03.05.2004 6:00:15 Вакансии специалистов по работе с персоналом
1000$
HR-МЕНЕДЖЕР
Ведущему маркетинговому агентству требуется HR-менеджер.
Требования: м/ж, 25-35 лет, в/о. Опыт работы HR-менеджером в крупной торговой или производственной компании от 2 года. Знание ТК РФ. ПК - уверенный пользователь (MS Office, Internet, Outlook). Хороший разговорный и письменный англ. язык. Хорошие коммуникативные навыки, активность, стрессоустойчивость.
Обязанности: организация подбора полевого персонала (торговые представители, мерчендайзеры), разработка систем мотивации, ротации и обучения полевого персонала. Проведение тренингов по продажам. Документооборот.
Заработная плата: по результатам собеседования ($ 800-1000) + мед. страховка
В ведущем маркетинговом агентстве открыта позиция тренера по продажам
Требования: возраст 25-40 лет, опыт работы в продажах, опыт работы тренером по продажам обязателен. Опыт проведения презентаций, семинаров, публичных выступлений. Умение самостоятельно разрабатывать и адаптировать программы тренингов. Навыки работы с разными типами аудиторий. Коммуникабельность, способность работать самостоятельно, инициативность
Основные обязанности: подготовка и проведение тренинга, включающие в себя проведение предтренинговой диагностики, разработка или адаптация программы, проведение тренинга, анализ результатов и разработка рекомендаций по дальнейшему развитию навыков участников, последующее сопровождение участников в полях (индивидуальный коучинг).
Заработная плата по результатам собеседования (от $1000 net), мед. страховка.
Код вакансии: ST (указывать в теме письма)
Менеджер по подбору персонала в крупный холдинг: 23-30 лет, в/о, опыт работы в рекрутменте от 1 года. Знание методов оценки и поиска персонала.
Поиск, подбор, оценка персонала.
З/п 600. м.Кузьминки
М.Водный стадион, торговая компания <Красный Куб> (посуда, подарки, предметы интерьера). Обязанности: ведение кадрового делопроизводства, медицинские полисы. Требования: Жен, 19-27 лет, в/о, опыт работы от 0,5 года. З/п по результатам собеседования + соц.пакет. т/ф.105-30-12, e-mail: jane@redcube.ru Конт.лицо: Хомутская Евгения.
Директор по персоналу от 30 лет, в/о, опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции. Опыт работы в организациях со сложной структурой. Хорошее знание трудового законодательства РФ и смежных отраслей права. Организация ведения кадрового учета и делопроизводства, разработка и совершенствование системы мотивации, повышения квалификации персонала, аттестации, организация работы по подбору персонала и его адаптации, управление карьерой сотрудников, разработка мер по укреплению дисциплины среди работников, совершенствование корпоративной культуры. ПК: 1С, Excel, Word, Internet Explorer, Outlook Express. З/п по результатам собеседрвания + отпуск + б/л + повышение квалификации.
Обязанности: ведение полноценного кадрового делопроизводства компании, формирование аналитических отчетов.
Требования: в/о жел. юрид., опыт работы от 5-ти лет по ведению кадрового делопроизводства в компаниях
в компаниях численностью от 200 человек., Опытный пользователь ПК, знание и умение работать с 1С "Зарплата и Кадры"
Муж./жен., до 35 лет, в/о. О/р в обл. продаж, услуг или телеф. продаж. Работа на телефоне, поиск новых клиентов и работа с ранее привлеченными, ведение базы данных. ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, Outlook, MS Office). Оклад + % + питание . З/п 350 у.е.. Адрес: ст.м. "Площадь Революции".