням с 10.00. до 14.00. Резюме не присылать.
Крупная торговая компания приглашает на работу в службу менеджера по кадровому делопроизводству.
Требования к кандидатам: женщина 25-40 лет, высшее образование плюс семинары по кадровому делопроизводству и ТК РФ, опыт аналогичной работы в крупной коммерческой структуре не менее 2 лет, знание ТК РФ, унифицированных форм, опытный пользователь ПК (MS Office - Word, Excel). Исполнительность, внимательность, аккуратность, способность работы с большими объемами информации, без семейных проблем. Московская или подмосковная прописка.
Функциональные обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штатное расписание, прием, перевод, увольнение сотрудников. Кадровая статистика, отчеты.
Предлагаем хорошие условия в стабильной компании с возможностями профессионального и карьерного роста.
Работа ст.м. Войковская.
156-02-94 (с пометкой <кадры>)
otdel-k@rambler.ru (с пометкой <кадры>). Просьба не высылать вложенные файлы, т.к. они могут содержать вирусы.
Торговая компания приглашает на работу менеджера по персоналу.
Требования к кандидатам: жен., 24-35 лет, замужем, без семейных проблем, в/о, дополнительное образование по профилю желательно, опыт аналогичной работы от 1 года обязателен, знание ТК РФ, ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, Internet, Outlook Express), московская или подмосковная прописка.
Основные обязанности: поиск, подбор и работа с персоналом, кадровое делопроизводство (штат 100 сотрудников), составление отчётности.
Работа г. Видное (авт. от м. Домодедовская), проезд оплачивается.
156-02-94 факс (с пометкой <кадры - В>).
otdel-k@rambler.ru (с пометкой <кадры -В>). Вложенные файлы не рассматриваются.
бизнес центр проводит конкурсный отбор сотрудников. предпочтение:экономисты, педагоги, психологи, аналитики, мед.персонал, предприниматели, офиц. запас. работа в офисе с персоналом, информацией, деловыми бумагами. карьерный рост, процент, соц.пакет
Солидная организция (работает 10 лет) проводит отбор сотрудников с высшим образованием на должность менеджер в новый филиал.
Проведение переговоров, документация, разработка рекламы, кадровая работа, организационная работа, региональное развитие,
подготовка и курирование кадров, планирование
Коммуникабельность, ответственный подход к работе, оптимизм, трудолюбие, надежность, обучаемость.
Консалтинговые услуги крупной фирме.
Знание социальной психологии, конфликтологии, семья и брак и т.д..
З/П - обсуждается.
Резюме направлять: samolet-bowling@list.ru
Приветствуется успешный опыт работы в кадровых агентствах по IT тематике, а, также, опыт подбора специалистов в кадровой службе IT-компаний.
В\о, неоконченное в\о - техническое, психологическое.
Психологические качества: Стрессоустойчивость, нацеленность на конечный результат, гибкость мышления, доброжелательное отношение к окружающим.
Гарантируются профессиональный рост, высокая оплата по конкретным результатам работы.
Обязанности: подбор кандидатов на вакансии клиентов агентства.
Имеется большое количество вакансий в работе, прогрессивная технология поиска кандидатов, крупнейшая база данных по соискателям, хорошо оборудованное рабочее место, и главное, доброжелательный коллектив сотрудников.