Статьи и интервью со специалистами посвященные,
проблемам трудоустройства и взаимоотношений в коллективе,
публикуемых в газетах и на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>.
Советы о том, как правильно составлять резюме, как вести себя на собеседовании, как влиться в новый коллектив
и многое другое на эту тему.

Москва

ЗАРПЛАТЫ ПРОДАВЦОВ ЗАМЕРЗЛИ ДО НАСТУПЛЕНИЯ ЗИМЫ

За последнее время не произошло резких изменений в зарплатах продавцов. Как и раньше оплату за их работу следует разделять на 2 категории: зарплата и зарплата плюс процент от продаж.

Исходя из этого не стоит считать, что во всех случаях, где предлагают низкий уровень заработной платы, также будет и низким доход. Но, разумеется, если вам предлагают вариант “зарплата плюс процент”, то это не означает стабильного и большого заработка. В большинстве случаев у продавцов не богатый соцпакет. В этой отрасли он растет прямо пропорционально росту компании, то есть, в крупной (особенно сетевой) фирме соцпакет как правило больше.

При устройстве на должность продавца всегда следует учитывать фактор карьерного роста. В основном это характерно для большых компаний.

До конца года ожидается дальнейший рост заработной платы у продавцов.

Зарплаты, предлагаемые продавцам

Структура зарплат, предлагаемых продавцам

Санкт-Петербург

ХОРОШИЙ ПОВАР ГОЛОДНЫМ НЕ ОСТАНЕТСЯ

Работа повара считается среди молодежи довольно престижной, и поступить в профильные учебные заведения не так-то просто – конкурс! Однако востребованность представителей этой профессии еще выше: повара постоянно занимают «почетное» место в горячей десятке самых дефицитных специалистов.

Очевидно, что связано это с бурно развивающейся сферой общественного питания и не только. Своих поваров сегодня хотят иметь не только кафе, рестораны и столовые, но и крупные торговые сети, которые торгуют вкусными пирожками, салатами, полуфабрикатами, а то и просто имеют собственные кафе или буфеты, чтобы утомленные покупатели могли подкрепить свои силы, прежде чем сделать очередной круг по торговым рядам. Повара нужны солидным и не очень фирмам, которые заботятся о желудках своих сотрудников и предпочитают кормить их «домашним» прямо на рабочем месте. Необходимы они и летним павильонам, детским садам, прогулочным катерам, да где они только ни нужны!

Казалось бы, в связи с этим повара могут диктовать свои условия – в частности, по зарплате. Однако этого не происходит. Почему? Во-первых, вследствие укоренившегося представления, что повар никогда голодным не останется, многие работодатели считают, что много платить смысла нет. Во-вторых, часто работодатели вынуждены брать людей без достаточной квалификации, поскольку повара высокого класса все давно трудоустроены и в работе не нуждаются. А на что могут претендовать те, кто еще не достиг совершенства и поэтому находится в поиске работы?

Что касается требований, предъявляемых к соискателям, то важно отметить, что повар – профессия молодежная. Почти каждый четвертый (22,5%) работодатель согласен принять повара в возрасте от 18 лет, в каждой пятой вакансии (18%) нижняя возрастная планка – 25 лет, две трети предприятий (67%) ждут поваров до 40 лет.

Опыт работы по профессии является критерием отбора в 29% случаев.

Специальное образование для трудоустройства поваром, казалось бы, необходимо очень редко – не более 0,5% объявлений содержат такое требование. В то же время нельзя забывать, что во многих случаях наличие спецобразования само собой подразумевается, как, скажем, и наличие санкнижки: данный документ упомянули 11% работодателей, хотя это никак не означает, что для занятия всех остальных поварских вакансий он не нужен.

Среди льгот, на которые может рассчитывать будущий повар, на первом месте, разумеется, стоит бесплатное питание, которое готово предоставить 13% работодателей. Соцпакет предлагается в 8% случаев. С остальными льготами (проезд, форма, развозка и т. п.) хуже – упоминания о них встречаются не более чем в 1% объявлений.

Размер предлагаемых зарплат значительно варьируется в зависимости от графика и условий работы (ресторан, кафе, столовая, офис и т. п.), так что выбор у соискателей есть. Стоит отметить, что с конца прошлого года средняя зарплата поваров выросла более чем на 15%.

Динамика роста зарплат, предлагаемых поварам

Структура зарплат, предлагаемых поварам

Подготовила Татьяна ГОРЯЧЕВА

Другие новые материалы с сайта

Технология трудоустройства

Как продуктивнее искать сотрудников
О растущем дефиците кадров можно судить уже по тому, как из номера в номер «пухнет» питерская газета «Вакансия». Однако помимо СМИ существует еще немало способов поиска работников. Какие же пути подбора персонала предпочитают кадровики и почему? подробнее

ОСТОРОЖНО ЛОХОТРОН!!! Колесо фортуны
О недобросовестных биржах труда, плодящихся в Петербурге как тараканы, мы писали уже не раз. Но тема эта, видимо, пока остается одной из самых горячих. Наивных людей меньше не становится, а поговорка о бесплатном сыре, который бывает только в мышеловке, по-прежнему актуальна. Впрочем, хоть сыр в псевдоагентствах по найму персонала вовсе и не бесплатный, мышеловка захлопывается с завидной регулярностью. подробнее

Как избежать текучки кадров?
Частая смена персонала создает проблемы компаниям. Но в ряде случаев она неизбежна. Особенно в компаниях, трудоустраивающих персонал без опыта работы. В таких случаях сотрудники требуют специального обучения. Текучка кадров становится настоящим бедствием, когда новые сотрудники покидают компанию, не успев отработать вложенные в них средства. Как снизить потери от текучки кадров? Возможно ли ее избежать? подробнее

Что в имени тебе моем?
В последнее время появилось не только много новых профессий, но и старые активно получают новые названия. К тому же нередко само наименование должности является загадкой, поскольку ничего не говорит о сути работы. Хорошо, если соискатель внимательно читает описание должностных обязанностей, а рекрутер не забывает о них рассказать... Какие же должности сегодня являются самыми непонятными по набору обязанностей? подробне

Проверено на себе

История одной карьеры (Глава 12)
Соискатель – это не профессия, а временное состояние, в котором вынужден пребывать человек в поисках работы. Каждый чувствует себя в этом состоянии по-разному: кто-то комплексует, кто-то раздражается. В общем, быть соискателем – тяжелое занятие. Но и полезное: можно развить в себе навыки, которые пригодятся в будущей карьере. Наш читатель Егор перепробовал много профессий. Его опыт трудоустройства наверняка окажется полезным для многих наших читателей. подробнее

История одной карьеры (Глава 13)
«Ты должен (должна) найти хорошую работу!» - как часто мы слышим это от своих коллег, родственников, знакомых. Но это проще сказать, чем выполнить. Потому что никаких правил в поиске работы нет, и гарантированного результата никто не дает. Наш читатель Егор шел по пути трудоустройства вслепую, учась на собственных ошибках. Из номера в номер мы публикуем его своеобразный «отчет» об этом пути. Записанные с его слов описания карьерных неурядиц, возможно, смогут помочь и другим нашим читателям. подробнее

Обзоры, статьи

Николай БАСКОВ: "Чтобы добиться успеха, в него надо верить"
За считанные шесть лет Николай Басков завоевал столько премий и получил столько регалий, что успешной карьере певца, который в октябре отметит всего лишь тридцатый день рождения, можно только позавидовать. Некоторыми секретами своего успеха Николай поделился с корреспондентом «Вакансии». подробнее

На чем зарабатывают участники "АГРОРУСИ"
Бесконечные ряды лотков и палаток, заполненных разнообразной рассадой, семенами, корешками и саженцами, «медовые» ряды, развалы из роскошных плетеных корзинок – все это и многое другое пользовалось завидной популярностью на выставке-ярмарке «АГРОРУСЬ», которая завершилась в нашем городе на минувшей неделе. А вот насколько прибыльна сегодня работа тех, кто привез в Ленэкспо все это богатство, что нужно для того, чтобы стать растениеводом, или как, например, заработать на плетении из лозы. Об этом корреспондент «Вакансии» расспросил участников выставки-ярмарки. подробнее

Хлебная работа в теплом месте
Для человека нет продукта питания более значимого, чем хлеб. Для пережившего блокаду города на Неве – в особенности. Не случайно в прежние годы школьников водили на экскурсии на хлебозаводы: не столько с познавательной целью, сколько ради воспитания. Впрочем, те, кому в советский период доводилось бывать на хлебозаводе № 6 им. А. Бадаева, что рядом с метро «Площадь Александра Невского», не узнают предприятие. Дело, конечно же, не в смене названия – сегодня это ОАО «Каравай», – а в кардинальных переменах на самом производстве. подробнее

Надежда КОПЫТИНА: "Улыбайся в лицо своим неудачам, они - залог твоего успеха!"
Удивительная двойная карьера Надежды Копытиной (Болотовой) подтверждает известную истину о том, что талантливый человек талантлив во всем. Основатель и президент группы компаний «Ледово» - разноплановая личность, которой удается успешно совмещать бизнес с творческой деятельностью. В 1994 году она создала с нуля торговую компанию, а к настоящему времени ГК «Ледово» стала лидером в сегменте морских деликатесов и замороженных продуктов питания. Сегодня Надежда Копытина – не только одна из самых успешных и влиятельных business-woman, входящая в рейтинг наиболее профессиональных управленцев России, но и популярная певица, исполняющая современные эстрадные песни и оперную классику, а также известный меценат и общественный деятель. подробнее

Михаил НОВИКОВ: "Право человека с инвалидностью - изменить свою судьбу"
28 августа 2006 года после пяти лет переговоров участниками Специального комитета ООН была согласована Конвенция о защите и поощрении прав и достоинства инвалидов. Конвенция станет первым документом о правах человека в этом тысячелетии. Согласно этому международному соглашению принцип соцобеспечения и благотворительности будет заменен системой прав и свобод инвалидов, в том числе правом на инклюзивное образование и трудоустройство на открытом рынке труда. О проблемах и решениях вопросов трудовой занятости российских инвалидов в русле нового мышления рассказывает Михаил Новиков, координатор программ по трудоустройству инвалидов в Москве Региональной общественной организации инвалидов «Перспектива». подробнее

Сергей МАЦОЦКИЙ: "Успех - это соответствие плановым ожиданиям"
Как известно, плох тот солдат, который не мечтает стать генералом. А о чем может мечтать человек, который уже много лет находится на самой верхней ступеньке карьерной лестницы? Генеральный директор компании IBS, первый вице-президент группы компаний IBS Сергей МАЦОЦКИЙ, по мнению авторитетных рейтингов, входит в десятку самых влиятельных персон российского компьютерного рынка. В начале 90-х он стоял у истоков российской IT-индустрии, а в начале столетия с его помощью компания стала ведущим игроком на рынке управленческого консалтинга. Занимая высокое положение в структуре компании, Сергей считает своим главным достижением в бизнесе неформальное лидерство профессионала, а в жизни – возможность путешествовать. подробнее

Зачем нужны визитные карточки?
Без знания норм поведения и общения в деловом мире очень трудно рассчитывать на успех в продвижении по служебной лестнице. Для тех, кто хочет сделать головокружительную карьеру, мы публикуем этот материал о деловом этикете. подробнее

"НЕСТЕ Санкт-Петербург" меняет руководство и открывает новые рабочие места
Основное направление деятельности ООО «Несте Санкт-Петербург», дочернего предприятия финского нефтяного концерна «NESTE OIL» - продажа топлива через собственную сеть автозаправочных станций. За 16 лет существования компании в Петербурге и области было построено 37 автозаправочных станций, а к концу 2006 года их число будет доведено до сорока. Эти цифры, а также то что в дальнейшем «Несте Санкт-Петербург» планирует открывать около 6-8 АЗС в год, позволяют говорить о том, что эта компания на сегодняшний день является одним из наиболее стабильных поставщиков рабочих мест для жителей нашего города. подробнее

Болеть или не болеть - вот в чем вопрос
В Европе работники все реже показываются на работе. Оказывается, иногда больничный может обеспечить достойное существование. подробнее

Терпеливый одушевитель картинок, или Кто создает мультфильмы
Произведения этих людей входят в нашу жизнь с раннего детства, отодвигаются на второй план в период юности, но когда мы становимся взрослыми, снова возвращаются, чтобы сделать нас хоть чуть-чуть лучше, добрее, мудрее. Речь идет о мультипликаторах или художниках-аниматорах. О том, с чего начинается освоение профессии аниматора, какие данные необходимы для успешного овладения этим мастерством и о ключевых этапах работы над мультфильмом рассказывает один из создателей получившего «Оскар» мультипликационного фильма «Старик и море» Дмитрий Петров. подробнее

Консультации специалистов

Подскажите, пожалуйста, какой оптимальный срок поиска работы? Я пытаюсь трудоустроиться уже полтора месяца, но пока безуспешно: то я не подхожу, то мне не нравится. Я бухгалтер, мне 26 лет, опыт работы есть, но небольшой. Был перерыв в работе из-за беременности 1 год.

У меня заканчивается двухмесячный испытательный срок. Однако поработав это время в компании, я поняла, что это не совсем то, что мне нужно. Теперь, если мне придется искать новую работу, не знаю, как отвечать на вопрос о том, почему я не осталась работать в этой организации. Не хотелось бы предстать в плохом виде. Что делать?

Мне 26 лет. Я получаю второе высшее образование и после собираюсь работать именно по второму диплому, однако опыт работы у меня есть только по первой моей специальности. Что указывать в резюме, если вся трудовая биография не связана с получаемым образованием? Насколько в принципе необходимо говорить о предыдущих местах работы?

Я поступил на первый курс экономического факультета университета. Посоветуйте, как мне поступить с поиском работы. Стоит ли искать ее уже сейчас или пока лучше повременить, чтобы не мешать этим учебе, особенно на первом курсе. Родители говорят, что надо учиться, а наработаться я успею. Хочу узнать мнение профессионалов. Когда и где лучше начинать работать?

Насколько оправданно писать в резюме о своих достоинствах. На мой взгляд, это просто нескромно. Ведь лучше написать о достижениях, которые и будут свидетельствовать о положительных качествах. Я же иду устраиваться на работу, а не на смотрины.

Мне 20 лет. Я окончила педучилище, но по специальности не работала. Хорошо владею компьютером, хорошо знаю английский язык. На какую работу и какую зарплату я могу рассчитывать?

Стоит ли самому говорить с директором о повышении в должности?

Я пошла на курсы, и мне несколько дней нужно было отпрашиваться с работы на два часа раньше. Я написала заявление на отпуск на два дня и предложила эти дни отгулять за восемь дней – по два часа. На работе мне отказали, ссылаясь на ТК РФ, где сказано, что отгуливать можно только целые рабочие дни. Неужели никак нельзя решить этот вопрос без согласия администрации?

При увольнении по собственному желанию с предыдущего места работы (предупредил об увольнении за 2 недели, но провел их на больничном), при расчете мне дали больше денег. Затем спохватились, сослались на то, что неправильно рассчитали больничный лист и компенсацию за неиспользованный отпуск, и попросили вернуть «лишнее». Насколько это законно и что мне делать дальше?

Можно ли в заявлении на увольнение написать, с какого числа я хочу уволиться? Например, прошу уволить меня с 31 августа. И последний рабочий день будет 30 или 31 августа?

У нас работает совместитель. По основному месту работы ему зарплату не платят. Как нам оплачивать ему больничный и надо ли его вообще оплачивать?

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, работает в режиме неполного рабочего времени, согласно ст. 256 ТК РФ. Имеет ли она право на ежегодный оплачиваемый отпуск в этот период?

Другие информационные материалы и обзоры можно прочитать на сайте <<ВАКАНСИЯ от А до Я>>
А также можно получать анонсы этих материалов по подписке
<<Новости сайта ВАКАНСИЯ от А до Я>>