Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru


RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 080
от 19.10.2003, 06:40

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 221
Отправлено ответов: 109
Активность: 49.32 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

Victor
Статус: Начальный
Общий рейтинг: 126.31
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 221. Дополнение к вопросу 220. Спасибо Виктору за качественное разъяснение. Еще один вопрос. Можно ли за ... (ответов: 1)

Вопросов: 1, ответов: 1


 Вопрос № 221

Дополнение к вопросу 220.
Спасибо Виктору за качественное разъяснение. Еще один вопрос. Можно ли за неиспользованный отпуск получить компенсацию и если да, то может ли считаться компенсацией та часть отпускных, которую с меня теперь удержали?
Благодарю Вас.
Алена



Вопрос отправлен: 14.10.2003, 06:38
Отправитель: Алена

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает Victor

Здравствуйте, Алена !
Вопросы замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией регламентируются и разъясняются статьёй 126 Трудового кодекса РФ, а также Письмом министерства труда и социального развития РФ от 25 апреля 2002 г. N 966-10.
В соответствии с вышеуказанными документами денежной компенсацией может быть заменена лишь та часть отпуска, которая превышает 28 календарных дня. Для её получения необходимо ваше письменное заявление. И, на мой взгляд, главное, что здесь нужно знать: "...замена отпуска денежной
компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя.", т. е. проще говоря, требовать от работодателя выплаты данной компенсации вы не можете, а можете лишь попросить. И ещё, на всякий случай, одно важное замечание: замена отпуска денежной компенсацией беременным женщинам не допускается (п. 2 ст. 126 ТК рф).
Таким образом, отвечая на ваш Алёна вопрос могу сказать следующее: "автоматически" удержанная с вас часть отпускных компенсацией за отпуск считаться не может, данный вопрос должен решаться по согласованию с работодателем.

Ответ отправлен: 16.10.2003, 01:29
Отправитель: Victor



Форма отправки вопроса

Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

(C) 2002-2003 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (29)
C / C++ (30)
Perl (6)
Builder / Delphi (22)
Pascal (23)
Basic / VBA (7)
Java / JavaScript (8)
PHP (11)
Криптография (8)
WinAPI (14)
Пользователю
Windows 95/98/Me (51)
Windows NT/2000/XP (61)
"Железо" (35)
Поиск информации (25)
Администратору
Windows NT/2000/XP (36)
Linux / Unix (14)
Юристу
Гражданское право (10)
Семейное право (7)
Трудовое право (7)
КоАП (7)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.




Задать вопрос | Регистрация эксперта | Поиск в базе | Чат | Форумы | Новости
Проект экспертов RusFAQ.ru | Фотоальбом | Virus.RusFAQ.ru | Администрирование
Профессиональная WEB-Студия B.I.T.


Яндекс цитирования
© 2001-2003 Россия, Москва. Авторское право: Калашников О.А.

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное