18.02.2004 6:00:09 Вакансии специалистов по работе с персоналом
1000?
МЕНЕДЖЕР
Требуется сотрудник в офис.Работа с документами.Офис в центре
без разъездов,не торговля,не туризм.Возраст 17-45.оброзование
не ниже среднего.Обучение в процесе работы.з/п от 500 евр.
Крупный холдинг. Требуется опытный руководитель hr департамента или отдела развития, с высшим образованием плюс управление персоналом, от 2 лет управления корпоративным развитием средней-крупной компании, возраст 27-37 лет, С ОПЫТОМ: развитие, оптимизация, регламенты, мотивация, корпоративная культура и мероприятия, аттестация, обучение, адаптация, планирование и тд и тп - Создать оптимальную СИСТЕМУ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА (цена-качество). Зарплата - собеседование. В теме письма укажите название вакансии.
Менеджер по подбору персонала в крупную компанию (опт. торговля игрушками): поиск и подбор персонала, аттестация, адаптация. Жен., до 35 лет, опыт работы от года. З/п - от 400$. м. "Молодежная". Резюме с обяз. указанием кода КН-192 по факсу 912-82-98 или e-mail: knv@spec-m.ru. тел.: 912-84-80.
Консультант по подбору персонала. Приглашается на конкурсной основе консультант в службу персонала муниципального фонда для работы с внешними клиентами. Подбор персонала.
Муж./жен., 20-40, аналогичный опыт работы от 1 года. Оплата по результатам собеседования (высокий процент).
Известной и крупной торговой компании требуется менеджер по персоналу. Обязанности: делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников, штатные расписания, отпуска, больничные листы и т.д.), ведение базы данных по сотрудникам компании, составление регламентирующих документов. Участие в подборе и обучении персонала. Требования: высшее образование, опыт работы по кадровому делопроизводству от двух лет, знание компьютера на уровне опытного пользователя, отличные знания ТК РФ, активность, доброжелательность, прописка в г.Москве или Московской области. Заработная плата по результатам собеседования.
Условия работы: бесплатное питание, соблюдение требований ТК РФ, возможность карьерного роста, дружный коллектив, центр г.Москвы.
В кадровое агентство ПРОФИЛЬ требуется менеджер по работе с клиентами, м/ж от 21 до 30 года. желательно с в/о, опыт работы не обязателен
З/п: оклад + %
Тел.:8(926)523-64-86, 926-07-23, Игорь
Поиск, подбор персонала. Кадровое делопроизводство в полном объеме (1С: Зарплата, Кадры), ПФ.
Творческий подход, высокий уровень гибкости, адаптивности. Умение и желание работать в команде. График работы с 8 до 18 часов. З/п от 400 до 800 у. е. по результатам собеседования.
Известная торговая компания (больше 10 лет на рынке канцтоваров) приглашает директора по персоналу: жен. до 35 лет, в/о (желательно наличие образования в области управления персоналом), опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в организации численностью не менее 100 человек; опытный пользователь ПК, обязательно наличие рекомендаций. Разработка кадровой политики, совершенствование, организация и контроль работы всех участков системы управления персоналом (планирование численности персонала, подбор, адаптация, мотивация, развитие персонала, аттестация, кадровый учет), составление организационных документов (должностных инструкций, положений об отделах и др.).
Место работы метро Беговая. Пятидневная рабочая неделя. Резюме направлять в теле письма по адресу ok@pro100.ru
В крупную динамично развивающуюся компанию по доставке товаров требуется менеджер по персоналу.Требования: 21-30 лет, высшее (желат. психол.), опыт работы от 1 года в сфере работы с персоналом.Обязанности: планирование и подбор персонала, проведение собеседований, работа с кадровыми документами, адаптация.Зарплата по результатам собеседования. Тел. 234-29-07,08,09 доб. 2141, Мария, e-mail: job@service77.ru
Крупная торговая компания приглашает на работу в службу менеджера по кадровому делопроизводству.
Требования к кандидатам: женщина 25-40 лет, высшее образование плюс семинары по кадровому делопроизводству и ТК РФ, опыт аналогичной работы в крупной коммерческой структуре не менее 2 лет, знание ТК РФ, унифицированных форм, опытный пользователь ПК (MS Office - Word, Excel). Исполнительность, внимательность, аккуратность, способность работы с большими объемами информации, без семейных проблем. Московская или подмосковная прописка.
Функциональные обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штатное расписание, прием, перевод, увольнение сотрудников. Кадровая статистика, отчеты.
Предлагаем хорошие условия в стабильной компании с возможностями профессионального и карьерного роста.
Работа ст.м. Войковская.
156-02-94 (с пометкой <кадры>)
otdel-k@rambler.ru (с пометкой <кадры>). Просьба не высылать вложенные файлы, т.к. они могут содержать вирусы.