Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ищем работу и делаем карьеру" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2006   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
Автор
ИД "Деловой Мир"

Статистика

845 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Вакансии специалистов кадровых служб. Zarplata.Ru Выпуск от 02.02.2006


Информационный Канал Subscribe.Ru
600$    Менеджер по персоналу
 от 22 до 37; образование: Высшее; Полная занятость; 
Центр Подбора Персонала, в связи с расширением приглашает МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА-РЕКРУТЕРА. Требования: активная жизненная позиция, деловой уровень коммуникации, высокая обучаемость, большое желание работать и зарабатывать в сфере подбора персонала. Образование высшее или н/в (4-5 курсы вечерняя/заочная формы обучения). Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, job-сайты). Опыт работы желателен. Специалистов без опыта готовы обучить специфике работы.Поиск и подбор персонала для предприятий и организаций Санкт-Петербурга и регионов. Мониторинг и анализ рынка труда и заработной платы СПб и регионов. Мы предлагаем привлекательные условия: оформление по ТК РФ, оплата проезда, 5-ти часовой график работы (сменный: утро/вечер), офис в 5 минутах от метро Ломоносовская. Заработная плата: оклад + %. Подробные условия з/п оговариваются на собеседовании. Просьба, направлять резюме по адресу: ant-personal@bk.ru с указанием названия позиции.
Санкт-Петербург/Ломоносовская; организация: АНТ-ГРУПП; 
  • подробнее
    • ID: 44-104711 от 26-01-2006
    600$    Менеджер по подбору персонала
    жен.;  от 20 до 30; Работа по совместительству; 
    В связи с расширением компании!
    Требуются коммуникабельные и целеустремленные сотрудники!
    Менеджер по подбору персонала.
    Требования: Девушки от 20 до 30 лет,на частичную занятость(4 часа в день)
    В среднем доход составляет 400-600 долларов.
    Москва; организация: Компания Kontinental; 
  • подробнее
    • ID: 44-123761 от 01-02-2006
    Менеджер по подбору персонала в КА (без поиска клиентов)
     от 22 до 29; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
    Приглашаем на работу менеджера по подбору персонала. Требования: 22-29 лет. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность, ответственный подход к работе. Техническое образование - дополнительный +
    Обязанности:
    Работа по заявкам компаний-(только существующие клиекты + входящие звонки - БЕЗ ПОИСКА НОВЫХ ЗАКАЗЧИКОВ!!!), вакансии уровня -"руководитель", "специалист" (уровень окладов 1000-3000 USD). Размещение рекламной информации в прессе и internet, проведение интервью с соискателями, представление кандидатов заказчику, контроль оплаты услуг агентства и др.
    Условия:
    оклад + фиксированные %% + премии + проезд // от 500 USD, при успешной работе в компании от 3-6 мес. прогрессивная система выплаты % (15-25%) // от 800 USD. Молодой дружный коллектив (корпоративные мероприятия, взаимопомощь, здоровая конкуренция)/ Контактное лицо: Татьяна
    Телефон: 747-60-87
    Москва/Автозаводская; 
  • подробнее
    • ID: 44-123317 от 01-02-2006
    Менеджер по работе с клиентами
    образование: Неполное высшее;  опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Менеджер по работе с клиентами в специализированную консультационно-кадровую компанию. Функции: активный поиск клиентов, деловая переписка, проведение презентаций, участие в формировании маркетинговых программ и их реализации, участие в обследованиях. Требования: в/о, (н.в/о), хорошее знание ПК, опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день, м "Автозаводская", оплата: 10-20% от контрактов на исп. срок (средний контракт 2000-3000 у.е. в месяц), далее - среднесдельная за предыдущий квартал + оклад.
    Москва/Автозаводская; организация: Hi-Tech Group; 
  • подробнее
    • ID: 44-85398 от 01-02-2006
    Рекрутер
    образование: Неполное высшее;  опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Рекрутер в специализированную консультационно-кадровую компанию. Функции: поиск кандидатов по требованиям клиентов, работа с БД, интернет, форумами, прямой поиск. Поиск клиентов и работа с ними в обязанности не входят. Требования: в/о (н.в/о), хорошее знание ПК, опыт аналогичной работы. Условия: работа в штате, полный рабочий день, м "Автозаводская", оплата: 20-25% от контракта на исп. срок (средний контракт 2000 у.е.), далее - среднесдельная за предыдущий квартал + оклад.
    Москва/Автозаводская; организация: Hi-Tech Group; 
  • подробнее
    • ID: 44-85413 от 01-02-2006
    1000$    Менеджер по персоналу
     от 24 до 33; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Консультант по подбору персонала.
    ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР, специализирующихся на консалтинговых услугах в финансово-экономической сфере (с 1997 года на рынке) в связи с развитием направления РЕКРУТИНГА в Департаменте кадрового менеджмента приглашает КОНСУЛЬТАНТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.
    Требования: высшее психологическое образование, ! обязателен опыт поиска и подбора квалифицированного персонала, владение англ. языком, высокий уровень делового общения, систематизации и анализа данных, обработки документации. Быстрая работа в MS Office, Internet. Вам потребуется высокая мотивированность, самостоятельность, желание развиваться и добиваться результатов.
    Обязанности: самостоятельное ведение и выполнение проектов по подбору персонала (управление взаимодействием с клиентом, анализ вакантной позиции, составление плана поиска, составление профессионального портрета претендентов, интервьюирование и многоаспектный анализ кандидатов), анализ результатов и планирование оптимизации работы.
    Условия: окладно-% схема оплаты труда, соц. пакет по ТК, привлечение клиентов поощряется дополнительно, компенсация транспортных расходов, возможность для независимой самореализации и профессионального развития. Увлекательный бизнес, динамичная сфера.
    СРОЧНО!!! Будем рады рассмотреть Ваше резюме.
    Санкт-Петербург/Ленина пл.; организация: HORST Professionals; 
  • подробнее
    • ID: 44-123666 от 01-02-2006
    600$    менеджер по продажам семинаров
     от 20 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
    Требования:
    Муж/жен, 20-40 лет. Высшее образование. Опыт работы по предлагаемой вакансии не менее 1 года. Практический опыт активных продаж семинаров, тренингов и прочих услуг по дополнительному образованию. Опыт работы с корпоративными клиентами.
    Обязанности:
    Ведение переговоров, продажа пакетов услуг по дополнительному образованию (семинары, тренинги) с экономической специализацией: менеджмент, бухгалтерский и налоговый учет, банковское дело и др. Наработка и ведение базы клиентов.
    Условия:
    Ст.м. "Добрынинская", з/п по результатам собеседования. Полный рабочий день.
    Москва/Добрынинская; организация: АДПО; 
  • подробнее
    • ID: 44-123668 от 01-02-2006
    3000$    Начальник отдела кадров
    муж.;  от 27 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Образование высшее. Опыт работы от 3-х лет начальником отдела кадров в крупной компании. MS Office, знание правовых и специальных программ. Знание трудового законодательства, кадровой системы. Прописка Москва, МО. В соответствии с должностной инструкцией начальника отдела кадров. М. "Киевская". График работы с 9-00 до 18-00 ч., вых. - суб., воскр. Возможность ненормированного рабочего дня. Основные направления деятельности компании - монтаж, наладка, проектирование электрооборудования. Количество сотрудников около 1000 человек, в подчинении 1 - 3 человека. Тел.: 540 62 50; 540 98 89.
    Москва/Киевская; организация: Персона Джей Ти Ди; 
  • подробнее
    • ID: 44-107941 от 01-02-2006
    5000$    Тренер
     от 30 до 43; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;  
    Российская компания (услуги по рекрутингу, проведению тренингов) приглашает на работу бизнес-тренера (в штат или "под проект"). Обязанности - разработка и проведение тренингов для компаний-заказчиков. Требования - возраст от 30 до 43 лет, проживание Москва, Московская область, С.-Петербург, высшее+дополнительное образование, опыт разработки и проведения тренингов от двух лет (желательная специализация тренера - логистика внутри компании, управление проектами, документооборот, общее управление компанией).
    Москва; организация: Staffmax; 
  • подробнее
    • ID: 44-118846 от 31-01-2006
    700$    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 23 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Кадровое делопроизводство в полном объеме ( более 100 чел.), подбор персонала ( 10-15 вакансий),умение разрешать конфликтные ситуации, доброжелательность к людям.
    Москва/Планерная; организация: Видео-Маркетинг; 
  • подробнее
    • ID: 44-123622 от 01-02-2006
    800$    ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ
    образование: Высшее;  опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ м.Свиблово. Женщина 30-45 лет, прописка Москва/МО, обязателен опыт аналогичной работы НЕ МЕНЕЕ 3-х последних лет, знание всего кадрового документооборота. Обязанности: полнове ведение кадрового делопроизводства (150 чел.): трудовые книжки, личные дела, карточки Т2, трудовые договора, график отпусков, штатное расписание, приказы, справки, ПФ, медицинские полисы. З/пл 700$-800$ + обеды, проезд. Тел. 777-65-70 доб.125, Наталья bestcons@inbox.ru В теме письма указывать только название вакансии!
    Москва/Свиблово; организация: Best Consult; 
  • подробнее
    • ID: 44-121267 от 01-02-2006
    1500$    Старший менеджер по мотивации персонала
     от 26 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Требования : Старший менеджер по мотивации в крупный промышленный холдинг - возраст 26-40 лет ,опыт работы не менее 2-х лет в крупных компаниях в области мотивации персонала, опыт разработки системы вознаграждения, владение современными методиками оценки должностей
    Обязанности : анализ и оценка долностей, внедрение сиситемы формирования переменных выплат на основе KPI, разработка нормативных документов по вопросам оплаты труда, мониторинг рынка оплаты труда
    Условия : з/п -от $1500+соцпакет, код А-518
    Москва; организация: SOECON; 
  • подробнее
    • ID: 44-123502 от 01-02-2006
    1500$    Менеджер по мотивации персонала
     от 26 до 40; образование: Высшее; Полная занятость; 
    Требования : Старший менеджер по мотивации в крупный промышленный холдинг - возраст 26-40 лет ,опыт работы не менее 2-х лет в крупных компаниях в области мотивации персонала, опыт разработки системы вознаграждения, владение современными методиками оценки должностей
    Обязанности : анализ и оценка долностей, внедрение сиситемы формирования переменных выплат на основе KPI, разработка нормативных документов по вопросам оплаты труда, мониторинг рынка оплаты труда
    Условия : з/п -от $1500+соцпакет, код А-518
    Москва; организация: SOECON; 
  • подробнее
    • ID: 44-123506 от 01-02-2006
    2500$    Директор по персоналу
    жен.;  от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 
    Директор по персоналу в единственном числе в российско-французскую компанию. Постановка кадрового делопроизводства, подбор сотрудников. Отличное знание английского языка. Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
    Москва/Павелецкая; организация: PROFY-центр; 
  • подробнее
    • ID: 44-123373 от 01-02-2006
    1700$    Директор по персоналу
     от 30 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Требования : Директор по персоналу в крупную российскую строительную компанию -30-45 лет, в/о, обязателен опыт работы не менее 2-х лет на позиции HR-директора в сфере строительства (предпочтительно) или производства, ПК (MS Office), регистация М/МО
    Обязанности : Управление службой персонала (5 человек), управление подбором персонала, подбор ТОП и линейного персонала, разработка и реализация стратегии обучения и формирования кадрового резерва,
    разработка и внедрение системы мотивации, адаптация персонала,
    оценка деятельности сотрудников, проведение аттестации, выстраивание корпоративной культуры, разработка внутренней регламентирующей документации (положения, должностные инструкции), контроль кадрового делопроизводства.
    Условия : з/п - $1500-1700+премии, мобильная связь, оформление по ТК, СВАО, резюме с кодом A603 по факсу 923-68-70, e-mail:A603z001@soecon.ru
    Москва; организация: SOECON; 
  • подробнее
    • ID: 44-123481 от 01-02-2006
    700$    Ассистент консультанта по подбору персонала
    жен.;  от 20 до 35; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 
    Кадровый Центр «Время Персонала» приглашает: Ассистента консультанта по подбору персонала.
    Требования: Жен, от 20 до 35 лет, в/о, н/в (заочная форма обучения) опыт работы не обязателен, наличие домашнего телефона, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, уверенность в себе, высокая обучаемость, коммуникабельность, желание работать и развиваться в сфере кадрового консалтинга.
    Обязанности: Участие в полном комплексе работ по поиску и подбору персонала для компаний-заказчиков, в работе по привлечению новых клиентов.
    Условия: З/п 100$ (оклад на период обучения), далее 100$ + % + бонус (от 500$).
    Соблюдения ТК РФ. Обучение. Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста. Офис м. Тушинская.
    Москва/Тушинская; организация: Кадровый Центр "Время Персонала"; 
  • подробнее
    • ID: 44-121020 от 01-02-2006
    1000$    Консультант по подбору персонала
    жен.;  от 22 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 
    Кадровый Центр «Время Персонала» приглашает: Консультанта по подбору персонала.
    Требования: Жен, от 22 до 35 лет, в/о, опыт работы в данной должности обязателен, наличие домашнего телефона, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, уверенность в себе, коммуникабельность.
    Обязанности: Поиск и подбор персонала среднего звена и квалифицированных специалистов. Проверка рекомендаций. Представление кандидатов в компании. Курирование процесса адаптации.
    Условия: З/п 100$ + % + бонус (от 700$).
    Соблюдения ТК РФ. Реальные перспективы профессионального развития и карьерного роста. Офис м. Тушинская.
    Москва/Тушинская; организация: Кадровый Центр "Время Персонала"; 
  • подробнее
    • ID: 44-121022 от 01-02-2006
    Менеджер по персоналу
    жен.;  от 35 до 40; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;  
    Требования: Женщина, от 35 лет, в/о. Опыт подбора персонала от 2 лет в агентстве или торговой компании. Знание методик оценки и отбора персонала. Инициативность, ориентированность на результат, умение работать в команде. Готовность к большому объему работ на участке подбора. Условия: Режим работы: пн-пт. с 10. 00 до 18. 30. Оформление по трудовому кодексу, бесплатное питание. М. Киевская, Кунцевская (Аминьевское ш. )
    Москва/Кунцевская; организация: Крупная российская компания (общепит.); 
  • подробнее
    • ID: 44-93331 от 01-02-2006
    800$    Менеджер по персоналу
     от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 
    Требования : Менеджер по персоналу в стабильную российскую торговую компанию (современное строительное и технологическое оборудование), офиц. партнер ряда зарубежных компаний, 9 лет на рынке - жен., возраст 25-35 лет, высшее (психологическое), опыт не менее 2 лет менеджером по персоналу в компании, ПК (MS Office)
    Обязанности : ведение кадровой работы по компании (60 чел.), подбор персонала, адаптация персонала, разработка должностных инструкций, мотивационных схем, проведение аттестаций, вопросы корпоративной культуры, проведение корпоративных праздников, организация работы офиса, самостоятельное ведение кадрового делопроизводства
    Условия : з/п - $700-800,оплата проезда, оформление по ТК, центр, резюме с кодом A605 по e-mail:A605z001@soecon.ru
    Москва; организация: SOECON; 
  • подробнее
    • ID: 44-123446 от 01-02-2006
    2500$    директор по персоналу
    жен.;  от 28 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 6  лет;   Полная занятость; 
    Требования:
    м/ж, возраст 28-45 лет (строго Москва),образование высшее +дополнительное «Управление человеческими ресурсами»
    Опыт работы в УПРАВЛЯЮЩИХ компаниях на аналогичной позиции от 5 лет, опыт ведения HR-проектов, знание всех блоков HR, опыт разработки KPI,
    опыт разработки политик в области, трудовых отношений, кадрового администрирования, льгот и социальных программ, реализация и контроль систем подбора и адаптации, оценки, аттестации и обучения, мотивации и стимулирования персонала; формирование кадрового резерва, корпоративной культурой и т.д. способность к стратегическому мышлению,
    Условия:
    Оформление по ТК, з/плата «белая» от 60 000 рублей + обеды; корпор. безлимитный телефон; мед.страховка. 5 мин. от метро «Полянка»
    Москва/Полянка; организация: ООО МКД групп; 
  • подробнее
    • ID: 44-123445 от 01-02-2006
    Subscribe.Ru
    Поддержка подписчиков
    Другие рассылки этой тематики
    Другие рассылки этого автора    		 Подписан адрес:
    Код этой рассылки: job.search.personal
    Архив рассылки    		 Отписаться Вебом Почтой
    Вспомнить пароль
    В избранное