Хороший диспетчер должен знать 1С. (Санкт-Петербург)
Средняя зарплата питерских диспетчеров сегодня составляет 17739 рублей в месяц. Причем диспетчер в офисе получает существенно больше диспетчера на домашнем телефоне. подробнее

Как правильно оценить свои недостатки? (Санкт-Петербург)
На собеседовании одним из самых неожиданных и, прямо скажем, неприятных вопросов является вопрос о недостатках. Что поделать, кадровики нередко интересуются и этой стороной личности соискателя. Ну и что же, взять и с порога начать рассказывать про свои негативные качества? Или лучше предусмотрительно отмолчаться? Ведь и так понятно, что идеальных людей не бывает! Как быть в такой ситуации, мы попросили рассказать непосредственно авторов подобных вопросов – рекрутеров. подробнее

Работа по Марксу: больше часов – меньше денег?
«Возможны переработки», «ненормированный рабочий день» – такие строки можно довольно часто прочесть в объявлениях о поиске сотрудников. Что на деле означают эти сообщения и чем они могут обернуться для соискателей? подробнее

Делать паузы между словами можно только после тренинга. (Санкт-Петербург)
Руководитель тренингового направления компании «Pawerlexis» Сергей Пархоменко занимается презентациями… презентаций. Иными словами, он проводит тренинги, цель которых – научить грамотному представлению докладов, отчетов, проектов, а также прочим выступлениям, которые принято сопровождать показами слайдов. Такими выступлениями являются и сами тренинги… подробнее

Высшее вышивальное искусство. (Санкт-Петербург)
Почти в каждой семье есть женщины, умеющие и любящие вышивать, и что такое вышивка «крестом» или «гладью», знают даже дети. Но о той вышивке, которая используется для украшения предметов церковного обихода – священных облачений, плащаниц, хоругвей, покровцов, митр, – знают единицы. Что же представляет собой церковная вышивка и почему для занятий ею необходимы серьезные теоретические знания? На эти вопросы мы попросили ответить руководителя школы церковной вышивки и золотошвейной мастерской «Убрус» при Успенском подворье Оптиной пустыни Елену КАТАСОНОВУ. подробнее

Борис КАШИН: «Уровень государственного участия в экономике должен быть выше»
О том, что в результате рыночных реформ Россия лишилась значительной части научного кадрового потенциала, сказано и написано немало. Власть заявляет о том, что поддержка научных кадров переходит в число приоритетных государственных задач. Однако гость нашей рубрики, депутат Государственной Думы, член-корреспондент РАН, профессор МГУ Борис КАШИН считает, что реальная ситуация не подтверждает заявлений властных структур. подробнее

Финансовая непогода ударила по строителям. (Санкт-Петербург)
На минувшей неделе состоялось очередное заседание Совета Торгово-промышленной палаты Санкт-Петербурга. Его участники обсуждали предпринимательский климат Северной столицы, но особое внимание уделили кадровым проблемам, которые становятся все более актуальными в связи с усиливающимся финансовым кризисом. подробнее

Как кадрам не остаться за кадром. (Санкт-Петербург)
На прошлой неделе в Санкт-Петербурге состоялся V ежегодный HR-форум «За кадром!», организованный деловой газетой «Ведомости». И хотя его участники – руководители компаний и служб персонала, лучшие профессионалы в сфере управления человеческими ресурсами (Human Resources) – обсуждали специальную тему «Внутренние коммуникации в HR», многое из услышанного представляет интерес и для широкой аудитории. подробнее

«…Злой человек не встанет у плиты» (Санкт-Петербург)
21 октября в гостинице «Астория» прошла церемония награждения победителей конкурса «Мой любимый ресторан». Переходя от общего к частному, заметим, что лицо ресторана в весьма значительной степени определяет кухня. А стало быть, и шеф-повар, который на ней заправляет. Поэтому корреспондент «Вакансии.ру» и подошел в первую очередь к Николаю Акуличеву. Шеф-повар ресторана «Летучий голландец» оказался столь интересным собеседником, что возник соблазн полностью сосредоточиться на этом интервью… подробнее

«Велмаш»: поднимем кадры – поднимемся и сами. (Великие Луки)
Промышленный спад в российской глубинке – уже набивший оскомину стереотип. Но сегодня он явно устарел: наряду с негативными примерами немало и позитивных. Один из них – Великолукский машиностроительный завод «Велмаш». В начале 90-х годов прошлого века его тоже отнесли к числу неперспективных – но, как оказалось, поторопились. Сейчас это одно из наиболее преуспевающих предприятий Псковской области, в чем довелось убедиться лично. подробнее

Зачем работодатели требуют гражданство РФ, если у меня есть регистрация? Я приехал из Молдавии и не могу трудоустроиться.

Что такое функциональное резюме?

Я послала резюме по электронной почте в малоизвестную компанию на достаточно скромную вакансию и получила ответ, что мое резюме их заинтересовало, собеседование состоится через несколько дней, а сейчас им необходимы копии моих дипломов и паспорта. Причем желательно, по их словам, чтобы копии были отправлены на электронную почту, а не на факс. В чем здесь подвох?

Я прошел собеседование в организации, меня представили двум руководителям – директору по персоналу и моему будущему непосредственному руководителю. После переговоров попросили перезвонить через неделю, чтобы узнать о результатах, а потом через день перезвонили сами и пригласили на повторное собеседование. Мне очень нужна эта работа, компания понравилась. Только не могу даже предположить, что меня ждет на этом повторном собеседовании. Для чего вообще оно нужно?

Я устроился в организацию, где мне сказали, что я должен сдать на хранение заграничный паспорт, поскольку не могу ездить за границу без разрешения работодателя. Правомерно ли это?

Я на сутки опоздал на работу из командировки по причине нелетной погоды. Меня уволили, не приняв во внимание обстоятельства. Стоит ли обращаться в суд?

Я нахожусь в отпуске, хочу уволиться. Обязательна ли в таком случае двухнедельная отработка при увольнении по собственному желанию?

Должен ли работодатель перезаключить трудовой договор с работником в случае, если меняется зарплата: была «серая» – стала «белая». В НДФЛ, которую выдала бухгалтерия, отражены реальные цифры. Какая по закону моя официальная зарплата – та, что в старом договоре или та, что отражена в НДФЛ?

Я работаю в фирме пять лет. В этом году произошла реорганизация компании: организация распалась на две (одна сохранила название прежней, а другая получила новое). Я оказался в другой – новой организации, и мне отказывают в выплате отпускных. Законно ли это?

У меня по графику отпуск с 20.10.08. Поскольку я недавно был на больничном, руководство сказало, что отпустить не может, так как некому работать. Законно ли это?