Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 60 Требования:Крупная Страховая компания приглашает Начальника Управления/отдела страхования грузов. Требования: от 25 лет, в/о, опыт работы в страховании грузов не менее 2-х лет. Опыт разработки и продаж страховых продуктов, наличие страхового портфеля. Возможен переход со своей командой.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 45 Требования:В представительство иностранной сюрвейерской компании требуется Ведущий специалист по анализу финансовой отчетности Требования: - Возраст: от 30 до 45. - Пол: не имеет значения. - Образование: высшее. - Знание иностранного языка: английский свободный (разговорный и письменный). - Опыт работы: 2-3 года в сфере аудита и/или финансового
консалтинга. - Опыт работы в сфере страхования в области расчета и урегулирования убытков приветствуется. - Знание компьютера: уверенный пользователь ПК. - Психологические характеристики: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, творческий подход к работе.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до 45 Требования:Начальник Управления актуарных расчетов и методологии Требования: образование - высшее математическое, экономико-математическое, техническое; знание РСБУ и МСФО (в части расчета резервов).
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 50 Требования:В крупную страховую компанию требуется финансовый директор Опыт работы финансовым директором или нач. финансового управления в страховой компании от 3 лет Личные качества: высокий уровень профессионализма, лидерские качества, умение управлять и работать в команде
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 52 Требования:В крупной страховой компании открыта вакансия Директор Департамента продаж ( страхование жизни ) Возраст: от 30 до 52 лет Образование: высшее Опыт работы в страховой компании не менее 5 лет, на руководящих должностях в области продаж не менее 2-х лет. Личные качества: нацеленность на результат, организаторские способности, умение вести переговоры, опыт заключения договоров страхования, расширение клиентской базы,
расширение агентской сети, умение создать команду.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 23 до 40 Требования:Образование: высшее математическое, экономико-математическое, техническое (желательно мехмат, ВМиК МГУ);
Опыт работы не менее 1-го года в области актуарных расчётов;
* Уровень владения ПК - продвинутый пользователь: Excel, VBA;
* Владение техникой актуарных расчетов в области страхования жизни и иного, чем страхование жизни: тарификация, резервирование, тестирование прибыли,
оценка убыточности.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 22 до 50 Требования:Возраст от 22 лет, опыт работы в страховании, наличие клиентской базы, образование не ниже среднего специального, грамотная речь и письмо, коммуникабельность, целеустремленность, уверенность в себе, стремление хорошо зарабатывать, инициативность.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 50 Требования:Возраст от 25 лет, образование - Среднее, среднее специальное, высшее, знание персонального компьютера: опытный пользователь - Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, желателен опыт работы в страховании, грамотная речь и письмо, коммуникабельность, целеустремленность, уверенность в себе, стремление хорошо зарабатывать, инициативность.
Москва
Работодатель / ООО Страховой брокер "ЕвроГарант";
Полная занятость;
Возраст: от 19 до 30 Требования:Требования: - Гражданство РФ; - регистрация М/МО; - Обучаемость; - Желание работать и развиваться в сфере страхования. - Муж./жен. с 19 до 30 лет.
Возраст: от 23 до 55 Требования:Личные качества: коммуникабельность,ответственность,активная жизненная позиция, нацеленность на результат. Гражданство РФ, регистрация Москва/МО,обучаемость.
Москва
Работодатель / ООО Страховой брокер "ЕвроГарант";
Полная занятость;
Возраст: от 19 до 30 Требования:- Гражданство РФ; - регистрация М/МО; - Обучаемость; - Желание работать и развиваться в сфере страхования. - Муж./жен. с 19 до 30 лет.
Москва
Работодатель / ООО Страховой брокер "ЕвроГарант";
Полная занятость;
Возраст: от 19 до 30 Требования:- Гражданство РФ; - регистрация М/МО; - Обучаемость; - Желание работать и развиваться в сфере страхования. - Муж./жен. с 19 до 30 лет.
Москва
Работодатель / ООО Страховой брокер "ЕвроГарант";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 35 Требования:Возраст: от 25 до 35 Образование: Высшее Опыт работы: от года в данной сфере в данной должности; Успешный опыт построения агентской сети. Гражданство РФ; Ориентированность на результат. Наличие своей агентской сети.
Москва
Работодатель / ООО Страховой брокер "ЕвроГарант";
Полная занятость;
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 40 Требования:* Образование высшее (юридическое); * Знание правил страхования (законодательство); * Ориентирование в специфике рынка; * Навыки и опыт ведения переговоров; * Опытный пользователь MSOffice; * Опыт работы от 2-х лет в области страхования (урегулирование страховых случаев); * Муж./жен.: От 20 до 40 лет; * Прописка М\МО.
Возраст: от 20 до 60 Требования:Гражданство - Россия. Прописка (регистрация) - Москва или МО. Образование не ниже среднего, грамотная речь и письмо, знание ПК и оргтехники. Личные требования: самодисциплина, порядочность, ответственность, коммуникабельность, энергичность, инициативность, нацеленность на результат. Опыт работы в страховании приветствуется.
Москва
Работодатель / ООО"РуссРегион-группа компаний";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 55 Требования:Требования: Наличие бизнес плана по организации работы отдела.Активная жизненная позиция, коммуникабельность, организованность, исполнительность, мобильность, пунктуальность, аккуратность, умение работать в коллективе и желание совершенствоваться и зарабатывать.
Москва
/ Добрынинская;
Работодатель / ООО"РуссРегион-группа компаний";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 27 до 55 Требования:Требования: высшее образование, опыт работы в сфере зарубежной недвижимости, опыт организации и управления отделом в крупной компании, английский язык разговорный. Обязанности: Руководство проектом (VIP-клиенты, зарубежная недвижимость); планирование, постановка задач, контроль; поиск оптимальной маркетинговой стратегии; развитие новых направлений отдела, контактов.