Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.

Подписаться Бесплатная «Золотая» новостная рассылка . Подписчиков 6.127 RSS
←   Январь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
15.01.2008
11:10:52
16:18:29
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://efamily.ru
Открыта: 26-01-2005

Автор
редакция efamily.ru

Статистика

6.127 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы. Выпуск 173. По каким причинам даже никчемных работников не увольняют?


Работа, карьера, бизнес

Работа, карьера, бизнес. Психология, советы, принципы.
Рассылка с советами и принципами успешной трудовой деятельности :-). О работе, о карьере, а со временем о бизнесе и собственном деле. Психология поведения в тех или иных ситуациях.

 efamily.ru
Выпуск №173
Статьи на efamily.ru

Отношения (185 (+1)) / Психология (291 (+1)) / Дети (198 (+2)) / Здоровье (320 (+2)) / Секс (87) / Красота (198 (+2)) / Деньги (22) / Питание (179 (+1)) / Деловой мир (144)
После статьи не пропустите объявление для тех, кого интересуют темы "Как познакомиться и понравится" и "Как построить, сохранить или восстановить счастье в семейных отношениях"
По каким причинам даже никчемных работников не увольняют?

Наверняка и Вы хотя бы раз сталкивались с тем, что вместо помощи от коллеги, получали лишь дополнительные проблемы, либо Вам была предоставлена некачественная услуга одним из Ваших коллег. В такие моменты у Вас закрадывались мысли о том, почему этого человека держат на рабочем месте?!

Поиск сотрудников - это, как показывает практика, далеко нелегкое дело. По этой причине многие работодатели и не спешат увольнять даже никчемных сотрудников. Кроме того, помимо этого существует еще ряд причин, по которым работодатель не будет спешить с увольнением сотрудников:

Если у данного подчиненного имеются какие-то связи с руководством

Под словом «связи» мы понимаем не только какие-то романтические отношения, но и понятие дружба. Вполне возможно, что подчиненный может плохо справляться со своими рабочими обязанностями, но зато он хорошо играет в гольф, боулинг с кем-то из руководства, периодически ходит с руководством на пиво.

Если руководство доверяет данному подчиненному

В крупных компаниях часто бывает тяжело найти людей, на которых можно положиться. По этой причине начальник скорее отдаст предпочтение человеку надежному, пусть даже и непутевому в плане работы, нежели опытному специалисту, но на которого нельзя понадеяться.

Если данный человек хотя бы с какой -то позиции выгоден компании

Так, к примеру, если этот никчемный как сотрудник человек способен развеселить людей, сострить в подходящий момент, создать свободную ненапряженную атмосферу на собрании, встрече, то вряд ли такого человека кто уволит.

Если руководство думает, что все могло бы быть еще хуже

Все познается в сравнении, в том числе и люди. Возможно, руководство будет думать, что есть куда глупее и никчемнее сотрудники, чем тот или иной человек, и никто не знает, будет ли лучшим специалистом новый сотрудник.

Если руководство побаивается сотрудника

Руководство не увольняет плохих сотрудников еще и из-за опасения, что те перейдут в компании конкурентов и «передадут» всю конфиденциальную информацию, клиентскую базу, а еще хуже, подадут в суд на нынешнее руководство компании.

Из жалости

Руководство может прекрасно понимать, что с подчиненного нечего взять, работает он плохо, не справляется с собственными обязанностями, однако руководство продолжает держать такого сотрудника чисто из-за чувства жалости. Многим психологически нелегко увольнять людей и лишать их средств к существованию.

Если руководство не желает снова терять время на поиски кадров

Порой руководство компании просто не желает снова терять время на поиск кадров, прочтение многочисленных резюме, проведение собеседований, обучение новых специалистов. Иными словами, им куда проще оставить сотрудника, который уже имеет какой-то опыт в работе, даже если этот сотрудник на самом деле не приносит большой прибыли компании.

Если сотрудник владеет конфиденциальной информацией о руководстве компании либо о самой компании

Сотрудника могут держать в компании только с той целью, чтобы тот не смог передать какую-то ценную информацию о руководстве либо самой компании другим конкурентам.

© Елена Бык (efamily.ru).
Информацию о том "Как познакомиться и понравится" и "Как построить, сохранить или восстановить счастье в семейных отношениях" найдете по ссылке:

http://leonid-svetlana.selyodkin.ru/sovet1/efamily.html

Заходите прямо сейчас, до 22 января там вас ждет сюрприз!
Новые статьи на нашем сайте за последнюю неделю (выпуск №187):
Знаки зодиака и характер ребенка / Психология
Несколько советов родителям, учитывающих знак зодиака ребенка. Читать далее...

Флирт в интернете / Отношения
Наверняка Вы с интересом перечитывали электронные письма от Ваших поклонников, анализируя их?! Как наверняка тратили немало времени на то, чтобы придумать что-то остроумное, но не язвительное и отослать в ответ на письмо?! Нам хотелось бы, чтобы в данном случае наши письма также воспринимались как легкий флирт в сети и чтобы получатель письма был всегда несколько заинтригован. Читать далее...

И осень золотая, и яркая зима... / Красота
Вы, наверное, замечали, что среди европейского населения существует несколько типов внешности. Блондинки, брюнетки, шатенки, рыжие... Все совершенно разные и совершенно друг на друга непохожие. Кареглазые, с голубыми глазами, с серыми, количество генетических разновидностей просто огромно и просто диву даешься откуда же произошло это великолепие красоты. Сегодня никого не удивишь брюнеткой перекрасившуюся в блондинку или наоборот, но почему-то невольно при такой метаморфозе приходит мысль: "крашеная" и ведь сразу отличаешь настоящее от искусственного, а бывает, что смуглая черноволосая красавица, оказывается от природы премилой шатенкой и опять удивляешься, как же ты не заметила этого раньше.. И вот в чем дело.. В середине девяностых у имиджмейкеров, косметологов и визажистов появилась новая схема - деления людей на типы внешности. О, нет я не буду говорить, что как психологи твердят вы должны в эти схемы полностью умещаться, я просто говорю, что чтобы чувствовать себя уютно, с свежим цветом лица, и гармонично вы можете придерживаться этих схем, но вас совсем никто не заставляет. Итак. Читать далее...

Как акне связано с употреблением сахара / Здоровье
Существуют продукты, употребление которых приводит к быстрому скачку уровня сахара в крови. Быстрый скачок сахара в крови вызывает быстрое поступление в кровь инсулина, что затем вызывает воспалительную реакцию. Читать далее...

Советы для путешествующих беременных женщин / Дети
Путешествия для беременной женщины вполне безопасны, если у нее нет осложнений. В любом случае, прежде чем спланировать поездку куда-либо, необходимо проконсультироваться со своим лечащим врачом. Вот несколько советов, которые помогут определиться с видом транспорта и сделают путешествие более комфортным. Читать далее...

Также Выпуск 187 доступен для скачивания: (формат PDF: pdf | zip; формат HTML: htm | zip)
Новые статьи на prodomik.ru - проекте наших друзей

О планировании интерьера перед ремонтом

Успех такого предприятия, как ремонт, во многом зависит от того, как вы сумеете все продумать и учесть. Первое, что следует сделать – это определиться со стилем, в котором вы будете выдерживать интерьер. Если у вас нет четкого видения вашего стиля, то информацию по дизайну и интерьеру можно найти в Интернет и специализированных журналах.

После того, как вы выбрали направление, в котором будете двигаться, можно приступать к подготовке собственного проекта и для начала учесть следующее: Читать далее...

Как хранить столовые приборы

1. Фирмы-производители кухонной мебели и наполнения для шкафчиков выпускают для хранения вилок и ложек специальные, изготавливаемые из устойчивого к царапинам материала, разделители и отсеки. Читать далее...
Обратите внимание на отличную и веселую книгу

Чужак - Макс Фрай
Замечательные приключения начинаются! Обаятельный парнишка Макс превращается в Тайного сыщика сэра Макса, чудеса происходят на каждом шагу, тайны, магия, Магистры...
Добавить книжку в корзинку

Отзыв:
...целыми днями не можешь оторваться от книги. Прочитав одну, несешься сломя голову за другой. И страдаешь от разлуки с любимыми героями. Я не поклонник фантастики, НО ЭТО...Очень нетрадиционный подход, оригинальные сюжеты, остроумный юмор и мир, в котором хочется если не жить, то хотя бы в отпуск съездить. Всех приглашаем в гости в Ехо. Если увидите трамвай на улице, где они в принципе не ходят, не бойтесь - Вас приглашают в увлекательное путешествие по мирам. Ведь в нашем мире очень много Вершителей.:)))) (взято с ozon.ru)
Приглашаем к сотрудничеству
Уважаемые читатели нашего журнала, мы уверены, что среди Вас есть предприимчивые люди, которые хотят занимаясь любимым делом приносить пользу людям. У нас есть предложение для тех, кто заинтересован в том, чтобы начать издавать свой собственный семейный или женский журнал. Пишите нам на info@efamily.ru с пометкой “Сотрудничество с efamily.ru” и мы расскажем Вам о подробностях. Условия сотрудничества предусматривают эксклюзивные отношения с партнерами, поэтому желательно не откладывать решение в долгий ящик.
У нас к Вам осталась единственная просьба. Пишите нам о том, что Вам действительно интересно, чтобы наше издание в полной мере соответствовало Вашим требованиям и интересам. Наш новый адрес: info@efamily.ru.

Справка: на сайте (www.efamily.ru) информация появляется раньше, чем в рассылке.

До скорых встреч!
© 2003-2005 редакция / Перепечатка информации возможна, обязательно обращайтесь.
Редакция: info@efamily.ru.
Все виды сотрудничества: info@efamily.ru.
Веб-сайт: www.efamily.ru
В избранное