Zarplata.Ru cайт журнала "Работа и Зарплата"

 от 18 до 35; образование: Среднее специальное; Полная занятость; 

Крупная компания, всвязи с расширением, предлагает вакансию: менеджер по работе с персоналом.Обязанности: ведение личных дел сотрудников,подбор персонала, проведение обучения и тренингов.Требования: желание работать и развиваться вместе с компанией, коммуникабельность, обучаемость. Предлагается: обучение за счет компании, полный соцпакет, возможность работать по свободному графику.

Москва; организация: ООО; 

 от 17 до 35; опыт работы: от 0  лет;   Полная занятость; 

Крупной компани, всвязи с расширением, требуется: менеджер по персоналу. Обязанности: проведение собеседований, обучение, стажировка персонала. Требования: коммуникабельность, обучаемость, грамотная речь, желание развиваться вместе с компанией. Обучение за счет компании. Возможна работа по свободному графику.

Москва; 

 от 17 до 35; образование: Среднее; Полная занятость; 

Крупная компания, всвязи с расширением, приглашает ответственных, коммуникабельных, легко обучаемых и целеустремленных людей на должность менеджер по персоналу. Обязанности: набор персонала, обучение, зтажировка, переквалификация и ведение кадрового документооборота. Обучение за счет компании. Возможна работа по гибкому графику.

Москва; организация: ООО; 

Удаленная работа; 

В крупное агентство требуются специалисты для удалённой работы в Интернете, специалисты, которые могут в зависимости от содержания и степени сложности проекта (вакансии), разработать индивидуальную программу поиска того или иного требуемого специалиста, программу, которая будет наиболее эффективной в данном случае ( Концепцию и алгоритм Поиска).
Программа поиска строится на основе инструментария, который имеется в распоряжении нашего агентства и сотрудников, а также знания и умения сотрудников использовать этот инструментарий и опыт, накопленный в ходе выполнения предыдущих проектов.
Различают следующие инструменты поиска: 1.Headhunting (прямой поиск): выявление потенциальных кандидатов в требуемой бизнес-среде, прямой выход на них, диагно стика, представление наиболее подходящих кандидатов Заказчику. 2.Networking (построение сетей): целенаправленное создание сети знакомств и контактов в наиболее востребованных секторах рынка. Получение на основе этих контактов информации о кадровых потребностях различных компаний и готовности наиболее квалифицированных кандидатов рассматривать новые предложения о работе. 3.Advertising Recruitment (поиск при помощи рекламы): размещение рекламы вакансий в традиционных СМИ и Интернете с целью получить отклик на них от специалистов, входящих в целевой контингент. 4.Database search (поиск по базам данных): поиск по внутренней БД системой ASPseek и по БД внешних сайтов, например, zarplata.ru, и т.д.. 5.Community Building (построение профессиональных сообществ): осуществление деятельности в профессиональных ассоциациях, HR-клубах, публикации в СМИ, выступление на специализированных сайтах в Интернете. Целью этого является формирование сообщества Заказчиков и Кандидатов, понимающих и принимающих предлагаемые компанией подходы и методы работы.
Напишите на мой адрес заявку с пометкой в графе "тема": "Специалист для удалённой работы в Интернете", напишите ФИО. Я Вам пришлю подробное описание работы и дальнейшие инструкции.

Москва; организация: Соэкон; 

Удаленная работа; 

Перспективное крупное агентство проводит конкурсный отбор по вакансии: " Ассистент и помощник менеджера для удалённой работы по подбору персонала через Интернет". Необходимы хорошее знание Интернета( различных путей и методов поиска) и понимание кадровой работы: уметь специфические нюансы вакансии грамотно отразить и передать в описании, уметь правильно увидеть вакансию, прочитать между строк, - Вы должны знать предметную область деятельности кандидата; если Вы такой специалист, то мы хотим предложить Вам удалённую работу по совместительству, в удобное для Вас время суток( работать можно из любого города и места, где имеется выход в Интернет). Есть реальная перспектива увеличения, возрастания Вашего заработка + карьерный рост в до лжности. Мы экономически заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. Наша компания работает на рынке с 1990 года. Мы дорожим своим добрым именем и соблюдаем взятые на себя обязательства - как по отношению к Заказчикам, так и по отношению к сотрудникам. Наше агентство не берёт платы с Соискателей; все услуги оплачивает Заказчик.
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Ассистент и помощник менеджера по подбору персонала через Интернет", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Москва; организация: Соэкон; 

опыт работы: от 1  года;   Удаленная работа; 

Перспективное кадровое агентство проводит набор специалистов для Удалённой работы, имеющих опыт подбора персонала.
Нам требуются люди, умеющие работать с вакансиями элит-персонала( руководящие должности). Это Руководители, Коммерческие директора, Директора по закупкам и Исполнительные директора, Руководители проекта, Директора IT, и т. д.
Требования: опыт подбора персонала от 1 года( желательно закрытие от трех вакансий в месяц).
Если Вас заинтересовало данное предложение, то пришлите мне запрос с пометкой в графе "тема": "Удалённый специалист для работы с вакансиями элит-персонала", напишите ФИО. Я Вам вышлю подробное описание, где будет информация о Вашей зарплате и возможностях карьерного роста. Также там есть инструкция, в которой рассказывается: как правильно зарегистрироваться на нашем сайте, и далее - как подать заявку для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Москва;  организация: Соэкон; 

 от 20 до 35; образование: Высшее; Полная занятость; 

Стабильной, активно развивающейся компании требуетсям менеджер по подбору персонала. Женщина / мужчина от 25 лет (+/- 5) с опытом работы от 0.5 года в кадровом агентстве. Высшее образование. Обязанности: подбор персонала среднего звена. Размещение информации по имеющимся вакансиям в Интернет, подготовка рекламного текста для прессы. Проведение телефонного интервьюирования, приглашение на собеседование в офис, проведение первичного собеседования. Условие: Пятидневка, рабочий день с 09:00 до 18:30. ТК РФ. З/п 1000 - 1500 $. м. Таганская. (7 мин. от метро)

Москва; организация: PeopleWork; 

 от 20 до 35; образование: Высшее; Полная занятость; 

Стабильной, активно развивающемуся кадровому агентству требуется менеджер по подбору персонала. Женщина / мужчина 25 (+/- 5 ) лет с опытом работы от 0.5 года в кадровом агентстве. Высшее образование, прописка РФ. Обязанности: подбор персонала среднего звена. Размещение информации по имеющимся вакансиям в Интернет, подготовка рекламного текста для прессы. Проведение телефонного интервьюирования, приглашение на собеседование в офис, проведение первичного собеседования. Условие: Пятидневка, рабочий день с 09:30 до 18:30. ТК РФ. З/п оклад + % (1000 - 1500 $. (белая) м.Таганская. (7 мин. от метро)

Москва; организация: PeopleWork; 

 от 17 до 45; образование: Среднее специальное; Полная занятость; 

Муж. /жен. от 17 до 55 лет, образование не ниже среднего,
знание ПК и ин. языков - приветствуются. Активность,коммуникабельность,умение работать с людьми,опрятный внешний вид и грамотная речь - обязательны.
Обязанности:
Административные вакансии:менеджер. помощник менеджера. оператор ПК, региональный и корпоративный представитель для молодых специалистов.
Офис.Ведение переговоров,консультаций,заключение и пролонгация договоров(без разъездов и поиска). Можно без опыта работы.
Условия работы:
с 10 до 18 по будням или гибкий график работы с почасовой оплатой (для студентов или при совмещении). оформление по ТК, перспектива карьерного роста, полный соцпакет, оплата проезда, мобильной связи, обеды и помощь иногородним и гражданам СНГ в оформлении документов. З/п - стабильные оклады + ежемесячные премии - выплачивается 2 раза в месяц, стабильно без задержки

Москва/Марксистская; организация: Российская компания; 

жен.;  от 22 до 30; образование: Неполное высшее; Полная занятость; 

Кадровому центру ( 5 лет на рынке) требуется помощник менеджера.
Требования: Жен., 22-30 лет, гр-ка РФ, прописка или регистрация, без опыта работы, неполное высшее образование ( приемлемо студенты старших курсов заочного обучения) или высшее образование ( желательно психология), целеустремленная, склонная к обучению, открытая для новых знаний, ответственная, аккуратная, коммуникабельная.
Обязанности: Ответы на телефонные звонки, обзвон соискателей, приглашение соискателей на собеседование, поиск кандидатов в Интернете и СМИ, выполнение поручений менеджера.
Условия работы: Оф ис-метро Красные Ворота, с 10 до 18 час.(пн-пт), сб-вс выходные, оформление по ТК+соцпакет, зарплата на испытательный срок (1-2 мес.) 6000 руб., затем 6000 руб. плюс проценты от закрытых вакансий ( в среднем 500-1000$), карьерный рост с повышением зарплаты.

Москва/Красные Ворота; организация: КЦ "Бизнес-Персонал"; 

 от 20 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

Кадровый центр приглашает на постоянную работу менеджера по подбору персонала/рекрутера. Прописка Москва и область, образование высшее, опыт работы по данному направлению от года, опыт работы с большим объемом информации, грамотная речь, уверенный пользователь ПК. Ответственность, порядочность
Подбор персонала для компаний Москвы и области, заключение и сопровождение договоров, ведение переговоров, проведение собеседований
Оформление по ТК, з/п по результатам собеседования, офис г.Видное (м. Домодедовская, 20 мин. на транспорте).

Москва/Домодедовская; организация: КЦ "АВЕРС"; 

 от 25; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 

Требования к кандидату:
∙ опыт постановки данных вопросов в западных компаниях или российских (от 2000 чел., с региональными филиалами), использующих современные технологии работы с персоналом.
∙ Знание методик SHL. Наличие сертификата.
Обязанности:
∙ реализация проекта кадровое планирование, администрирование карьерных деревьев и перемещений сотрудников;
∙ разработка и реализация программ ротации в регионах;
∙ разработка процедуры и проведение ежегодной аттестации;
∙ проведение оценки руководителей, составление индивидуальных планов развития;
∙ работа с Кадровым резервом и Hi-Po.
Условия:
зарплата 3500 - 3800$;
оформление по ТК, медстраховка.
Работа в р-не м. Белорусская

Москва/Белорусская; организация: AC Paige; 

жен.;  до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 

Требования:
- женщина до 35 лет;
- высшее образование (предпочтительно профильное, специализация "Управление персоналом", "Экономика труда");
- отличное знание ТК РФ и других нормативных документовпо труду;
- опыт работы единственным менеджером по персоналу или руководителем отдела управления персоналом в коммерческих структурах от 3-х лет;
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства (оформление трудовых договоров, личных карточек, формирование личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек и т.д.);
- поиск и подбор персонала;
- разработка должностных инструкций, положений;
- организация корпоративных мероприятий;
Условия:
условия: зарплата 1300 $ (полностью белая зарплата);
график работы: 5-ти дневка, с 10 до 19;
оформление по ТК;
предоставление корпоративного мобильного телефона в личное пользование;

Москва/Савеловская; организация: AC Paige; 

 от 24 до 45; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;   Полная занятость; 

Основная функция - подбор персонала (техн. специалисты)
10-18.30
м.Окт. поле

Москва; организация: Personnel Project; 

жен.;  от 25 до 35; образование: Высшее; опыт работы: от 2  лет;  

Специалист отдела кадров
Компания «1С-Рарус», ведущий партнер фирмы "1С", приглашает на работу Специалиста по кадровому делопроизводству.
Обязанности:
- ведение кадрового учета (без начисления ЗП, штат 100 чел.)
- оформление полисов ОМС и ДМС
- решение ряда социальных вопросов
Требования:
- высшее образование
- опыт ведения кадрового учета на предприятии
- ПК на уровне пользователя
Условия:
- социальный пакет: компенсация проезда, корпоративный тариф для мобильного телефона, праздники, спортивные мероприятия, столовая для сотрудников
- возможность обучения и карьерного роста
- ЗП 800 у.е. + премии

Москва/Новослободская; организация: 1С-Рарус; 

жен.;  от 21 до 30; образование: Высшее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

В отдел кадров крупного гостинничного комплекса требуется инспектор. Опыт аналогичной работы не менее полугода, знание английского языка на уровне Upper Intermediate. Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point). Знание кадрового делопроизводства.
Обязанности:
- контроль кадрового делопроизводства
- ведение трудовых книжек
- ведение штатного расписания
- помощь в организации корпоративных мероприятий
Условия:
Место работы: ЦАО
Режим работы: с 9 до 18 часов
Оплата труда: 25000- 27000 рублей в зависимости от уровня квалификации сотрудника. Премии по итогам года. Оформление согласно ТК РФ, мед.страховка, питание.

Москва; организация: КЦ Альянс; 

жен.;  от 21 до 50; образование: Высшее; Полная занятость; 

Требования:
- анализ рынка труда;
- поиск, подбор и оценка персонала на различные вакансии, в т.ч. ТОП-менеджеров;
- сопровождение в течение испытательного срока;
- проведение отборочных интервью;
- консультирование работодателей.
График работы 5/2.
Рабочий день с 9-00 до 18-00.
Зарплата в зависимости от уровня квалификации.

Москва/Тульская; организация: СМАРТ персонал; 

образование: Среднее; опыт работы: от 1  года;   Полная занятость; 

For our Prague?s office (Czech Republic) we are looking the candidates for the position
Senior Recruitment/Executive Search Consultant
Job description:
* Responsible for account managements, clients communication including job description, requirements and business conditions agreements.
* Advertising vacancies and research potential candidates.
* Executive search
* Managing research consultant who supports you with administration, candidates identifications and apporach
* Interview candidates and evaluation against required competencies.
* DRILL candidates database and CRM maintenance.
* Responsible for all clients and candidates communication on a daily basis and contribute to successful completion of each assignment.
* Participation on clients acquisitions.
* Possibility to participate on other DRILL activities as are DRILL Audits, DRILL Outsourcing.
Requirements
* At least two years work experience as a consultant or recruitment specialist is a condition or
* an alternative experience is from Account Management or other sales position with B2B focus.
* Prefered very good knowledge in on of sector: IT, telecommunication, FMCG, Finance, Banking or Manufacturing
* Active English.
* Excellent self and task management, communication and presentation skills.
* Highly customer and result oriented, business-minded personality, self-confident, dynamic, self-motivator, trustworthy, “can-do” approach, stress resistant, fast learner.
∙ Willingness to relocate to Czech Republic
We offer:
* Interesting, challenging and highly independent job in fast growing company
* Professional approach, friendly atmosphere, openness for new ideas.
* Possibility to learn other areas in Human Resources as Audits, Assessment Centre, Outplacement etc.
* Possibility to grow in team leader position based on results and ambition
In cas e that you have got right profile we are open to offer full time or part time job (for

Москва; организация: DRILL B.S.; 

 от 25 до 37; образование: Высшее; опыт работы: от 3  лет;   Полная занятость; 

Требования:
Образование высшее. Опыт работы в службе персонала от 2х лет, опыт самостоятельной разработки и внедрения положений о корпоративной культуре, мероприятиях, обучению, программы лояльности; уверенный пользователь ПК; коммуникабельность, инициативность, аккуратность, ответственность.
Обязанности:
Формирование корпоративной культуры, разработка положений и их внедрение. Формирование, координация, анализ системы обучения. Отчетность по обучению. Внедрение программы лояльности. Организация корпоративных мероприятий. Участие в разработке стратегии развития персонала. Участие в разработке и внедрении системы адаптации и обучения персонала.
Условия:
Работа в крупной активно развивающейся компании по продаже лицензионной аудиовизуальной продукции. Стабильная и достойная оплата труда. Возможность профессионального развития и перспективы карьерного роста. Оформление в соответствии с ТК.