Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

RusFAQ.ru: Трудовое право


Информационный Канал Subscribe.Ru


RusFAQ.ru: Трудовое право

Выпуск № 082
от 03.11.2003, 12:50

Администратор:
Имя: Калашников Олег
URL: Информационный ресурс
ICQ: 68951340
Россия, Москва
О рассылке:
Задано вопросов: 224
Отправлено ответов: 113
Активность: 50.44 %
[Задать вопрос >>][Регистрация эксперта >>]
[Поиск в базе][Обсудить на форуме]


 Список экспертов, ответы которых опубликованы в данном выпуске

ООО Авангард СПб
Статус: Опытный
Общий рейтинг: 132.11
[Подробней >>]
Victor
Статус: Доверительный
Общий рейтинг: 125
[Подробней >>]


 Краткий перечень вопросов

Вопрос № 223. Добрый день, извените может мой вопрос повториться... но он очень важен для меня... мою фирму сокращ... (ответов: 2)

Вопросов: 1, ответов: 2


 Вопрос № 223

Добрый день,
извените может мой вопрос повториться...
но он очень важен для меня...
мою фирму сокращают с 31 декабря.
при этом будут следующие выплаты:
за отпуск 2003 г. в полном обьеме, и пособие в размере 2 месячного оклада. Работать мы должны перестать 31.12.2003 г.
Не подскажите какие у меня есть права и сохраниться ли за мной пособие если я смогу найти работу раньше.
Заранее благодарна.



Вопрос отправлен: 29.10.2003, 12:49
Отправитель: Оксана (ceny@rambler.ru)

[Следующий вопрос >>] [Список вопросов]

Отвечает ООО Авангард СПб

Доброе время суток, Оксана!
Если Ваша фирма ликвидируется, то Вам выплачивают все возможные выплаты, которые предусмотрены законодательством РФ.
В течении этих двух месяцев Вы должны найти работу или встать на учет в службе занятости.

Ответ отправлен: 29.10.2003, 20:05
Отправитель: ООО Авангард СПб


Отвечает Victor

Здравствуйте, Оксана!
Несовсем ясно, что вы имеете в виду, когда пишите: "мою фирму сокращают". То ли её ликвидируют, то ли сокращают численность (штат) работников. Тем неменее, опираясь на нормы Трудового кодекса РФ (Тк Рф), по вашему вопросу можно сказать следующее. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников увольняемому работнику должно выплачиваться выходное пособие размер которого равен его среднему месячному заработку (часть 1 ст. 178 ТК Рф). Данное пособие должно быть выплачено при увольнении и, соответственно, возврату, при вашем последующем трудоустройстве, не подлежит. Далее установленно, что за работником сохраняется средний месячный заработок на период его трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия). "На период трудоустройства" означает, по моему разумению, что в случае вашего трудоустройства данный средний месячный заработок выплачен вам не будет.
Если в вашем случае имеет место сокращение численности (штата) работников (фирма как юр. лицо продолжает функционировать), то В этом случае, согласно ч. 1 ст. 180 Тк Рф, работадатель обязан предложить сокращаемому работнику другую имеющуюся работу в той же организации, соответствующую квалификации работника. Кроме того, ТК Рф (ст. 179) содержит перечень работников, которые имеют преимущественное право на их оставление на работе при сокращении численности (штата) работников организации. нВ любом случае не подлежат увольнению по основанию сокращения численности (штата) работников беременные женщины (часть 1 ст. 261 ТК РФ).

Ответ отправлен: 01.11.2003, 02:46
Отправитель: Victor



Форма отправки вопроса

Внимание!
Мы рекомендуем открывать рассылку в программе Internet Explorer 5.0+ или отправлять вопросы с сайта по адресу: http://rusfaq.ru/cgi-bin/Message.cgi.

(C) 2002-2003 Команда RusFAQ.ru.

 Персональные данные

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Опубликовать мой e-mail в рассылке


 Вопрос и дополнение

Ваш вопрос:


Приложение (если необходимо):


Получить ответов:


 Выбор рассылки

Программисту
Assembler (30)
C / C++ (24)
Perl (2)
Builder / Delphi (21)
Pascal (20)
Basic / VBA (5)
Java / JavaScript (6)
PHP (10)
Криптография (8)
WinAPI (12)
Пользователю
Windows 95/98/Me (45)
Windows NT/2000/XP (59)
"Железо" (36)
Поиск информации (27)
Администратору
Windows NT/2000/XP (35)
Linux / Unix (15)
Юристу
Гражданское право (9)
Семейное право (6)
Трудовое право (6)
КоАП (6)

Отправить вопрос всем экспертам выбранной рассылки.




Задать вопрос | Регистрация эксперта | Поиск в базе | Чат | Форумы | Новости
Проект экспертов RusFAQ.ru | Фотоальбом | Virus.RusFAQ.ru | Администрирование
Профессиональная WEB-Студия B.I.T.


Яндекс цитирования
© 2001-2003 Россия, Москва. Авторское право: Калашников О.А.

http://subscribe.ru/
E-mail: ask@subscribe.ru
Отписаться
Убрать рекламу

В избранное