Oпыт работы:1 год;
Возраст: от 20 до 40 Требования:* Высшее образование; * Успешный опыт продаж; * Высокие коммуникативные навыки, опыт работы с возражениями; * Активная жизненная позиция, мобильность, стрессоустойчивость.
Oпыт работы:2 года;
Возраст: от 21 до 37 Требования:Крупная компания производитель приглашает менеджера по персоналу. - опыт работы от 2-3 лет на должности менеджера по персоналу, менеджера по оценке и мотивации персонала; - знание методик по оценке персонала; - опыт разработки оценочных процедур; - опыт проведения оценки персонала категорий <<руководители>>, <<сотрудники>>; - организаторские способности; - умение убеждать; - опыт применения на практике
современных технологий работы с персоналом; - аналитический ум и структурное мышление.
Oпыт работы:без опыта;
Возраст: от 18 до 35 Требования:Ответственность; Коммуникабельность; ПК- уверенный пользователь; Приветствуется знание графической программы Corel DRAW; Умение вести переговоры; Грамотная речь и письмо; Высокая мотивация; Умение работать в команде.
Возраст: от 17 до 36 Требования:- опыт работы приветствуется (рассматриваются кандидаты без опыта работы), - среднее - неполное высшее образование; - уверенный пользователь ПК; - внимательность; - исполнительность; - коммуникабельность; - грамотная речь; - нацеленность на результат.