Москва
/ Добрынинская;
Работодатель / ООО"РуссРегион-группа компаний";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 27 до 55 Требования:Требования: высшее образование, опыт работы в сфере зарубежной недвижимости, опыт организации и управления отделом в крупной компании, английский язык разговорный. Обязанности: Руководство проектом (VIP-клиенты, зарубежная недвижимость); планирование, постановка задач, контроль; поиск оптимальной маркетинговой стратегии; развитие новых направлений отдела, контактов.
Москва
Работодатель / ООО"РуссРегион-группа компаний";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 25 до 55 Требования:Требования: Наличие бизнес плана по организации работы отдела.Активная жизненная позиция, коммуникабельность, организованность, исполнительность, мобильность, пунктуальность, аккуратность, умение работать в коллективе и желание совершенствоваться и зарабатывать.
Возраст: от до Требования:Приглашается в компанию начальник отдела аренды. 25-40 лет, опыт от 3 лет организации предоставления в аренду объектов недвижимости, активного привлечения арендаторов, составления арендных планов, отчетности по объекту, учета площадей, анализа ценообразования, знание системы договорных отношений. Хорошее знание MS Office, Photoshop.
Москва
Работодатель / "Группа содействия "Дельта".;
Возраст: от до Требования:Выезд на место ДТП, оформление документов. Обучение бесплатно. Требование: Знание ПДД, устройство автомобиля. Гражд. РФ. Оформление по ТК, соц. пакет, вознаграждение за выслугу лет, служеб. транспорт/ проездной. Графики 2/2, 5/2.
Возраст: от до Требования:Приглашается в страховую компанию. Осмотр ТС, фотографирование повреждений. Опыт работы в независимой экспертизе, страховой компании, автосервисе. График 5/2
Возраст: от до Требования:Приглашается в страховую компанию. Курирование клиентов, урегулирование убытков по страхованию путешествующих, ведение базы данных. Образование медицинское. Опыт работы в медицине от 1 года. График 5/2
Возраст: от до Требования:Рынка вторичного жилья в агенство недвижимости (15 лет на рынке). 30-50 лет, гражаднство РФ, в/о, опыт руководства от 2-х лет (коллектив от 40 чел). Можно со своим коллективом.
Возраст: от до Требования:С руководителями в динамично развивающийся PR-холдинг. В/о, до 45 л., коммуникабельность, целеустремленность, амбициозность. Работа в центре, в офисе, 5/2, без командировок, з/п от 45 000 руб.
Возраст: от до Требования:Муж/жен. 21-40 лет. Проезд и сотовая связь оплачиваются. Поиск мест под установку кофейных автоматов. Конкуренция невысокая. Сделки заключаются быстро. Обязателен опыт самостоятельного поиска клиентов. Желателен опыт продаж в сфере услуг. Специфике бизнеса обучаем. Пятидневка, 9-18.
Москва
/ Пролетарская;
Работодатель / Консалтинговая Компания "ПРОФЭЛИТ";
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 26 до 55 Требования:Крупная Страховая группа приглашает Начальника отдела страхования грузов. Требования: от 26, в/о, опыт работы в страховании грузов от 2-х лет. Опыт разработки и продаж страховых продуктов, наличие страхового портфеля. Возможен переход со своей командой.
Москва
/ Бауманская;
Работодатель / Консалтинговая Компания "ПРОФЭЛИТ";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 26 до 50 Требования:Страховая группа приглашает Начальника Управления комплексных продаж. Требования: в/о, 28-50 лет, опыт работы от 2-х лет на руководящей позиции в страховании. Лояльность к компании, ответственность, коммуникабельность.
Москва
/ Ленинский проспект;
Работодатель / Консалтинговая Компания "ПРОФЭЛИТ";
Полная занятость;
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 26 до 45 Требования:Страховая компания приглашает Начальника отдела по страхованию имущества и грузов. Требования: опыт работы в страховании по данным направлениям от 2 лет с физ.и юр.лицами, знание специфики и тонкостей работы, наличие страхового портфеля. Опыт ведения переговоров на высшем уровне, руководства персоналом. Профессионализм, амбициозность, активность.
Москва
Работодатель / Консалтинговая Компания "ПРОФЭЛИТ";
Полная занятость;
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 25 до Требования:Крупная Страховая группа приглашает Начальника отдела страхования от НС. Требования: жен., от 25 лет, в/о, аналогичный опыт работы в страховой компании от 3 лет, знание продукта. Наличие страхового портфеля будет преимуществом. Управленческий опыт. ПК уверенно. Высокие коммуникативные навыки, активность.
Возраст: от 20 до 60 Требования:Гражданство - Россия. Прописка (регистрация) - Москва или МО. Образование не ниже среднего, грамотная речь и письмо, знание ПК и оргтехники. Личные требования: самодисциплина, порядочность, ответственность, коммуникабельность, энергичность, инициативность, нацеленность на результат. Опыт работы в страховании приветствуется.
Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 25 до 60 Требования:Крупная Страховая компания приглашает Начальника Управления/отдела страхования грузов. Требования: от 25 лет, в/о, опыт работы в страховании грузов не менее 2-х лет. Опыт разработки и продаж страховых продуктов, наличие страхового портфеля. Возможен переход со своей командой.
Oпыт работы:3 года;
Возраст: от 30 до 45 Требования:В представительство иностранной сюрвейерской компании требуется Ведущий специалист по анализу финансовой отчетности Требования: - Возраст: от 30 до 45. - Пол: не имеет значения. - Образование: высшее. - Знание иностранного языка: английский свободный (разговорный и письменный). - Опыт работы: 2-3 года в сфере аудита и/или финансового
консалтинга. - Опыт работы в сфере страхования в области расчета и урегулирования убытков приветствуется. - Знание компьютера: уверенный пользователь ПК. - Психологические характеристики: коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, исполнительность, творческий подход к работе.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 30 до 52 Требования:В крупной страховой компании открыта вакансия Директор Департамента продаж ( страхование жизни ) Возраст: от 30 до 52 лет Образование: высшее Опыт работы в страховой компании не менее 5 лет, на руководящих должностях в области продаж не менее 2-х лет. Личные качества: нацеленность на результат, организаторские способности, умение вести переговоры, опыт заключения договоров страхования, расширение клиентской базы,
расширение агентской сети, умение создать команду.