Вопрос № 107559: У нас в организации произошли структурные изменения, Изменилось штатное расписание. Сотрудница была начальником отдела с 14 разрядом. Отдел стал участком (там всего 2 человека), она теперь начальник этого участка с 12 разрядом (по новому штатному рас...Вопрос № 107642: При заполнении трудовой книжки работника, должна ли соответсвовать дата заполнения с датой приказа о приеме. Например:
№ 20 от 18.09.2006г. Принята оператором в Невинномысскую типографию. Приказ № 262-к от 14.09.2007г. ...
Вопрос № 107.559
У нас в организации произошли структурные изменения, Изменилось штатное расписание. Сотрудница была начальником отдела с 14 разрядом. Отдел стал участком (там всего 2 человека), она теперь начальник этого участка с 12 разрядом (по новому штатному расписанию). Оплата труда не изменилась, ей дают постоянную надбавку. Сотрудница отказывается признавать факт перевода с 14 разряда на 12.
Как быть? Нет уже отдела, и вернуть разряд мы ей не можем.
Отправлен: 31.10.2007, 20:27
Вопрос задала: Фиала (статус: Посетитель)
Всего ответов: 1 Мини-форум вопроса >>> (сообщений: 0)
Отвечает: Lion
Здравствуйте, Фиала!
В данном случае Вы совершили ошибку. Поскольку у данной работницы изменилась трудовая функция (изменилась должность, квалификация) необходимо было соблюсти требования ст.81 ТК, поскольку имело место сокращение. Вы этого не сделали, поэтому работница правомерно отказывается признавать факт перевода, поскольку он не законен.
Придётся начинать всё с начала. Предупреждайте за два месяца о сокращение, и предлагайте должность начальника участка с 12 разрядом. Либо договаривайтесь с сотрудницей - закон на её стороне.
--------- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Студент)
Ответ отправлен: 31.10.2007, 21:13
Вопрос № 107.642
При заполнении трудовой книжки работника, должна ли соответсвовать дата заполнения с датой приказа о приеме. Например:
№ 20 от 18.09.2006г. Принята оператором в Невинномысскую типографию. Приказ № 262-к от 14.09.2007г.
Отвечает: Lion
Здравствуйте, Иванова Ирина Сергеевна! Такой порядок записи, какой приведён Вами говорит о том, что Вы были приняты на работу 18.09.2006 г., приказ о приёме издан 14.09.2007 г. Если это так и есть, то всё правильно. Такая запись соотвествует п. 3.1 ПОСТАНОВЛЕНИЯ Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК". Если Вы приступили к работе 14.09.2007, то запись не верна.
--------- дорогу осилит идущий
Ответ отправил: Lion (статус: Студент)
Ответ отправлен: 01.11.2007, 20:49