22.11.2005 5:32:47 Вакансии топ-менеджеров и руководителей предприятий
700$
КОНСУЛЬТАНТ
Для участия в крупном проекте по продвижению элитной алкогольной продукции приглашаются коммуникабельные юноши и девушки с приятной внешностью.Опыт работы промоутер буде вашим преимуществом при участие в конкурсе.Оплата высокая
РУКОВОДИТЕЛЬ ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА – муж./жен., 25-40 лет, в/о, опыт работы от 2 лет в должности руководителя операционного зала, специалиста по сбыту, отгрузке, опыт руководящей работы от 1 года. Обязанности: организация работы отдела; формирование плана продаж; планирование отгрузок; контроль формирования отчетности и ведения документооборота. Условия: работа в крупной стабильной компании, социальные гарантии, зарплата по результатам собеседования.
НАЧАЛЬНИК ЦЕХА – 30-45 лет, в/о (техн. – машиностроение, металлообработка), опыт работы от 2 лет в должности начальника цеха, зам. начальника цеха, начальника смены. Условия: работа на крупном производстве, полный соц. пакет, высокий уровень дохода.
НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННО-ДИСПЕТЧЕРСКОГО ОТДЕЛА (ПДБ)
НАЧАЛЬНИК ПРОИЗВОДСТВЕННО-ДИСПЕТЧЕРСКОГО ОТДЕЛА (ПДБ) – муж., 28-50 лет, в/о, опыт работы от 3 лет в должности специалиста ПДО, начальника ПДБ на промышленных предприятиях. Обязанности: планирование и контроль выполнения производственных заданий; формирование графика изготовления и отгрузки готовой продукции на склад; корректирование плана производства. З\п по результатам собеседования.
Требуется человек умеющий работать с людьми. Основное требование % комуникабельность. Необходимы начальные знания ПК. Опыт работы в рекламе приветствуеться.
В крупную компанию требуется муж. 35-52 года, опыт работы в руководящей должности от 2 лет (не алкоголь и продукты питания)
руководство службой доставки, службой рекламации, службой монтажа.
гр.р. 9-18, пн-пт, з/п на исп.ср. 900$, после испыт. ср. 900$+% (1200$-1500$).
МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА В КРУПНУЮ РОССИЙСКУЮ IT-КОМПАНИЮ (СИСТЕМНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ) (ОТ 1000 ДО 1200 USD)
Обязанности: формирование архитектуры информационной системы по задачам и средствам заказчика, интеграция подсистем, разработка нормативной и технической документации (ТЗ, ЭП, ТП ЭД и т.п.), управление рабочей группой.
Требования: муж., 30-45 лет, в/о, квалифицированный пользователь продуктов MS, опыт подготовки проектной документации, развитые административные навыки, инженерный склад мышления, опыт работы в IT (желательно в госструктурах), опыт управления IT проектами (внешний заказчик), бизнес анализа.
Условия работы: $1000-1200 + ежеквартальные премии, соц. пакет, соблюдение ТК.
Задачи: формирование, продвижение и продажа типовых решений на базе производимых компонентов, разработка и реализация маркетинговых программ, формирование коллектива подразделения и управление им, расширение дилерской сети (основной регион - Москва) среди интеграторов и дистрибуторов ВТ и высокотехнологичного оборудования, обеспечение объема продаж.
Требования: в/о, опыт работы с дилерскими/дистрибуторскими организациями на рынке IT- , специального и электронного оборудования, опыт управления коллективом.
Условия: начальный оклад 1100-1300 у.е.+ компенсации, далее оклад + %% от оборота. Длительные и/или частые командировки не предусматриваются. Офис м. "Сокол".
Опыт работы:
от 1 года
Гражданство:
Россия
Город:
Москва
Образование:
Высшее
Занятость:
Полная
Фирма:
Российская компания - производитель электронный техники.
В крупную российскую стабильно развивающуюся IT-компанию приглашаем заместителя генерального директора. Муж., до 45 лет., высшее техническое образование. Желательно, дополнительное образование в области управления. Опыт работы в должности генерального или коммерческого директора средней или крупной профильной компании (IT, системная интеграция, разработка софта или смежные). Развитые коммуникативные и административные навыки. Контроль ключевых проектов, производства, продаж. Компенсационный
пакет обсуждается при личной встрече. Перспектива роста.
В крупную стабильно развивающуюся IT-компанию (системный интегратор) приглашаем менеджера по продвижению ПРОМЫШЛЕННЫХ СКАНЕРОВ. Требования: в/техн. обр., знание рынка и опыт работы с подобным оборудованием, владение техн. англ. языком, умение инсталлировать и настраивать специализированное ПО, аналитические способности, креатив. Функции: мониторинг рынка, формирование концепции продвижения продукта, подготовка документации, обучение менеджеров по продажам. З\п 1200 + бонусы + соц. пакет.
Возможность дальнейшего проф. и карьерного роста.