29.09.2005 5:28:55 Вакансии специалистов по работе с персоналом
25000руб
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Крупная Компания приглашает на конкурсной основе МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ.
Мы видим на этой позиции: амбициозного сотрудника, ориентированного на результат, обучаемого, с опытом работы в рекрутинге, продажах, в службах персонала.
Обязанности: - подбор персонала;
- адаптация; - продажа тренингов внутрикорпоративного обучающего центра.
Мы предлагаем: з/п от 700$ + полный социальный пакет, обучение, возможность карьерного роста.
Резюме высылайте на olga_admaster@mail.ru c пометкой: МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ для Дмитрия.
МЕНЕДЖЕР ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА В КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО
Менеджер по подбору персонала в Кадровое агентство. Ж,М 22-30 лет, опыт общения с клиентами обязателен, в/о (управление персоналом, социология, психология), М/МО. Обязанности: поиск и подбор персонала, проведение переговоров. Ст. м. Курская, с 10.00-18.00, пн-пт, з/п 300$+% от закрытой заявки (суммарно 700-1000$$). Звоните!! 917-35-64, 917-24-64, 8-901-539-07-26 Татьяна, hr5@etalon-centre.ru
Менеджер по персоналу в крупную компанию (металлоторговля): Полное ведение кадрового делопроизводства (120 чел.),органицация корпоративных мероприятий, подбор административного персонала. З/П 25 000 руб. + полный соц. пакет, график работы с 9.00 до 18.00, м Автозаводская. Жен. от 24-35 лет, образование высшее, опыт работы в аналогичной должности от 1,5 лет, отличное знание кадрового делопроизводства. Резюме с обяз. указанием кода БЕ-155 по факсу: 912-8298 или e-mail: ben@spec-m.ru, тел.
912-8480 .
В ведущем маркетинговом агентстве открыта позиция Координатора по подбору промо персонала.
Требования: жен, 22-25 лет, в/о (можно незак.). Желателен опыт работы в наборе промо персонала.
Обязанности: Рекрутинг персонала в учебных заведениях, планирование и качественный подбор персонала, анализ набора проведенной работы.
Заработная плата: по результатам собеседования ($300-400), мед. страховка.
Код вакансии: HR-C(указывать в теме письма)
Требования: Информационно-сервисной компании (12 лет на рынке программного обеспечения) на постоянную работу требуется тренинг-менеджер. С В/О (психологическое, управление персоналом + дополнительное в области проведения тренинга). Офис расположен в районе ст.м. Новые Черемушки. З/п по результатам собеседования. Соблюдение ТК.
Обязанности: Разработка и проведение лекций, семинаров и тренингов для сотрудников компании, подготовка методических материалов, определение потребности в обучении, оценка эффективности обучения, разработка и внедрение программ адаптации сотрудников, разработка положений, инструкций.
Торговая компания (продажа р\электронных компонентов, 12 лет на рынке), приглашает на работу менеджера по персоналу на производственно-складской комплекс (коллектив 80 чел)
Требования: 30-40 лет, в\о, знание ПК, опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет, знание кадрового делопроизводства.
Функции: 1.Поиск, отбор и прием сотрудников на склад. 2.Первичное обучение и адаптация, оценка сотрудников. З. Текущая работа с персоналом. 4. Кадровое делопроизводство.
Условия: график работы с 9 до 18ч, з\п 600-700 у.е.(по результатам собеседования), соцпакет, медстраховка, дружный коллектив, стабильность и надежность. Территориально м. Калужская (ул. Введенского).
Нашей компании требуеся менеджер по подбору персонала с умением общаться с людьми на любом уровне. Целеустремленный, инициативный, умеющий мыслить креативно, ответственный. Обучение бесплатное, помощь в работе на начальном этапе работы. Оплата труда по результатам собеседования, оформление по ТК, пятидневная рабочая неделя.