Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Новые статьи на Вакансия.ру

  Все выпуски  

Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я


Информационный Канал Subscribe.Ru

Новости сайта
ВАКАНСИЯ от А до Я
Работа и поиск работы. Вакансии и резюме. Рынок труда: зарплаты, информация, анализ и статистика. Консультации специалистов.


Обзор зарплат

Кадры решают все. А кадровики - еще больше (Москва)
Квалифицированные кадровые работники в Москве пользуются постоянным спросом. За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые менеджерам по персоналу, увеличились на 12%. В основном это произошло за счет роста максимального предложения. Кроме того, стало больше вакансий с зарплатами $600-$800. подробнее

Сколько стоит искусство управлять кадрами? (Санкт-Петербург)
За последние полгода средние зарплаты, предлагаемые менеджерам по персоналу в Петербурге, увеличились почти на треть. При этом увеличилось и максимальное предложение, и минимальное. подробнее

Официанта век недолог... (Москва)
Молодость – вот основное требование, которое предъявляют московские работодатели к желающим работать официантами. Как правило, возрастной коридор в объявлениях о таких вакансиях – от 18 до 25, максимум – 35 лет. подробнее

Зачем официанту зарплата? (Санкт-Петербург)
За последние полгода средние оклады, предлагаемые официантам в Петербурге, увеличились на 15%. В основном это произошло за счет увеличения минимального предложения (см. таблицу). Впрочем, ни для кого не секрет, что основной источников доходов официантов – чаевые, так что уровень предлагаемых зарплат для них не так уж важен. подробнее


Обзоры, статьи

Работа на дому становится все более желанной
Чего хотят и ждут соискатели при поиске работы, и как их запросы соотносятся с реалиями рынка труда. Бухгалтер, менеджер, инженер, водитель, охранник, курьер, медсестра, уборщица плюс любая работа на дому – таковы самые желанные на сегодня варианты трудоустройства для петербуржцев, обращающихся в службу «Рабочее место», которая входит в Сеть справочных служб 089. Менеджер по работе с клиентами службы «Рабочее место» Дарина Писарева познакомила нас с данными статистического анализа за три месяца, из которых следует, что с начала осени интерес ко всем вышеназванным профессиям заметно возрос. подробнее

Что для немца хорошо, то для русского... тоже
На объявление соискательницы «повар в семью» клюнул только один человек. К тому же он показался Марии Петровне каким-то странным. Сладкий мужской голос из телефонной трубки интересовался все больше внешностью соискательницы. Зато другую наживку – «повар в офис» – работодатели хватали как сумасшедшие.
 
подробнее

МЛМ с изнанки
«Здравствуйте, мы очень рады приветствовать вас тут, здесь. Как хорошо, что вы пришли, мы очень рады, что вы тут, здесь сегодня. Первый раз в жизни вы сделали правильный выбор! Мы поздравляем вас, что вы его сделали, показали мудрость и пришли к нам сюда. Это прекрасно, это потрясающе! Это ваш первый шаг на пути к успеху, здоровью и процветанию. Еще раз поздравляю вас!» – примерно так, с английскими интонациями и английским синтаксисом, сверкая лучезарной улыбкой, приветствуют всех новоприбывших представители большинства фирм, коммерческую структуру которых можно определить как многоуровневый маркетинг (МЛМ). подробнее

Производя потребителей (Как поживают московские маркетологи)
По данным кадровых агентств, спрос на представителей этой профессии на протяжении последних лет устойчиво превышает предложение. Это легко объяснимо: в условиях усиливающейся конкуренции на отечественных рынках сбыта без маркетологов не может обойтись ни одна коммерческая организация. подробнее

Карьера по-мужски или по-женски?
Психологические различия между полами (как говорят психологи, «гендерные» различия) закладываются в нас с раннего детства. Заботливые родители зачастую просто не предоставляют детям выбора, неизменно покупая девочкам куклы, а мальчикам – машинки и конструкторы Лего. Так стоит ли удивляться тому, что и в профессиональную деятельность мы склонны привносить элементы, характерные для представителей того или иного пола? подробнее

Заработок в интернете: нелегко, но интересно
За Интернетом – будущее. Уже сейчас есть люди, которые зарабатывают с его помощью миллионы долларов. Правда, эти успехи дались им непросто. Халявы в Интернете нет – с этим надо смириться. Но есть возможность зарабатывать, а при удачном проекте и серьезном вложении сил – обеспечить себя на остаток жизни. подробнее

Реформа в тумане
Профсоюзы и партия «Единая Россия» требуют детальной проработки программы осуществления национального проекта «Здравоохранение». подробнее

Почему жизнь трудоголика короче, чем у алкоголика
За последние 100 лет в развитых странах годовое количество рабочего времени сократилось в среднем на 40% и составляет ныне около 1570 часов. В России этот показатель близок к 2000. Работают русские, по европейским меркам, много. Во всяком случае, по количеству праздничных дней и продолжительности отпусков мы далеко не на первом месте. подробнее

Тип - клиент. подтип - сложный
В родных стенах клиент более открыт, и свойства его характера – как положительные, так и отрицательные – проявляются быстрее и откровеннее. Каждый человек, конечно, по-своему уникален. Однако все специалисты, которые работают с заказчиками у них на дому, рано или поздно замечают, что тот или иной тип поведения из клиентов повторяется... подробнее

Требуются мужество, терпение и дипломатические способности
«..У-у-у, юноша, что-то вы тут перемудрили. Вот это здесь что за штука такая накалякана? Арка, говорите? А по мне, так это не арка, а шкварка какая-то… Ага, а это вот что? Это у вас такое пространственное решение, да? А я, было, подумал, что это схема двухэтажного общественного туалета. Короче, сроки поджимают, так что перекраивайте в корне всю эту катавасию, пока не поздно. Иначе сами понимаете: просроченный заказ – потерянный заказ...» подробнее

Технология трудоустройства

  Почему вы уволились с работы?
Когда на собеседовании человеку задают вопрос о том, почему он уволился с прежнего места работы, это нередко ставит его в тупик. Кто-то не решается рассказать о конфликте с начальством, кто-то стесняется объяснить это тем, что ему мало платили, а бывает и так, что соискателю неловко признаться, что его явно недооценивали, и поэтому перспектив роста у него не было никаких. Случается и наоборот: человек готов азартно доказывать, какой плохой у него был начальник, или недобрые люди в коллективе, или как ему мало платили и «затирали». подробнее

 Что за птица Дресс-код
Соискателя или постоянного работника, узнавшего, что в компании введен дресс-код, могут обуревать противоположные чувства. С одной стороны, работник может быть против навязывания сверху каких-то непонятных ему правил. С другой – он может быть рад, что трудится (будет трудиться) в современной компании, которая не отстает от других. Чего же бояться «жертвам» дресс-кода?подробнее

  Стоит ли писать сопроводительное письмо?
Казалось бы, давно ли российские соискатели обходились без всяких там резюме и даже недоумевали, зачем что-то писать, если при встрече с кадровиком все можно рассказать самому?.. А тут опять новое веяние – сопроводительные письма к резюме.подробнее

  Жизнь в цветах увеличивает эффективность работы
Любая работа может превратиться в каторгу, если изо дня в день трудиться в казенной, унылой обстановке. В офисе важно уметь скрасить быт, сделать помещение «живым» – например, с помощью растений. подробнее

  Как завоевать место под солнцем
Используй простые и эффективные методы, не делай лишних движений, не бойся рискнуть и помогай людям – так, наверное, можно обозначить те принципы, благодаря которым Светлана добилась успеха. 9 лет назад она приехала в Питер из провинции поступать на психологический факультет. Не было у нее тогда здесь ни одной знакомой души. Теперь таких душ хоть отбавляй: и знакомые, и друзья, и подчиненные. В свои двадцать шесть моя собеседница работает руководителем отдела персонала. И уже умудрилась обзавестись в нашем городе квартирой. подробнее


Консультации специалиста

Новые ответы юриста и кадровиков на ваши вопросы
посмотреть...

В России я получила специальность "экономиста в области социологии труда"(но по специальности не работала ни дня) и 6 -летний опыт работы менеджером по туризму в небольшой туристической компании. Потом три года я прожила в англоговорящей стране. Там получила 2-ое высшее образование по специальности "Менеджмент" и параллельно работала в местной компании помощником руководителя. Мне 30 лет. Говорю на английском свободно. Вернулась в Россию и начинаю поиск работы. Скажите на какие должности и в каких областях я могу претендовать с таким опытом работы и знаний? Спасибо.

Я работаю в компании почти два года. Работа нравится, но перспектив карьерного роста пока не видно. Стоит ли разговаривать с начальством на эту тему или ждать, пока предложат?

Сегодня очень много говорят о психологии трудоустройства, на собеседованиях применяют различные психологические тесты и методики. Можно узнать о самых популярных тестах, которые используются чаще всего, в чем их суть?

Я подал иск для восстановления на работе в суд по своему месту жительства, а мне сказали, что обращаться надо в суд по месту нахождения организации. Действительно ли это так? Просто головной офис фирмы находится в Москве, а здесь только представительство. Неужели мне постоянно придется ездить в Москву на заседания?

Я являюсь учредителем общества с ограниченной ответственностью, в нем и трудился. На сегодняшний день ООО не осуществляет никакой деятельности, но не ликвидировано, тем не менее я вынужден был уволиться с должности по собственному желанию. При попытке встать на учет в Центре занятости населения я получил отказ, и мои документы отказались принять, мотивируя это тем, что я являюсь учредителем ООО. Но у меня же прерывается мой трудовой стаж. Правомерен ли отказ?

Расскажите, пожалуйста, как правильно составить сопроводительное письмо к резюме. Какого оно должно быть объема и содержания?

Какие преимущества дает наличие научной степени при трудоустройстве и при дальнейшей работе? Лично у меня сложилось впечатление, что работодателей это просто не интересует, для них куда важнее практический опыт, а не научные изыскания.

Скажите, имеет ли смысл спорить с работодателем о восстановлении на работе? Ведь наверняка в случае выигрыша дела в суде все равно работа в компании станет невозможной. По крайней мере «обиженное» руководство сделает жизнь «обидчика» в компании невыносимой и найдет другой способ от него избавиться.

Скажите, как в Петербурге можно устроиться на работу иногороднему гражданину, не имеющему постоянной прописки? Мне 29 лет, я приехал из Кирова, снимаю комнату в общежитии, по специальности я экономист ВЭД, окончил Вятский государственный университет. Летом приходилось работать укладчиком тротуарной плитки, сейчас хочу найти работу по специальности, но не знаю, с чего начать и есть ли у меня шансы. Посоветуйте, как быть. Не обратно же ехать...

В нашей организации проводится сокращение штатов. Одну из сотрудниц письменно предупредили о сокращении занимаемой ею должности через два месяца. Буквально накануне даты увольнения она предоставила справку о беременности. Можно ли ее уволить или хотя бы перевести на другую должность в данной ситуации, ведь на момент предупреждения она не была беременной?

Я вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком, когда тому было полтора года, сейчас еще нет трех. За это время на больничном по уходу за ребенком была три месяца. На работе начинают намекать, что заставят уволиться, не хотят оплачивать больничный. Могут ли меня уволить, и что я могу сделать? Могут ведь и «потерять» больничный лист?

Должен ли работодатель в Санкт-Петербурге принимать больничный лист, оформленный во время очередного отпуска в другом государстве СНГ?


Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: job.search.tekhtrud
Архив рассылки
Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное