Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Зарплаты двух столиц

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 1.973 RSS
←   Апрель 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 3 выпусков (1-2 раза в месяц)


Сайт рассылки: http://www.vacansia.ru
Открыта: 09-06-2004
Адрес автора: job.search.zarplaty2stolyc-owner@subscribe.ru

Автор
Почтальон

Статистика

1.973 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Зарплаты двух столиц


Содержание рассылки

Обзоры зарплат

Статьи

Технологии трудоустройства

Вы и работа

Образование и карьера

Есть профессия такая...

Вести от власти

Новости компаний

VIP-интервью

Консультации

Соискателю

Работнику

Обзоры зарплат
ВАКАНСИЯ от А до Я
В обзоре анализировались объявления прямых работодателей, опубликованные в газете и на сайте «Вакансия» в течение последних 4 недель. Обращаем ваше внимание, что это - стартовые зарплаты. Предложения агентств по трудоустройству и бирж труда в данном обзоре не учитывались.

Обзоры зарплат

Москва

В «межсезонье» на складе платят меньше.

Средняя зарплата кладовщика в Москве сегодня составляет 26 556 рублей в месяц. Кладовщик должен сочетать в себе навыки грузчика и менеджера. Кадровики говорят, что кладовщики должны быть готовы к физической работе.

Минимум, который платится сейчас кладовщикам, судя по объявлениям – это 18 000 рублей в месяц. Впрочем, сотрудники кадровых служб говорят, что бывают зарплаты и поменьше, например, если склад загружен лишь наполовину, если «не сезон» или если организация испытывает финансовые трудности. Минимальные требования на эту работу – физическая выносливость, аккуратность, отсутствие вредных привычек.

Большими считаются зарплаты кладовщиков от 35 000 рублей в месяц. Кадровики говорят, что устроиться на такую зарплату не так-то просто. Ее платят кладовщикам, прошедшим испытательный срок, с опытом работы от 2 лет с конкретной товарной группой.

В разных организациях к кладовщикам предъявляются разные требования. Так, например, в одних местах требуется физическая сила: например, если кладовщик работает на складе готовой продукции, вес которой очень высок. Конечно, для подъема тяжестей используются и специальные агрегаты, но порой необходимо применить физическую силу для того, чтобы немного подвинуть товар к машине.

В других местах необходимо хорошее знание ассортимента. Например, если человек работает на складе автозапчастей, то без хорошего знания устройства автомобиля ему не сориентироваться в огромном списке аксессуаров: такой человек будет трудиться намного медленнее других.

Иногда в кадровых службах начинают расспрашивать соискателя про его опыт работы со складскими документами. Это происходит в том случае, если в фирме большой товарооборот и необходимо строгое соблюдение документального сопровождения изделий. В противном случае одна ошибка может иметь фатальное значение для целой логистической цепочки.

Некоторые складские комплексы имеют высокую степень автоматизации – в этом случае к их работникам предъявляются особые требования к знанию компьютера. В большинстве случаев от работника необходимо не только базовое знание складских программ, но и способность переобучаться, осваивать новые версии.

Большим плюсом является проживание недалеко от места работы, поскольку зачастую склад открывается рано и необходимо быть без опозданий точно к сроку.

На некоторых складах на работников накладывается обязанность участвовать в проведении инвентаризаций. К этому нужно быть готовым, поскольку работа на складе связана с материальной ответственностью.

Соц. пакет предлагают соискателям 11% подателей объявлений, причем с ухудшением социально-экономической ситуации кладовщикам предлагают потуже затягивать пояса. Оформление по ТК РФ гарантируют 28% кадровых служб, но для хороших работников этот процент может быть выше. Гражданство РФ просят предъявить 39%, а прописку/регистрацию – 11% подателей объявлений, впрочем, существуют склады, где приезжих берут с удовольствием. Знание программы 1С указано примерно в каждом пятом объявлении, но на деле этот процент несколько выше.

от 18000 рублей
5%
от 20000 рублей
11%
от 22000 рублей
6%
от 25000 рублей
39%
от 30000 рублей
33%
от 35000 рублей
6%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Санкт-Петербург

Главбухом без опыта работы не устроиться.

Сегодня средняя зарплата питерских главбухов составляет 36050 рублей в месяц. Между тем в большом количестве объявлений говорится о «зарплате по результатам собеседования».

Минимальная зарплата для главного бухгалтера на сегодня – 20000 рублей в месяц. Такой оклад предлагают на условиях неполной занятости или, как указывается в объявлениях, со свободным графиком работы. Минимальные требования к соискателю: опыт работы от года, хорошее знание бухгалтерского и налогового учета.

От 40000 рублей (максимум, который озвучивают работодатели) платят опытным специалистам, способным вести одновременно несколько юридических лиц, готовым к большим нагрузкам и серьезной ответственности за сдачу отчетности. Интересно отметить, что необходимость опыта работы указывается в 65% объявлений, однако в действительности без опыта на эту должность не устроиться вообще.

Работодатели отмечают, что хотят видеть в сотруднике надежного помощника, который поможет выбрать налоговую политику и подскажет, как сократить налоговые расходы. При этом требуются основы юридических знаний, без которых эксперименты в области налоговых отчислений могут закончиться для фирмы плачевно.

Для того чтобы занять место главбуха, соискателю необходим опыт прохождения налоговых проверок. Если бухгалтеру приходилось отстаивать правоту организации в арбитражном суде, это только увеличивает ценность работника в глазах кадровиков.

Уважают специалистов, которые не только знакомы со всеми режимами налогообложения, но и готовы разъяснить сложные моменты руководителю организации. Умение изъясняться просто позволяет найти общий язык с администрацией и заслужить большую зарплату – порой человеческий фактор имеет большее значение, чем профессионализм…

Особых требований к уровню образования бухгалтера податели объявлений, как это ни удивительно, не предъявляют. Но согласитесь, если подчиненные главбуха имеют диплом об окончании экономического факультета, бухгалтер без «вышки» на их фоне смотрится как-то не очень убедительно.

Умение работать в команде ценится, если бухгалтер трудится в крупном холдинге. Зачастую именно главбуху приходится вводить в курс дела новых сотрудников: кассиров, работников бухгалтерии. Поэтому управленческие навыки не помешают.

Работодатели уверены, что лучше других с работой справляются главбухи, ранее работавшие в бухгалтерии профильной сферы. Например, в строительный концерн с большим удовольствием берут бухгалтеров из строительной сферы. Впрочем, кадровики при этом оговариваются, что некоторые бухгалтеры, пришедшие из другой области, могут примерно за два месяца освоить новую для себя специализацию.

Знание 1С указано примерно в половине случаев, но на деле нужно абсолютно всем. Вообще говоря, главбуху нужно не только уметь вводить данные, но и понимать, почему у коллег возникают проблемы с использованием бухгалтерской программы. Например, порой именно главбух участвует в оптимизации складских программ учета для бухгалтерских нужд в качестве консультанта.

Прописка/регистрация требуется примерно в каждом четвертом объявлении, но иногда в фирмы приезжих вообще не берут. Оформление по ТК РФ гарантируется всего в 10% объявлений, это очень невысокий показатель для такой элитной офисной прослойки, как бухгалтерия. Кадровики отмечают, что питанием и компенсацией проезда бухгалтеры не интересуются, поскольку предпочитают оплачивать услуги своими деньгами, выбирая подходящее только им качество.

от 20000 рублей
10%
от 25000 рублей
10%
от 30000 рублей
30%
от 35000 рублей
15%
от 40000 рублей
35%

 

Родион ЧЕПАЛОВ

Другие статьи обзоров зарплат смотрите на сайте ВАКАНСИЯ от А до Я
Статьи : Технологии трудоустройства [наверх]

Отказали в работе? Поработай над имиджем!
Когда раз за разом отказывают в приеме на работу, поневоле руки начинают опускаться, подступает отчаяние… И совершенно напрасно – уверены рекрутеры! Отклонение вашей кандидатуры следует воспринимать как возможность и необходимость поработать над собой. подробнее

Статьи : Вы и работа [наверх]

Домработница – человек незаменимый. (Санкт-Петербург)
Решиться пойти в прислуги непросто, тем более если практически всю жизнь работаешь инженером, а последние двадцать с лишним лет – на одном предприятии… Вот только на заводе, ставшем уже родным, жизнь в последнее время чуть теплится, несколько месяцев всем сотрудникам кое-как выплачивают минимальную зарплату, а самое обидное – намекают, что людям предпенсионного возраста здесь вообще ничего не светит. Короче, Ирина Петровна свой выбор сделала – в пользу стабильного, хоть и совсем непрестижного заработка. подробнее

Статьи : Образование и карьера [наверх]

Лицеистам безработица не страшна. (Санкт-Петербург)
От бесплодных сетований на дефицит квалифицированных кадров петербургские работодатели переходят к активному участию в подготовке рабочего резерва. Доказательством тому стала конференция «Инновационные технологии – инновационным проектам», прошедшая в минувшую среду в профессиональном лицее № 130 им. Владимира Широкова. Ее участники обсудили, чему и как должны учить ребят в учреждениях начального профобразования, а затем были подведены итоги конкурса профессионального мастерства учащихся, победителям которого вручили ценные призы и денежные премии. подробнее

Статьи : Есть профессия такая... [наверх]

И банка здесь кричит, как птица… (Санкт-Петербург)
Сергею ФИГНЕРУ позавидует любой ребенок. Мало того что его рабочее место напоминает большой загадочный чердак, начиненный всевозможными диковинными вещичками. Так еще на «чердаке» этом мой собеседник не просто может, должен шуметь. Потому что он – звукооформитель. Или иначе, согласно киношному сленгу, – шумовик. – Главное для звукооформителя – «мочь пойти», – рассказывает Сергей. – Человек на экране идет по асфальту – и я иду по асфальту. Идет по земле – и я иду по земле. подробнее

Статьи : Вести от власти [наверх]

Экономический кризис продолжается. (Москва)
Михаил ДЕЛЯГИН: «Выход экономики из кризиса можно ожидать не ранее, чем через три–четыре года». С конца прошлого года в российской прессе стали появляться заявления российских политиков о том, что благодаря усилиям правительства экономика начинает выходить из кризиса. Однако с начала года в России происходит небыстрый, но довольно заметный рост безработицы. «Одно с другим явно не сходится», – так прокомментировал в середине марта эту ситуацию журнал «Профиль». О ситуации на рынке труда России и перспективах развития экономики рассказывает гость нашей газеты, один из самых известных российских экономистов, директор Института проблем глобализации Михаил ДЕЛЯГИН. подробнее

Статьи : Новости компаний [наверх]

ЖКХ: зарплата плюс менталитет. (Санкт-Петербург)
Трудоустройство в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) мы по старинке связываем с ЖЭКами, а то и с домоуправлениями. Между тем в роли работодателя все чаще выступают управляющие компании, да и государственные структуры вносят изменения в свою кадровую политику. О том, как они сегодня выстраивают взаимоотношения с персоналом, шла речь на недавнем круглом столе «Жилищно-коммунальная реформа: стала ли эффективнее работа ЖКХ?». С двумя его участниками побеседовал наш корреспондент. подробнее

Статьи : VIP-интервью [наверх]

Олег КВАША: Моя профессия – для оптимистов.
По количеству созданных почти за тридцать лет музыкальных хитов композитор и исполнитель Олег КВАША в числе лидеров. Да еще каких хитов! Достаточно назвать «Зеленоглазое такси», «Суббота есть суббота», «Я больше не хочу тебя терять» ... Его «Гордая белая птица» стала официальным гимном празднования 300-летия Санкт-Петербурга. Впрочем, разговор с Олегом Квашой хотелось начать с конкретного профессионального вопроса. подробнее

Консультации : Соискателю [наверх]

Сегодня много говорят о том, что рынку труда не хватает инженерных кадров. По каким именно направлениям? Всей семьей выбираем сыну будущую специальность, весной он оканчивает школу, но с направлением толком не определился. Ясно только одно – он «технарь». Помогите сделать правильный выбор.
Консультации : Работнику [наверх]

Сколько времени нужно в среднем проработать в компании, чтобы рассчитывать на карьерный рост? Я тружусь всего третий месяц, но уже чувствую, что способен на большее…

В течение полугода я регулярно обновляю свое резюме на работном сайте. Все пункты заполнены исчерпывающе, опыт работы есть, но откликов либо нет, либо «вербуют» сетевики. К счастью, я не безработный, а то вообще не знаю, что бы делал. Подскажите, что не так?
 
В избранное